洛阳·孟津区
职位详情
工作职责：
1、协助企业开展SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），支持管理层制定公司中长期及短期发展战略与经营规划；
2、制定部门管理目标，并组织编制与落实部门年度、月度及周度工作计划；
3、牵头建立并优化公司层面的组织架构、部门职能配置及岗位职责体系；
4、统筹员工招聘、培训安排、岗位调配及离职手续等相关人事事务管理；
5、管理员工人事档案资料及全员花名册信息；
6、完善劳动合同管理流程，构建内部沟通机制，妥善处理员工关系问题；
7、制定年度培训方案，并组织实施培训项目，跟进培训效果评估；
8、推动公司薪酬福利制度与绩效考核体系的设计、落地与执行；
9、对接外部机构相关事务（如人社局、医疗机构）等；
10、负责本部门管理制度的起草与推行；
11、策划并执行企业文化建设活动，持续维护良好的组织氛围；
12、主导工伤事件的协调与后续处理；
13、全面管理公司宿舍、食堂、消防安全、安保执勤、公务用车及基础设施工务等后勤保障工作；
14、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，年龄范围30—45岁。
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有全面统筹人力资源工作的实际经历。
3、工作态度端正，作风严谨，认真细致，责任心强，执行力高。
4、具备出色的沟通协调能力，善于团队协作，富有合作精神。
1、协助企业开展SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），支持管理层制定公司中长期及短期发展战略与经营规划；
2、制定部门管理目标，并组织编制与落实部门年度、月度及周度工作计划；
3、牵头建立并优化公司层面的组织架构、部门职能配置及岗位职责体系；
4、统筹员工招聘、培训安排、岗位调配及离职手续等相关人事事务管理；
5、管理员工人事档案资料及全员花名册信息；
6、完善劳动合同管理流程，构建内部沟通机制，妥善处理员工关系问题；
7、制定年度培训方案，并组织实施培训项目，跟进培训效果评估；
8、推动公司薪酬福利制度与绩效考核体系的设计、落地与执行；
9、对接外部机构相关事务（如人社局、医疗机构）等；
10、负责本部门管理制度的起草与推行；
11、策划并执行企业文化建设活动，持续维护良好的组织氛围；
12、主导工伤事件的协调与后续处理；
13、全面管理公司宿舍、食堂、消防安全、安保执勤、公务用车及基础设施工务等后勤保障工作；
14、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑，年龄范围30—45岁。
2、具备5年以上人力资源管理工作经验，有全面统筹人力资源工作的实际经历。
3、工作态度端正，作风严谨，认真细致，责任心强，执行力高。
4、具备出色的沟通协调能力，善于团队协作，富有合作精神。
2025-11-14 14:02
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
河南省耿力工程设备有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
6千-1.1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
洛阳 孟津区
3-5千/月
人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
洛阳 洛龙区
宋先生 · 洛阳北谷科技昨日活跃
3-4千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
洛阳 老城区
收藏职位
