岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核与打包作业 3. 配合物流安排，高效完成出库发货及单据交接 4. 定期整理货架、盘点库存，确保账实相符 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全操作规范 任职要求： 学历不限，能适应仓库环境及体力劳动 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 需要卸货上货配货 每天工作8小时，包吃住早餐不包

惠州惠阳招仓库管理员

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 维护和更新仓储管理系统或手工台账，确保单据完整、可追溯 5.配合采购、生产车间等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据录入和单据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 会操作叉车、托盘车等常用仓储设备者优先（需持有效证件） 5.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

1. 负责货物的接收、清点、分类、码放及出库核对； 2. 按照仓储要求整理货架，确保货物摆放整齐、标识清晰； 3. 配合库存盘点，记录货物进出数据，确保账实一致； 4. 检查货物包装完好性，及时上报破损或异常情况； 5. 维护仓库清洁与安全，遵守防火、防潮等管理规定； 6. 协助完成上级安排的其他仓储相关工作。 **任职要求**： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应体力劳动（如搬运、站立作业等）； 2. 初中及以上学历，有仓库工作经验者优先； 3. 具备基础电脑操作能力（如Excel、WMS系统）； 4. 责任心强，细心耐心，能吃苦耐劳； 5. 无犯罪记录，具备团队合作意识。

仓管：1名，，48岁以内，会电脑、能熟悉使用ERP系统，有相关机械仓库工作经验者优先；

招聘面部收发一名，工资准时每月公休一天，礼拜六不加班工资面议黄埠工厂电话；

【招聘】专业仓库一名（员工一名）5000-5500元，月休2天要求：会简单电脑操作，勿扰经常请假勿扰大岭镇鹏达路京东快递2楼电联()

有纸箱厂3年仓储管理工作经历，与各部门沟通顺畅，能独立完成各项工作指令。有较强的数据意识。要求大专以上学历。

招聘5、搬运工1名，集体计件，6-9K。包吃住，空调宿舍，购社保，外单流水线，货源充足，多劳多得，工资准时，熟手扪工可做到春节放假结清工资。地址：惠州白花谟岭恒溢智能家居电话：（）朱先生

大岭床垫海棉厂长白班，主要工作打包装，流动岗站班。搬搬抬抬1.单价18元/小时2.试用期一个月，3.年龄18-53周岁（没力气，不能吃苦的不收）4.性别:5.白班，包吃三餐（伙食不错）不用带餐具6.上班自带水杯，不能穿拖鞋，凉鞋7.入职要求:身份证原件，不要穿拖鞋，短裤，凉鞋，带上水杯，无明显纹身8.，辞职须提前一周申请。9.保险65元/月特别提醒:全厂禁止拍照，非吸烟区不能吸烟

招聘底仓仓管1名联系电话

广东惠州大亚湾招聘两名Q2桥门式起重机操作人员，负责使用手柄遥控器吊运管道和罐板，工期为一年。 工作时间为白班9小时，夜班8小时，加班费另算。年龄不超过55岁，薪资为每天300元。 提供食宿，需在惠州进行体检。

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保温杯厂急招仓管3名40岁以下，高中以上学历5000-6000元.能搬货9点-19点.休1小时电话、地址,古山姚岭山小微园7栋

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本公司因业务发展需要招聘仓管一名，员工吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神。工作内容：1、熟知仓库储存布局，并做好仓库货品摆放。2、精确清点仓库出入库数量。3、合理规划仓储空间，标识管理。上班时间：8:30-12:002:00-6:30单休（周六周天可调整）薪资面议地址:霞美福山承轴附近电话：

惠州沙田多多买菜仓#包住 大量招聘/日结工 日结：18元每小时 周结：#19元/时，至少做7天，每天按18元每小时结清， 每天都可以上班，天天日结。提供宿舍！ 男女不限，18岁至45岁，18～40，。提供住宿（），不包吃。，。 工作岗位：日用百货，水果食品分拣，工作轻松简单 冷库分拣：温度-8-10℃，仓库配备厚大衣 常规分拣：常温区 直领：开地牛，搬运货品 码板：货物放在托盘 用缠绕膜缠起来 班次：15:30～3:30 集合时间：15:00之前。

