主要工作内容 负责客户咨询并承接订单； 统筹分配门店订单，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进工作； 按权限操作客户关系管理系统（CRM）相关职能模块； 落实并监督总部及区域下达的各项文件与政策执行情况； 对设计师及接待咨询人员进行绩效考核与工作评估； 推动销售任务达成，确保销售目标顺利完成； 与其他部门保持有效协作与沟通； 以及完成上级交办的其他相关工作任务。 资格要求 大专及以上学历； 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

【选择共创的理由】 1、新兴行业，国家政府支持，行业领先； 2、00后为主，氛围和谐轻松，发展限，晋升机会多； 3、带薪培训，部门主管带教，学习速度快； 【你的工作】 1、学习知识产权相关专业，如专利申请，商标申请，国家补助政策，知识产权交易，产学研策等业务； 2、了解各行各业发展情况，并掌握与商务客户谈判技巧； 3、为客户制定知识产权规划方案，帮助客户通过维护知识产权获得利益； 4、通过线上线下等各种渠道开发并维护客户服务，完成销售目标。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长； 3、学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通； 4、开放性思维：开放的视角和思维，具备领导潜质； 5、沟通能力：不需要你巧舌如簧黄、滔滔不绝，但必须擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话； 6、抗压能力：拥有阳光积极的心态，困到挫折能积极寻求解决方案，而不是被一味被情绪控； 7、内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳、积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。 【工作时间】 1、上午8：00-12：00，下午13：30-17:30，单双休工作制 2、法定节假日正常休息 【薪资福利】 1、薪资构成：责任底薪＋高提成＋激励奖金，根据您的综合能力和潜力具体可面议； 2、福利：五险一金、超长带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、每年多次组织学习。 【职业发展】 专员-组长-主管-经理–总监-业务线负责人-分公司总经理； 共创集团90%的管理干部均为内部培养，梦想有多大舞台就有多大

工作要求：务必：用心勤奋，认真仔细，积极乐观，性格开朗，爱岗敬业，喜欢并热爱本职岗位，思维敏捷，抗压能力强，在工作中能勤思善悟！有自己的想法，建议，和工作风格，针对工作有不同的方式方法和建议！

我们是一个年轻、富有活力的扁平化团队，由负责人直接带领，重视实战能力培养，为你提供快速成长的平台和一线学习机会。 【1】负责开拓高消费潜力场景渠道（线上线下同步推进），独立完成从线索挖掘、市场调研到合作落地的完整流程。重点覆盖领域包括：母婴/儿童、礼品、潮玩、免税店、邮轮、时尚买手/设计师品牌、高端酒店等。 【2】积极拓展跨行业大客户资源，推进礼品采购、品牌联名等合作项目，重点面向奶粉、纸尿裤、企业福利平台、车企、银行、保险等行业展开。 【3】维护并深化现有客户关系，通过拓展门店数量/产品品类、优化终端陈列、协调库存与结算等举措，持续提升客户合作价值与满意度。

岗位职责： 1、开展市场调研及数据分析，为商业项目招商策略制定提供有力支撑； 2、策划并组织实施招商推广活动，引进优质品牌资源，提升项目整体商业效益； 3、维护现有合作客户关系，定期沟通跟进，保障合作关系稳定推进； 4、积极开拓新商业渠道，构建并持续优化合作伙伴网络。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.趋势洞察能力：能够敏锐捕捉消费趋势与品牌动态，具备深入的行业理解力 3.具备基础商务合作知识，能独立设计合理的合作方案 4.品牌引入能力：富有主动沟通意识与资源整合意愿，可有效推动品牌在江山万里商业项目的落地实施

职位描述： 1、主要服务对象为货代类客户，工作内容不同于常规保险销售模式； 2、对接宁波本地货代协会及现有成熟合作渠道，推动公司品牌在当地市场的传播与认可； 3、定期维护并实地拜访存量客户，建立长期关系，挖掘转介绍机会； 4、配合区域负责人，推进总部战略在宁波区域的有效执行； 5、完成上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、教育背景：统招本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备货代行业从业经历者优先 3、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力 4、结果导向明确，能适应较高工作压力

