岗位职责： 1、核算管理与财务报告：协助完善会计核算流程及内控机制，提高财务数据的准确性与处理效率 2、税务策略与合规管理：负责纳税申报、税务规划及税务风险管控等相关工作 3、跨部门协调与业务支持：与销售、运营、供应链、人力资源等团队紧密协作，提供财务分析与决策支持 4、部门内部运营与文化建设：配合财务负责人推进部门日常行政事务及组织运作管理 5、团队管理与梯队建设：关注团队成员发展，协助开展财务人才储备与团队能力提升工作 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。具备中级会计师或以上职称，持有税务师资格者优先 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；精通会计核算、税务管理及财务报表编制 3、了解零售行业运作模式，熟悉供应链财务及门店财务管理，有零售、快消品、连锁行业经验者优先 4、诚实守信、作风严谨，具有较强的责任意识与风险把控能力，抗压性强，能适应高强度、多任务并行的工作节奏

岗位内容： 1. 搭建并持续优化财务分析模型与数据处理体系，深入挖掘财务数据背后的业务价值，辅助管理层进行战略决策 2. 定期复核公司会计核算政策，保障财务报告的合规性与准确度，并对关键数据波动进行解读说明 3. 参与各项目及业务单元的商业磋商，提供专业财务视角的建议，有效识别与控制潜在风险 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关领域本科及以上学历 2. 具备5年以上企业财务分析相关工作经验，掌握扎实的财务专业知识与商业洞察分析能力 3. 熟练操作ERP系统，了解统计学原理及数据挖掘方法，逻辑清晰，具备较强的问题应对与抗压能力

岗位职责: 1、深度参与所辖生产制造中心战略制定与执行； 2、主导供应链系统（含子公司）预算半年度/年度复盘，洞察业务战略、活动执行、财务流程等全方位风险与建议； 3、参与生产制造中心业务活动（如基地间转产、横跨基地的投资）分析、效益分析，并提出财务视角专业的建议，为业务决策提供专业的财务支持； 4、统筹供应链系统板块财务数字化建设，避免数据孤岛，推动打通相关系统，实现数据线上化； 5、识别供应链系统的日常内控风险及盲点，形成内控问题清单以及风险应对方式等。 任职要求: 1、会计学、财务管理等相关专业本科（含）以上学历，会计中级职称优先； 2、熟悉会计法、税法、经济法等相关政策法规并能熟练操作财务软件，熟练使用相关办公软件； 3、具有大型生产制造公司成本管理经验，熟悉生产成本核算、管控流程； 4、踏实敬业，具备良好的抗压力、独立工作能力、财务分析能力和解决问题能力。

岗位内容： 1. 负责项目日常成本与费用的预算编制及执行管控； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与开展成本核算、盈利状况分析及财务报告的编制工作； 4. 审核各类经费支出，规范票据处理与管理工作； 5. 准确记录并整理公司财务数据资料，协同完成外部审计相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有5年以上财务或会计岗位工作经验，具备成本管理、预算编制或工程类项目财务经验者优先； 3. 熟练操作Office办公套件，掌握金蝶、用友等主流财务软件应用； 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备扎实的数据分析能力和实际问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等账务事项。 2. 编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确。 3. 完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规及时完成。 4. 管理应收应付账款，监控资金流向，保证账目与实际一致。 5. 协助开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效数据支持。 6. 参与组织库存盘点工作，确保资产数据准确完整。 任职要求： 1. 掌握系统的会计专业知识，了解国家财务及税务相关法规政策。 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。 4. 大专及以上学历，财务类相关专业，有童鞋行业工作经验者优先； 5. 持有会计相关资格证书者优先考虑。