分拣计件:综合6-8k 通用画像:18-40岁，识字且熟练使用智能手机，之前做过体力活，有物流工作经验为佳，过往长期是电子厂流水线或坐班工作的谨慎推面;身体健康能吃苦耐劳 常规:男女不限，细心一些，主要是以小件的东西为主，百货、零食等，最重就是洗衣粉，酱油这些; 码板计件:综合薪资7-8k 男生，年龄45岁以下均可，干过工地或者有经验就行，纯体力活，工作流程简单 以上岗位接受上夜班(16:00-2:30，弹性时间早做完早下班)，需提前说明预试岗时长为17-21点，主要是跟着老员工学习，看分拣流程不用怎么干活

惠城沥林京东｜日结预支｜不押工资 每天自动发 100 元，无需申请 工价：21元 / 小时，包住不包吃 班次：白班 08:00‑21:00 预支规则：每日中午 1 点左右到账，周日照常发放 招聘要求 男女不限，20-45 周岁 会一点基础电脑操作 不查纹身、黄头发可接收 复印件就能入职 岗位：收货、发货、中转，电商商城小件 住宿：公寓宿舍，4‑6 人间 工期：最少做到 10 月 8 号

负责日常物流到厂提货工作及发货处理事宜

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

要求会一些电脑，能长期做，打印电商平台快递单，根据快递单安排各个环节，配合发货，

岗位职责： 1、负责仓库内货物的接收、分类与存储管理； 2、根据订单信息，准确无误地进行货物的拣选与打包； 3、协调物流，确保货物按时准确发出； 4、维护仓库秩序，保持环境整洁，确保库存准确性； 任职要求： 1、具备良好的仓库管理知识，熟悉货物分类与存储； 2、熟练使用仓库管理软件，能够高效处理数据； 3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 4、身体健康，能适应快节奏的工作环境。

职位详情 职位详情 捡货员&打包员长白班长夜班随机分配临时工约210-240/天，人走账清。，周日也正常发 不需申请，自动到帐，男女不限：限18-45周岁，认识字母。长白班/长夜班随机分配 工作内容：小件商品，按订单捡货，扫描打包，做事简单。 不查纹身染发，面试简单，不用体检； 过来看完仓库，合适的，有复印件就可入职。

#分拣可日结，可短期260-320一天，下班发放薪资 涨价了！！！260-320一天；260-320一天；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日260元~320元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000小时工：29元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！

另招！仓库1名，熟手，做事干脆不拖拉不摸鱼，下午1-11点中间一小时吃饭，工资面谈联系电话

岗位职责： 1.负责工厂的物料接收、存储和发放，确保库存准确无误； 2.定期进行仓库盘点，维护库存数据的准确性； 3.管理仓库的安全，确保货物堆放整齐，防止损坏和丢失； 4.处理库存问题，包括报损、报废及异常库存调整； 5.协助生产线需求，及时补充物料并优化库存管理。 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力，能够高效处理仓库事务； 2.熟练使用办公软件，操作ERP系统； 3.能够适应快节奏的工作环境和具备良好的抗压能力； 福利待遇： 1、包吃（不在食堂吃补贴300元），，上班时间早上8点-12点，下午13.30-17.30，单休 2、薪资结构：底薪+绩效，具体面谈 3、季度下午茶，生日礼品，节假日礼品

鲲鹏是华南资深代理商，深耕本地生活行业10余年，培养了大批优秀行业人才包括不限于：总操、大物流经理、CM、区域经理等。薪资都可以谈，工作的城市包括不限于：福建、广东、广西。期待您的加入！ 【岗位职责】 1. 了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务； 2. 根据总部制定的配送管理目标，制定和分解适合自己区域的运力管理计划； 3. 对区域内运力的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理； 4. 熟悉各种活动玩法(拉新、活跃、沉默、流失、召回)，通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案； 5. 熟悉即时配送行业各运力线； 6. 负责公司大物流管理、运营，向总操汇报。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专； 2. 3年及以上即时物流行业管理、运营工作经验； 3. 较强的业务学习能力，逻辑清晰、条理性强，能够把数据和业务紧密联系，善于总结； 4. 较强的物流规划、分析运营和管理能力； 5. 优秀的协调和沟通能力，能够调动总部和区域资源，推动方案实施。