岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务核算工作； 2、办理税务申报并参与税务筹划； 3、识别与管控财务合规风险； 4、开展财务数据分析并编制相关报告； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备5年以上医疗行业财务相关工作经验； 2、熟悉医疗行业监管环境，风险意识强； 3、具备良好的职业操守，责任心强； 4、工作细致，对数据敏感，踏实稳重

具备扎实的专业基础，熟练操作电脑各类常用软件，工作积极主动，为人诚信正直，责任心强，办事高效干练，不拖延。

岗位职责： 1.依据公司财务制度，熟悉并执行各类费用结算流程，保证金额准确且处理及时。 2.审核各项费用的计提与摊销情况，确保原始凭证完整、符合规范要求。 3.根据年度费用预算对支出进行审核，跟踪各单位预算执行进度，控制费用不超支。 4.复查会计凭证内容，确保金额与摘要清晰无误，账务处理准确。 5.按时编制并提交相关财务及业务报表。 6.完成其他与财务相关的日常工作。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称，大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识，精通费用管理相关模块操作。 3.思维灵活、稳重踏实、富有耐心，工作认真细致，具备较强的责任心。 4.拥有团队管理经验，良好的学习能力、独立分析能力、钻研态度及风险管控意识。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。

财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称者优先； 具有3年以上建筑施工行业同类管理岗位工作经验。

薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司团建、聚餐、激励奖金、节假日福利丰厚、13薪、年终奖、年假 任职资格： 1、国内双一流高校或国外QS前100院校硕士学历，财务类相关专业，具备中级及以上会计师职称或注册会计师资质，有上市公司财务实务经验或曾在大型会计师事务所参与多个IPO项目审计者优先； 2、具有3年以上税务整体规划、基金财务管理等相关领域工作经验； 3、熟悉国家财务管理制度及相关会计核算、税务法规、管理会计体系，掌握内地与香港地区财务运作规则者优先； 4、具备优良的职业操守，工作细致严谨，责任心强，勇于担当，执行能力突出。 工作内容： 1、统筹公司财务报表审核工作，组织编制月度、季度、半年度及年度合并报表，并开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑； 2、负责团队内财务人员的日常管理、业务培训与绩效考核； 3、主导财务管理制度、内部控制流程及相关操作规范的建立与持续优化，保障业务高效运行； 4、全面负责税务管理工作，包括税收筹划、月度申报、季度税负复盘及年度企业所得税汇算清缴； 5、对接内外部审计机构、券商、评估公司及税务师事务所等第三方单位，协调配合完成年报审计及相关事项。

[庆祝]招聘招聘 【岗位】财务副经理 【薪资/月】7K-9K+五险+餐补+话补+福利，周休1.5天，节假日正常休息 【任职要求】 1、具备本科或以上学历，主修财务会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师或更高级别职称。 3、累计8年以上财务相关工作经验，其中至少4年在建筑施工企业从事项目全周期财务管理工作。 4、精通建筑行业会计核算及税务申报流程，掌握现行各项财税政策法规，具备良好的组织协调能力。 【联系方式】 电话：*********** 工作地点：山西省太原市小店区龙城万达广场西塔19层

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括凭证编制、审核及账务核对。 2、开展财务数据统计与分析，出具分析报告，为管理决策提供支持，并提出合理化财务建议。 3、完成各项税务申报任务，如增值税、企业所得税等税费的计算与缴纳。 4、统筹资金运作，合理规划资金使用，提高资金周转效率与收益水平。 5、带领财务团队，持续优化财务流程，提升团队整体专业素养与工作效率。 6、对接银行、审计、税务等相关外部单位，维护良好的合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁。 2、具备扎实的财务分析、税务筹划及风险管控能力。 3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公软件。 薪酬福利：薪资10000-15000元/月，十三薪；缴纳五险一金；全勤奖、话补、节日福利等。

岗位职责： 1、全面负责辰润农产品餐饮板块的财务管理工作，确保会计核算、税务申报等各项财务事务合规高效运行。 2、构建并持续优化餐饮财务管理体系，完善会计流程与内控制度，并推动落地执行。 3、定期组织资产盘点与核查，确保公司资产的安全性与完整性。 4、编制各类财务分析报表，为餐饮运营决策提供精准数据支撑，配合管理层开展成本管控与盈利评估。 5、主导财务团队的人才培养与组织建设，提升专业水平，落实科学的绩效管理机制。 任职要求： 1、财务、会计、审计或相关专业背景。 2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。 3、精通国家财经法规及税收政策，具有较强的财务分析与风险防控能力。 4、拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标。 5、具备良好的沟通协调技巧，可在跨部门合作中发挥纽带作用，助力企业战略推进。