· 财务核算与报告：承担日常会计核算工作，完成凭证填制、账务登记及经济业务合规性审查，编制月度、季度和年度财务报表，并开展深入的财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 · 预算与成本管理：组织制定年度财务预算方案，跟踪预算执行进度，及时提出改进建议。实施成本核算、管控与分析，定期出具成本分析报告，审核各类成本支出事项。 · 资金与往来账款管理：监控资金流动情况，开展应收应付账款监督及账龄评估，加强应收账款管理，保障资金及时回笼，减少坏账隐患。负责往来款项结算，审定对外付款流程。 · 税务管理：牵头开展税务筹划与申报作业，科学规划纳税安排，防范涉税风险，确保企业税务操作合法合规。 · 内部控制与流程建设：健全财务管理制度体系，定期开展内部审计与检查，提升财务管理规范性。优化内部控制机制，制定并完善业务流程与规章制度，参与合同财务条款审核。 · 团队管理（视岗位级别）：推进财务团队人才储备与培养，构建高效协作的专业队伍，指导成员履职，增强团队凝聚力与稳定性。 任职要求： 需具备本科及以上学历，财会、财务管理和审计等相关专业背景，特别优秀者可放宽至大专学历。 须持有初级及以上会计职称，拥有中级会计职称、税务师或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 要求累计5年以上财务或会计岗位工作经验，且必须具有快消品行业从业经历；具备1年以上部门筹建经验或集团化财务管理经验者更受青睐。 熟练操作ERP财务系统（如用友）及Office办公软件（尤其精通Excel），熟悉银行结算流程，掌握国家财经政策以及会计、税收相关法律法规。 具备出色的逻辑思维、问题处理、沟通协调能力及较强抗压性，工作作风细致认真，责任心强，恪守职业操守。 需有3年以上团队管理实践经历，具备良好领导力，能带领团队高效完成复杂财务任务。

1、独立负责各类企业（工业、商业、服务业等）全套账务处理，包括税务申报、税收筹划及日常财务事务的全面管理； 2、配合完成税控盘清卡、抄报税操作、明细表打印、发票开具等相关工作； 3、负责账务核查及期初余额录入工作； 4、接收并审核原始票据，复核记账凭证，完成月度结账及账务核算流程； 5、梳理公司特殊财务事项，并提出合理化解决方案； 6、执行各项财务核算任务，按时编制财务报表，完成纳税申报工作； 7、按需及时提供公司所需的各类财务报告与数据支持； 8、独立开展成本核算工作，统筹薪资发放事宜； 9、完成企业工商年检、企业所得税汇算清缴、残保金核定等年度申报事项； 10、配合税务机关进行查账、协查及涉票相关工作； 11、具备处理复杂和疑难账务问题的能力； 12、承担每月账务审核职责，确保财务数据准确合规。 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、可独立完成个人所得税、增值税、附加税费、企业所得税的申报工作； 3、可独立办理工商年报、所得税汇算清缴、残保金申报等年度事项； 4、能独立完成原始单据整理及会计凭证装订归档； 5、持有中级会计职称，具备高级会计职称者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、不加班、周末双休、节日福利、员工旅游

岗位要求： 1. 负责公司整体及各项目成本与盈利的核算及分析工作，参与企业经营与投资决策过程，并基于财务视角提出切实可行的盈利能力提升方案并推动落地实施 2. 精通财务核算全周期流程，具备独立组织编制资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表的能力 3. 熟知财务审计相关流程，能够积极配合内外部审计工作（包括年度审计、专项审查等），准确提供所需财务资料，并有效处理审计过程中发现的各项问题 4. 负责审核各类原始凭证的真实性、合理性与合法性，严格把关付款及报销审批流程的合规性 5. 精通各项税种的申报操作与税务筹划策略，保持与税务机关的良好对接，合理控制税务风险并优化整体税负结构 6. 参与公司财务管理系统的建设、日常运行及后续维护工作 7. 负责公司及各项目的财务资料及相关档案的归集、整理与管理工作 8. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有中级会计师或税务师资格者优先考虑 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务经理或财务主管等管理岗位经历 3. 具备出色的团队管理能力与跨部门协作沟通技巧，能高效带领财务团队并与销售等业务单元紧密配合 4. 熟悉国家财政、会计政策及相关税务、审计、财经法律法规 5. 拥有扎实全面的财务理论知识和丰富的实际账务处理经验，有信息系统集成行业财务工作经历者优先 6. 熟练操作OFFICE办公软件（如excel、word、ppt）及主流财务软件系统，擅长数据整理、分析、总结与工作规划 7. 工作态度积极主动，逻辑思维清晰，责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守和较强的抗压能力