一、招聘岗位 专员/经理（可根据需求调整职级） 二、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率。 ​ 2. 参与谈判、合同签订、回款跟进全流程，确保合作顺利落地，完成业绩指标。 ​ 3. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，分析并反馈给公司，优化策略。 ​ 4. 配合上级领导，处理客户问题，跟进回复客户端提出任务详情，以及业务通常。 ​ 5. 整理数据、客户档案，定期提交工作报表及工作总结。 ​ 6. 完成上级交办的其他相关工作。 三、任职要求 （一）基础要求 1. 大专及以上学历，市场营销、管理、国际贸易等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年及以上/销售/客户拓展相关工作经验。 ​ 3. 熟悉谈判流程、合同签订规范，具备良好的市场敏感度和客户服务意识

岗位职责： 1、开展市场调研及数据分析，为商业项目招商策略制定提供有力支持； 2、组织并实施各类招商活动，吸引优质品牌入驻，增强项目整体商业竞争力； 3、持续维护现有客户关系，定期沟通跟进，保障合作高效推进； 4、积极开拓新商业资源，构建并巩固长期稳定的合作伙伴网络。 任职要求： 1.本科及以上学历 2.具备敏锐的消费趋势洞察力，能够准确把握品牌动态并深入理解其发展路径 3.熟悉商业合作基本逻辑，具备独立设计合作方案的能力 4.拥有较强的品牌引入能力，善于主动沟通与资源整合，推动品牌在江山万里商业项目中的实际落地

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家知名律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.链接客户，客户管家 2.项目信息传递与闭环跟踪 3.商务助理工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达 2.外向+亲和力 3.责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.有销售支持、行政助理或客户服务类实习/工作经验者优先

一、消防老厂（珠江东路17号） 1⃣、找补工，熟练工（不是熟练工勿扰），薪资7500-10000元，年龄18-45周岁，男女不限，长白班，能接受加班！ 2⃣、喷漆工，熟练工，薪资7500-11000元，年龄18-45周岁。 3⃣打磨工（刮灰打磨），白班，综合7000-9000元。 面试时间：每天下午3点消防东门（2号门）面试 ，入职缴纳社保（异地），免费工作餐 年龄要求：18-45周岁，后期可能会有夜班，联系人：联系人：胡景明 徐工消防新厂（连城路） 1⃣、上件工（有经验的，，需要叉车证、会开叉车），白班，工资5000-7500； 2⃣、找补工 熟练工（不是熟练工勿扰），薪资7500-10000元，年龄18-45周岁，男女不限，长白班，能接受加班！ 3⃣、喷漆工，熟练工，薪资7500-11000元，年龄18-45周岁。 徐工消防新厂（连城路） 面试时间：每天下午消防面试

招油漆中工

高桥学院路招机修大工及师傅 联系电话＂

东钱湖招机修师傅，中工，4000-10000。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

负责日常接待工作，干过销售的就可以，公司所有人都很好相处。

1.达人资源开拓与合作推进 负责抖音、快手、视频号等平台的KOL/KOC资源整合，开展合作洽谈，搭建并持续更新达人资源档案；根据品牌调性筛选适配达人，分析其粉丝结构、带货表现（GMV、转化率、客单价等），协商合作方式（纯佣金、、品牌置换等），签署合作协议并推动落地执行，对最终合作成效承担责任。 2.直播带货全流程协调 联动达人团队、品牌方及供应链，保障直播选品、档期安排、脚本策划、福利设置等环节顺利实施； 实时跟踪直播数据（观看人数、互动率、成交金额），动态调整话术或促销方案； 应对直播过程中突发状况（如库存告急、价格异议），确保每场达人合作直播顺利完成。 3.数据复盘与策略优化 直播结束后整理复盘报告，评估ROI、退货率等核心指标，提炼经验用于优化后续合作方向。 4.达人关系长期运营 持续维护达人合作关系，探索重复合作可能，逐步构建稳定达人矩阵，强化合作黏性，打造品牌专属达人资源池。 5.定期总结，沉淀可复用的高效BD方法体系 任职要求 1.具备1年以上商务拓展经验，有母婴、快消、滋补养生类目达人资源者优先，熟悉抖音/快手/视频号等平台直播运作机制； 2.掌握直播合作全流程（选品、排期、签约、结算）；能熟练运用蝉妈妈、抖查查等数据工具进行达人价值评估； 3.具备出色谈判能力，可独立对接达人或MCN机构，争取有利合作条款；拥有资源敏锐度，善于发掘潜力达人，快速拓展行业人脉；具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、数据分析能力及抗压能力，目标导向明确，情商高，能最大化争取利益，提升整体投放回报率，有强烈的责任意识和高效执行力。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.管理重点客户全生命周期，定期复盘合作成果，推动续约与增量合作 4.协调内外部资源，推动跨部门项目落地，确保商务目标按期达成 5. 收集市场反馈与竞对信息，为公司战略决策提供一线商务洞察 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和客户洞察力，能独立开展商务拓展工作 3.具备良好的抗压能力与执行力，适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，经验不限，有B端销售、渠道合作或平台类商务运营经验者优先 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

