仓库管理员的核心职责是负责仓库内物资的收、管、发全流程管理，确保库存准确、存储安全、出入库高效。具体职责可分为以下几类： 1.物资出入库管理 -严格执行入库流程，核对采购物资的数量、规格、质量，办理入库手续并登记入账。 -依据出库单据（如领料单、发货单）准确拣货、复核，规范办理出库手续，确保物资按指令发放。 2.库存管理 -定期进行库存盘点（日盘、周盘、月盘），核对实物与系统/台账数据，及时上报并处理盘盈、盘亏问题。 -监控库存水平，预警滞销、短缺物资，协助制定补货或清库计划。 -维护库存记录的准确性，更新仓库管理系统（WMS）或手工台账。 3.仓库日常运营 -合理规划仓库区域，对物资进行分类、分区、定位存放，确保堆码规范、标识清晰。 -负责仓库的清洁、通风、防潮、防火、防盗等安全管理工作，排查安全隐患。 -管理仓库设备（如叉车、货架、托盘），定期维护保养，确保正常使用。 4.文档与沟通协作 -整理归档出入库单据、盘点报告等相关文档，保证资料完整可查。 -与采购、生产、销售等部门对接，反馈库存动态，协调解决物资收发过程中的问题。

琉璃产品 物料管理：负责仓库物料的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等仓库管理工作。 库存控制：对库存品要做好防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作，保证库存品的质量和安全。 数据统计：负责数据统计存档、相关单据的保存，以及仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。 安全管理：负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作，以及仓库的巡检、盘点和记录。 沟通协调：与其他部门进行有效的沟通和协调，确保仓库工作的顺利进行。 其他职责：包括保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，相关单证的保管与存档，发货的单据录入，以及完成上级领导交办的其他事宜。 以上职责涵盖了从物料接收、存储、出库到库存控制等多个方面，需要仓管员具备一定的组织能力和责任心。此外，仓管员还需要熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，并且能够适应倒班工作安排，熟练使用常用电脑办公软件

岗位职责： 1. 负责工程材料的验收、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按施工进度和计划及时发放材料，做好领用登记与台账管理 3. 对库存材料进行分类存放、标识清晰，定期检查存储状态，防止损坏或变质 4. 配合项目部编制材料需求计划，跟踪材料到货情况并反馈异常 5. 整理归档材料相关单据（如送货单、验收单、领料单等），保障资料完整可追溯 会开叉车 任职要求： 1. 学历不限，有工地材料管理经验者优先 2. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成台账登记与报表整理 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

招仓库管理员1名，包吃住，会使用金蝶系统，有五金仓管经验优先，男女不限薪资：4300+加班费上下班时间：26天制7:50-17:30，18:00起计算加班费，每天大概加班到10点地址：博罗四角楼联系方式：何小姐（同步）

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仓管员1名：负责物料出入库、台账、仓库5S、盘点工，做事细心，有相关工作经验优先。

招聘仓管一名，员工，20～45岁，会简单的电脑记录出入帐，负责收货发货等相关工作，工资面谈！恒通科技有限公司铁场振兴大道有兴趣联系

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

成品仓管员中专以上学历，熟悉电脑操作，善于沟通，负责产品出、入库及仓库现场5S管理，每天盘点成品仓数据及制作报表，有2年以上仓库工作经验者优先，综合工资4500-5500元。薪资福利:4500-5500招工人数:1(长宁)工作地址:1.广东省惠州市博罗县长宁镇埔筏村长康路8号2.广东省惠州市博罗县园洲镇沙头村庆丰二路12号

恵州三创科技  新开厂区 岗位：全检、IPQC，IQC、包塑部、CNC 操作员、组装作业员、打磨普工 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】两班倒 【体检】，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同