有没有师傅突击一下岩板粘接工程单，半个月到一个月左右 向厂

双流快递招聘月结/周结长期工 月结 周结 ，，身体健康，适应夜班，服从安排，要求识字和字母 【工作内容】：分拣、扫描、装卸车等 【上班时间】： 两班倒根据现场定07:30-19:30/19:30-07:00 长夜班19:30--07:30；  【工资待遇】： 月结:170-180元/天 周结:165-175元/天 周结/月结长夜班:185-195元/天 具体根据岗位定 综合工资4000-5800元/月 【吃住情况】：吃自理有食堂，住宿5-10元/天，水电费平摊，工资 【薪资发放】：月结，月底发上个月，上满一周可预支 周结：每周四发上周工资 【上班地点】：双流。

焊接铆工 工作地址:成都龙泉长白班合广机械厂 综合薪资：5000-90000元/月 同岗位2年以上工作经验，会识图 48岁以下，持焊工操作证

焊工 工作地址:成都龙泉长白班合广机械厂 综合薪资：5000-9000元/月 二保焊同岗位两年以上工作经验 48岁以下，持焊工操作证

政策：打卡15天在1000➕Vip（卡点5天，节假日顺延） 321日 龙泉国企博科汽车厂 国企，长期工 ，薪资稳定，每个月15号发工资。工作餐两餐免费 要求无大面积纹身。能适应两班倒和站岗。无传染性疾病，听力正常。 打磨/压铸岗位：5天8小时保底4500+加班费。工资6000以上 装配/焊接岗位：5天8小时保底3600+加班费。工资6000以上。 平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，平时超过8小时算加班！ 工作内容：汽车零配件生产，组装。简单易学。 上班时间：8：30~20：30；20：30~8：30 吃饭：两餐免费提供不扣钱住宿:入职前三天自行安排住宿。三天后入住寝室。（水电费平摊，） 工资发放：每月15号发上个月工资 ，其他无任何。 工作地点：成都龙泉 面试时间：上午10点面试。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【财务主管】 类型：全职/双休/五险一金 【任职要求】 1.多年以上商业服务行业财务经验，全盘账务熟练。 2.税务合规意识强，财务软件操作流利。 3.做事细致有耐心，沟通高效，有团队和服务意识。 4.40+更优。 【职责范围】 1.负责日常账务处理、费用审核、报表编制。 2.税务申报、成本控制与运营数据分析。 3.对接业务部门，做好资金和项目财务管理。 4.总经理安排的其他工作。 薪资：面议

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效、准确的会计核算任务，保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，能够熟练运用英语进行听、说、读、写。 工作时间： 周末双休，上午9点至下午6点，提供工作餐，按规定缴纳社会保险

