工作职责: 1、负责区域内项目拓展，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的大型工程项目； 2、主动挖掘潜在客户并收集客户信息，具备独立开发新客户的能力； 3、开展市场推广与销售工作，维护大客户长期稳定的合作关系； 4、主要承担安防监控、智慧大屏及其他弱电系统产品的销售任务。 任职资格: 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上大客户项目销售实操经验。 2、具有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业之一的项目销售背景，有智能化或安防领域工作经验者优先。 3、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，拥有一定的团队组织协调能力，作风正派。 福利待遇：(五险一金、带薪年假) 1、具有竞争力的薪酬体系，包含项目奖金、挑战奖金及多项激励奖金； 2、日常补贴：提供餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、外派补贴； 3、教育培训支持：定期组织内外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险

任职要求 1、年龄：24-50 岁 2、学历：本科及以上（能力特别突出者可放宽至大专） 3、经验加分项：具备销售、养老、医疗、地产、出国留学、高端服务等相关行业背景者优先考虑 4、综合素质要求： （1）积极主动，目标明确，追求高收入发展。 （2）具备出色的沟通表达能力与客户服务意识。 （3）自律性强，拥有良好的学习能力及抗压能力。 （4）过往业务表现优良，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约所分配的潜在客户参观体验泰康旗下高端实体项目，如：连锁养老社区楚园，泰康同济（武汉）三级医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户参访，协同专业讲师开展讲解，及时解答客户疑问，深度挖掘客户需求。 3、根据客户的实际需求，提供定制化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成：收入丰厚且具保障 1、能力达标者，首年有责保底 12 万（达成基础考核指标） 2、有责底薪+高额津贴：有责底薪最高可达 9000 元/月，岗位津贴范围为 20000-40000 元/月（业绩优异者可申请 16 万专项津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：包含业绩提成与多项激励奖金，收入成长空间广阔。 4、学习津贴：跨行业优秀人才可享 6 个月学习补贴（完成结业并取得实践成果）。 5、优秀人才引进激励：能力出众者，入职即可获得 25 万-100 万人才引进奖励。 晋升路径：职业发展空间广阔 1、行业前景广阔：未来 30-50 年养老服务为黄金产业，当前入行具备长期积累价值，不受年龄性别限制，可持续深耕。 2、职业方向多元：在产品销售过程中，既可成为顶尖业务精英，也可组建团队，或转型为专职讲师，实现多路径发展。 3、晋升机制高效透明：无需内耗竞争，最快 3 个月晋升主管，半年内晋升合伙人，尤其适合管理型与资源型人才，后续更有机会晋升为企业经营者，共享泰康发展成果。

岗位职责： 1、落实公司制定的各类销售策略，达成公司下达的销售任务指标。 2、全面负责所辖区域的日常运营与业务管理。 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源。 4、配合客户完成项目投标工作，提供所需的产品信息及相关资质文件。 5、每日向上级反馈工作进展及遇到的问题。 6、积极参与公司及部门安排的各类培训，保持积极学习态度，持续提升销售能力与产品专业知识。 7、熟练操作报备与授权流程，并能熟练使用ERP系统进行开单作业。 岗位福利： 1、定期组织员工体检、旅游、团队建设活动及节日关怀福利； 2、办公场所配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 3、设立全勤奖励及年终绩效奖金； 4、调薪机制：依据员工工作积极性与日常表现，对表现优异、责任心强的员工实施薪资调整，每年开放4次调薪窗口； 5、提供涵盖销售技能、管理方法、职业发展规划在内的多元化培训，助力员工实现长期职业成长。 薪酬待遇: 基础底薪+餐补+全勤+房补+提成+业务奖金+年终奖+15天超长年假

1. 开发并维护大客户资源，达成既定销售指标。 2. 为客户量身定制解决方案，提升服务满意度。 3. 持续优化客户关系，确保项目顺利推进。 4. 参与商务磋商及合同签署相关工作。 5. 具备相关经验者优先，出色的沟通能力为基本要求。 6. 熟悉物流领域，需具备五年以上物流行业从业经历

