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职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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岗位职责： ﹣开拓并维护公司客户资源，与客户建立稳定且持久的合作关系 ﹣洞察客户实际需求，匹配适宜的保险方案与服务，达成既定销售任务 ﹣定期跟进客户情况，收集意见与建议，提高客户满意程度与黏性 ﹣配合完成客户理赔流程中的相关支持工作 岗位要求： ﹣拥有良好的沟通表达能力及销售推进技巧 ﹣了解保险领域及相关市场发展趋势 ﹣具备优质的服务意识和团队协作态度 ﹣能适应一定工作压力，确保业绩指标达成 ﹣年龄：25-50周岁 ﹣学历：大专及以上，有海外留学经历者优先 ﹣品质要求：从业行为规范，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 工作内容：面向公司VIP客户群体，为高净值人士提供覆盖全生命周期的综合性金融理财解决方案 岗位优势 1．收入特征：收益无上限，按贡献分配，上不封顶 2．晋升机制：机制公开、过程公平、结果透明，配套专属职业发展制度保障 3．时间管理：除需参与必要的培训、会议及集体活动外，日常展业时间可自主安排 4．完善的培训体系：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证辅导、激励型奖励培训及定制化体验式成长项目

【岗位内容】 1.公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2.根据公司经理要求，维护新老客户关系，拜访客户，提升客户的满意度，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3.入职有系统产品培训，定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 4.公司最新资讯权益的告知，回馈礼品的送达，平台邀约，促成二次开发。 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及上学历，有相关工作经验者优先（男女不限）。 2.学习能力强，认真细心，具有责任心，工作积极主动 。 3.对金融行业感兴趣热爱销售行业 ，有保险行业销售经验者优先。 4.具有良好的沟通能力，抗压能力强，善于与他人合作，具备团队合作精神 。 5.有销售经验者或小白都可以、有新人培训，入职后有师傅和团队主管带 。 【晋升发展 】 公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！ 丰厚的激励及奖励方案，完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 时间自由！专业培训、积攒人脉、提供客户！！！ 【培训体系】 岗前培训（3天）+岗后专门培训 入职后有直属主管和职场内勤共同辅导 【工作时间】 早8：00打卡上班，下午时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场

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我们是一家多元化的公司，公司直招，不收取任何 费用! 有无经验均可，带薪培训，有师傅一对一带教 【你最关心的薪资问题】 1.无责底薪4000+1500补助+提成，综合月薪 8000~+ 2.包住宿，小区房拎包入住，家电齐全 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12~23天） 4.不定时零食下午茶，不定期团建聚餐，员工旅游 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期 各种福利 6.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.，接受应届毕业生，可盖章 2.自信，坚韧，有上进心 3.有目标，可晋升

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35 岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

客户服务专员 1、电瓶车、寿险客户续保、理赔等服务工作。2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3、负责辖区市场信息的收集及客户群体的分析。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 薪资福利:高额福利保障、免费培训、员工活动，节假日福利等 招工人数:5名 ， 工作地址:重庆市忠县忠州街道大桥路1号附5号

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岗位职责： - 负责宠物用品的推广与销售，达成既定业绩指标 - 开发新客户资源，维护现有客户关系，提供专业服务支持 - 参与各类市场推广活动，助力公司品牌在宠物领域的传播 岗位要求： - 具备优秀的沟通能力与销售实战经验 - 热爱宠物行业，熟悉主流宠物用品及相关需求 - 适应高效工作节奏，拥有良好的团队协作意识 - 工作地点不限

销售（双休+五险+法休） 岗位职责 1.负责通过电话向客户推广产品，达成销售目标 2.及时跟进潜在客户，了解需求并提供解决方案 3.维护良好客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备较强沟通能力，抗压能力和团队协作精神 3.有电话销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，2:00-18:00，周末双休

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与衔接。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务导向；

