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PMC主管/专员
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责: 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力,编制月度主计划、周预排产及每日生产计划,明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时跟踪生产车间进度,核对每小时产出与当日完成率;当出现人力短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况时,迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据,联动仓库进行备货准备,根据出货紧急程度调整入库优先级;统计产能利用率、计划达成情况及换线损耗,并形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、插单、变更订单及取消订单,同步更新生产与物料计划,并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比率,分析延期原因,提出改进措施并推动落实。 6. 管控成品库存周转周期,防止长期积压,降低仓储与资金成本;定期清理呆滞原材料及库存成品,建立呆滞品清单,减少资金占用。 任职要求: 1. 熟悉制造车间运作流程,掌握换线管理、产能测算及工单执行要点。 2. 熟练操作ERP系统及Excel,理解产品BOM结构。 3. 能独立应对缺料、交付延期、插单等异常状况,保障生产连续性。 4. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧,富有团队协作意识。 5. 注重工作效率,做事条理清晰、严谨负责,能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验,有线缆行业背景者优先考虑。
主管组长3-5年高中有生产管理经验
招聘:压铸主管(五险+法定节假日)薪资:13000-16000元/月压铸主管一、岗位职责1. 生产管理-统筹压铸车间日常生产计划,按订单排产,完成产量、交期目标;合理调配机台、人员、模具,保障产线稳定运行。-管控生产效率、稼动率,跟进压铸机、周边设备(熔炉、喷雾、切边机等)运行状态,处理生产异常,减少停机。2. 质量管控-对压铸件品质负责,管控气孔、冷隔、缩孔、变形、裂纹等压铸常见缺陷;跟进首件确认、巡检、不良品分析,推动改善。-落实质检标准,组织不良原因分析,落实纠正预防措施,降低不良率,减少报废。3. 模具管理-压铸模具的使用、保养、点检、更换管理;跟进模具故障,协调模具维修,跟踪模具寿命,减少模具故障停机。4. 设备与安全-负责压铸机、熔炉、压铸周边设备日常点检维护,督促操作工做好设备保养;-落实车间安全生产,重点管控高温、压铸液、压铸机安全风险,组织安全培训,杜绝烫伤、夹伤等安全事故。5. 人员管理-班组人员排班、考勤、技能培训;带教压铸操作工、调机员,提升班组技能;做好班组绩效考核,处理班组内部问题。6. 成本与5S管理-管控压铸成本:铝料损耗、辅料(脱模剂、润滑油)、模具损耗、报废成本;-落实车间5S现场管理,物料、铝锭、废料、产品分区摆放;-做好生产报表、数据统计,向上汇报产量、不良、设备、异常情况。7. 协同对接-对接技术部:跟进压铸工艺优化、工艺参数调整;对接品质部处理客诉;对接仓库、计划部协调物料、出货。二、任职要求硬性条件1. 机械、模具、材料相关优先;2. 工作经验:3‑5年以上压铸车间实操经验,至少1‑2年压铸主管/组长管理经验;熟悉冷室压铸机(力劲、伊之密等)。3. 懂压铸工艺:熟悉铝合金压铸,懂调机,能够识别压铸件各类缺陷,懂模具基础。专业能力1. 熟悉压铸生产全流程:熔铝、压铸、去毛刺、后处理;懂压铸参数(压射速度、压力、温度、模具温度)调整。2. 懂模具基础,能判断模具常见故障,对接修模;懂设备基础保养。3. 会做生产数据统计,会分析不良,推动改善;懂5S、安全生产规范。4. 能处理现场突发异常:机器故障、产品批量不良、缺料、人员问题。综合素质1. 具备班组管理能力,会带团队、排班、培训员工;2. 抗压能力强
检测设备生产主管
8千-1.3万/月
主管5-10年本科非标自动设备生产结构设计Plc电气
有非标自动化设备机装经验、电装经验。会使用SW2020或以上版本看图。熟悉信捷PLC的程序。
生产主管
7-8千/月
厂长/主管3-5年高中绩效奖金周末单休有生产管理经验电子电器经验半导体经验
江口中信云谷车间管理约15人团队 熟悉电子厂基本运作流程及岗位要求,具备PCBA行业相关认知,掌握团队组织、人员调配、安全生产管理及薪资结构设计等方面的实际经验。 需精通插件、补焊、测试等工序的流程衔接与人力配置,能够高效协调各岗位运转。 熟练操作波峰焊设备、贴片机,并具备设备日常维护与保养能力,熟悉电子厂常用设备的运行原理。 要求具备较强的动手能力和现场问题处理能力。
广告生产管理
7千-1万/月
厂长/主管1-3年高中
【岗位职责】 1. 负责广告制作全过程的统筹与管理,确保各环节按流程高效推进; 2. 监督广告生产工艺的执行,把控生产质量与进度; 3. 协调生产资源,优化生产流程,提升整体运营效率; 4. 带领团队完
OTD主管(J11381)
1.5-2.2万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 组织管理:参与建立公司组织架构规划设计,根据公司战略与业务需求,结合公司不同发展阶段的特性,优化组织架构,推动组织变革,保持组织的高效敏捷; 2. 组织氛围:通过调研规划与实施,了解公司各业务的组织氛围情况,为公司和各业务提供决策依据; 3. 职位职级:构建和持续完善公司职位职级体系并熟练应用相关管理工具及方法论,确保公司职位设置、职级结构的科学合理高效; 4. 人才管理:建立健全关键岗...