商品住房厂房门面公寓土地等

一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：为已建立合作关系的医院、政府机关、事业单位及大型企业，提供员工及其家属的福利保障解读服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与演示、个性化方案设计以及后续支持等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，包含但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。 二、基本要求 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（作为行业创新模式，需保持开放心态，积极学习新知识）； 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部员工，无需向亲友推销； 2、正式合同编制（非个险代理）——享有六险二金，收入有保底，上不封顶，给予稳定保障与职业尊严； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围强，成长速度快，晋升通道明确，充分感受团队支撑力量； 4、新人也能胜任——配备系统化培训机制，领先行业的AI科技工具支持，多路径晋升发展，总能找到适合你的发展方向； 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利； 2. 六险二金，周末双休； 3. 享受国家规定的全部法定节假日； 4. 收入结构：基本薪 + 业务提奖 + 绩效奖金 + 年终奖； 5. 底薪范围：2.7k-10k； 6. 年龄要求：24岁-34岁

招聘要求： 1、大专及以上学历 2、跨行业：热烈欢迎 3、专业：不限，表现优异者享保底薪资及签约奖励 4、年龄与经验 - 年龄区间：普遍接受26-50岁 5、热爱自由，热爱旅行，热爱社交，渴望高收入 武汉超体： 全国36城43个社区（泰康之家•楚园）、武大泰康医学中心、武汉泰康同济医院、文旅项目（纪念陵园仙鹤湖，京山农场）、泰康拜博口腔医院、武汉万林博物馆 超体体验官 日常：自主参观体验五星级实体项目，可携亲友客户共同参与，转化成果直接关联收入 个人成长：系统学习法商、税商、医疗、养老、健康知识，跟随资深导师精进，全面提升综合素养 培训晋升： 跨行业带薪培训，定期组织晋升课程，最快3个月实现晋升/半年内完成晋升 职业发展： 多元路径选择，涵盖招聘方向/讲师方向/养老方向/金融方向，事业可持续传承，享有合伙人机制 工作时间： 上午9点至12点在岗，下午用于客户维护或个人事务安排，兼顾事业与家庭，法定节假日照常休息，无需加班 公司福利： 每月团队活动、生日礼遇、节日关怀、日常零食茶歇、每周周边一日游或两日游，表现突出者可获国内外游学机会（北京、香港、新加坡、日本、美国）

泰康人寿作为世界五百强企业，正在全国布局高端连锁养老社区与高端三甲医院体系。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质目录，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求] 欢迎跨行业转型精英 银行、证券、房地产、教育培训、医药健康、企业经营等领域从业者优先 人员标准： (一) 年龄：28-50周岁； (二) 学历：本科及以上（学信网可查），特别优秀者可放宽至大专； (三) 从业状态：目前在职或最近离职未超过3个月，近3年持续在同一行业工作且任职单位不超过两家； [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪24万起（特聘具有银行从业背景人才） 2. 薪酬构成：底薪＋项目佣金（含养老社区入住、家族信托、医疗服务、旅游项目、殡葬安排等）＋月度激励＋团队管理提成，新人平均首年综合收入超20万，收入上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，配套津贴越高。例如：月佣金达20000元，可享津贴16000元 3. 定期组织专业赋能培训，助力快速胜任岗位职责，包括新人训练班、高阶特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 提供国内外精品旅修机会，感受多元文化氛围，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 日常主要协助客户参访泰康旗下各类实体服务场景：带领客户实地考察养老社区，参观样板间、活动中心等功能区域；安排客户参访泰康同济医院、月子中心，参与健康体检、眼科检查、康复理疗体验；在泰康拜博口腔机构享受洁牙、牙齿矫正、种植牙等专属服务；组织客户前往泰康自营文旅项目深度体验，如仙鹤湖度假区、京山农场等 [工作时间] 周一至周五，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日全部休息

世界五百强合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行寻找客户 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位职工定制福利保障方案，面向企业员工提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和资产配置建议； 2、拓展企业端客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品组合设计，推动客户签约落地； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等服务事项，建立稳定客户群体，深化服务链条，挖掘后续潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：需具备本科学历起点，特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、工作经验：拥有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届生亦可考虑 3、技能与能力： 具备较强学习能力，能快速掌握新产品并适应市场动态 意志坚定，抗压性强，富有开拓精神，具备良好谈判技巧和市场敏感度，有一定客户积累者优先 善于沟通表达，自主性强，认同协作价值，具备积极的团队意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订正规劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k 3、休假制度：周末双休+带薪年假+法定节假日 4、配备导师指导，结合线上与线下系统化培训体系，助力新人快速上手成长 5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位进阶，投入与回报相匹配 6、团队构成年轻活跃，工作氛围轻松和谐，激励形式丰富多样