工作内容： 1. 负责货物的分类管理，将仓库内所有商品及单据整理有序，每日统计进货、销售、库存的数量与金额，月底进行盘点，并编制当月进、销、存数量与金额的汇总报表，确保账实相符、日清月结 2. 办理取货发货事宜，依据订单逐一清点货物，交由物流人员发往客户指定的物流公司，同时安排物流人员接收客户退回的商品 3. 处理网店快递出库事务，包括打印快递单、按订单配货、打包、粘贴面单、发货及后续账目登记 4. 售后处理：安排物流人员对客户退回产品进行检验，符合标准的直接办理换货，不符合的按新品标准自行维修并完成测试，联系客户确认是否补发新货后再行寄出 职位要求： 1. 具备五年以上仓库管理或财务相关工作经验，年龄在30至50岁之间，身体状况良好，能搬运约20公斤的货物 2. 高中及以上学历，财务或相关专业优先，有库管实操经验，熟练使用进销存系统及办公软件，学习能力强，可在短期内熟练上岗 3. 人品端正：工作专注投入，态度认真负责，诚实可信，自律性高，具备团队协作精神，做事踏实稳重，吃苦耐劳，无怨言，保持积极的工作心态 4. 工作主动高效，条理清晰，具备计划与协调能力，能合理安排任务，考虑团队协作便利，注重实际操作，能承受工作压力，严谨细致 每周休息一天，提供中午工作餐，上班时间：8:30－12:00，13:00－18:00

岗位职责: 1.负责公司安排的招聘工作 2.进行面试者邀约，面试，谈薪，入职办理等招聘全流程。 4.与部门团队合作，达成招聘要求 5.最好员工关系，关怀 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。 2.拥有较强的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用于实际工作中。 4.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理建议。 5.保持专业知识的不断更新，以适应人力资源领域的变化。

工作内容： 1根据公司需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求: 1.大专起步，30岁以内，有相关工作经验优先录用 2.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 4.熟练使用办公软件和招聘平台。 职位福利： 1、上班时间朝九晚六，双休，试用期3000元，转正3500元。 2、绩效考核：1000元，（主要考核打招呼条数，应聘信息是否及时回复等）。 3、额外奖金：每周面试人数达到25，100奖金；月面试人数超过100，额外100奖金；入职15天以上，100奖金。 4、试用期两个月。 5、面试地点：沃特国际通讯大厦2210。

岗位职责： 1. 全面招聘管理：统筹公司校园招聘、社会招聘及管理层等各渠道招聘工作的整体规划、实施与闭环运作，对招聘效率、质量及候选人体验全面负责； 2. 战略专项招聘：作为项目主导人，推动两项重点人才引进计划： 校园招聘：系统打造企业在高校中的雇主形象，主导从校企关系建立到应届毕业生录用的全流程执行； 退伍军人招聘：开发并维护专属人才渠道，设计面向该群体的甄选机制与入职融合方案； 3. 中高层人才引进：独立或联合外部资源，主导中高层管理岗的人才搜寻、评估、面试组织与录用决策流程； 4. 招聘体系与渠道建设：持续升级招聘流程、工具应用及面试官能力建设；拓展并运营多元化招聘渠道，保障人才供给的广泛性与可持续性； 5. 数据化运营与品牌建设：搭建招聘数据监控体系，定期开展复盘分析与成效评估；参与雇主品牌内容策划与传播，增强企业对优秀人才的吸引力。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑； 2. 5年以上招聘领域从业经历，具备完整的校园招聘体系构建及项目落地实操经验； 3. 有中高层管理岗位（经理、总监级）招聘成功案例，掌握高管层级面试评估方法论； 4. 具备优秀的招聘渠道开拓能力、沟通协调能力及跨部门推动力； 5. 对数据敏感，具备良好分析能力，能够通过数据反馈指导招聘策略调整； 6. 高度认同德亲企业文化及银发产业的社会意义，具备创业精神和较强抗压能力； 7.（关键能力项）拥有全面招聘管理实战经验，可高效并行推进多岗位、多层次招聘任务，在确保整体进度的同时，高质量完成战略性重点项目交付。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境的有序运作； 2. 协助人事部门进行员工入职、离职等手续的办理，维护员工档案； 3. 负责公司会议及活动的组织与协调，保障各类活动的顺利进行； 4. 处理内外部的邮件、文件收发及归档工作，保证信息流转的及时性和准确性。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2. 熟练使用办公软件，具有较强的文字处理能力； 3. 有责任心，注重细节，能够独立完成分配的任务； 4. 具有较强的服务意识，能够以积极的态度支持团队工作。