生产主管
1-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 全面统筹生产现场运作,按计划达成产能、效率、成本及交付目标,确保生产流程顺畅高效。 2. 严格执行医疗器械GMP与ISO13485质量管理体系要求,保障生产全过程符合法规并具备可追溯性。 3. 主导推进生产流程优化、工艺改进及精益生产实践(如6S/TPM),持续提高产品良率与作业效能。 4. 负责生产团队的组织建设、排班安排、技能培训与绩效管理,增强团队专业水平与执行能力。 5. 统筹管理设备运行、物料供应、工装配置及现场安全,联动质量、技术、采购等职能协同处置异常。 6. 组织开展生产数据收集、报表制作与分析工作,推动偏差调查及纠正预防措施落地实施。 任职资格: 1. 大专及以上学历,生物医学工程、机械、机电、药学、生物工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上医疗器械生产管理经验,有洁净车间或无菌耗材类产品生产背景者优先。 3. 有运动医学类器械(如带线锚钉、界面螺钉)生产管理经历者优先录用。 4. 熟悉医疗器械相关法规及ISO13485、GMP体系要求,能独立应对内外部体系审核。 5. 拥有丰富的工艺验证、设备确认、清洁验证和无菌保证实际操作经验。 6. 掌握精益生产、六西格玛等管理方法,并能有效应用于现场改善活动。 7. 具备较强的现场管控、生产计划协调、问题分析与跨部门协作能力。 8. 抗压性强,能够同时应对多批次、多品种产品的生产组织与调度任务。 9. 熟练操作办公软件,具备编写生产文件、作业指导书及相关培训材料的能力。 10. 工作认真负责,执行力高,认同医疗行业对合规性与产品质量的严格要求。
服装生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年高中车间主任团队管理服装/纺织经验生产跟单服装纺织生产成本管理采购管理供应链管理有生产管理经验工厂总经理/厂长精益生产生产计划与物料控制服装/纺织/鞋包
跨境电商公司新设服装工厂,现招聘服装车间师傅一名, 要求车缝技艺娴熟,能适应电商快反生产节奏, 擅长小批量、快速翻单的生产模式, 熟悉匡堰地区生产流程及市场特点, 合作方式灵活,多种模式可协商。
浙江宁波招聘持有焊工证的焊工,长短期均可。
焊工长期焊工证
招聘持有焊工证的焊工,长短期均可。
宁波
10月15日 20:24拨打电话
宁波江北区招装修木工,水电
水电工装修木工
宁波宁波江北招装修木工,水电
宁波 江北区
10月15日 20:24拨打电话
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。 工价32元一小时,320一天日结,周结,月结都有月薪保底9600左右,长白班包吃住,随走随结,包食宿。 工作时间8:00-20:00 上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天 (上班满15天可预支3000元) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知,人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
宁波鄞州区招腻子/大白/墙漆办公室墙面污渍破损修补
修补墙面腻子工大白工
宁波市鄞州区招腻子/大白/墙漆 办公室墙面污渍破损修补
宁波 鄞州区
10月15日 20:24拨打电话
小工包吃11-20人日结
宁波市北仑区大量招聘日结工,员工,日结工,。工地小工需20名,工作内容为铺布、打杂、做零活。年龄要求18至63岁。计时工资为20元/小时(9小时),包工作餐。确定做的话,下班开工资并一起返还,不接受口头预留名额,鸽子勿扰。需自备雨鞋,名额有限,报满截止。做不满一个班的不予结算。集合地点:龙山镇龙镇大道(龙山办公室),明天4:30集合;宁波镇海区炼化后施劳务市场(镇海办公室),明天5:00之前集合。上下班专车接送。请看清楚要求、年龄、集合地点和集合时间,所做工作与视频上一致,有意者可联系查看视频。
宁波 北仑区
10月15日 20:23拨打电话
金华东阳市招聘厂长一名吊挂组长1名品牌代工男女都可以有经验者优先工资待遇面谈
1-1.2万/月
组长厂长3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验
招聘厂长一名 吊挂组长1名 品牌代工 男女都可以 有经验者优先 工资待遇面谈
生产主管/经理
9千-1.5万/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】 1. 生产计划与执行 依据生产订单和交付要求,制定班组的生产计划。监督和指导班组员工严格按照生产流程和工艺要求进行作业,确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 人员管理 负责班组人员的日常工作安排和调配,合理分配工作任务。 3. 质量监控与改进 建立和完善班组的质量控制体系,对生产过程中的产品质量进行严格把控。及时发现和解决质量问题,分析质量事故原因,采取纠正预防措施,不断提高产品...
