工作内容 1. 负责业务财务报表的对账节点管理，完成单据归集与整理，确保系统数据及时、准确录入，并开展业务系统数据校验及异常问题处理； 2. 按时完成月度结账工作，编制各类财务报表，保证数据真实、计算精确、内容齐全、解释明晰、报送准时； 3. 熟悉国家及地方税收法规，按期完成各项税费申报与缴纳任务，杜绝迟报、错报或漏报情况发生； 4. 协助税务机关开展检查与核查，准备并提交相关税务资料，配合应对税务争议及相关事项处理； 5. 参与年度财务预算编制，监控预算执行进度，对比分析预算与实际差异，提出改进建议，助力企业成本费用管控； 6. 对公司经济活动实施财务监督，审核支出是否符合财务制度和预算规定，识别并防范潜在财务风险； 7. 协同推进内部控制体系完善，参与财务流程梳理与优化，保障财务运作规范高效。 任职条件 1. 熟练使用办公软件，如word、excel、ppt等常用工具； 2. 具备项目协作经验，擅长跨部门沟通与协调； 3. 性格积极，学习能力突出，工作条理清晰、注重效率； 4. 本科及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 5. 具备强烈的责任意识和良好职业道德，逻辑思维能力强，能承受一定工作压力，具备独立分析与解决问题的能力。

岗位职责: 1. 负责企业日常财务运作与管控，保障财务信息的精确性。 2. 参与财务流程及制度的制定与持续优化，提升整体工作效率。 3. 统筹指导财务团队工作，增强团队专业素养与服务效能。 4. 主导月度及年度结账工作，完成财务报告的编制与报送。 5. 对接公司内外相关部门，协调处理各类财务事务。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，能够高效带领团队完成目标。 2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能应对复杂的财务挑战。 3. 熟悉财务管理体系，熟练运用各类财务工具并灵活应用。 4. 具备高度的责任感与职业操守，确保工作过程中的准确性与保密性。

薪资面议 岗位职责 1. 负责园区全盘账务处理，包括但不限于管理费、物业费、场地租赁、活动收入、补贴等专项收入的核算与台账管理，确保账实、账账、账表一致。 2. 统筹园区税务工作，完成纳税申报、汇算清缴、发票管理及税务筹划，熟悉文创、数字经济领域税收优惠政策，降低税务风险。 3. 参与园区年度预算编制、滚动预测及成本管控，开展费用分析，为园区运营决策提供财务数据支撑。 4. 负责政府文创、文旅、数字经济等相关补贴的申报、台账建立、验收跟进及合规使用管理，确保补贴资金规范核算。 5. 对接园区入驻企业的对账、开票、及回款跟踪工作，处理招商返利、租金分成的测算与结算，防范合同与财务风险。 6. 负责园区固定资产、投资性房地产等资产的折旧摊销、维修成本分摊及减值测试等相关账务处理。 7. 编制月度、季度、年度财务报表，配合相关部门的核查工作。 8. 搭建并优化园区财务内控流程，保障财务工作规范高效运行。 9. 领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业，具备扎实的财务专业知识。 2. 5年以上财务工作经验，3年以上团队管理经验，具备文创园区或产业园区财务统筹经验者优先。拥有相关职称、证书者优先 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备较强的数据处理和分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，严谨细致，能协助高效对接入驻企业等

1：带会计实习生 2：负责监督公司代账客户的服务质量 3：管理财税顾问销售团队

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等账务事项。 2. 编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确。 3. 完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规及时完成。 4. 管理应收应付账款，监控资金流向，保证账目与实际一致。 5. 协助开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效数据支持。 6. 参与组织库存盘点工作，确保资产数据准确完整。 任职要求： 1. 掌握系统的会计专业知识，了解国家财务及税务相关法规政策。 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。 4. 大专及以上学历，财务类相关专业，有童鞋行业工作经验者优先； 5. 持有会计相关资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制； 2、参与制定公司财务政策，优化财务流程，确保财务数据的准确性； 3、协助进行成本控制与分析，为业务决策提供财务支持； 4、处理税务申报及合规事宜，维护良好的税务关系； 任职要求： 1、需要有美国旅游行业或相关工作经验，无经验慎投； 2、具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务、税务相关法律法规； 3、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的财务分析能力； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作，保障企业资金安全与合规运营 4.完善内部控制制度，优化财务流程，提升整体财务管理效率 5.协调审计、税务等外部机构相关事务，维护良好的政企关系 任职要求： 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称优先 2.具备3-5年制造业或服务业财务管理工作经验，熟悉全盘账务处理 3.精通国家财税法规政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数 4.具备较强的数据分析能力和风险管控意识，能独立解决问题 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及团队管理经验 工作地点：金牛区高新园区天龙大道1166号 面试地点：武侯区武兴五路433号