职位描述 工作职责 代表公司对所辖区域的重点系统实施全面管理。 1、全面负责所辖区域内重点系统的运营管理，依据公司战略推进区域发展规划。 2、落实各项销售目标、客户拓展任务及相关工作责任。 3、推动所辖区域市场销售目标的实现，完成招商布局计划。 4、统筹管理所辖区域内的价格策略、费用控制及产品流通方向。 5、主导区域内重点客户的商务谈判与长期关系维护。 6、有在宜昌北山、宜昌雅斯、悦活里、永旺等重点系统工作经验者优先考虑。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄38岁以下，具备5年以上销售从业经历，3年以上区域及团队管理经验 2、可接受湖北省内工作调配 3、拥有良好的经销商资源与资源整合能力 4、具备系统化运营思维，有团队搭建实践经验 6、具有拼搏精神，执行力强，具备优秀的组织协调、沟通及综合管理能力

找去武汉小工3人，

主要负责门卫接待，保安巡逻，登记，维护秩序，看监控，门口门卫，巡逻，打杂等等工作，工作简单自由 长白班，两班倒，可以选班次 入职0费用 日结，周结，180~200一天 月结5000~6500一个月

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

武汉市洪山区招腻子/油漆工两名

武汉，日结安保，400下班秒结，，。 可以做一天，也可以做到项目结束

世界500强企业，专注服务省内三甲医院、银行、能源等优质单位，纯对公业务，对接高知圈层。 双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

地推跑业务引流，维系客户上班6小时，无月休，保底8k加提成，平均收入1-3w不等，工作简单，免费培训。

招助贷精英 小白也可月入过万...... 资薪福利 无责任底薪+高额提成+业绩奖金；综合薪资8000-30000+ 上不封顶 带薪培训+完善晋升通道，客户经理-主管-合伙人 五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+周末双休+带薪休假+带薪年假 舒适办公环境，团队氛围轻松，全是年轻人，新人一对一带教，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

优才计划—前6个月底薪扶持 助理和销售岗享有该扶持补贴 【工作内容】 1、公司提供精准名单，通过电话进行售后回访，或邀约集团老客户参加公司活动； 2、对邀约的客户进行后续跟进服务； 3、配合主管为客户递送保单; 4、如果不参与电话邀约，也可专门配合电话客服对客户进行后续跟进，保单答疑，为客户制定合适的计划书并进行促成，有销售经验者优先，综合薪资8-1.5w 【任职要求】 1、大专及以上学历，沟通能力好则可放宽学历要求 2、年龄22-45岁 3、有较强的学习能力和主观能动性 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-16:30 周末双休不加班，遇节假日提前半天放假 【薪资结构】 1、客服岗：底薪+提成+6个月3000新人津贴+1000转正奖励，综合薪资5-8k 2:销售岗：底薪+提成+奖金+6个月3000新人津贴+2000转正奖励+公司其他方案奖励+外出旅游，综合薪资1.2-1.8w 【福利待遇】 1、入职即免费享有五险一金+补充医疗和养老公积金； 2、团队月/季旅游拓展、晋升表彰旅游; 3、五小时工作制，工作、顾家两不误; 4、国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，公司团建、集体出游、团购等 5、完善的培训体系，公平的晋升机制，员工免费享受多种培训资源。 6、转正后可转岗人事、讲师、销售、内勤岗 团队氛围好，寒暑假可带娃上班，快来加入我们吧，一起开心工作、开心赚钱～