厂长/主管
7-8千/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
组长厂长1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责: 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询 任职要求: 1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
厂长3-5年本科有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验
招聘:科技型厂长薪资:10000-15000元/月 一、岗位职责 1. 全面统筹生产工厂运营(骨架钢构、裱糊造型、彩绘、灯光装配等工序),对交付、质量、成本、安全指标负责,保障旺季大订单履约; 2. 主导工厂数字化转型:生产计划排程、物料与工序数据线上化,负责MES/轻量数字化工具选型与落地; 3. 推进AI在制造环节的应用:AI辅助设计拆图、自动套料切割、智能排产、视觉质检等场景试点与推广; 4. 引进激光切割、焊接机器人等自动化设备,把老师傅的手艺沉淀为标准工艺文件; 5. 搭建生产管理体系,提升人均效能。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,40岁以下,3-5年工作经验,机械/电气/自动化/工业工程相关专业(经验突出可放宽); 2. 有制造企业管理经验或厂长/生产总监全盘管理经历; 3. 有比亚迪、美的等知名企业或头部智能装备、消费电子制造企业工作履历,接受过系统的精益生产和管理训练; 4. 至少主导过一个MES/ERP/智能工厂类数字化项目从选型到上线的全流程; 5. 对AI+制造有实际理解和落地尝试,拒绝只讲概念; 6. 熟悉多品种、小批量、非标定制生产模式,有文创/玩具/展陈/服装行业经验优先; 7. 愿长期在自贡工作,尊重传统手工艺。
其他生产营运人员3-5年大专UGNXCATIA3D MAX结构设计汽车内饰
岗位职责: 1. 负责座椅骨架的结构设计与开发工作; 2. 承担座椅骨架相关数据的建模与输出; 3. 编制及维护座椅骨架的技术资料与文档。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历; 2. 拥有3年以上汽车座椅骨架设计开发经历,掌握骨架设计方法及制造工艺流程; 3. 熟练使用CATIA、UG等三维设计工具,具备扎实的建模能力; 4. 具备良好的沟通协作能力,能与团队高效配合推进项目进展; 5. 学习能力强,富有创新意识,愿意持续吸收新设计理念与技术知识。 项目稳定 ~ 薪资可谈!!! 上班地点:深圳/西安/保定/宁波/芜湖/郑州
生产运营包吃免费培训包住有提成1-2人月结本科全职缴纳社保
1. 行业为食品包装制造行业,公司为细分行业头部。 2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才,职业发展空间大。 3. 要求综合素质、发展潜力较高,本科以上学历,有制造业相关经验加分。
车间主任1-2人月结经验不限高中全职
1、年龄25-45周岁,; 2、负责生产线正常、有序、高效生产,维持流水线平稳,记录生产情况,完成日计划; 3、协调工艺、品质部门,解决现场异常,并及时汇报给生产厂长; 4、对产线产品质量、安全负责; 5、有责任心和职业道德,做事条理有序,能够按照要求操作和处理工作中的问题; 6、其他临时安排的工作内容; 在线投简历未能及时看到,请直接电话联系
理单文员
4-6千/月
工厂文员1-2人月结3-5年中专/中技全职单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责: 1. 负责订单接收、核对、录入、跟进及整理归档 2. 对接客户、仓库及业务部门,跟进订单进度 3. 日常单据统计、台账整理,完成领导安排的其他工作 任职要求: 1. 会基础电脑操作,熟练使用Office办公软件 2. 做事细心有耐心,责任心强,沟通顺畅
主管5-10年本科有生产管理经验精益改善经验
1.45岁以下,本科及以上学历,药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业。 2.至少5年以上药品、化工生产管理经验,有独立管理多个车间或多条生产线的经验者优先。 3.具备丰富的GMP现场检查的实战经验,精通GMP法规,精通生产工艺; 4.具备优秀的预算管理、成本控制和精益生产知识。 5.核心能力与素质:较强的领导力与团队管理能力,出色的沟通协调与冲突解决能力,问题分析与解决能力,高度的责任心和抗压能力,成果交付。
生产文员
5-6千/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技
