岗位职责： 1、开展市场调研及数据分析，为商业项目招商策略制定提供有力支持； 2、组织并实施各类招商活动，吸引优质品牌入驻，增强项目整体商业竞争力； 3、持续维护现有客户关系，定期沟通跟进，保障合作高效推进； 4、积极开拓新商业资源，构建并巩固长期稳定的合作伙伴网络。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备敏锐的消费趋势洞察力，能够准确把握品牌动态并深入理解其发展路径 3.熟悉商业合作基本逻辑，具备独立设计合作方案的能力 4.拥有较强的品牌引入能力，善于主动沟通与资源整合，推动品牌在江山万里商业项目中的实际落地

宁波慧用心成立于2020年，至今已为上千家企业提供专业服务。团队从最初的5人发展至如今40余人的年轻队伍，其中70%的成员伴随公司共同成长，主力为95后与00后，工作氛围轻松融洽。 主营业务覆盖企业全周期服务：包括公司注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务规划、审计服务、税筹方案及企业注销等；作为企业经营中的刚性需求，无论企业规模大小、业务繁简，记账报税均为必不可少的一环。 【你最关心的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每月休息6天，法定节假日正常休假，不调休不占用假期，保障充分的个人时间； 2、入职即缴纳五险，完善基础保障； 3、春节享受15-20天长假，安心返乡团圆； 4、办公环境舒适，日常供应零食茶饮，定期组织团建活动； 5、薪酬构成：无责任底薪（5000-8000，按阶段递增）+高比例提成（10%-23%）+现金激励，综合收入稳定在10-15k； 6、晋升机制：每满三个月可参与晋升评定，成长路径清晰； 7、每月15日准时发薪，绝不拖欠，生活节奏有保障。 【你的工作内容是】 1、借助公司提供的联系电话与企业微信资源，面向存量客户推广财税软件及相关服务，开展财务咨询、股权架构设计、税务优化等业务，并推动项目落地执行； 2、对接本地税务师事务所、会计师事务所及代账机构，进行实地拜访与合作洽谈，制定可行的合作模式，实现双方共赢； 3、了解互联网财税领域的发展趋势与业务流程，精准挖掘客户潜在需求，协助客户合规降本、提升效率、减少人力支出； 4、持续维护新老客户关系，快速响应并解答客户疑问，提升客户满意度。 【我们需要你】 1、******，中专及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 2、了解财税基础知识，有财务、代账行业从业经历者优先录用； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，思维灵活，充满工作热情； 4、责任心强，能承受一定工作压力，执行力出色，主动参与度高，自主学习意愿强烈。

主要工作内容 负责客户咨询并承接订单； 统筹分配门店订单，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进工作； 按权限操作客户关系管理系统（CRM）相关职能模块； 落实并监督总部及区域下达的各项文件与政策执行情况； 对设计师及接待咨询人员进行绩效考核与工作评估； 推动销售任务达成，确保销售目标顺利完成； 与其他部门保持有效协作与沟通； 以及完成上级交办的其他相关工作任务。 资格要求 大专及以上学历； 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、开展市场调研及数据分析，为商业项目招商策略制定提供有力支撑； 2、策划并组织实施招商推广活动，引进优质品牌资源，提升项目整体商业效益； 3、维护现有合作客户关系，定期沟通跟进，保障合作关系稳定推进； 4、积极开拓新商业渠道，构建并持续优化合作伙伴网络。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.趋势洞察能力：能够敏锐捕捉消费趋势与品牌动态，具备深入的行业理解力 3.具备基础商务合作知识，能独立设计合理的合作方案 4.品牌引入能力：富有主动沟通意识与资源整合意愿，可有效推动品牌在江山万里商业项目的落地实施

【选择共创的理由】 1、新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2、00后为主，氛围和谐轻松，发展限，晋升机会多； 3、带薪培训，部门主管带教，学习速度快； 【你的工作】 1、学习知识产权相关专业，如专利申请，商标申请，国家补助政策，知识产权交易，产学研策等业务； 2、了解各行各业发展情况，并掌握与商务客户谈判技巧； 3、为客户制定知识产权规划方案，帮助客户通过维护知识产权获得利益； 4、通过线上线下等各种渠道开发并维护客户服务，完成销售目标。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长； 3、学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通； 4、开放性思维：开放的视角和思维，具备领导潜质； 5、沟通能力：不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话； 6、抗压能力：拥有阳光积极的心态，困到挫折能积极寻求解决方案，而不是被一味被情绪控； 7、内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳、积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。 【工作时间】 1、上午8：00-12：00，下午13：30-17:30，单双休工作制 2、法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、薪资构成：责任底薪＋高提成＋激励奖金，根据您的综合能力和潜力具体可面议； 2、福利：五险一金、超长带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、每年多次组织学习。 【职业发展】 专员-组长-主管-经理–总监-业务线负责人-分公司总经理； 共创集团90%的管理干部均为内部培养，梦想有多大舞台就有多大

