岗位职责：1.产品成本管理；2.资产管理方面；3.薪资管理；4.日常账务管理。 任职要求：负责协助总经理，处理公司财务方面的相关事务，并处理公司安排的其他工作事项；执行力强。 岗位经验：有2-3年以上财务工作经理

招聘人事，需会使用相关招聘工具软件！！！！ 1.公司氛围轻松，不内卷，不空谈，工作量适中，不强制加班 2.按时完成本职工作，准时下班 3.早九晚五，******，月休4天 4.底薪2500+全勤奖200，招满即停！！非电话销售岗，会操作手机，掌握电脑基础技能即可！ 岗位要求： 1、具备良好的协调与表达能力； 2、能独立处理日常工作内容，有较强的责任意识； 3、仅抱着尝试态度应聘者勿扰；本岗位面向愿意长期发展、与公司共同成长的求职者！

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签事宜； 2、落实人力资源管理各项实务的操作规范与制度执行，协同各业务部门推进相关工作； 3、及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工等方面的政策法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等福利事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础

烟酒店招聘一名财务 需求是盘点和内帐 电话：，待遇电话详谈 位置：东方烟酒行(三川金融街店)河南省南阳市宛城区校场路与独山大道(中段)交叉口东北方向70米左右

岗位职责： 1：负责人事部门业务目标的制定与执行跟进，包含目标分解、过程数据分析及结果追踪管理，重点聚焦主播岗位的招聘达成 2：统筹人事团队运作与人才成长体系，涵盖任务安排、绩效考核、梯队建设与团队协作，围绕主播招聘核心目标搭建高效管理架构 3：推动企业文化和价值观在团队中的落地执行，具备相关实践经验者优先，非必需项 职位需求分析 1：具备扎实的招聘专业能力，熟悉业务逻辑与岗位技术要求 2：拥有良好的沟通与跨部门协作能力，能高效联动其他职能板块推进工作 3：执行力突出，可带领团队完成公司战略目标的实施与落地 任职要求：需具备2年以上销售类岗位招聘及团队管理经验 岗位福利：奖金、绩效激励 工作时间：14:00-21:00，月休6天，支持灵活调休 无责底薪+招聘提成+团队奖励+奖金绩效 薪资细节可面谈 综合收入1w以上

岗位职责： 1.与公司品牌部经理保持顺畅沟通，负责对接厂家的往来账务，处理上游客户的账目核对工作。确保账目清晰无误，实现账实相符，及时识别并处理账务差异，维护公司财务数据的真实、完整。 2.严格审核品牌产品的各项账目内容，包括收支明细、成本核算等，确保所有账务符合公司财务规范及相关法律法规。通过细致审核发现潜在风险点，提出切实可行的优化建议，助力公司财务管理与决策支持。 任职要求： 1.具备财务、会计等相关专业背景，掌握国家财经法规及会计准则的基本要求。 2.熟练操作办公软件和财务系统，具备高效处理财务数据的能力。 3.性格开朗，具备良好的沟通能力，能与内外部相关人员高效协作。 4.工作态度积极，责任心强，能够主动应对问题，保障账务工作的准确与时效。 上班时间：8:30-18:30 公司福利：缴纳社保，年终奖，团建，过节福利

薪资待遇：无责4000 上班时间：上午8:50到11:00下午12:30到17:50 到点准时下班，无需加班 固定周日休息 工作内容：负责公司内部账务处理 岗位要求： 1、具备良好的职业责任感与认同感，拥有坚持不懈的敬业精神 2、责任心强，性格积极乐观，工作细致认真 3、形象端正，气质良好，专业背景相符 福利待遇： 1、提供专业带薪培训，晋升路径清晰明确 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等） 3、享有节日福利、生日礼物、团队聚餐、团建活动、下午茶等员工关怀项目 4、公司配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用 5、工作氛围轻松愉快，事务轻松，每月15号准时发放薪资，绝不拖欠

我们公司需要招聘人事专员，双休加法定，期待您的加入！

岗位要求： -拥有扎实的招聘实战经验，具备良好的团队管理素养 -心态稳定，善于在压力下推动团队达成高效产出 工作时间： 上午8:30-13:00，下午14:00-17:30（午休1小时） 单双轮休+灵活调休，平衡工作与生活月休6天以上 薪资待遇： 底薪3000元+绩效2000元（无上限，收入由实力说话！） 福利多多： -定期组织团建，提升团队协作氛围 -节日关怀礼包，传递温暖心意 工作地点： 万利财富广场1期（交通便捷，办公环境舒适） 诚邀优秀的您加入我们，携手共进，共创佳绩！！

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【招‮在聘‬家主播，兼职、全‮主职‬播】招聘抖‮主音‬播，下‮就播‬到账，有无‮验经‬均可，不‮要需‬才艺‮颜和‬值，18至40岁，，宝妈，小‮均白‬可，工‮地作‬点：在家，工‮时作‬间：自由，工资5000到20000上‮封不‬顶，兼‮全职‬职均可，我‮有们‬专业‮运的‬营团队，一对一的教学，不‮任收‬何费用

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

因工作需要，现面向社会招聘专职领导司机1名，具体要求如下： 1. 年龄与身份：35岁左右，退役军人优先录用； ​ 2. 个人素养：为人踏实稳重，爱干净、讲卫生，勤快肯干，有良好的服务意识和保密意识； ​ 3. 驾驶技能：持有C1及以上驾照，具备3年以上驾龄，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录； ​ 4. 其他要求：熟悉本地路况，能配合领导合理安排出行时间，服从工作调度。 有意者请将个人简历（含驾照信息、工作经历）发送至[@qq.com]，或致电[苏经理联系]咨询。 原标题：《给领导开车》