岗位职责： 1.根据公司财务制度要求，熟悉并执行各类费用结算流程，保障金额准确且处理及时。 2.审核费用计提与摊销事项，确保原始凭证完整、合法合规。 3.依据年度费用预算对各项支出进行审核，跟踪各单位预算执行情况，控制支出不超限额。 4.复查会计凭证内容，保证金额无误、摘要明了，实现准确记账。 5.按期编制并提交相关财务及业务数据报表。 6.完成其他与财务相关的日常事务。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称，大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识，精通费用管理相关工作模块。 3.思维灵活、态度认真、富有耐心，工作严谨细致，责任心强。 4.具备一定的团队管理经验，良好的学习能力、独立分析能力、钻研意识和风险管控观念。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、统筹公司财务战略的制定与实施，全面管理日常财务工作，确保财务运营与公司发展目标及制度要求相一致； 2、牵头财务团队的搭建与日常运作，持续提升团队专业素养与执行效率； 3、完善企业内部控制体系，梳理并优化财务管理流程，推动财务管理水平不断提升； 4、深度参与重大投资项目的决策过程，开展财务风险识别与管控，输出专业化的财务分析与建议； 5、协调对接内外部审计及税务机构，保障公司财务信息的公开、透明与合规运行。 任职要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的实务操作经验，熟悉国家有关财务、税务、审计等法律法规； 2、拥有较强的组织引领能力，擅长团队建设，能有效带领团队解决复杂财务事务； 3、具备敏锐的数据洞察力和逻辑判断力，善于通过财务数据分析支持企业经营决策； 4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，能够在多方协作中发挥关键纽带作用； 5、有在高科技行业或高速发展阶段企业工作经验者优先。

急招配莱顶班，过年不休息。要求人品好，技术熟练。每天200元，没有员工宿舍。地址兴华街与文兴路交叉口，联系电话

社区食堂招聘 2锅1名5000到6500 配菜一名4500-5000 管吃管住，公休2天，过年在岗 顶班 地址：小店中铁十七局中心医院南门口 联系电话

胜利街城北菜市场招促销员一名

招聘爆炸品押运员10名、联系电话

太原南站高铁食堂招聘 窗口售饭人2名，洗碗俩名， 过年不放假，有双工资.红包.员工福利 联系电话：

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

- 有3年以上大中型矿业公司财务主管经验 ​ - 持有CPA/中级会计职称，懂矿业项目融资、税务筹划优先 ​ - 具备跨部门管理能力，能协调生产、销售、采购部门推进财务流程落地 ​ - 接受驻厂/阶段性出差（如矿区盘点、异地贸易对账） 招聘加分项（可选加，提升招聘精准度） 1. 懂矿业资源税、环保税政策，有矿石进出口财务经验者，薪资上浮10%-20% ​ 2. 会用Python/SQL做财务数据分析（如成本批量核算），或持有CDA数据分析师证书，优先录用 ​ 3. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，原则性强（矿山财务涉及资金量大，诚信是关键）

【岗位职责】 1. 团队管理与统筹：带领5-10人会计团队完成多行业客户全盘账务处理、纳税申报等工作，合理分配任务，把控账务质量与交付效率，组织团队月度/季度工作复盘； 2. 账务与税务管控：审核小规模及一般纳税人原始凭证、记账凭证、财务报表，确保账务处理合规准确，规避税务风险；独立处理复杂财税问题（如跨区域税务协调、高新企业税收优惠申请、所得税汇算清缴）； 3. 财税政策落地：跟踪最新财税政策动态，解读政策对客户的影响，制定标准化应对方案，指导团队调整账务与报税策略；为客户提供专业财税咨询与税务筹划建议，助力企业合理节税； 4. 客户服务与维护：对接核心客户，响应财税咨询，协调处理客户投诉及突发税务事项（如税务稽查配合、异常申报处理），定期沟通账务情况与风险提示，提升客户续约率； 5. 流程优化与培训：建立并完善公司账务处理、税务申报的标准化流程，迭代操作规范；组织团队专业培训（新政解读、账务技巧、客户沟通话术），提升成员专业能力与服务意识； 6. 合规与资料管理：负责会计档案的整理、归档与保管，配合公司风控部门完成内部合规检查；对接工商、税务、银行等部门，处理相关业务往来。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、审计、财务等相关专业，知名财经院校毕业或硕士学历者优先； 2. 工作经验：4年及以上财税相关工作经验，其中2年以上代账公司或会计师事务所团队管理/主管经验，熟悉多行业账务处理特性； 3. 资质证书：必须具备中级会计师职称，持有CPA、税务师、ACCA等证书者优先，无中级证书者不考虑请谅解； 4. 专业技能：精通国家现行财税政策与法律法规，熟练操作金蝶、用友、亿企赢等财务软件及电子税务局、个税申报系统；掌握Excel高级功能（数据透视表、函数公式）进行数据处理分析； 5. 核心能力：具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力，对数字敏感，心思缜密，有极强的保密意识与职业操守；抗压能力强，能适应月末/年末结账高峰节奏； 6. 其他要求：认同公司企业文化，无财税行业违规违纪记录，接受偶尔外勤（客户对接、税务机关沟通）。