岗位职责： 1、负责公司的日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等； 2、审核各类财务单据，确保数据准确无误； 3、管理公司财务预算，控制成本，提高资金使用效率； 4、参与公司财务政策的制定与优化，提供财务管理建议； 5、与内外部审计机构保持良好沟通，配合完成财务审计工作； 6、定期向管理层汇报财务状况，提供财务分析报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具备5-10年的财务工作经验，其中至少3年担任财务主管或以上职务； 3、熟悉国家财经法律法规及相关政策，具有良好的职业道德和职业操守； 4、熟练掌握会计准则及财务软件操作； 5、具备较强的财务分析能力及预算控制能力； 6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 7、能够承受一定的工作压力，具备较强的责任心和执行力。

申通快递公司总账会计招聘公告 一、公司简介 申通快递作为国内知名的快递物流企业，始终秉持“用心成就你我”的服务理念，致力于为客户提供高效、便捷、可靠的快递服务，业务网络覆盖全国，在行业内拥有良好的口碑与稳定的市场份额。我们是申通快递四川龙泉驿区东安公司，为进一步完善公司财务体系，提升财务工作效率与质量，现面向社会公开招聘财务负责人1名，诚邀有志之士加入我们的团队！ 二、岗位职责 1.对公司各项成本、费用进行核算与监控，分析成本费用变动情况，提出成本控制建议，助力公司降低运营成本。 2.负责财务档案的整理、归档与保管工作，包括凭证、报表、合同等资料，确保财务档案的完整性与安全性。 3.完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.年龄要求：30周岁以上，40周岁以下，身体健康，能够适应财务岗位的工作节奏与强度。 2.行业经验：具有至少2年快递行业总账会计工作经验，熟悉快递行业的业务流程、财务特点及相关政策法规，能够快速融入公司业务场景。 3.专业知识：大专及以上学历，具备扎实的会计专业知识，持有初级及以上会计职称， 4.技能要求：精通Office办公软件，尤其是Excel表格的操作，会数据库运用更佳；具备一定的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出改进建议。 5.职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够保守公司财务机密，遵守财务职业道德与公司规章制度。 四、薪资福利 1.薪资待遇：月薪7000-8000元， 2.休息制度：实行单休制，周末休息1天， 3.餐饮福利：公司提供免费工作餐，每日包吃两餐，菜品丰富、营养均衡，满足员工用餐需求。

1. 账务管理与核算： - 全面负责集团及下属企业的会计核算工作，确保账务处理规范、数据准确，独立完成财务报表的编制与审核。 2. 财务体系搭建与优化： - 根据集团业务发展需求，主导或参与制定和完善财务管理制度与流程（包括核算体系、内部控制、预算管理等），持续推进财务标准化与效率提升。 3. 部门管理与团队建设： - 统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督各项工作执行进度与质量； - 主导财务人员的选聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效能。 4. 财务风险管控： - 识别并监控集团财务运行中的各类风险，及时提出应对措施；深度参与重大经营事项的财务分析与决策支持工作。 5. 跨部门协作： - 保持与业务单元、审计机构等相关方的有效沟通，协调处理财务相关事务，保障财务工作高效推进。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管岗位经验，有生产型集团企业或多业态运营背景（涵盖生产制造、内外贸易、电商、联营模式）者优先考虑。 2、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 3、其他要求：具备较强的风险防范意识与合规观念，工作严谨细致，富有责任心