工作内容: 负责物料的出入库管理、与供应商核对账目、登记车间每日生产产品数据等 任职要求: 具备较强的组织协调能力,能高效推进各项工作;工作细致认真,条理清晰;适应高强度工作节奏。熟练操作电脑办公软件,有ERP系统使用经验。优秀应届毕业生可考虑。须持有叉车操作证并具备实际驾驶能力
主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责五金件的切割、焊接、铣削等基础加工操作,确保尺寸精度与工艺标准 2. 按照作业指导书和图纸要求完成工序流转,做好自检与记录 3. 协同班组完成日常生产任务,配合质检人员进行过程检验 4. 保持设备清洁与日常点检,及时报告异常情况 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作 任职要求: 1. 学历不限,能识图、懂基本量具使用优先 2. 有五金加工相关经验者优先,无经验可带薪培训 3. 身体健康,吃苦耐劳,具备较强的责任心和执行力 4. 服从管理,适应车间工作环境及倒班安排 5. 无不良记录,能长期稳定工作者优先
宁波余姚市生产跟单:根据生产单和客户需求,合理安排生产,
5-6千/月
生产跟单包吃1-2人经验不限中专/中技全职不需要出差跟单经验
生产跟单:根据生产单和客户需求,合理安排生产,
品质主管
8千-1.1万/月
厂长/主管5-10年本科汽车行业质量管理体系QEQAQC成品检验(FQC)制程检验(IPQC)出货检验(OQC)
【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的搭建、运行与持续改进(ISO 9001/TS16949等),主导内外部审核; 2. 统筹来料、制程、成品全环节质量管控,制定检验标准与作业指导书; 3. 主导质量异常分析(8D/5Why),推动纠正预防措施落地,降低客诉率; 4. 管理质量数据统计(SPC、FMEA等),定期输出质量报告,提出改善方案; 5. 负责品质团队建设与人员培训,提升全员质量意识; 6. 对接客户品质要求,处理客诉及退货分析,维护客户满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,理工科相关专业优先; 2. 5年以上品质管理经验,其中至少2年主管岗位,有大型制造企业背景; 3. 精通ISO体系及QC七大手法,熟悉APQP/PPAP等工具; 4. 具备较强的问题分析与解决能力,沟通协调能力强; 5. 抗压,能适应生产现场工作节奏,有内审员证书优先。
仓库主管
6-7千/月
厂长/主管3-5年高中库存控制仓库作业流程制定
【岗位职责】 1. 负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。 2. 协助生产经理制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 3. 负责原材料、机物料、外协外购料以及成品库存的管理,库存数据以及使用数据分析,有效确保生产部门不间断生产。 4. 对原材料、生产辅料、外协外购料来料情况和质量严格控制把关,确保无不合格物料入库。 5. 负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。 6. 负责制定各仓库仓位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责监督物料堆放合理、使用先进先出,做到仓库布局合理和管理规范。 7. 每天对仓库库存条件以及物料摆
其他生产营运人员月结经验不限本科液压
工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制,元件的选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历,液压流体相关专业; 工作经验: 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验; 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点; 4、了解各类典型液压回路的结构与功能; 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计; 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程;
其他生产营运人员月结1-3年大专CATIA座椅发泡
岗位职责: 1. 负责座椅发泡部分的设计与开发工作 2. 协同团队成员,确保生产环节高效衔接与顺利推进 3. 不断优化作业流程,提高个人及团队整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效执行上级安排的各项工作任务 2. 具备团队协作意识,可快速适应团队环境并发挥积极作用 3. 具备较强的学习能力,能够持续精进自身专业技能与工作水平
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