问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 问职位介绍上有的问题一律不回！！ 人事方面： 协助人事主管推进招聘全流程事务，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理。 负责员工档案管理，处理人员入离职、转正、岗位调整等相关流程。 配合开展员工活动策划、培训支持及团队建设工作。 行政方面： 负责办公环境维护，统筹办公用品与固定资产的采购、登记及日常管理。 协助筹备公司各类会议，并完成会议记录整理。 及时完成上级安排的其他行政事务性支持工作。 登记并归档公司内部采购费用明细。 任职要求： 1. 年龄要求：25-30岁 2. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格积极乐观，耐心细致 4. 工作态度严谨，条理性强，责任心高，具备较强的执行能力 熟练操作常用办公软件 工作时间：早九晚六 周末双休 试用期1-3个月 福利待遇：入职即缴五险一金 试用期薪资为正式工资的80% 全勤奖励 餐饮补贴 通讯补助 每周固定下午茶 每月定期团建 每年安排健康体检

负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作 1、负责员工全生命周期的事务性工作（如入职、离职、调动、合同续签等），保障流程规范且高效执行。 2、及时响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询，提供统一标准的服务支持。 3、维护员工档案信息，确保数据完整、准确并动态更新。 4、完成薪资计算、社保公积金申报缴纳等日常操作，保证数据精确与时间节点合规。 5、持续梳理和优化HR共享服务平台流程，推进服务标准化、数字化及自助化建设。 6、定期开展运营数据分析，发现流程堵点并提出可行性优化建议。 7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及公司内部管理制度要求。 8、配合内外部审计需求，准备相关材料并落实后续整改措施。 9、参与新系统上线测试工作，并协助开展员工使用培训。 10、参与推动企业文化落地与相关活动组织。 任职要求： 1、具备3-5年SSC工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有服务200人以上互联网企业的经历，能独立处理五险一金、薪资核算等事务，有企业培训或教育行业背景者优先； 3、沟通表达能力强，细致耐心，积极主动，注重结果达成，具备良好的自我驱动力。

纯办公室文职工作！专职负责招聘事务！无销售任务！每日工作7小时！午休时间2小时！享受法定节假日及周末双休！工作地点临近地铁口！ 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2. 建立并维护员工档案，及时更新人员信息，提供所需人事数据支持。 3. 办理员工入职、离职、调动等手续，编制相关人事统计报表。 4. 协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 以上五项工作，重点完成第1项即可！ 任职要求：大专及以上学历，需已取得毕业证书，年满25周岁即可报名！ 福利待遇：每日工作时段为8:30-17:30，午休2小时，周末双休，无需加班，法定节假日照常休息，定期组织员工旅游及团建活动！ 本岗位不设经验门槛，接受零基础新人！工作内容简单易上手，入职即有专人带教！团队氛围友好活跃！期待你的加入！！！

底薪6-8k一个主播提成2000每满3名奖励1000

招聘人事专员、月薪8000-15000 提供住宿 一、工作内容： 主要是在各大VIP网站发布招聘信息预约面试 （无经验的由主管一对一教）（杭州钱塘靠近海宁）公司招聘 二、年龄要求：16岁-25岁，沟通没有问题，会简单的电脑打字 三、工资待遇： 模式一：底薪制：6000元+提成10%，工资8000-12000 模式二：高提成制：提成50%（可预支）工资10000-25000

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘体系的搭建与优化，拓展多元招聘渠道，完成人才筛选与面试组织工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职流程、劳动合同等相关事务。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、参与推动企业文化建设，打造积极向上的工作环境，提升员工凝聚力与认同感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，善于处理各类员工关系问题。 2、掌握人力资源相关法律法规，能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与组织执行能力，可高效推动各项人力资源项目落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人力决策提供支持。 5、具有良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