管家（储备店长） 1. 积极主动，要有积极主动的服务精神，2会做饭，给员工和义工准备午晚餐3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务4. 性格开朗，要有责任心，勤快爱干净，对人有礼貌。主要是民宿的日常啦，当然最重要的是接待维护客户，处理各类客户的事宜。准备员工餐，同时维护一些基础的日常 薪资福利:月收入3500+提成，包吃住，月休4天 号联系，备注：袋鼠管家

申通快递入职要求：年龄48周岁以内，所驾车型证件满1年6分以上，不能有满分记录和重大事故，有从业资格证，能开会倒，背调合格，无不良记录。查证试车通过后带体检入职。

220/天，16号白班天府机场里面装卸 需要认识26个英文字母 下班两个小时之内发工资， 要求：干活踏实，听从现场安排， 年龄18-55岁，干活可以者可以放款年龄 备注：中途跑路，清退，耍滑， 上班时间：9：00-21：00 （有时候会加班，接受加班，加班18/小时） 天赢人力集合时间：6：50 天赢人力发车时间：7：00 名单+接人：王老师

【区域】天府新区 秦皇寺(地铁站) 白班阿姨 【地址】 招商天府序（秦皇寺地铁站，招商时代公园，天府招商花园城）附近 【工作内容】 做饭(2-3人餐)+打扫卫生(200平左右) 【待遇】3500/月 双休+法假 【时间】10.00-16.00 【联系人】好好老师

大悦城年后白班陪伴师好单 全职带宝宝 合适年后上户！！！！ 【类型】白班陪伴师（早9晚6） 【地址】中粮.祥云（新南门 磨子桥 衣冠庙 高升桥 红牌楼 川藏立交）附近阿姨可接 【内容】全职带一岁半宝宝+辅食 【待遇】6500+单休+法定 【要求】有上户经验 普通话好 早教好 学前教育或者幼儿园工作经验优先 【联系】菜菜

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责 ‌培训实施‌：负责公司内部培训工作，包括产品知识、销售技能、业务流程等。 ‌课程开发‌：根据需求编写培训讲义、制作课件，并设计课程结构。 ‌需求调研‌：分析培训需求，制定专项培训计划。 ‌ 任职要求 ‌学历与经验‌：大专或本科以上学历，岗位要求3年以上相关经验。 ‌专业技能‌：熟练使用Office办公软件，具备良好的演讲和沟通能力。 ‌个人素质‌：形象气质佳，逻辑思维清晰，有亲和力和感染力。 行业知识：具备电销培训讲师经验者优先考虑，从事电销行业丰富经验者优先考虑

招聘专员岗位职责： 1、负责日常在58同城等平台进行岗位发布、信息维护及内容更新 2、（核心职责）整合并拓展多元化招聘渠道，通过多途径发布招工信息，搜集求职者资料，并借助主流招聘平台接口邀约候选人参与企业面试 3、重点完成骑手岗位的前期邀约、到场面试跟进及最终入职引导工作 任职要求： 1、年龄在19至38岁之间 2、具备1年以上相关工作经验者优先，有客服或销售背景更佳，无经验亦可，入职初期提供带教培训 3、能熟练操作OFFICE、WPS等常用办公软件 4、工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正 工作时间：9:00—18:00，中午休息两小时 享受法定节假日，每月安排6天休息 薪资待遇： 底薪+全勤+补贴合计2800元，绩效奖金500-700元，职级奖励200-800元，招聘提成每人180-450元，综合收入约4-8K，具体面议 工作地点：四川省成都市双流区空港国际会议中心

工作内容： 1. 审核原始单据，按时完成代理记账、税务申报及工商年检相关工作 2. 在账务处理过程中发现问题时，及时与财税顾问沟通反馈 3. 负责财务资料的归档管理，包括凭证整理、装订及档案归集等工作 4. 协助客户办理发票开具及相关财务问题解答 5. 配合完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1. 具备良好职业操守，工作认真细致，能够高效完成各项任务 2. 性格稳重踏实，具备吃苦耐劳精神，责任心强，稳定性高 3. 财经类专业背景，持有初级会计职称者优先考虑 4. 居住地靠近公司者优先录用 5. 年龄不限 福利： 社保、节日福利、带薪培训等 上班时间：9:00-17:00（如有特殊情况如宝妈可协商调整工作时间）

