项目财务主管 任职要求： 1、财务、会计、金融或经济类相关专业本科以上学 历，持有中国注册会计师（高级会计师证最优）。 2、具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心 认真，熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作 各类办公软件。 3、具备5年以上财务工作经验，其中至少5年在建 筑、工程类企业担任财务管理职务。 4、精通中国会计准则、税法和投融资管理，对工程项 目财务管理有深刻理解和实践经验。 5、具备卓越的战略规划、分析决策、沟通协调和团队 领导能力。 岗位职责： 1.精准把控成本：审核项目部各类成本费用报销单 据，严格遵循财务制度核查票据真实性与合规性，确 保日常会计核算高效、零差错。 2.专业财务核算：负责项目全周期财务核算，包括收 入确认、成本归集及税务处理；定期与客户、项目 部、供应商对账，保障财务数据真实准确。 3.深入一线服务：主动深入项目现场，及时了解业务 需求，提供财务咨询与支持，协助提高项目资金使用 效率及税务风险意识。 4.数据驱动决策：编制月度、季度及年度财务报表， 结合业务实际进行数据分析，输出可视化财务分析报 告，为管理层决策提供关键数据支撑。 5.沟通协调能力与解决问题能力：能够以清晰、专业 的语言，向业务部门解读财务制度与流程；以客观中 立态度协调项目诉求，平衡合规性与业务灵活性，推 动问题高效解决。

1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，按时完成财务报表的编制，确保数据真实、完整； 2.处理往来款项核对，按月与供应商完成对账，并跟进付款流程的相关申请事宜； 3.承担税务申报及税款缴纳任务，负责发票的开具与日常管理，及时完成各项统计资料的报送； 4.开展财务数据的整理、汇总与分析，为管理决策提供支持依据； 5.对财务凭证及客户资料进行归档，包括装订、分类、登记和妥善保管； 6.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业，具备2年以上财务岗位工作经验，有餐饮连锁或美容行业多门店账务处理经验者优先； 2.掌握扎实的财务基础知识，熟悉收入成本核算、凭证与报表编制、税务常规操作等流程，具备良好的沟通与协调能力； 3.熟练使用常用办公软件，能运用Excel基本函数，有金蝶或同类财务软件实际操作经验。

岗位职责： 1、依据集团公司战略目标，优化财务规划体系，指导各业务单元开展财务计划管理工作； 2、健全集团财务预算管理体系，定期编制并提交财务预算执行分析报告； 3、统筹集团会计核算工作的规范运行与管理监督； 4、负责税务整体筹划，参与投资项目前期的财务风险评估与可行性分析； 5、建立和完善资金管理制度及流程，组织编制资金使用与融资计划，并推动实施，持续监控资金成本与使用效益； 6、开展财务数据分析，建立健全财务风险预警与防控机制。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业，本科及以上学历； 2、具备财务分析、投融资管理、税务筹划及全面预算管理实际经验； 3、具有综合性集团企业或能源行业工作经验者优先考虑； 4、熟悉各类融资渠道及金融工具的应用模式； 5、具备出色的领导力、判断决策能力、沟通协调能力、影响力以及计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德素养； 6、持有CPA或税务师资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-08 职位详情 诚聘兼职会计/财务经理/财务总监，覆盖全国一线及新一线城市。 具备丰富实操经验，可独立完成企业全套账务处理；有意通过兼职增加收入，沟通协调能力强；年龄在35至55岁之间。 1、持有会计初级或以上资格证书，有财税服务机构从业经历者优先考虑； 2、能够独立解答客户财税相关问题，并具备一定市场拓展资源； 3、全国范围内就近匹配订单，时间自由安排，地点不受限制，收入与工作量挂钩； 4、平台为会计全面赋能，集成一家财税公司的核心功能，配备专业记账报税系统、客户拓展裂变工具、客户管理软件，并提供初始客户资源，个人无需承担任何成本投入； 5、无需到岗坐班，依托平台进行任务接取与分派，支持远程作业。 公司简介： 国内首个AI驱动的互联网财税服务平台，汇聚数万名专职会计，其中包括数千名中高级会计、注册会计师及税务师，服务网络遍布全国500座城市，已为8000万中小企业提供高效、低成本的全链条财税解决方案。 兼职服务项目： AI智能记账与报税、税收筹划、税务风险评估、灵活用工方案、智能分账系统、公司注册代办、股权结构设计、经营数据财务分析等。