岗位职责： 1、根据业务部门要求，制定并执行招聘计划； 2、主导需求岗位的招聘、面试，甄选、录用； 3、负责招聘体系优化及建设，开拓和优化各种人力资源招聘渠道，根据公司需要适时调整招聘策略； 4、负责公司培训与发展； 5、负责员工关系管理，员工关系的维护管理，处理劳动纠纷和员工投诉，维护良好劳动关系； 6、负责企业文化建设，营造积极向上的企业文化氛围； 7、分析及整理招聘数据，报表，建立并维护人才储备库； 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，3年左右人事经验； 2、擅长招聘，熟悉电销、面销岗位的招聘； 3、熟悉各个招聘渠道，了解各个招聘渠道的招聘优劣势； 4、能独立筛选简历及进行初试，有一定的业务敏感度； 5、情商高、擅长沟通，有一定的亲和力，能处理员工投诉和劳动争议； 6、做过优化公司制度流程、优化人才画像

每个月保底1万加上提成百分之三十到五十每天八百到1500工作自由推门就上

工作内容： 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续；发布招聘信息，联系求职者面试等 任职资格： 1、接受实习生 2、年龄18-25岁，男女不限有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸，抗压能力强，能吃苦 3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心； 4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友 『工作时间』：13:00-20:00 『工资福利』 提成500-4200包吃住（空调洗衣机都有）综合薪资8000+上不封顶月休四天

岗位职责： 1、负责公司客户关系管理，为客户解答、办理财务、税务等财税方面的问题；与客户建立良好的沟通，保持良好的工作关系； 2、安排取票，确认客户每⽉收入、⼯资；安排客户外勤事项； 3、按质、按量、按时的完成部门主管制定的⽉度、季度收款等任务。 4、负责部门⼩组整体协调工作； 5、负责维护客户，保证小组增值保值率、回款率，降低流失率； 6、日常接待客户，进行财税咨询服务；解决客户问题，后期的收款、续费等工作。 7、会做账报税，熟练操作财务软件 任职资格： 1、大专以上学历，21*****，会计、财务相关专业，需持会计相关证书，有初级会计职称； 2、工作踏实、有责任心、较强的沟通能力与应变能力； 3、要求有代理记账公司做账、主办工作经验，2--3年以上优先考虑。 【我们能给你】:1、舒适的办公环境，冰箱/微波炉一应俱全。 2、就喜欢和你谈钱的老板。 3、 可爱有责任心的上司 4、一群可爱、正能量的小伙伴，阳光四射活泼开朗（收获满满的友谊）。 5、积极、正能量的企业文化，让你开开心心挣钱。 6、专业培训：完善且免费的培训体系，全面提升你的个人能力。7、通透明朗的晋升空间与广阔的晋升机会。 8、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。9、法定节假日：休假，诗和远方的时间给你留着。 10、不管是中西方的节假日都有节假日的礼品。 11、工龄奖：入职1年后，工龄奖发放。 12、每月各种多维度的奖金。 13、直接额外发到父母卡上的父母养老金。 14、购买社保五险。 15、其他：生日礼品＋福利+不定期聚餐。 16、最有前景的财税行业和平台助你能追逐到自己的梦想。 17、有经验的，我们给你平台；没经验的，我们助你成长。 你在求职一份会计工作？我估计你思考过下面的问题： 1、网上公司那么多，随便去一家公司你又不了解，出了事情结果要你这个会计来背锅担责？ 2、想提升专业知识，可是公司不给培训、老员工不会倾囊相授，自己只能原地踏步？ 3、自己想好好工作，周围的人却全是心机girl导致上班不开心？ 如果你被我猜中了，那么请你继续看： 1、我们公司是一家专业的企业外部财税咨询机构，有成都市财政局的许可证书护体，只对企业老板交给我们的各项凭证和数据进行处理和纳税申报，并不需要像专职会计一样在公司办公并对公司财务情况和实际数据负责。从业务结构上，就帮你从根本上杜绝了当专职的会计，要是摊上事了，税局先抓老板然后就抓会计的背锅风险。这就不细说了，搞财务、会计的人都懂。 2、我们公司有完善的培训体系，为你做好了学习规划，管理层的职责就是把你培养成为一个非常专业的会计老师，让你在会计这个领域能够茁壮成长！（我们公司大部分主办会计都是从公司的会计助理通过公司培训一步一步晋升上来的哦。） 3、我们是一家正能量的公司，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，让你天天都能轻松愉快的上班，能和谐的与同事相处，让自己阳光快乐！而且我们公司光会计部就有一百多人，其中有注册会计师、注册税务师、高级会计师、中级会计师等等大佬，在建筑类、科技类、生产类、民办非组织、进出口贸易、人力资源类等等行业具有领先的专业水平，你有任何会计专业上的问题，都可以向他们讨教学习，而我们公司完善的培训体系、浓厚的学习氛围、广阔的职业发展空间，能让你也成长为像他们一样优秀、一样专业的人才！还有那些只有会计人互相才能理解的八卦，理论上都可以和身边的人沟通得来，天天都有这么多“知音”在一起，也是一种快乐！ 4、希望求职的你明白，随便哪个人的的薪酬收入都来自于自己创造的价值，你在公司的发展和收入，都来自于你可以为团队创造的价值，我们公司能够给你提供学习的机会和成长的平台，也希望你能够潜心学习，踏实努力工作，用自己的能力让自己的人生更加精彩！