一、工作职责 1. 主导或参与人力资源管理类咨询项目，承担项目整体或模块的核心方案策划及落地执行，输出相关成果文件。涉及领域涵盖人力资源体系诊断与优化、组织架构与岗位体系设计、任职资格体系建设、培训体系构建、课程开发与实施、员工职业发展通道设计、人才盘点与梯队建设、人才评估、薪酬绩效体系设计、管理变革推动、岗位竞聘实施、题库搭建等方向。 2. 参与项目前期市场支持工作，协助梳理客户需求，制定应标策略，编制项目可行性分析、建议书、技术方案及投标材料； 3. 负责咨询项目所需PPT演示课件及视频教学内容的策划、开发与制作，并依据客户实际需求开展课程内容设计与优化； 4. 承担管理创新报告、项目总结报告、调研分析报告、验收材料等各类项目文档的撰写任务，确保各阶段成果按时交付。 二、任职要求 1. 教育背景：人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；须具备本科及以上学历，硕士学历者优先考虑； 2. 工作经历：拥有3-5年管理咨询行业经验，有大型咨询机构从业背景或电力行业咨询服务经验者优先； 3. 能力素质：具备较强的咨询思维与逻辑分析能力；熟悉战略规划、组织发展及人力资源管理理论体系；表达清晰，擅长客户沟通与汇报；责任心强，能对项目进度与客户满意度负责； 4. 综合能力：具备优秀的文字表达能力；逻辑严谨，善于结构化思考；熟练掌握Word文档编写与PPT制作技巧，具备视频剪辑技能者优先； 5. 能够接受全国范围内阶段性出差安排。 三、薪资福利： 1、工作时间：周一至周五，上午9:00-11:50，下午13:30-18:00，以项目目标为导向，强调高效执行；周末双休，法定节假日按国家规定执行，春节享受15天带薪假期； 2、薪酬结构：无责任底薪5-7K+项目提成+绩效奖金+社保+公积金+全勤奖励+通讯补贴+节日福利；晋升机制公开透明，每年提供调薪机会（优秀人才薪资可协商）； 3、团队氛围良好，定期组织聚餐、季度部门团建活动（如生日会、羽毛球赛、别墅派对、KTV欢唱、免费员工旅游），发放节日礼品，每年安排两次外出旅游，节日期间根据部门安排可提前休假； 4、试用期为三个月，工作满一个月后可申请提前转正； 5、公司为专业企业培训服务机构，长期与单位合作，行业发展潜力大，具备完善的晋升通道；提供大量前沿学习资源与项目实战机会，营造独立思考的工作环境，助力接触优质客户群体，提升职场综合能力与个人独立性，拓展人脉网络； 6、公司提供精准客户资源支持及系统化带薪培训（含新员工入职培训与职业技能进阶培训）； 7、实行人性化管理模式，充分支持员工个人成长与发展空间。 招聘联系方式：***********（微信同号）

【岗位职责】 1、根据公司发展方向，制订合理的人力资源需求规划，负责招聘计划的制定与实施，高效满足各部门人力资源的需求； 2、负责处理员工入职、调转、晋升、离职等手续办理，完善员工档案管理，协助员工关系，解决劳动纠纷，防范用工风险； 3、负责员工日常考勤数据(打卡记录、请假、加班、出差等)的收集、核对、统计与分析，并监督考勤系统日常运维； 4、定期制作人事报表和其他数据(包括工资表、人员结构、离职率、考勤异常等)，并生成报表，为管理层决策提供数据支持； 5、协助上级组织开展业务培训、企业文化相关团队活动并提供后勤保障； 6、完成办公室行政相关的工作； 7、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力、行政等相关专业优先； 2、具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有同行业经验优先，了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识优先； 3、熟悉国家与本地区的相关劳动法规；熟悉结构化面试、BEI\STAR等面试基本知识；熟悉员工任职资格管理、能组织员工胜任能力模型设计与能力评估工作；熟悉绩效管理理论体系；熟悉KPI、BSC、360等绩效方法论； 4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件； 5、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。 【薪酬待遇】 1、上班时间，早10-晚7，不加班，单休； 2、入职买五险一金，固定薪资，税前8-10K； 3、工作环境好，领导和同事好相处。 【公司介绍】 影儿时尚集团自1996年成立以来，先后创建了YINER音儿、INSUN恩裳、PSALTER诗篇、SongofSong歌中歌、OBBLIGATO奥丽嘉朵和XIIBASKET十二篮、Goodland美地、COVER蔻弗、SALT.P可颜、ToyzY等10个品牌，成为一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体、以时尚行业为主导、跨行业发展的大型多元化企业。影儿集团引领中国服装行业开启品牌化经营，并率先开启多品牌战略。目前，影儿集团在全国拥有十多个区域销售分公司，近1500家门店和数百万会员。 扶持新生艺术设计力量，与艺术跨界合作是影儿集团多年来坚守的社会责任。影儿集团先后举办了70多场跨界艺术展览，并设立影儿艺术创意基金，举办YINGERPRIZE全球新锐设计师邀请赛等重大项目来实现时尚与艺术的开放融合。