会计主管 工作地点:成都 薪资范围:6-8K 福利保障:五险一金、法定节假日、双休、弹性工作时间 财务主管岗位职责： 1.负责建立和完善公司财务核算体系，制定符合初创企业特点的财务管理制度和工作流程 2.组织开展日常账务处理、税务申报、成本核算、资金管理及费用审核等工作，确保财务工作规范有序 3.编制月度、季度财务报表，及时反映公司财务状况，跟踪和管理财务异常事项 4.维护和更新会计档案及财务相关资料，确保财务数据的完整性和准确性 5.负责与银行、税务等外部机构的对接工作，维护良好的外部关系 6.协助梳理业务流程，为后续建立预算管理和财务分析体系奠定基础 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科（含）以上学历，具备初级会计师及以上职称 2.熟悉小企业会计准则和财税法规，具备建立财务体系的经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公软件，能够独立完成全盘账务处理 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有初创企业财务工作经验者优先，能够适应快速发展的工作环境 6.学习能力强，能够伴随公司发展共同成长

1、负责会计助理团队的日常运作管理； 2、协调安排团队成员外勤任务，指导并监督日常工作执行； 3、组织团队内部专业技能培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，为会计部门储备和输送合格人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，财会、工商管理类专业优先； 2、具备2年以上代理记账公司外勤实操经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练掌握常用办公软件，具有实际培训与团队管理能力； 4、沟通表达能力强，外勤事务处理经验丰富且高效。 公司位于1、6号线人民北路地铁口，交通便捷。 公司氛围：团队以80后、90后为主，充满青春气息，积极向上，富有活力！ 公司福利： 1、基本福利——社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境——轻松宜人的工作氛围，配备先进的软硬件设施； 3、带薪休假——享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利——月度绩效奖金、父母养老金补贴等； 5、专业培训——提供完善的培训机制与广阔的发展空间，助力员工综合能力提升； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建、旅游活动、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00～18:00，中午休息一个半小时，双休，享有国家规定的所有法定假期，标准行政班工作制。

财务主管 一、岗位职责 1、负责财务战略规划、资金统筹调度及日常运营管理，配合相关部门健全内部管理制度； 2、优化医院财务管理机制与业务流程，提升财务运作效率； 3、建立健全全面预算管理体系，组织编制年度、季度、月度预算，并监督执行情况； 4、按时编制各类会计及统计报表，开展经营成果财务分析，提供改进措施建议，辅助管理层决策； 5、完善成本与费用核算体系，指导各科室合理控制支出，推动降本增效； 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核或起草工作； 7、牵头完成年度审计、税务审计、专项审计及相关统计任务； 8、协同相关部门开展存货及资产盘点工作，进行结构化数据分析； 9、复核原始凭证的真实性与完整性，确保金额准确无误；定期与供应商核对应收应付账款； 10、掌握最新财税政策法规及内部控制制度流程，具备一定的税务筹划实践经验； 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构，做好沟通协调工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，财会、经济类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称资格； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务主管职务（有医疗行业背景者优先）； 4、精通Office、Excel、OA等办公软件，熟练操作U8、T3财务系统，掌握专业数据分析工具者优先； 5、逻辑思维清晰，熟悉财务分析各项指标及计算方法； 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识、学习能力、抗压能力及内控风险管理能力，责任心强，结果导向明确。 三、薪资待遇： 1、试用期月薪8500元，转正后8500+月度考核薪资+年度考核薪资+年度调薪，综合收入10000+ 2、其他福利：购买社保，享受单位免费食堂用餐及节日福利 四、工作地点: 成都高新区肖家河沿街47号 上班时间：8:30-18:00/8:30-17:30，每周单休一天，其余休假按国家法定节假日执行。

岗位职责： 1、统筹编制成都区域年度、季度及月度财务相关计划，包括成本、利润、资金和费用等关键指标，定期跟踪、监督执行进度，开展考核评估，并根据实际情况及时优化调整实施策略； 2、强化财务管控，严格执行收支审批流程与费用报销制度，科学调配资金使用，确保日常运营所需资金的稳定供应； 3、负责固定资产、流动资产及专项基金的财务管理，协同相关部门完成资产购置、调拨、处置等环节的财务审核工作； 4、审核各项营业收入与支出项目，统筹资金运用平衡，有效控制费用支出水平； 5、组织开展各产品线的成本核算工作，参与销售价格的测算与分析； 6、对企划部门发起的线上及线下活动方案进行财务合规性审核； 7、严格遵守国家财经法律规范，依据公司决策及管理层要求，牵头完善财务职能体系及相关管理制度的制定与修订； 8、协调财务部门与公司内部各业务单位之间的协作关系，积极沟通对接，高效解决跨部门财务问题。 任职资格： 1、财会类专业大专及以上学历，持有中级会计职称者优先； 2、熟悉国家财政政策、企业财务制度与业务流程，掌握会计信息化操作，精通财税法规，具备五年以上连锁零售或门店行业财务工作经验者优先； 3、具备较强的分析判断力、语言表达能力及团队合作意识； 4、品行端正，责任心强，具有良好的职业操守和抗压能力； 5、拥有扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。