职责： 1、负责项目管理中的信息衔接工作：包括人员入职、离职手续办理，社保及公积金的增减员处理 2、负责项目招聘相关事务，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约等 3、负责项目开票及回款跟进工作，按甲方要求提供项目运营所需的各类材料支持 4、负责核对项目应发工资数据，推进内部审批流程，督促工资按时发放 5、关注各地社保、公积金政策动态，及时收集并上报相关信息；统筹各地员工社保、公积金及商业保险的变更、申报与调整 6、每月编制社保、公积金报表，完成应扣与实扣款项的核对工作 7、开展项目人事行政工作的合规性审查，针对问题提出风险提示并监督整改，确保运作规范 任职要求 1. 年龄25岁至35岁 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备实操经验 3. 具备数据分析能力，对数据敏感，能熟练使用各地社保、公积金及商保系统，掌握相关政策规定 4. 沟通协调能力强，执行力佳，服务意识强，具备较强的学习能力与责任心，能够独立处理各项事务

人事招聘 考勤管理 资料整理

1. 负责招聘全流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理。 2. 参与人力资源管理体系的建设与优化，助力提升团队整体运作效率。 3. 协助开展员工关系管理，及时响应员工咨询与反馈，营造积极的工作环境。 4. 配合推进绩效考核工作，参与员工培训与发展方案的规划与落地。 任职要求 1. 了解传媒行业特性，掌握人力资源管理相关基础知识。 2. 具备较强的组织协调能力，能高效落实各项招聘任务。 3. 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力，可妥善应对员工关系相关事务。 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位描述： 1、聚焦高端及核心紧缺岗位的社会化招聘寻源，重点面向互联网、AI模型、算法算力等技术研发类职位开展人才挖掘； 2、将筛选出的优质候选人资料推送至相关业务团队，并全程跟进面试安排与录用进展，保障高水平人才顺利入职； 3、持续整合与优化寻源渠道资源，构建并运营高效的人才数据库，为业务端提供持续稳定的人才供给支持； 4、负责招聘寻源数据的收集、整理与分析，推动招聘策略迭代与执行效率提升； 5、深度对接公司业务方向与项目规划，开展技术人才市场图谱梳理，搭建前瞻性的人才储备体系。 专业知识要求： 1、本科及以上学历，持有毕业证与学位证； 2、掌握招聘全流程知识，具备候选人评估与甄选能力； 3、具有专职猎头从业背景者优先考虑。 任职要求： 1、熟练运用多元化人才拓展方式，如招聘平台搜索、电话沟通寻访、人脉推荐等，具备快速锁定目标人才的能力； 2、拥有3年以上全职猎头或企业招聘HR经验，有互联网、AI模型、算法/算力等技术领域招聘经历者优先； 3、具备良好的沟通领悟能力，工作积极主动，服务意识强，学习适应能力强，能快速融入岗位与行业节奏。

义乌市招工地小工/杂工

急聘！！！面试通过当天入职！男女都要 综合月薪：6500元 工作内容： 工作1：负责包装、贴标签、拧瓶盖、装箱等 工作2：负责投料（上料、下料） 工时稳定，车间干净整洁 包吃住 免费入职，免体检 不卡年龄，大龄工友好！！！！！

要长期工！！！ 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业，保障施工流程顺畅 2.配合工长及各工种基础技术辅助工作 3.遵守工地环境卫生与安全秩序，及时归整工具、材料，消除现场隐患 4.服从现场管理安排，参与临时性、应急性施工支援任务 公司长期有活，工作有保障。 任职要求： 1. ，18–59周岁，身体健康，无恐高、高血压、眩晕等影响体力作业的疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验，在安吉有固定住所，会骑车或开车 4.学历不限，能听懂基础施工指令，具备简单读写能力即可 5.持有有效身份证件，能提供健康证明，接受实名制用工管理

金华市浦江县招通风安装/维修

招聘保洁招聘保洁，年龄65以下，身体健康，有责任心。工作8小时薪资待遇：工资3500元，月休2天。工作地点：路桥联系电话：

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

本负责直播引流求职者 电话沟通、介绍工作、邀约面试 无经验可带，带薪培训 薪资：底薪+提成+奖金

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.有责任心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘 6.周末双休，法定节假日休息