对接企业招聘需求与求职者，搭建供需桥梁，匹配合适岗位并促成就业合作，赚取服务佣金。 主要工作内容： •开发企业客户，沟通招聘需求，签订合作协议。 •多渠道挖掘求职者资源（如招聘平台、社群），筛选匹配简历。 •组织面试对接，协调企业与求职者沟通，跟进录用流程。 •维护客户与求职者关系，处理合作中的问题，保障服务履约。 任职要求需具备良好沟通谈判能力，熟悉招聘流程与本地人才市场，抗压性强，部分需掌握招聘工具使用技巧。 需要我帮你梳理一份人事中介岗位的面试常见问题清单吗？涵盖核心能力考察方向，直接就能用~

1.负责前往工商及税务部门办理企业相关事务 2.开展公司产品业务拓展（有许可证等相关业务办理经验者优先） 3.依据公司提供的客户资源，为客户提供工商注册/注销、代理记账等专业咨询服务； 4.向客户讲解公司品牌与服务产品的优势与特点，邀请客户进行深入沟通； 5.结合客户的个性化需求和实际情况，为客户推荐合适的服务方案，并完成合同签署； 6.负责客户后续的跟踪服务与关系维护； 7.工作时间8:30-17:30，周末双休（节假日享受相应福利），团队氛围融洽，办公环境优越！ 8.表现优异者可通过公司内部考核转岗至会计岗位，外勤期间可同步学习会计专业知识。 9.晋升路径：会计助理-主办会计-会计主管-会计经理-区域财税经理 外勤-产品外勤-外勤主管-外勤经理-产品经理

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

职位名称：人事招募（娱乐直播方向） 工作时间：懒觉班（13:30-22:00） 面试时间：21:00前均可安排 工作地点：成都市 高新区 地铁8号线殷家林站B口 薪资范围：综合7-8k/月（试用期无责底薪4000+500/人的人头奖励；转正后无底薪，按3000/人的人头费+1%提成核算），入职即缴纳社保！！ 岗位职责： 1. 招聘 - 负责娱乐主播的招募工作，通过线上直聘渠道、行业社群及自有资源高效筛选适配人选； - 全程跟进主播入职流程，包含面试协调、合同签署、背景审核（如公会流动风险评估）； - 持续维护主播人才池，定期整理同业薪资水平与人员变动动态。 2. 培训 - 配合制定新晋主播培训方案，协同培训部门落实直播话术、平台规范等岗前培训内容； - 解答主播日常疑问，协助处理运营中的矛盾与沟通问题，保障合作关系稳定； - 组织开展激励类活动（如主播表彰会、月度成长仪式）提升团队归属感。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 工作经历：欢迎应届或转行者，有娱乐直播、MCN机构、互联网、教培或销售领域经验者优先考虑； 3. 能力要求： - 了解《网络表演经纪机构管理办法》等相关直播行业政策法规； - 具备基础法律常识，能应对主播签约、离职等环节中的合规风险。

岗位职责:在各个招聘网站上在线沟通，对投递人员进行沟通邀约面试。 任职要求:年龄:18-40岁有无经验都可。上岗一对一带性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神有服务意识、较强的责任感及事业心。办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识上班时间:9:30-18:00午休1.5h不加班 薪资福利待遇:公司购买社保，3000无责底薪300话补200全勤，综合5k以上