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关制度，保障组织目标与运营需求的有效实现。 2.优化人才引进机制，提升招聘效率，确保核心岗位的人才供给与留存。 3.推进员工职业发展体系与绩效考核机制建设，保障评估过程的科学性与公正性。 4.策划并开展团队协作及培训项目，增强团队专业能力与整体执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和统筹管理能力，能够高效推动团队运作。 2.能够规划并落地人力资源战略，灵活应对不断变化的业务环境。 3.精通招聘流程与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验。 4.拥有较强的团队意识，能够助力营造积极向上、协同合作的组织氛围。

工作内容: 1、负责职位信息发布、简历筛选及面试安排，保障公司人才引进的精准与高效 2、负责每日数据的统筹与分配 技能要求:具备良好的沟通技巧、敏锐的市场感知能力以及出色的组织协调能力 工作成果:成功引入契合公司文化及岗位要求的优质人才 工作内容:维护员工关系，打造积极向上的团队氛围 技能要求:具备优秀的沟通与协调能力 3、有半年以上相关经验者优先考虑 【岗位福利】 下午茶，节假日福利，婚假，生日福利，不定期团建，带薪年假等 上班时间 上午08:45-12:00下午13:45-18:00 周六休息周日上午10:00-12:00下午13:00-17:00

岗位职责： 1、配合会计完成中小企业及外资企业的代理记账全流程，掌握税务申报与账务处理相关业务； 2、对财务会计工作有热情，做事严谨认真，具备一定凭证审核及解决账务疑难问题的能力； 3、可根据客户需求，为所代理企业提供合理的财务管理建议和经营指导； 4、协助企业完成年度检验及审计相关工作； 5、熟悉工商注册、税务登记、工商变更、公司注销、客户开票等业务者优先考虑。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作细致，责任心强，勤奋踏实，具有良好的职业道德； 4、头脑灵活，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结经验； 5、具备较强的沟通协调能力； 6.******

上班时间：13-23 岗位职责： 1.负责在多个平台开展主播招聘工作，确保所招募主播满足公司标准； 2.主动联络符合要求的主播，引导其加入工会体系； 3.营造轻松愉快的工作氛围，提升主播的参与热情与工作动力； 4.提供基础操作指导，协助主播迅速适应工作流程。 欢迎新手，无需相关经验

工作内容： 1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实； 2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度； 3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力； 3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。

岗位职责: 1.负责企业财务报表的编制及数据分析工作 2.参与企业财务核算体系及管理流程的执行与优化 3.协助开展税务申报及相关财务审计事务 任职要求： 1.具备扎实的会计理论基础和财务实务操作能力 2.能够独立完成财务报表的整理与分析任务 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责: 1.统筹落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2.规划并执行招聘流程，运用科学的测评工具与面试方法，高效引进并稳定核心人才； 3.搭建并持续优化绩效管理机制，保障考核过程公平、结果真实有效； 4.策划并推动员工培训与发展项目，增强团队专业能力与协作意识； 5.协调处理员工关系事务，营造和谐的工作氛围，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，能高效带领团队完成目标； 2.能够制定并落地人力资源策略，具备较强的环境适应与应变能力； 3.精通招聘与甄选流程，善于发掘并留住高素质人才； 4.拥有良好的团队协作意识，能够激励团队成员发挥最大潜能； 5.善于应对复杂人际情境，维护积极健康的职场氛围。

岗位内容： 1.负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2.处理公司各项业务支出、采购成本等财务核算工作。 3.完成上级交办的其他出纳相关事务。 任职要求： 1.具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程。 2.工作细致负责，执行能力强，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3.具备出色的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务推进。

成本核算，全职

岗位职责： 1.负责招聘流程中的邀约、初试安排、入职手续及合同签订，考勤管理 2.办理员工离职相关事务 3.整理公司内部文件及日常数据报表 任职要求： 年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验 岗位福利：带薪年假、产假、丧假、节日福利、单双休轮休制、法定节假日休息 上班时间：8:50-11:4513:30-18:15 东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信

大通会计成立15年，河南省内拥有12家分公司，团队规模达330余人，已建立成熟的会计人才培养体系与实训机制。这里提供丰富的实操机会、系统化专业培训以及资深会计一对一指导，职业发展路径明确！专为无经验会计人员设置培训岗位，培训合格后可优先转为公司正式做账会计，享受优厚薪资及相关福利待遇！期待您的加入！ 要求： 1、持有初级会计证书，热爱财务工作，愿意深入学习会计实务知识 2、勤奋踏实，品行良好，具备责任感及基本的职业道德素养 3、具备良好的沟通表达能力，能熟练操作常用办公软件 4、配合公司培训计划，系统学习小规模纳税人、一般纳税人全盘账务处理（含建账、报表编制、纳税申报等），按时参加月度转正考核 工作时间：每日8小时，固定双休，法定节假日统一休假 保险福利：公司为全体员工缴纳社会保险，外勤岗位额外享有意外伤害保险；传统节日发放节日礼品或补贴 公司活动：每年组织一次国内集体旅游，定期开展部门聚餐、K歌等活动 职位福利：全勤奖励、交通补贴、员工旅游、节日关怀、绩效奖金、餐费补助、通讯补贴