岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

1、负责客户的工商注册、变更、咨询、年检年报等相关工作。 2、熟悉各工商税务基本知识，搜集所需资料，并为客户做好解释工作，为客户及公司规避风险。 3、负责公司的账务处理，规避账务处理存在的风险。 4、定期学习最新的财税知识，更好的服务客户。 5、完成领导交代的其他事项。 职位要求： 1、无经验可带薪培训，男女不限 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验 4、具有良好的沟通能力

岗位职责： 1.负责人事与行政事务管理，落实员工关系协调及各项人事制度的执行； 2.协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续办理； 3.负责日常行政支持，保障办公环境高效有序运转。 任职要求： 1.熟悉人力资源基础知识，能独立完成人事行政各项任务； 2.具备较强的沟通协调能力，善于与团队及员工进行有效互动； 3.具有较强的应变与问题处理能力，可高效应对各类人事行政事务。

招聘会计快递上班做，内账，外账

【岗位职责】 为实施公司中高层管理人才储备战略，实习期1-3个月跟随经理或主管参与客户接洽，实习期满后正式进入人事行政管理或市场团队管理岗位开展工作 任职要求： 1、有清晰职业规划，立志于管理方向发展，期望长期稳定成长 2、目标清晰、执行力强、能承受工作压力，具备良好的团队协作意识以及优秀的沟通与表达能力 薪资待遇： 1.试用期一个月薪资约5000元，提成另计，公司统一安排住宿。 2.公司每年为表现突出的员工提供四至六次国内或海外旅游及培训机会。 3.系统化培训：包含新员工入职（岗前一对一免费带薪指导）、企业内训、岗位专业技能提升、管理与销售类课程等（全程不收取任何费用）

工作内容： 1、统筹并执行人力资源管理及行政日常相关事务； 2、参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、维护员工档案，保障人事信息的完整性与准确性。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事与行政方面的各类问题； 3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力。

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、熟悉国家会计法、税法等有关法律法规 3、掌握会计业务流程，具备财务团队管理实践经验 4、掌握国家会计法、税法、合同法等相关法规内容 5、精通会计岗位职责及相关操作流程 6、具备一定团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营管理能力，能够有效组建并整合多元化工作团队 3、具备良好的沟通技巧，以及出色的计划制定与执行能力 其他要求： 1、工作效率高，服务意识佳，富有责任心及较强抗压性 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德规范 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

1.计算机、会计、工商管理、市场营销等相关专业，具备相关工作经验者优先考虑。 2.负责公司资料的归档、打印、编辑、分发，以及部门间的协调与后勤支持工作； 3.掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4.工作细致严谨、积极主动、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力； 5.形象端正，气质良好； 6.缴纳社保，享受法定节假日正常休息待遇

岗位职责: 1.负责公司财务工作的日常运营与监督执行。 2.参与财务制度的优化与完善，推动流程规范化。 3.组织财务报表的编制工作，为管理层决策提供数据支持。 4.开展经营数据分析，向各业务单元输出财务管理建议。 5.推进全面预算体系建设，保障年度经营目标顺利实现。 任职要求： 1.具备生产企业财务相关工作经验者优先考虑。 2.具有较强的责任意识和职业操守，熟练使用财务软件及常用办公工具。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.能够自主开展工作，独立应对并解决实际问题。 5.熟悉财务管理全流程，具备扎实的专业理解能力。 收入： 主管会计：6K～8K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务经理：8K～12K（固定收入）+绩效收入+奖金，， 财务总监：10K～15K（固定收入）+绩效收入+奖金，，

精通会计软件和办公软件，要求有两年以上经验，年龄35岁以下

平顶山郏县榆林府谷95石子 郏县卸完车补100元司机 河南内乡~神木锦界 88石子 西峡西平~府谷万源105石子 郧县谭山府谷新民镇110石子 十堰郧县~榆林府谷115石子 十堰郧县~延安宝塔 90吨包 十堰郧县~河南商丘100吨包 十堰郧县~山东淄博140吨包 十堰郧西~府谷盛鑫115石子 销售 白云石 高钙石 硅石                  

【招‮在聘‬家主播，兼职、全‮主职‬播】招聘抖‮主音‬播，下‮就播‬到账，有无‮验经‬均可，不‮要需‬才艺‮颜和‬值，18至40岁，，宝妈，小‮均白‬可，工‮地作‬点：在家，工‮时作‬间：自由，工资5000到20000上‮封不‬顶，兼‮全职‬职均可，我‮有们‬专业‮运的‬营团队，一对一的教学，不‮任收‬何费用