一、招聘岗位 专员/经理（可根据需求调整职级） 二、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率。 ​ 2. 参与谈判、合同签订、回款跟进全流程，确保合作顺利落地，完成业绩指标。 ​ 3. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，分析并反馈给公司，优化策略。 ​ 4. 配合上级领导，处理客户问题，跟进回复客户端提出任务详情，以及业务通常。 ​ 5. 整理数据、客户档案，定期提交工作报表及工作总结。 ​ 6. 完成上级交办的其他相关工作。 三、任职要求 （一）基础要求 1. 大专及以上学历，市场营销、管理、国际贸易等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年及以上/销售/客户拓展相关工作经验。 ​ 3. 熟悉谈判流程、合同签订规范，具备良好的市场敏感度和客户服务意识

我们是一个年轻、富有活力的扁平化团队，由负责人直接带领，重视实战能力培养，为你提供快速成长的平台和一线学习机会。 【1】负责开拓高消费潜力场景渠道（线上线下同步推进），独立完成从线索挖掘、市场调研到合作落地的完整流程。重点覆盖领域包括：母婴/儿童、礼品、潮玩、免税店、邮轮、时尚买手/设计师品牌、高端酒店等。 【2】积极拓展跨行业大客户资源，推进礼品采购、品牌联名等合作项目，重点面向奶粉、纸尿裤、企业福利平台、车企、银行、保险等行业展开。 【3】维护并深化现有客户关系，通过拓展门店数量/产品品类、优化终端陈列、协调库存与结算等举措，持续提升客户合作价值与满意度。

工作要求：务必：用心勤奋，认真仔细，积极乐观，性格开朗，爱岗敬业，喜欢并热爱本职岗位，思维敏捷，抗压能力强，在工作中能勤思善悟！有自己的想法，建议，和工作风格，针对工作有不同的方式方法和建议！

吃苦耐劳，沟通力强招销售经理

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招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，具体面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

要会开车能出差

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

岗位职责： 1.根据公司发展战略制定区域销售目标并细化执行方案，通过数据监控、策略优化及市场拓展，确保业绩达成，持续扩大市场占有率； 2.全面负责门店日常运营，涵盖形象管理、人员调配、客流提升等方面，监督标准化执行情况，定期开展巡查并及时处理异常问题； 3.策划并推动终端营销活动落地实施，保障活动顺利执行，开展效果评估与总结复盘，提升活动传播力与销售转化效率； 4.统筹销售团队建设与管理，主导人才选拔与培养工作，打造积极协作的团队文化，保障目标完成并增强团队综合战斗力； 5.妥善应对门店重大客户投诉，协调资源快速解决，深入分析投诉成因并提出改进措施，提升客户对品牌的信任与满意度； 6.完成总经理安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上家电行业从业经历，具备3年以上直营门店管理经验，有销售团队管理及多店统筹运营的实际经验。 3.具备较强的销售推动力与市场敏锐度，优秀的团队领导力和组织协调能力，善于解决问题并能适应高强度工作压力。 4.熟悉直营门店运作流程及相关管理规范，具备良好的数据分析能力，责任心强，主动性强，具有担当精神。

岗位职责： 1、依据市场营销规划，达成渠道销售目标； 2、组织并落实渠道相关推广活动的实施； 3、负责渠道终端展示形象维护及门店订单等日常运营工作； 4、开展渠道团队人员招募与梯队建设等人力资源管理事务； 5、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年家电、建材或商场类销售岗位工作经验； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验。