纯网销！无责任底薪4200！无业绩考核！ 客户资源充沛，发展空间广阔！ 我们的优势 精准的客户数据支持，平均成单周期1-1.5天 强有力的运营保障，月均收入10000-15000+／月，无责底薪4200，转正后4500 奖金补贴：加班补贴、节假日加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴、节日福利 良好的企业口碑，销售岗位尤为重视这一点 健全的售后体系，区别于同行，从售前到售后全程跟进，服务更贴心、更负责！ 按时达成个人及团队的销售任务； 完成上级安排的其他工作内容 任职要求： 大专及以上学历，我们更注重实际能力而非仅看文凭； 年龄24至28岁优先考虑； 具备销售相关经验，表达清晰，逻辑思维强，能承受工作压力； 乐于学习，拥有一定的协作意识； 我们能提供的： 系统化3-5天带薪入职培训，涵盖企业文化、职业素养、销售技能等内容 定期组织团建活动、员工旅游、节日福利、生日礼品及销售部门阶段性激励奖金 每三个月一次晋升评估机会 无责任底薪4200＋高比例提成＋缴纳五险＋办公环境舒适，交通便捷，享受法定节假日，职场氛围融洽 工作时间：早9:00-17:30，中午休息1小时，周末单休，节假日按国家规定休假 有销售经验者，薪资可依据经验和能力面议，诚意招聘，收入上不封顶。

[职位描述] 1.新人一天开三单，奖金拿到手软，公司每天分配精准线索，通过电话和微信沟通，工作简单容易上手; 2.日常维护理客户，根据客户情况，挖掘客户需求，根据客制定合适的方案; 3.有老员工一对一指导，工作简单易上手，带薪培训！！！ 任职要求： 1.年龄：25-38，有销售经验，能力优秀的可放宽要求 2.有强烈的赚钱欲望！！！ 薪资待遇: 1.公司提供工作手机与微信号 2.五险+全勤奖+工龄奖+部奖励+节日福利+团队建设+带薪培训！ 只要你有能力，各项奖金拿到手软! 薪资上不封顶！ 工作时间:9：15-18：15，中午休息1.5小时，法定带薪休息

工作简单，带薪培训 没有试错成本 入职购买五险一金，每月15号发薪资 薪资待遇 试用期保底8600，老员工综合9000-12000(上不封封顶) 福利待遇 五险一金，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做月入过万一点问题都没有 不想奔波的小伙伴快回家吧 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心有聊必会，交个朋友也行啊

岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店核心产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，涵盖陈列支持及进货奖励等措施； 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发渠道的激励方案； 3、落实新品推广期间的激励预算，参照上海区域标准执行陈列与进货双重激励； 二、客户关系管理 1、传达公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、实施进销存管理，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、强化利润管理，通过终端资源精准投放与价格体系维护，确保盈利水平；定期拜访重点终端门店，深化客情关系，助力经销商拓展业务与加快库存周转，以sellout拉动sellin实现； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商运营难点与需求点，提供可行性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合发展计划，按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理与跟进； 四、消费者活动管理 1、申报并执行门店促销活动，确保陈列规范、形象达标及赠品及时配送； 2、跟踪活动执行效果，反馈结果并持续优化改进； 任职资格： 1. 大专学历，市场营销等相关专业优先； 2. 熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel等），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3. 2年以上快消行业工作经验，有经销商管理实操经历者为佳； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5. 掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和巩固客户服务体系； 3. 负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1. 具备1年左右快消品行业销售相关经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备良好的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，踏实肯干，具备挑战意识和责任感

岗位职责： 1.负责公司体外诊断试剂产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，形象好，气质佳，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。可从抖音、58同城或小红书等平台中任选其一，转发相关房源视频与图片，维护线上客户资源，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。 2. 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假。 3. 不限经验，具备基础打字能力即可，入职后有专人带教，快速上手。 4. 晋升机制公开高效，每季度组织晋升评定，发展空间大。 5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成 6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队活动+节日福利+生日关怀，工作环境舒适，氛围活跃，办公时间自由安排，可坐班，自主管理日常事务（不违反法律法规即可）