跨境支付销售经理招聘 我司为国内B2B跨境支付第一服务平台，专注于为全球企业提供高效、安全的国际结算解决方案。 现诚聘英才加入 商务经理岗位职责：1.提供资源，开发跨境电商等客户资源；2.维护客户关系，提供跨境支付解决方案及全流程服务；3.完成销售目标，协同团队推进合作落地； 任职要求：1.1-3年以上跨境支付/外贸/金融行业销售经验；2.敏锐市场洞察力，具备大客户谈判及资源整合能力；3.熟悉国际支付体系、外汇政策及风控流程者优先。 福利待遇：8800底薪+高额提成+六险一金+带薪年假+全球化晋升空间。 加入我们，共创未来！ 联系电话姚小姐

岗位职责： 1、负责美业品牌市场策略的制定与执行，提升品牌影响力； 2、策划并推动线上线下市场活动，提升用户参与度与品牌认知； 3、挖掘并维护优质合作资源，拓展品牌在美业领域的市场覆盖。 任职要求： 1、具备市场营销相关知识，熟悉美业市场动态及消费者行为； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、有较强的数据分析能力，能根据市场反馈优化策略； 4、热爱美业，关注行业趋势，具备创新意识与执行力。 岗位福利： 此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险！是2026年最新高薪职业！简单好上手 薪资范围：10000-200000元／月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！ ［我们能提供］ 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五！ 3、工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公 ［薪酬待遇］ （优秀员工用心积累三个月正常3w~5w，销售经验丰富的精英稳定在7万以上） ［上班时间］ 9:30-18:30 错开高峰期，月休8天！ 杜绝无意义的加班！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势:销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带！保证你拿到结果！！

全屋定制销售经理

招聘业务助理职位，面向男女，寻求大专以上学历或具备业务能力的优秀人才，工作地点在浙江宁波慈溪南二环西路36号4楼401室，适合宝妈灵活时间工作，优秀人士学历可放宽至高中。

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立18年，拥有30万客户，自有车源500台+、鄞州店场地10000平。原有销售团队成绩突出，销售冠军实现百万年薪，网红店长收入突破200万。（宁波招聘两位） 岗位职责： 1. 利用新媒体渠道及公司现有客户资源开发新客户； 2. 按照公司规划制定个人销售计划并达成业绩目标； 3. 积极参与公司组织的培训及早晚例会，持续提升销售能力； 4. 高效运用公司分配的客户资源，提高客户邀约到店比例； 5. 优化销售服务流程，提升面谈环节的成交转化率； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 7. 收集市场动态与客户反馈，为公司营销方案及售后改进提供合理建议。 任职要求： 1. 具备两年以上汽车行业销售工作经验； 2. 销售能力强，曾多次获得所在单位销售冠军称号； 3. 熟练掌握电话邀约技巧及门店客户谈判全流程； 4. 月均销量达10台以上，在团队中排名稳居前三； 5. 有汽车直播运营或出镜经验者优先考虑； 6. 大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶车辆。 岗位福利： 底薪10000+提成+绩效 教育背景： 大专及以上 行业经验： 两年以上行业经验