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士共同挑战新高度。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上平台持续投放广告，并拥有自主运营体系，可提供稳定精准的客户资源 【福利待遇】 1.客户来源精准：无需自行开发客户，公司运营团队前端筛选意向客户，销售直接对接成单 2.福利完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建：定期举办生日会、各类竞技比赛、年终盛典、旅游出行、轰趴活动、聚餐及下午茶 4.每周三公司提供丰盛下午茶，包含新鲜水果、零食点心，种类丰富任选 5.每月及年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖频出，中奖率高 6.组织别墅级轰趴聚会，安排国内外高端旅游行程 7.晋升通道广阔：计划扩招千人规模，开放百余个管理岗，覆盖业务、运营管理、销售管理、职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修办公区，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市平均水平，起薪3W起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖员工年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培训体系：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力个人全面成长 11.工作氛围轻松：常态化组织旅游、团建轰趴，倡导快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等多渠道投放广告，依托自有运营平台获取精准客户资源 2.使用公司系统主动联系已确认需求的客户，客户意向明确，开单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请信息（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通更轻松） 【我们的薪资】 新人试用期月薪10000-30000+，提成比例最高达40%，另设现金奖励3000-20000元 平均月收入3-5万，资深员工月均5-10万（真实薪资，可查工资条） 新人通常一周内即可完成首单，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键看态度——只要你敢拼、想赚、有目标，公司就有能力带你实现 如果你渴望快速增收，面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望摆脱债务，两年内冲刺房贷清零 【晋升路径】 每季度部门将开展晋升评估与调薪评审，目前因业务扩张，现有100+管理岗位空缺 直白讲，我们只谈回报——你为赚钱而来，我们为你兑现收益！

工作内容： 1、负责宁波区域中小企业线上营销服务（涵盖360关键词首页推广、百度搜索优化、抖音平台推广、阿里巴巴国内站代运营、企业官网搭建等）； 2、开发新客户：通过电话联系本地中小型企业，邀请客户了解推广方案，后续安排实地拜访，推进合作落地。 上班时间： 8:30--17:45，周末双休，法定节假日按规定休息。 薪资待遇： 培训帮带： 入职即享免费系统培训，由部门主管一对一指导，直至熟练独立开展客户对接，团队氛围融洽，领导亲和易沟通。 公司位置： 海曙科创大厦，临近地铁1号线西门口站与4号线大卿桥站，步行约200米可达。

岗位职责： 1.从工商相关事务入手学习，逐步掌握做账报税工作； 2.主要负责工商注册材料整理、公司设立与注销、工商信息变更及资质手续办理； 3.协助业务主管推进工商注册及营业执照变更等业务流程的执行； 4.拓展并维护与工商相关机构及部门的良好关系，确保合作顺畅； 5.做好工商类文件资料的归档与保管工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备工商或财务代理工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意长期发展于本领域； 3.熟悉工商注册操作流程，可独立完成相关材料的准备与处理； 4.有财务相关职业背景或工商注册相关专业学习经历者优先； 5.能够接受外出办理业务的工作安排； 8.工作时间：30-5；30，双休，宁波各区分公司均有岗位招聘

负责客户联络跟单

熟悉社群营销，具备全屋定制销售三年以上工作经验

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队成绩斐然，销售冠军实现百万年薪，网红店长年收入突破200万。为实现公司业务规模翻倍目标，现需组建一支全新团队，与原团队协同作战，复制成功模式，再攀业绩高峰！诚邀有志之士加入！ 岗位职责：（宁波、台州各招聘一位） 1. 负责新销售团队的筹建与搭建； 2. 依据公司战略规划制定并达成团队销售指标； 3. 组织开展早夕会，落实团队日常管理； 4. 高效运用公司客户资源，提升团队邀约到店比例； 5. 开展销售技能带教，助力顾问提高面谈转化率； 6. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 具备较强的销售管理能力，过往经历中有从销售岗晋升至主管或店长的经历； 3. 熟悉电话邀约流程及门店成交谈判技巧； 4. 曾管理10人以上销售团队，并取得良好业绩成果； 5. 有二手车行业从业背景者优先考虑； 性别不限，学历不限，需持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪＋提成＋绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验 岗位经验： 一年以上销售主管管理经验

1、目标管理：负责制定区域内直营门店的运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作； 2、店铺管理：开展团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进销售增长； 3、综合管理：全面负责宁波市辖区内各门店的销售业绩、盈利水平及人员稳定等经营指标。 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售、餐饮

1、学历：本科/全日制大专 2、优势： ①区别于传统保险机构，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓 ②团队协作模式，强调协同作战与共同成长 ③六险二金保障（包含五险一金、企业年金及补充医疗保险） ④提供基础薪资，并叠加销售提成与多项激励奖励 ⑤入职即签订劳动合同，纳入公司正式员工编制 ⑥享有年度健康体检、节日福利、带薪年休假、长期服务奖励、年终奖金等多重福利 主要服务对象为银行、医院等各类企事业单位在职职工，客户资源由公司提前对接落实，无需个人开发。