岗位职责： 1. 承担公司日常会计核算任务，保证账务记录清晰、准确无误。 2. 参与财务报表编制工作，提供必要的财务分析支持。 3. 监控公司日常财务运作流程，确保符合相关法规要求。 4. 协助完成税务申报、审计及其他财务相关事务。 5. 参与企业资金管理，推动财务管理流程优化。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计及税务知识，了解项目合并与资本运作。 2. 能够适应高强度工作，具备良好的沟通与协调能力。 3. 具有团队协作意识，能迅速融入团队工作环境。 4. 熟练使用计算机及办公软件，拥有较强的数据处理能力。 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效支持与建议，助力业务短期及长期目标的实现； 2．关注业务团队人员结构的科学性与合理性，协助推动组织架构的持续优化，增强团队协作效率，为业务部门提供稳定的人才保障和可持续的人才梯队建设支持； 3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的全流程管理，涵盖关键岗位人才的引进、识别、培养、发展及保留等环节，确保人才供给与业务发展同步； 4．协同推进人力资源其他职能模块的相关工作，保障人力资源政策在本部门的有效落地； 5．负责人力资源制度在部门内的执行实施，并收集反馈信息，持续提出优化建议并推动改进； 6．拓展并优化招聘渠道资源，高效完成招聘任务，保障新店开业所需人员及时到位； 7．负责门店员工薪酬数据的核算与维护； 8．工作内容以70%招聘相关事务为主，30%聚焦薪酬管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理经验，熟练掌握招聘等人力资源核心模块的操作与实践； 3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验； 4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备良好的自主学习能力； 5、具备较强的抗压能力和团队协作意识，职业素养良好，能适应互联网行业快节奏的工作环境； 6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑；

1、配合审计经理开展资料整理、工作底稿编制等相关基础性工作。

工作内容：负责人员招聘、简历筛选及面试邀约 上班时间：上午9:30至下午6:00 薪资：3000元加提成 工作轻松简单，无需加班！ 要求具有一年以上相关工作经验

包住单间，坐班可使用手机，每日工作八小时不加班，学历与经验均不限 上午10:00至晚上7:00，大小周休息制，每月组织团建活动（如酒吧、清吧、KTV、欢乐谷、水上乐园、漂流、采摘等各类场所） 薪资发放时间：每月15日准时发放（不拖欠、不延迟，以打卡形式到账），欢迎随时咨询，也可直接留下您的联系方式 岗位职责：主要负责主播招聘、运营人员招募、人事相关事务及公司日常行政工作 底薪3000元无责任底薪+提成（成功招募一名主播奖励300-700元，具体根据主播质量评定）

岗位职责： 协助财务负责人处理日常财务工作，主要负责会计核算、单据审核、银行事务处理、数据录入及报告协助，确保财务基础工作的准确性、及时性。 工作内容： 1、处理并完善相关的业务单据（采购合同、销售合同、发票、提单、报关单等），确保业务真实性和单据一致性 2、协助进行日常账务处理，包括但不限于采购、销售、费用、资金往来等业务的凭证编制 3、办理银行开户、销户、贷款、保函、信用证等业务的手续准备和跟进 4、负责与银行、客户、供应商的日常对账工作；协助编制月度、季度财务报表及管理报告 5、与业务、运营部门对接，沟通和核对业务数据 6、负责财务凭证、合同、档案等资料的整理、归档和保管 任职要求： 1、学历与资质：财务、会计相关专业本科及以上学历；持有会计从业资格证，有初级会计职称（助理会计师）者优先 2、二年以上财务相关工作经验，有贸易类公司工作经验者优先

1.有人力和营销经验 2.能接受出差 3.人力资源六大模块熟悉掌握 4.办公软件掌握熟悉 5.形象气质好，擅长沟通优先

纯白班，不涉及销售，工作内容简单易上手 环境舒适，团队年龄相近，沟通无障碍，上班氛围轻松愉快～轻松自在赚收入！ 需具备人事行政相关工作经验，无经验者请勿扰 岗位职责： 1.负责公司员工档案管理，涵盖人事、培训、考核及健康档案的建立与日常维护。 2.承担人员招聘、入职培训、绩效考核、岗位调配及离职手续等全流程事务处理。 3.办理劳动合同的签订、续签，以及职务任免、解聘等相关手续。 4.准确统计各类人事数据，按时提交报表，完成考勤记录与出勤情况汇总。 5.做好文件资料的收发、登记、传阅、归档及分类管理工作。 6.负责文档整理、资料保管、印章使用及文印事务。 7.承担办公室日常接待及相关行政事务管理。 8.熟练操作常用办公软件，提升工作效率。 9.如因工作安排需调整岗位，应服从并履行新岗位职责。 10.落实公司考勤制度，核对排班表执行情况。 11.负责固定资产登记与办公用品的统筹管理。 12.处理日常行政事务，包括信息上传下达、办公用品采购及会议通知安排。 13.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2．工作积极主动，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 3．具备较强的组织协调能力及人际沟通技巧 上班时间： 非996工作制，可安心睡懒觉9:30-6:30（含两小时休息） 每日工作七小时，大小周轮休，法定节假日正常休假，享节日福利，社保齐全

•招聘专员/主管：负责岗位需求对接、简历筛选、面试组织及候选人跟进，核心是为企业“找人”

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围。 2.参与招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理。 3.办理员工福利相关事务，如社会保险操作及各类员工关怀项目的落实。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.了解人力资源领域的相关政策法规，能独立处理日常人事工作。 3.具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。