1.负责销售部门销售及管理工作。2.有汽车销售经验3年以上。3.热爱汽车销售工作。4.年龄40岁以内

招聘人数：6人 工作内容： 1. 负责维护公司已对接的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）：建立联系、办理服务事项及售后问题解答 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔服务、保单升级、增值权益、体检安排、养老规划、留学咨询、旅游服务等综合支持 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续佣收益 4. 非电话销售！非面对面推销！ 公司每月提供稳定且充足的VIP客户资源： 1. A类客户30人，卓越级服务对象 2. B类客户50人 3. C类客户10W+（A、B类客户名单仅限本部门使用） 要求： 1. 年龄在22-45周岁之间 2. 大专及以上学历，持有有效证书，学信网可查 3. 具备学习意愿，拥有良好的亲和力、沟通技巧和团队协作意识 4. 有服务企事业单位、银行、商场、医院经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先考虑 工作时间： 9:00-17:00，周末双休，午休两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们提供： 1. 完善的培训机制，新人及跨行人员无需担心上手困难 2. 大型企业平台，发展稳定，晋升通道公开透明，无裁员、调岗或隐性操作风险 3. 团队氛围年轻融洽，协作顺畅，客户资源分配公正，杜绝争抢客户情况 4. 配备专业人力支持，协助完成团队体系建设 5. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动（如自驾游、密室逃脱、剧本杀、轰趴等），每周下午茶供应

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

任职要求： 1.教育背景 -大专及以上学历，工程类、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备1-3年招投标相关工作经验，熟悉招投标流程及标书编制规范； -有第三方检测行业从业经历者优先。 3.技能要求 -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备标书排版与数据处理能力； -掌握财务结算基本流程，对数据具有较强敏感性； -具备优秀的文字撰写能力，可独立完成技术方案或商务文档的编写。 4.个人素质 -工作认真负责，注重细节，能够高效应对多项并行任务； -具备良好的团队合作意识和出色的沟通协调能力； -能够接受阶段性出差或加班（如临近投标截止期）。 岗位职责： 1.业务结算与财务协作 -配合销售团队完成订单的日常结算、金额核对及相关确认工作； -跟进合同回款进展，协同财务部门完成发票开具及票据处理； -归集并整理销售合同、订单、结算单等资料，确保流程符合规范。 2.招投标事务支持 -协助销售人员解读招标文件，分析投标条件及评分细则； -参与标书编制工作（含技术方案、商务条款等），保证内容完整、准确并按时递交； -跟进投标全过程，包括资质准备、保证金支付、标书封装与投递等环节； -维护招投标信息台账，定期更新行业资讯及竞品分析内容。 3.销售支持与跨部门协调 -协助销售开展客户询价响应、报价单制作及合同初稿拟定； -对接技术、采购等相关职能部门，推动项目所需资源落实； -参与客户技术交流或会议，做好记录并及时反馈客户需求。 4.其他辅助性工作 -汇总销售数据并制作报表，为管理决策提供数据支持； -完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备积极进取的精神 4.熟悉基本办公软件操作，能够高效完成数据整理与汇报工作 5.有责任心，执行力强，能适应快节奏的工作环境

任职要求： 1.具备工业品领域相关从业经验；拥有自有产品资源或管理团队者优先考虑。 2.有带领5-10人及以上团队满两年以上的经历者优先。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责任底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（表现优异者可面议） 福利：六险一金 晋升路径：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，不同的是你个人的付出； 2. 公正：我们真诚对待每一位伙伴，因为我们同属年轻群体，拥有共同的语言与共鸣。 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与品德并重，缺一不可。 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队； 6. 包容的成长平台：提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 收获：直接对接各行业企业负责人，参与交流与洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的平台期待优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大办公区域，环境清新整洁，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励~ 工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每日工作8小时，含半小时团队互动时间 二、毕业生培养计划 新人实习生成长方案，包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师制专属辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利；2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游；3、全体成员享受上述待遇及国家法定节假日；4、公司提供系统的行业知识、专业技能与销售培训，以及清晰的晋升通道，助力员工长期成长。公司理念：助力客户获取更多订单。 需全职到岗