岗位职责： 1、 账务处理与核算：负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产等科目的会计核算；定期完成结账工作，确保账实、账账、账证相符。 2、 税务管理：负责每月/每季度的纳税申报工作（增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）。合理进行税务筹划，确保公司税务合规，并有效控制税务风险。 3、 财务报告与分析：独立编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）；编制管理所需的内部报表，并进行基本的财务分析，如费用分析、盈亏分析等，为管理层决策提供数据参考。 4、 资金与资产管理：负责日常资金管理，包括银行账户管理、资金收付安排、核对银行流水等。协助进行现金流预测，确保公司资金链安全；参与固定资产盘点与管理。 5、 合规与内控：协助完善和优化财务流程与内部控制制度。确保财务工作符合国家法律法规和公司政策。 岗位要求： 1、 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2、 具备5年及以上中型企业全盘账务处理经验，能独立完成纳税申报和财务报表编制。 3、 精通中国企业会计准则、财税法规及操作流程；熟练操作：主流财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel，需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数进行数据处理）。 4、 具备极强的责任心、严谨细致的工作作风和良好的职业道德。 5、 具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力。 6、 学习能力强，能积极适应新的政策和法规变化。

1、深入了解业务需求，整理和标准化业务流程，提高事务效率； 2、协助业务部门建立可量化的关键绩效指标（KPI），跟踪成果，并根 据执行情况优化KPI，提高财政效益； 3、负责业务部门的月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务 的执行情况提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理层提供及时 有效的财务状况及运营状况分析； 4、根据业务发展的需求，了解新业务并建立财务模型，为业务部门及 公司决策提供有力支撑； 5、改善报告体系，提高财务报告体系的整体有效性，细化核算单元， 为业务部门的管理提高数字可视度，为决策提供有力支撑和分析； 6、通过审批合同从财务角度把控业务的运营风险，同时有效控制财务 风险及相关营业费用； 7、对业务部门的项目进行事前、事中、事后跟踪管理，为项目的顺利 完成提供即时有效的财务信息； 8、协助财务总监，负责公司财务管理，税务管理，会计管理，预算管 理，内外账管理； 9、辅助企业财务共享中心对业务进行精准核算，加强预算管理，确保 业务流程与财务部门账务处理间的对应关系，进而确保财务信息足够及 时、准确； 10、财务岗位从业5年以上，年龄35岁左右，金融学、会计学、经济 学本科及以上学历，985、211学校优先，具有相关职业资格证书，具备 中级会计师及以上证书，尤其是CPA、CFA证书者优先考虑。

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挣过年钱的看过来！！ 我公司护理中心目前年底大量要人： 养老护理员，男女都可，30名6000—15000年龄55岁以下 月嫂25名8000—18000之间年龄要求50岁以下 育婴师40名6000—12000之间年龄要求50岁以下 家政服务员38名5000—10000年龄55岁以下 办公室规划老师10名7000—20000之间年龄50岁以下 家政行业讲师2名8000—20000之间年龄55岁以下 以上工作会做有证书，面试合格可以直接上岗。不会的公司可以提供技能培训后上岗，成都市200多家医院，中高端养老院，社区，妇幼保健院，月子中心，住家单可以帮你安排工作岗位，工作有保障！ 也可以转发给你身边正在的朋友！ 想来联系：程程

