岗位内容： 1. 配合项目经理开展日常事务，参与项目计划的编制、跟踪及优化调整； 2. 负责项目与供应商/雇主之间的账务核对，以及收入与成本费用的统计汇总工作； 3. 汇集、登记并整理项目相关数据信息，规范撰写各类报告和文档资料； 4. 与项目团队成员保持顺畅沟通，协助协调资源、处理问题并推动任务落实； 5. 协助筹备和执行项目会议、培训等相关活动安排； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力、协调能力和团队协作意识； 2. 具有较强的组织规划与执行力，能按时高效完成各项任务； 3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理工具的操作使用； 4. 有1年以上项目助理、财务会计或相关领域工作经验者优先录用。

1、岗位职责： (1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养； (2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。 2、任职要求： (1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先； (2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； (3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏； (4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养； (5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展； (6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。 3、培养流程： 培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。 晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。 （职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理） 4、福利待遇： (1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用； (2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。 工作地址：榆林神木市 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

1. 本岗位为驻外性质，需根据大型铁路及地铁工程项目安排，派驻至全国各地项目现场（需具备一定技术基础，能识别常用工具，可驾驶车辆，配合项目经理完成项目管理工作）； 2. 具备工程项目后勤管理与执行相关工作经验； 3. 负责日常报销单据的整理、粘贴、签字及账目统计工作，对接总公司财务部与综合办公室的协作事宜； 4. 负责项目驻地的搭建、人员安置及撤场工作，保障项目人员日常生活及驻地环境卫生管理； 5. 保障项目日常生产工作的顺利推进； 6. 负责自购工具材料的采购、领用、归还及维修等全流程规范化管理； 7. 负责甲方材料库中工具与材料的领取、内部调配及归还等规范操作； 8. 负责项目剩余材料与废弃物料的合规处理； 9. 负责项目车辆的租赁、使用登记、加油记录及维修保养的规范化管理； 10. 负责项目日常备用金的合理使用与支出控制； 11. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 12. 工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通协调能力； 13. 持有C1驾驶证，具备熟练的驾驶技能。

1. 协助收集借款人申请材料，并核验资料的真实性与合规性； 2. 根据信贷政策审查客户资质，确保符合准入标准； 3. 依据风险管理规定，及时上报疑似虚假或骗贷案例，防范信贷风险； 4. 进行金融系统日常操作，包括申请及放款材料的上传； 5. 负责贷后资料的整理与归档工作； 6. 完成上级交办的其他相关事务。

商品信息录入，出入库，供应商往来核对

业务条线：西安-乘用车驻店 岗位职责： 工作内容：在经销商门店内开展营销获客、业务办理等金融服务支持工作，具体包括客户资料现场收集、客户信息系统的录入与提报、客户邀约及合同准备工作，协助推进贷后或租后相关资料的归档与邮寄等。 任职要求： 性别不限，年龄20-40岁左右，大专学历 1、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT，能高效完成文档撰写、数据整理及演示材料制作； 2、具备良好的打字速度，确保日常文字输入工作的效率，保障信息录入的及时与准确； 3、沟通能力良好，有相关从业经验者优先； 4、居住地需靠近西安任一合作经销商网点，便于通勤。 待遇及其他： 薪酬结构：试用期一个月2100元，转正后底薪2000元+城市补贴1500元+绩效约2500元+餐补375元，依法缴纳当地五险一金 工作时间：上午8:30-17:30，午休时间为12:00-13:00，每周单休（通常为周六） 公司地址： 1、西安博行大展汽车销售服务有限公司：陕西省西安市浐灞生态区通塬路浐灞汽车工业园30号 2、陕西奥诚红旗汽车销售服务有限公司：陕西省西咸新区沣东新城征和四路与太平路十字西北角

【岗位职责】 1. 定时对办公区层、机房、消防通道、仓库等区域巡逻，检查门窗、水电、消防设施是否完好，排查可疑人员或异常情况。 2. 核实进入办公区的外来访客身份，做好登记；管控办公区内的物品进出，防止公司财物被盗或违规物品带入。 3. 遇到突发情况（如火灾隐患、设备故障、人员纠纷）及时上报并初步处置，协助疏散人员、维护现场秩序。 4. 在岗位值守，填写值班日志，记录巡逻情况、访客信息及异常事件。

【工作内容】 - 负责仓库货物的接收、验收、存储及发放，确保库存数据准确无误； 【任职要求】 - 具备1年以上仓库管理经验，熟悉仓储管理系统者优先； - 具备叉车证书

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改， 3.按照先进先出（FIFO）及分类分区原则科学管理货品，优化库位布局，提升仓储空间利用率与作业效率 4. 维护仓库5S标准，保障作业环境安全整洁，配合消防、安全等日常检查 5.协同采购、物流、销售等部门，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用Excel及仓储管理系统（WMS）者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

现在兴平需要木模突击2人，长安区何家营需要木模突击2人，附近能去的联系：。

1. 按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户指定地点 2. 年龄18-50周岁，身体健康， 3. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 4不拖欠工资