岗位描述： 1、负责武汉及周边区域光纤通信产品的市场推广与销售工作； 2、依据公司制定的销售目标，拓展中小型客户资源，并完善客户信息档案； 3、持续维护客户关系，与新老客户保持良好互动，提升合作粘性； 4、通过电话沟通及线上渠道积极开发潜在客户。 任职要求： 1、具备计算机与互联网基础认知，可熟练使用日常办公软件； 2、对销售及市场推广有浓厚兴趣，具备较强的抗压能力和适应能力； 3、普通话标准，具有良好的语言表达与人际沟通技巧； 4、有光通信行业销售背景者优先录用； 5、品行端正，谦和友善，富有亲和力，工作踏实肯干，具备坚韧意志和积极的工作态度，恪守职业操守； 6、欢迎广大应届毕业生积极报名。 岗位福利： 1、试用期无责任底薪4000元，转正后底薪5000元，无论是否开单，只要表现优异，均可获得丰厚奖金激励； 2、薪酬结构包含底薪、销售提成与利润分红，综合月收入在9000至15000元之间； 3、端午节、中秋节、春节等节日公司将发放粽子、月饼或水果等节日礼品，日常也会不定期安排团队聚餐等活动； 4、实行单双休制度，每日工作8小时，无需加班，法定节假日休假不低于国家规定标准；

工作内容 1、借助线上渠道维护客户关系并持续开发新客户 2、落实线下拜访计划，扩大客户群体 3、运用电话及网络通讯工具开展销售相关工作 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力与客户导向服务意识 2、能独立推进销售流程，具备较强的谈判技巧 3、性格积极进取，热爱销售岗位工作

薪酬福利: 1. 无责任底薪+提成模式（前两个月享新人保护期绩效2000元），新人入职首两月平均月薪8000—13000+；后期熟练后月均收入过万 2. 工作时间9:30-19:00（错峰出行不堵车），午休1.5小时，每月休息6天；薪资发放日为每月10号 3. 入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动等 4. 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势: 1. 公司提供精准客户数据，每日分配新资源名单，无需自行拓客；另有公海资源池可共享（客户资源充足） 2. 主要通过电话联系客户了解需求，添加微信持续沟通促成成交 3. 根据客户需求匹配合适的产品方案，提供专业推荐服务 岗位职责: 1. 开发并维护客户资源，深入挖掘客户潜在需求，推介公司相关产品 2. 及时与客户保持沟通，做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务 3. 熟悉掌握业务流程与产品知识，积极完成销售任务和业绩目标 4. 完成领导安排的其他相关工作 岗位要求: 1. 具备销售工作经验者优先考虑 2. 有强烈的赚钱动力和目标感 注：本岗位属于公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

区域维护客服 工作职责： 1. 通过电话或实地走访，维护所在区域商户关系，开展客户关怀工作，有效减少客户流失。 2. 协同公司内部各职能部门，快速响应并解决商户反馈的问题，提升服务体验与客户满意度。 3. 负责公司移动支付及相关增值业务产品的售后支持与推广落地。 4. 日常运营中问题的收集、上报，并持续跟进处理进度，确保问题闭环。 5. 积极参与公司组织的各类业务培训与技能提升课程，高效完成指派的各项事务性任务。 岗位要求： 1. 学历不限，接受实习生应聘 2. 具备良好的责任心、团队协作意识及学习能力 3. 年龄18—35岁 我们提供的待遇： 1. 公司提供舒适的员工宿舍 2. 薪资结构：无责任底薪3000~4000元+提成，综合月收入6000~8000元 3. 生日会+不定期团建旅游+节日礼品+多样福利活动 4. 晋升发展路径：小白——主管——团队经理——城市经理

岗位职责： 1、搜集潜在客户信息，面向各类企业级用户； 2、通过电话交流，掌握客户在互联网推广方面的合作意向； 3、深入挖掘客户网络推广需求，推介360搜索引擎推广服务； 4、安排会面或实地拜访客户，现场展示360搜索推广的功能与优势； 5、推动新客户达成合作签约，并持续跟进老客户完成续约； 6、持续学习360搜索相关产品内容及客户所在行业知识，提供专业的网络营销整体解决方案。 任职要求： 1、性格开朗、积极，乐于主动与人交流，具备阳光正向的工作与生活心态； 2、对互联网行业有热情，学习能力强，具有强烈的成长意愿； 3、执行能力突出，目标意识清晰。 【福利待遇】 底薪+ 绩效+提成 + 激励奖金 朝九晚六+周末双休+法定节假日+带薪年假+五险一金+生日福利+团建活动+下午茶等等