一、工作职责：1、社会保险、公积金账户人员的增减变处理；2、处理社会保险和公积金相关事宜；3、派遣外包员工的劳动合同相关事项的处理；4、派遣外包员工劳动争议的处理；5、对接客户单位结算派遣外包员工的相关费用和收款；6、制作派遣外包员工的工资表和发放工资条；7、公司人事管理系统日常维护；8、协助处理派遣外包员工招聘事宜；9、员工日常问题处理；10、员工安全、保密、职业道德等教育培训；11、客户问题的处理；每月出具客户服务报告。 二、任职资格 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、3年及以上人力资源管理工作经历，人力资源公司从业1年以上经历者优先； 3、具有良好的语言沟通能力和文字处理能力。

财务经理 岗位要求： 1.本科以上学历，会计或财务管理专业，持有初级会计师证； 2.3年以上财务或会计工作经验，熟悉农副产品供应链财务综合管理优先； 3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法律法规政策； 4.熟悉会计报表的处理.、全盘账务处理； 5.工作细致，责任感强，善于沟通协调，具有较强的分析和判断能力，对业务管理方面的工作有热情，沟通协调能力强，能够承受一定的工作压力

工作内容 1、识别并评估财务及经营过程中的各类风险，提出切实可行的解决方案并推动落地执行；建立健全公司财务管理制度、规范流程及相关实施细则，并持续优化完善； 2、主导采购成本管控及采购业务流程梳理；全面负责账务审核工作，统筹资金管理、报表编制、费用控制及预算执行监督； 3、组织开展税务筹划工作，协调处理与税务机关的各项对接事务，确保税务合规并优化税负； 4、审核原始凭证，处理日常会计核算事项，包括记账凭证编制、财务报表出具；按月开展经营数据分析，提供决策支持依据； 5、负责财务团队内部人员的组织管理、培训指导及绩效考核；统筹部门日常运作，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、财会类或财务管理相关专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上综合性酒店或餐饮业态财务岗位工作经验，熟悉一般纳税人企业财务管理，具备实际税务筹划操作经验； 3、工作严谨细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德；思路清晰，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 4、熟练掌握财务软件及Office办公工具，能熟练使用金蝶、用友等主流财务系统者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调能力，持有会计从业资格证书。