招聘：仓库库管薪资：4000-4500元/月岗位职责：1、负责仓库目常物料政验收入库的放保管等工作2定期盘点、导常教据及时上报3、负责库房的6S管理4、系统录单任职要求：1、有团队精神，服以管理,有责任心，吃苦耐劳2、具有生产制造类仓储储工作经验，电脑操作熟练3、高中以上学历，身体健康

招聘：【陕西科农食品有限公司（草滩三路）】库管员薪资：4000.00负责食品原料、成品入库验收，核对货品数量、批次；做好库存台账登记，定期盘点冷库及仓库货物；安排货物码放、分拣、出库备货；管理仓库环境卫生，落实食品仓储温湿度记录；整理单据，配合财务对账，服从仓库主管调度。

招聘：库管薪资：2800-4000元/月岗位职责：1.负责仓库物料的出入库管理，确保帐卡物相符，严格把控物料流转环节。2.定期对仓库物料进行盘点，并及时向财务汇报盘点结果，保障库存数据的准确性。3.依据每日销售订单，完成货物的打包工作，并与快递取得联系安排发货，确保订单高效处理。4.积极响应领导安排的临时工作任务，展现出色的应变能力与执行力。任职要求：1.具备仓库物料管理相关经验，熟悉出入库流程。2.能够熟练操作相关办公软件，实现高效的数据处理与记录。3.拥有良好的责任心与细心程度，保障帐卡物相符及盘点工作的精准。4.具备较强的沟通协调能力，以便与快递等各方顺利对接发货事宜。5.优先考虑持有叉车操作证者，熟练掌握叉车驾驶技能，6.需要干体力活

招聘物业快递驿站管理员（负责出入库，简单的电脑做表填报）25～38以内4500管饭，月休四天。身高165以上。上班时间12小时制。人要精神。能够服从管理。工作认真。工作地址西安市太元路。杨队联系电话同步。

库房工作，以配送货为主，细心有责任心就好。非诚勿扰

招聘库管人员，薪资2500元以上每月，有经验者优先。有意者请联系。

仓管工作地址:西安三星半导体厂区内有过仓管工作经验18--48岁高中及以上学历

招聘：仓管员1名要求：年龄30-38之间，，有制造业行业仓管员经验优先，接受两班倒。岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点;负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;成品扫码、贴标签、出库，拉架子。服从主管工作安排。地点：鄠邑区沣京工业园联系电话：

库管员，，带搬运货物，40-55岁，管理库房进出货，收货、搬货，安装工人排单，待遇4.5K-6K，要求细心、责任心强、有耐心。

招聘：厂区招库管薪资：3000元/月招聘：库管岗位职责：1.负责库存物资的收发、盘点及账务核对2.熟悉仓库管理系统操作，确保数据准确无误任职要求：原则性强，有责任心，懂电脑，会做报表。要3，0左右。有工作经验。上班时间：正常班6点下班福利待遇：3000根据个人能力及经验定薪，提供宿舍，有饭补，月有4天假，享受国家法定节假日，长期工可缴纳养老保险。公司提供良好的职业发展空间和培训机会地址：西安市临潼区代王街办李河村招聘有效期及时更新，欢迎您的加入

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自营平台高薪聘自营司机，多劳多得，不买车，公司配车； 司机待遇：底薪+提成+补贴奖励，每天保底流水300~400，综合月薪1w+。收入自提，不所流水； 优势：高额奖励!超低门槛!订单充足!一，工作内容 公司提供车，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数，不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修，保养，保险，道路救援等二，职位要求(无人证公司可以办理) 1，年龄21-60岁，C1/C2驾驶证满3年以上(含3年)2，驾驶证在近3年内没一次性扣12分3，无犯罪记录 有意向者可投递简历或线上联系我

1。司机只负责系统App接单接送乘客，操作简单，全程按照导航线路完成订单，平台就近派单，单量有保障多劳多得 2。工作时间自由，轻松赚钱 3。公司免费提供车辆，公司承担车辆保险，保养，保修4。平台直招，主流平台直接管理，报酬丰厚任职要求 1。年龄22-59岁 2.c1以上驾照，驾龄3年以上，无犯罪记录 3。无不良驾驶记录，3年内没有一次性扣除12分岗位福利 2。公司提供车辆，，车辆24小时归司机所有

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招聘：仓库管理（会开叉车）薪资：5000-6000元职位名称：仓库管理（会开叉车）岗位职责：负责仓库日常货物的收货、验收、分类、存储及出库作业，确保账实相符；合理规划仓储空间，优化库存结构，提高仓库利用率；操作叉车进行货物搬运、堆垛、装卸等作业，确保操作安全规范；定期盘点库存，及时发现并处理差异，保证库存数据准确；维护仓库环境整洁、安全，落实防火、防盗、防潮等管理措施；配合物流部门完成订单发货及调拨任务，保障供应链顺畅；记录并上报仓库异常情况（如破损、过期、短缺等），提出改进建议。

招聘：成品库管理员（五险+住宿+节假日福利+年终奖金）薪资：5500-6500元每月盘点并核对库存量；会使用EXCEL等办公软件；有一定的沟通管理与调度能力；身体健康，作风端正，品行优良，无不良嗜好；年龄25-40岁，，有经验者优先。

岗位：仓管类1名，招工信息：薪资3.5-5K，45岁以下，男女不限，两班倒，中专/职高以上文化，会使用电脑，有叉车证优先，地址：柳州市柳北区白露工业园马厂路18号，电话：

岗位：仓管类1名，招工信息：薪资3.5-5K，45岁以下，男女不限，两班倒，中专/职高以上文化，会使用电脑，有叉车证优先，地址：柳州市柳北区白露工业园马厂路18号，电话：