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招聘：仓库管理员（五险一金+包吃包住）薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、根据物料的物理性状、存储条件、进出频率、占地面积，对仓储区域进行分区管理。2、合理调整库区物品，使区域最大化存放物品，并在安全的前提下做好库区5S管理。3、熟悉仓库账务系统，能熟练在系统上处理业务。4、对库区物品进行转运、装卸，所有物料严格物料存储要求进行存放与保管。5、每日对异动物品进行盘点，每周计划性盘点保障月底库区物品能达到全盘。6、所有物资严格按照仓库作业指导书规定进行摆放，并建立明确标识、物料卡，做到帐货卡一致。7、完成领导安排的工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，物流管理、化工类等相关专业2、1年以上仓管相关工作经验，熟悉物流系统及流程，有化工厂工作经验优先。3、持有叉车证，能熟练驾驶叉车。4、展现出良好的工作适应性与敬业精神，工作时间较长，能适应加班。

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招工：仓库管理人管2名员工年龄50-60之间。身体健康要求：会用电脑（公司需要网上打送货单）。记账。工作内容：产品打送货单.打包.及每天把塑料产品放置到指定位置。有人带。其他：二个礼拜休息一天。工资面谈。联系电话：-康地址：奉化区四明东路8号7幢

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.熟练操作WMS系统或进销存软件，及时准确录入和更新库存数据 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与异常协调处理 5.定期检查库存物资状态，及时上报过期、损坏或滞销品情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理或物流相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作细致负责，具备较强执行力与时间管理意识 4.能适应仓储环境，具备一定的体力劳动能力 5. 遵守规章制度，具备良好的团队协作与沟通能力

岗位职责： 1.负责区域内物品送达及货款回收； 2.执行业务流程，指导客户填写资料； 3.整理并提交业务单据； 4.维护客户关系，处理咨询与反馈； 5.处理突发事件。 职位要求： 1.吃苦耐劳，正直细心； 2.身体健康，无不良嗜好； 3.会骑三轮车，熟练使用导航； 4.有骑手经验优先； 5.普通健康证；

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岗位内容： 1.根据客户下单的冻品进行分拣（规格、品名、数量）放到指定区域； 2.分拣完冻品后需要协助其他类目食材分拣工作。 3.领导安排的其他事宜。 上班时间：晚上8点至凌晨5点 薪酬福利：4-5K，五险，包吃住、节假日福利、全勤奖励、团建、不定时下午茶、生日礼等。

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招聘仓库收货、发货员。长白班，包吃住，月收入5000-6000元。面试前可先看车间！ 主要负责以下工作： 1：发货：根据要求，每天负责把货拉到车间指定位置； 2：负责物料收发：来料入库，保持物料充足，供生产领料使用； 3:用扫描枪出库，用扫描枪入库。 任职要求: 1.身体健康，接受加班，服从领导安排； 2.做事细心认真，勤快主动； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务； 4、无需经验，有老同事带教。不会开叉车也可以，也有老同事带教！

全职工/兼职工/临时工/日结/周结/月结 工作内容:负责固定范围内的搬送货，定点取货及路线送达。 住宿:提供住宿小区房，家电齐全，独立卫生间月薪:8000-12000+.日薪:300-350. 工作环境:优越自由，月休4天。 工作时长8小时，其余时间自由安排。提供车子，装备,没有押金,入职0费用。 上班可以预支工资，全程入职不收任何费用，不需要花一分钱 有意向者可以电话联系我，能就近安排工作。

【岗位职责】 1. 负责工厂物流体系的搭建与优化，统筹腻子粉等建材产品的仓储管理、出入库调度及运输配送全流程； 2. 管理承运商资源池，开展供应商开发、商务谈判及日常运作质量监控，确保物流时效性与成本控制达标； 3. 建立异常物流处理机制，协调解决发货延迟、货损货差等突发事件，保障供应链稳定运行； 4. 推进ERP、WMS、TMS等物流信息系统的规范化使用，通过流程再造与人员培训提升部门人均效能。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物流管理专业知识，熟悉干粉建材行业干线运输及最后一公里配送逻辑，拥有三年以上管理经验； 2. 精通主流物流管理系统（如ERP、WMS、TMS），具备较强的数据分析能力以支持运营决策； 3. 拥有优秀的供应商管理与商务谈判能力，能有效整合物流资源并控制运营成本； 4. 具备较强的突发事件应对能力及团队管理经验，能够适应工厂生产节奏下的物流调度需求。

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