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

汇报对象：财务总监 薪资范围：20-25K 工作地点：淮北市（接受出差至东莞、盐城生产基地） 【岗位职责】 1.IPO合规推进 协同中介机构开展IPO相关工作，推进企业合规性整改，确保满足北交所监管规范要求。 2.预算与成本管控 参与年度预算编制，实施全过程动态跟踪，识别执行差异，落实降本增效措施。 3.供应链风控落地 配合优化供应链财务流程，建立风险监控机制（含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等），健全内部控制体系。 4.财务数据体系 牵头合并报表编制工作，构建经营分析模型，定期输出经营分析报告支持决策。 5.税务与资金管理方案执行 落实税务筹划安排，适时调整税负管理策略；搭建资金安全评估机制，提高资金运作效率。 6.团队与数字化 协助财务团队管理，推动业务财务一体化及财务系统信息化升级（金蝶ERP优化）。 【任职资格】 1.财务、会计或相关专业本科毕业，具备中级职称，持有CPA证书者优先考虑 2.拥有8年制造业财务管理工作经验，其中3年以上全面财务管理经历，具备IPO或北交所项目实操经验者优先 3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践 4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点 5.能够适应高压力、快节奏的工作环境

工业会计，2年以上工作经验，28—45岁，吃苦耐劳，责任心強，忠诚，有会计资格证书。

岗位定位​ 聚焦公司销售团队（面销、地推方向）招聘，以“快速精准识人”为核心，负责从简历筛选、邀约面试到候选人入职跟进的全流程，用高效招聘能力保障销售团队人员稳定供给，是支撑业务增长的关键后勤角色。​ 核心工作职责​ 1.招聘全流程推进：负责销售岗位（面销、地推为主）的招聘执行，包括在鱼泡、BOSS等平台发布岗位、主动搜索筛选候选人、电话/私信邀约面试、协调面试官时间、跟进面试结果与入职意向；​ 2.候选人精准匹配：深入理解面销、地推岗位的核心需求（如沟通能力、抗压性、目标感），通过初筛沟通快速判断候选人适配度，减少无效面试，提升招聘效率；​ 3.招聘渠道维护：维护现有招聘渠道（如BOSS直聘），主动探索更适合销售岗位的招聘途径（如行业社群、线下招聘会），积累面销、地推候选人资源池；​ 4.入职跟进与反馈：跟进候选人入职前准备（如材料提交、入职引导），收集新员工入职初期反馈，同步给业务部门，优化招聘匹配度；​ 5.招聘数据统计：定期整理招聘数据（如简历到面率、面试通过率、入职率），分析招聘卡点（如某环节转化率低），及时调整招聘策略。​ 任职要求​ 1.1年以上招聘相关经验，有面销、地推等销售岗位招聘经验者优先，熟悉销售类候选人的特质与筛选方法；​ 2.沟通能力强，能快速与候选人建立信任，清晰传递岗位信息，同时准确挖掘候选人真实求职需求与能力；​ 3.目标感明确，能承受销售岗位“快速补人”的招聘压力，主动推进工作，不拖延；​ 4.熟悉BOSS直聘等主流招聘平台操作，会用基础办公软件（Excel）统计招聘数据；​ 5.有责任心，能细致跟进候选人全流程，避免因沟通遗漏导致候选人流失。​ 我们提供​ 薪资：5k-6k，收入稳定；​ 作息：周末双休，法定节假日正常休息，不加班，平衡工作与生活；​ 福利：五险+节日福利（中秋、春节等）+定期团队聚餐，办公氛围轻松；​ 成长：聚焦销售类岗位招聘，能快速积累垂直领域招聘经验，后续可向招聘主管方向发展。

工作内容： 1.通过招聘渠道及社交平台发布岗位信息。 2.每周六、日休息，法定节假日正常休假。 3.每日工作八小时，期间安排适当休息。 4.无需加班，按时下班。 5.在写字楼内办公，配备独立工位。 6.试岗阶段为五天。 工作要求： 1.熟悉抖音平台的流行趋势。 2.了解主播经纪人相关工作内容。 3.具备认真负责的工作态度。 4.性格开朗，思维活跃，有个人见解。 5.积极主动，具有较强执行力。

我们是一家专注于全屋定制领域、持续稳健发展的企业，始终坚持“以人为本”的理念，注重人才的引进与长期培养。为进一步优化人事管理机制，提升团队运作效率，现面向社会公开招聘综合人事岗位人员一名，诚邀有志之士加入，携手共进，共同发展。 一、岗位职责 1.负责招聘全流程执行，包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障各部门人才需求的及时满足。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据真实、完整、准确。 3.协助拟定并完善公司人事管理制度与操作流程，推动制度落地实施，提升人事工作规范化水平。 4.管理员工劳动合同的签订、续签、变更与解除事宜，妥善处理劳动争议，保障公司与员工双方合法权益。 5.策划并组织实施各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训等，助力员工能力成长。 6.负责日常考勤管理，统计出勤数据，处理异常情况，为薪酬核算提供有效支持。 7.协助完成薪资福利的核算与发放，办理社保、公积金等相关业务，确保员工待遇按时足额落实。 8.筹办员工关怀活动，如生日会、节日庆祝等，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 9.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 二、岗位要求 1.年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事各模块流程及劳动法律法规，有全屋定制或家居行业经验者更佳。 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与问题应对能力，能高效协同各部门开展工作。 4.工作态度端正，细致严谨，责任心强，执行力高，具备一定的抗压能力。 5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 6.持有人力资源类相关资格证书者优先录用。 三、薪资福利 薪资：综合月薪7000元，具体待遇根据个人能力与经验面议。 此岗位实行单休制，介意者请慎重投递！！！