岗位简述：前台，会wps正常表格办公软件，会一点或者懂一点财务知识即可。公司人性化，无约束，气氛非常和谐。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1. 主要承担销售团队的培训实施，涵盖新员工入职指导、业务技能提升、销售技巧强化、渠道运营培训及产品知识讲解； 2. 优化培训流程与管理制度，构建完善的培训体系，协同各部门落实培训计划并提供支持； 3. 跟进新入职及岗位调整员工的培训执行情况，监督培训过程并完成相关记录与档案管理； 4. 配合完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备丰富的业务条线培训实操经验； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 性格亲和，具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。 福利待遇： 1. 入职即办理五险； 2. 出差期间享受住宿、餐饮及交通补贴； 3. 节假日发放礼品，另享生日福利； 4. 提供带薪年休假、团队建设活动及年终奖金。

1. 人员招聘：通过招聘网站、人才市场等渠道，根据业务需求快速完成人员招聘工作（地推BD岗位） 2. 员工关系：处理员工入职、离职等人事事务，维护团队沟通渠道，降低人员流失率 3. 组织文化：组织员工活动，提高员工团队认同感、归属感，对组织氛围做正向引导； 4. 公司相关领导交代的其他相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上招聘经验 2. 个性外向开朗，沟通能力强，能接受工作压力，积极正向面对工作； 3. 较强的逻辑思维能力和团队合作意识；

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1、负责新门店线上店铺的创建，收集整理相关资料并完成上传及审核流程。 2、维护店铺基础信息（如品类、地址、店内图片等），管理配送费用、商圈设置及菜单内容。 3、策划线上店铺运营活动方案（含商圈分析、价格体系设计、促销策略等），并推动执行落地。 4、开展线上流量运营管理，包括竞价推广调整、平台流量活动提报等工作。 5、对接美团等合作平台业务人员，建立良好协作关系，争取更多平台资源支持。 6、依据各品牌整体运营规划，推进相关门店具体措施实施与执行。 7、保持与门店端高效沟通，快速响应并协助解决线上店铺异常问题，提供可行性优化建议。 8、通过经营数据诊断门店运营短板，持续以数据为驱动优化定价策略、流量获取和活动机制，提升门店收益水平。 9、定期进行运营复盘，并向客户反馈门店运营情况（含日报、周报、月报等）。 10、配合完成领导交办的临时任务，协同其他部门完成跨职能工作。 运营助理： 1. 差评应对处理，使用标准回复话术，提出改善建议 2. 协助门店开展竞品调研、素材找图及紧急事项落地支持 3. 执行SLA检查，确保操作规范，统一组织活动批量报名 4. 负责组内晚班运营支持，协助信息回复与传递 5. 开展数据核查及运营动作执行情况稽核 工作时间：9:30-18:30，中午休息一小时，每周固定周日休假 任职要求 1. 具备外卖线上运营经验，具备出色的沟通协调能力 2. 擅长营销方案制定，熟练运用数据分析工具进行决策支持 3. 熟悉美团、饿了么等平台运营规则与机制 公司福利包含零食供应、下午茶、团建活动等 团队成员以00后为主，氛围轻松，欢迎一起工作、共同成长

1.有使用BOSS招聘经验 2.有近一年人事工作经验 3.年纪在25周岁到35周岁之间 4.早九晚六，月休6天

岗位职责： 1、负责健康培训类专题课程的内容规划、执行落地及后续服务跟进； 2、负责培训项目的宣传推广与具体实施，确保服务质量与客户满意度； 3、负责相关线下活动的统筹协调、效果评估及优化改进建议的提出； 4、协助完成部门交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、营养学、药学等相关专业背景，具备大健康领域培训经验者优先； 2、具有项目策划与推广执行能力，能结合客户需求制定有效方案，保障培训成效； 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力和团队合作意识，性格积极乐观，目标明确，党员优先。

薪资福利:工资待遇面议 工作地址:象珠镇迎宾大道153号

楼盘协助兼职 认真负责、有责任心【至少连做三天】。协助工人开门登记、巡查户内工人是否有乱来情况、汇报工作给工程师 薪资福利:110/天 报名时请备注“百财聘”并截图岗位，便于交流和录取！ 工作地址:建发云启之江——6号线地铁直达

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