柳化，鱼峰区|仓库管理员（最好懂配件），工资保底3500-4500元，工作地点：柳化，鱼峰区，电话

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男女不限20岁到40岁

夜里10点到早上6点，分拣蔬菜生鲜，兼职全职均可！男女均可！

岗位职责： 1.负责物流全链条运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与优化 2.制定并执行物流成本控制方案，持续提升人效与资源利用率 3. 对接承运商及第三方物流服务商，开展绩效评估与合作管理 4.处理异常物流事件，推动问题闭环，保障客户交付体验 5. 运用物流系统（如TMS/WMS）进行数据跟踪、分析与运营报表输出 任职要求： 1. 具备物流运营相关工作经验，熟悉快运、城配或电商仓配业务场景 2.熟悉主流物流信息系统操作，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的跨部门协同与供应商沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性加班与现场跟进需求 5.学历不限，有物流类专业背景或PPT/Excel熟练者优先

【工作内容】：能吃苦耐劳，有仓库工作经验，手速快人机灵；长白班，8-8； 【年 龄】：20-35岁； 【薪资待遇】：19元/小时，200元/天，5500+/月；提供住宿； 【招聘要求】：学历不限；每月15号发工资；

【美团旗下大型线上小象超市—6-8k+急招分拣/理货员+就近安排+室内空调】 不限经验，就近安排、直招保障，晋升无忧 1. 分拣员：根据线上订单，在超市内拣货、打包，白班，没有大夜（不用配送！） 超市分拣员：5500-6500元/月（多劳多得，上不封顶） 2. 理货/上架员：负责商品收货、补货、整理货架，保持库存充足（不用配送！） 上架理货员：6500-7500元/月（多劳多得，上不封顶） 3.每月固定15号发薪，可预支，可家人代领，无拖欠、上六休一

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理，确保经营工作有序开展； 2. 监督商品陈列与库存管理，保持货架整洁、货品充足； 3. 组织人员进行补货、理货及商品盘点，保障账实相符； 4. 指导员工服务流程，提升顾客满意度与服务质量； 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 库存质量：统筹中小件仓在库业务流程标准制定、落地执行，对库存质量结果达成负责； 2. 库运营效率：负责在库环节的作业标准迭代、流程优化和模式创新，推动运营持续降本增效； 3. 虚假治理：通过系统及现场稽核方式，识别潜在虚假操作行为，包括不限于盘点过程、异常处理过程、帐外全流程管理等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流类相关专业优先，有至少5年以上物流供应链行业相关工作经验，有互联网、电商、快消等行业经验者优先； 2. 从业期间主导落地过效率提升或成本改善项目； 3. 能够精通使用办公软件，可以就仓储运营问题做深度剖析，并给到运营侧改善动作建议，同时能够跨部门推动项目落地； 4. 逻辑清晰，善于总结与表达，可以就预警的异常指标形成有效原因分析并联动业务形成闭环改善机制，同时可以就业务实际运营需求沟通反馈总部给予修订； 5. 有良好的抗压能力，能够分阶段设立各仓考核目标并引导各仓达成目标。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【岗位职责】 1. 负责物流团队的整体运营与管理，确保配送效率和服务质量； 2. 优化物流流程，降低运输成本，提升供应链响应速度； 3. 协调仓储、运输、配送等环节，保障物资及时准确流转； 4. 监控物流数据，分析运营情况并提出改进方案； 5. 对接内外部合作方，维护良

1. 仓库日常仓储管理 负责原材料、零部件、辅料及成品座椅的规范化存储管理，落实分区存放、分类管理、批次管控与先进先出原则；推进仓库5S执行与目视化建设，定期整理仓储区域，排查物料堆放安全隐患，确保物资安全存放，维持现场整洁有序。 2. 物料出入库与台账管理 严格执行物料到货验收、清点、扫码及登记流程，核对来料单据与实物信息一致性，发现异常物料立即隔离并上报；准确完成生产领料、退料、补料以及成品入库、出库发运等操作；同步更新ERP系统库存记录，保障账、物、卡及系统数据四者一致，杜绝账实不符情况。 3. 线边物料配送保障 依据生产计划和产线节拍制定每日配送方案，统筹物料转运与线边补给任务；动态跟踪产线物料消耗进度，提前识别缺料或少料风险，及时处理线边积压、呆滞或错配问题，确保产线连续稳定运行。 4. 库存盘点与呆滞物料管控 组织实施日盘、周盘及月度盘点工作，精确统计库存数量，编制并提交盘点报表；针对盘盈盘亏情况迅速追溯原因并闭环整改；定期梳理仓库内呆滞、过期物料，形成清单上报，协同相关部门推进调拨、消耗或清理处置，减少库存积压成本。 5. 现场物流异常处理 负责量产阶段各类现场物流问题的响应与处置，包括来料延迟、物料破损、错漏发料、配送滞后及成品出货异常等情况；快速联动采购、生产、品质等部门协同解决，建立异常记录台账，输出改进措施，降低重复性问题发生率。 6. 器具与物流资源管理 负责厂区内物流料架、周转箱、托盘、运输车辆等器具的日常使用管控、登记回收与维护保养；合理调配物流人力与设备资源，提升现场转运效率，优化资源配置，降低物流过程中的能耗与损耗。 招聘要求： 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上制造业仓储物流或现场物料管理经验，具备汽车座椅或汽配行业背景者优先；熟悉工厂仓储作业流程，掌握先进先出控制、库存盘点标准及线边配送规范。 熟练使用电脑及ERP、MES等仓储管理系统，具备独立制作各类库存、物流报表的能力；了解仓库5S管理与安全生产规范；精通物料验收、出入库操作、盘点作业及线边配送全流程管理标准。