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

因工作需要，现面向社会招聘专职领导司机1名，具体要求如下： 1. 年龄与身份：35岁左右，退役军人优先录用； ​ 2. 个人素养：为人踏实稳重，爱干净、讲卫生，勤快肯干，有良好的服务意识和保密意识； ​ 3. 驾驶技能：持有C1及以上驾照，具备3年以上驾龄，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录； ​ 4. 其他要求：熟悉本地路况，能配合领导合理安排出行时间，服从工作调度。 有意者请将个人简历（含驾照信息、工作经历）发送至[@qq.com]，或致电[苏经理联系]咨询。 原标题：《给领导开车》

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

负责日常财务工作，编制月度报表，进行数据分析。 要求具备3年以上工作经验，熟悉内外账务处理，有工厂会计经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持 3.协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧和协作意识 2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力 3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速融入岗位

base许昌，岗位需要外派 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.负责员工入离职、转岗及晋升等流程的办理，保障人事手续高效有序执行； 3.承担员工关系维护工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳动关系事项； 4.推动团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体工作效率； 5.具备表格设计与数据整理能力，能开展基础数据分析，助力人事决策支持。 任职要求：3-5年人事工作经验 1.沟通表达能力强，具备良好的协调技巧，能妥善应对员工关系中的各类问题； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法律法规； 3.具有较强的计划与组织能力，能够统筹团队事务及人员管理工作； 4.工作认真负责，职业素养高，可独立承担分配的工作任务； 5.熟练使用常用办公软件，具备高效处理日常事务的实操能力。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与归档管理。 2.配合完成月度及年度财务结账工作。 3.跟踪并管理公司日常资金流动情况。 4.协助办理各项税务申报及相关事务。 任职要求： 1.具备较强的条理性和事务管理能力。 2.具有良好的团队沟通与协作意识。 3.工作认真负责，注重细节。 4.能够胜任高强度、快节奏的工作任务。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关制度，保障组织目标与运营需求的有效实现。 2.优化人才引进机制，提升招聘效率，确保核心岗位的人才供给与留存。 3.推进员工职业发展体系与绩效考核机制建设，保障评估过程的科学性与公正性。 4.策划并开展团队协作及培训项目，增强团队专业能力与整体执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和统筹管理能力，能够高效推动团队运作。 2.能够规划并落地人力资源战略，灵活应对不断变化的业务环境。 3.精通招聘流程与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验。 4.拥有较强的团队意识，能够助力营造积极向上、协同合作的组织氛围。

岗位职责: 主要负责人员招聘、面试安排及员工入职手续办理，配合开展新员工跟岗培训工作。 任职要求： 1.具备良好的招聘与面试技巧，能有效甄选符合岗位需求的候选人。 2.拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，可独立组织面试环节。 3.年龄要求25至35周岁。 薪资待遇： 底薪2200元+绩效提成+五险一金+双休

岗位职责： 1、配合会计完成中小企业及外资企业的代理记账全流程，掌握税务申报与账务处理相关业务； 2、对财务会计工作有热情，做事严谨认真，具备一定凭证审核及解决账务疑难问题的能力； 3、可根据客户需求，为所代理企业提供合理的财务管理建议和经营指导； 4、协助企业完成年度检验及审计相关工作； 5、熟悉工商注册、税务登记、工商变更、公司注销、客户开票等业务者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作细致，责任心强，勤奋踏实，具有良好的职业道德； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结经验； 5、具备较强的沟通协调能力； 6.******

负责人事招聘

岗位职责: 1.负责公司招聘与人才甄选工作，包括信息发布、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面； 3.协同各部门开展人才需求分析，提供有效的人力资源支持与解决方案； 4.组织实施员工入职、离职、培训安排及考核管理等相关工作； 5.处理日常人事事务，保障各项人力资源流程有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类人际关系； 2.熟悉人力资源管理基本内容，对相关工作有浓厚兴趣并能熟练使用常用工具； 3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应高效工作节奏； 4.拥有良好的分析判断能力，能独立应对和解决实际工作问题； 5.了解人事相关法律法规，确保人力资源操作合法合规。

烧结砖厂会计