招工程主管,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系刘女士

西安市长安区招水电，开槽，水电改造

有没有想干酒店改造？活在西安。能干一个多月。干完不超10天结账。许非诚勿扰。能长干的优先。

岗位详情： 负责处理员工的面试，入职培训，劳动合同的签订及离职手续的办理； 员工考勤管理 ，岗位分配， 住宿调整等后勤事务。 招聘要求： 18-35周岁 男女不限 有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇： 试用期4500元/月;1个月转正底薪5500加奖金加提成月综合6500，豪华2-4人间，设施配备齐全，法定节假日正常休，15天年假

招聘：总务助理 月薪：4000元-5000元 工作地点：江南水果市场 工作内容： 1、 统筹协助各物业服务项目日常应急事务处理，及时响应现场各类突发状况，第一时间上报上级领导。 2、 协助项目现场的后勤保障工作，包括设施报修对接、物资补给跟进。 3、 协助现场服务质量监督，反馈问题并跟进整改。 4、 协助处理项目现场的应急事务，如停水停电、设施故障的信息传递与协调跟进。 5、 完成上级交办的其他临时工作。 任职要求：30-45周岁内，身体健康，工作认真负责。懂水电、有电工经验者优先。

【岗位职责】：负责厂区现场日常服务工作，安排宿舍，带人入职，带人面试，体检等后勤工作 一、当天可安排，急聘！急聘！ 二、招聘要求：16-35岁，男女不限、无需工作经验。 三、薪资待遇：6000-8000元／月 四、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐 五、工作时间：08:00-20:00 六、福利待遇：为员工购买五险；有升职加薪空间

负责日常食堂库房管理，收货出货，日常数据统计

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1、值守前台核心岗位，接待来访客户，精准引导至对应对接老师，维护公司形象； 2、协助通过电话、线上聊天等方式对潜在客户进行邀约到访； 3、监督并维护前台及公共区域（接待区、茶水间等）清洁整洁，及时保障办公物资与接待用品（如茶水、登记表）的补给； 4、负责快递收发，协助公司沙龙活动的筹备与接待工作； 任职要求 1、大专及以上，行政 / 教育学相关专业优先；有前台 / 教育行业接待经验者优先； 2、沟通亲切清晰，具备商务礼仪，熟练使用 Office；具备基础应急处理能力； 3、形象得体，服务意识强，能主动关注到访客户的接待需求； 4、工作细致严谨、责任心强；严格遵守公司保密制度；

工作内容:负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水 工作时间:14:00-23:00 20:00-5:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休，可以连休 薪资待遇:无责底薪4800全勤

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写，确保工作高效推进 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，提升团队协作效率 3.跟进项目执行情况，汇总数据并制作报表，为管理决策提供支持 4.管理办公文档与档案系统，维护信息的准确性和保密性 5.完成上级交办的其他工作任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达和沟通能力 2.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的时间管理和多任务处理能力 4.具备良好服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

学历要求：优先考虑985/211院校毕业或硕士学历，应届毕业生或毕业一年内者优先，具备世界500强企业2-3年工作经验者更佳。 专业背景：不限专业，对餐饮服务行业有热情。 能力素质：高度认可公司文化与发展目标，具备自我驱动、抗压适应及团队合作能力。 工作地点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、大连、青岛、南京、合肥、成都、沈阳、济南、太原、呼和浩特、兰州、西安、石家庄、哈尔滨、贵阳、银川等区域。 福利待遇：五险一金、家庭关爱基金/福利、个人成长基金、海外游学机会、股权激励

网吧收银兼收机器卫生 上班时间12小时，9对9 月休4天 工资3000底薪十500绩效十美团好评每月150 综合工资4000左右 具体面谈

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展现专业形象，提供优质服务； 2. 维护前台区域整洁有序，营造良好的办公环境，提升企业对外形象； 3. 接听来电并准确记录、传递信息，保障内部沟通顺畅高效； 4. 协助完成日常行政支持工作，包括文件收发、来访人员登记等事务； 5. 配合公司各类内部活动及会议的前期准备与现场协调。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能以热情态度接待来访客户； 2. 熟悉常用办公软件及设备操作，具备基础文档处理技能； 3. 有1年以上家装行业相关工作经验，表现突出者可放宽至半年； 4. 形象端正，亲和力强，身高165cm以上，具备良好的职业气质； 5. 具备团队协作精神，能与各部门保持良好配合与协作。 工作时间 9：00-12：00 ，13：30-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 6.能出差的可以优先考虑

碑林区收银前台无责底薪4800管吃住私信

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基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：依据公司整体发展方向，拟定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），有效支撑业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并持续优化行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运营合规高效，每年完成制度更新不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修安排、工位配置及绿植保洁事务，确保办公环境安全舒适，员工满意度达到85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练。 3. 资产与采购管理：负责固定资产全周期管理（从采购、登记到维护及处置），年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出，建立合格供应商名录，行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：负责行政团队的选拔与培养，设定绩效考核标准，确保年度培训覆盖率达到100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（一般占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用使用情况，实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本下降不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳资纠纷、媒体舆情）应对机制，确保24小时内提出处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立及搬迁项目，保证自选址起3个月内完成入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务举措（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；