一、岗位职责: 1、依据公司招聘需求拟定招聘方案并推进招聘实施；维护与拓展招聘渠道，优化流程以提高招聘效能； 2、统筹新员工入职培训的规划与落地执行，包含培训计划编制、过程记录及效果跟进； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，落实社保公积金缴纳及相关事务，确保各项流程规范准确； 4、完成领导安排的其他人力资源相关工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或理工类相关专业，掌握国家人力资源管理相关政策法规，具备扎实的专业理论知识，持有相关资格证书者优先； 2、具有研发型或科技类企业工作经验者优先，具备电子信息行业背景者优先； 3、具备良好的职业素养、保密意识，善于团队合作，沟通协调能力强，工作认真细致，积极主动，责任感强。 三、福利 朝九晚六、周末双休、五险一金、节假日正常休息、团建活动、聚餐福利、年终奖金、零食供应 公司处于快速成长期，行业前景广阔，团队氛围融洽，办公环境舒适！

岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大专或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.1-3年或以上财务、会计工作经验，有建筑企业工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责汇总与筛选公司全体美术岗位应聘者简历，并组织面试及后续跟进工作； 2、结合当前人员编制与公司业务拓展需要，统筹协调各部门招聘需求，参与制定各阶段人力招聘方案。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上游戏领域招聘相关经验者优先考虑； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有兴趣并希望在本方向持续深耕； 4、具备较强的学习能力与自我驱动力，能主动吸收新知识并有效应用于实际工作中。

岗位大小休~ 【岗位职责】 1、负责往来款项的核对与记录，管理资金运作事务，核对银行流水，编制余额调节表，跟进客户回款进度，处理供应商付款事宜，确保资金收付符合规范要求。 2、承担日常账务操作，审核发票、报销单据等原始资料，编制记账凭证，登记各类明细及总账账簿，保证账证一致、账账相符。 3、按期完成各项纳税申报工作，准确计算应缴税款，负责发票的开具与保管，配合税务部门检查，及时了解并应用税收优惠政策。 4、定期出具资产负债表、利润表等财务报表，进行基础性财务数据分析，为管理决策提供数据支持。 5、归集整理会计凭证、财务报表等相关档案资料，确保文件齐全可查；协助开展财务预算编制，参与合同中财务条款的审核工作。 6、执行上级安排的其他基础性财务任务。 【任职资格】 1、财会类专业背景，统招大专及以上学历； 2、具备1年以上会计岗位实际工作经验； 3、掌握财务工作全流程操作； 4、工作态度认真积极，细致严谨。

职位描述： 1、主办会计中心目标数据计划制定及激励制度、绩效制度定稿； 2、主办会计中心业务体系搭建、优化，服务流程监督、优化； 3、主办会计中心常用软件信息化建设测试与执行监督； 4、主办会计中心人才梯队建设及提升主办会计人效； 5、主办会计中心数据过程监督及对数据结果负责：续费、二次开发、客户维护（外勤事项、事务性工作、客户信息数据等）； 6、各部门协调和监督工作，确保主办中心所有部门工作流程及执行顺畅。 任职资格： 1、代理记账公司主办会计经理/顾问会计经理/客服会计经理岗位经验两年以上，管理的会计团队人员不低于30人； 2、精通外勤会计管理、客户维护过程、客户续费和产品二次开发； 3、年龄32--40，持初级以上证书。

岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试及评估候选人； 2、参与制定和优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 3、建立和维护人才储备库，为公司的人才需求提供支持； 4、与各部门沟通，了解招聘需求，确保招聘活动与业务目标一致。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调各方资源； 2、熟悉人力资源管理相关知识和流程，有招聘相关工作经验者优先； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力，能够处理复杂的招聘情况； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。