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用多种线上渠道进行产品推广，提升品牌知名度和市场占有率 3.及时跟进客户咨询，提供专业的产品介绍和解决方案，促进成交 4.维护新老客户关系，提高客户满意度和复购率 5.定期整理客户信息并反馈市场动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有网络销售经验者优先考虑 2.熟悉互联网沟通工具，具备良好的语言表达和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境

[公司简介] 少博集团成立于2015年，总部位于武汉，现有在职员工约300人，下设7家子公司，并在襄阳、长沙、南昌、贵州等地设立分支机构。其中长沙分公司规模达150人左右。集团专注于一站式企业服务，涵盖法律咨询、资质办理、工商财税、工程招投标等多个业务板块，各职能部门协同运作，资源共享。团队以90后为主力，工作氛围轻松融洽，注重老员工带新人，助力快速成长。 [岗位优势] 公司紧跟政策导向，致力于支持中小企业发展，在行业内具备显著资源优势，可提供丰富的项目资源与推广支持。新员工入职即享系统化培训，零基础也可上手，多位同事为跨行转型而来，后期成长路径清晰。行业积累性强，客户转介绍率高、转化效果好，职业稳定性强，长期发展潜力大，晋升机制透明公开。 工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，提供专业咨询服务，挖掘项目需求，推动业务成交 2. 负责客户关系维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，学习掌握建筑领域相关知识 薪资待遇：4000+100全勤+提成10%-30%，部门平均月薪8K以上，业绩稳定者过万为常态 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者可适当放宽条件；不强制要求相关从业背景 2、具备事业心与进取意识，目标明确，工作踏实勤奋，态度积极稳定 3、热爱销售岗位，愿意通过实践不断提升个人综合能力 4、有持续学习意愿，期望未来向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升过程公开公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围和谐轻松，销售队伍均为90后年轻群体 2、提供免费系统培训，覆盖产品知识与实战技能 3、为每位成员搭建良好的成长平台，共享资源，实现共赢 福利待遇 1、年终奖金、股权分红等激励 2、配备员工食堂，提供日常用餐便利 3、每月组织团队聚餐与团建活动 4、享受十几天空调带薪年假，年底发放年终奖励 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 交通便捷，通勤无忧，欢迎加入我们！

一家深耕租房平台领域10年的企业 覆盖武汉全城房源，岗位零基础入门，新人全程带教 短期内实现月入过万，市场需求旺盛，业务不断，公司提供充足资源支持 【工作时间】 朝九晚六 App打卡 不加班 不坐班 月休6天 可灵活调休！！！ （有单就做 乏了即休） 【职位内容】 1. 公司拥有武汉全域房源资源，自有平台房源数据库，熟悉并掌握公司房源信息 2. 通过线上多渠道获取客户，结合客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动成交 3. 持续跟进新老客户关系，提升客户黏性，提高租房转化率、续租率及转介绍率 【薪资待遇】 当前处于租房高峰期，月均收入8000-15000元，收入上不封顶！！！ 佣金按单计算，房东与租客双方各收取一个月房租一半的费用 （例如2000元房租，提成为2000元） 单量决定收入 晋升通道畅通，新人最快2个月即可晋升，晋升后可组建团队享受团队分红奖励！ 【任职要求】 具备目标感，积极进取，踏实肯干，心态阳光，敢于冲击高收入！！！ 拥有良好的协作精神和团队配合意识

不办卡，不加班！！！小白可教~ 岗位职责：主要通过企微对接客户，通过微信聊天对客户进行疑问解答和服务，负责维护好客户关系。打字熟练的优先考虑。有销售经验优先考虑。小白入职有培训和老员工1v1教学。 任职要求： 1.思维清晰，学习能力强 2.打字流畅，善于与人沟通，熟练使用微信 3.不限经验可小白，接受应届毕业生，实习生可开三方 岗位福利： 1.底薪4500+提成+日激励+月奖励，新人综合保底薪资5k+！！！ 2.带薪培训，法定节假日正常休，带薪年假15天+，每月团建，不定期下午茶！！ 工作时间：10:00-20：00 中间休息两个小时 周六休息 这里有温暖和谐的团队氛围，互帮互助，共同成长，让每天的工作都充满快乐与活力~无论你是否有经验，我们都热烈欢迎你的加入~