
行政主管
1.2-1.3万元/月
行政经理1年以下高中及以上留学生优先管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验
较强的学习能力和适应能力,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司日常行政工作的安排与执行,保障办公环境高效顺畅运行;
2、推动各部门间的协作联动,优化内部沟通机制,提升团队协同效率;
3、对接外部来访事宜及客户接待工作,展现企业良好形象并维护正当权益;
4、协助参与企业战略部署与文化塑造,助力公司可持续发展目标的推进。
任职要求:
1、拥有良好的组织协调能力与表达能力,适应多任务动态工作场景;
2、具备高度的责任意识与情绪管理能力,能自主推进并落实各项工作;
3、了解行政管理体系与操作流程,有同类岗位实践经验者优先考虑;
4、具备较强的应变与判断力,可在重要节点提出有效解决方案。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司日常行政工作的安排与执行,保障办公环境的高效运转;
2、推动各部门间的协作与信息互通,提升团队配合与整体工作效率;
3、接待外部来访人员并协调客户对接事宜,维护企业良好形象与正当权益;
4、协助推进公司战略发展及文化氛围建设,助力长期发展目标达成。
任职要求:
1、拥有良好的组织协调能力与表达沟通能力,适应多任务工作场景;
2、工作积极主动,具备较强的责任意识和应对压力的能力,可独立开展工作;
3、了解行政管理相关流程,有同类岗位工作经验者优先考虑;
4、具备较强的应变与问题处理能力,能在重要节点做出合理判断与决策。
行政经理
大家好,集团可招岗位如下:
有意向的联系我
急招岗位:
1、不良资产助理(做过律师,形象气质佳)([烟花]急招)
2、营销董助([烟花]急招)
3、行政经理(28-35岁,能接受应酬加班,单休)([烟花]急招)
4、催收经理(有带过团队经验的,美琪银海上班)[烟花]加急
5、金融总经理(美琪银海上班,郭经理面试)([烟花]急招)
6、金泽商管急招:招商总监1、招商经理1、招商专员5([烟花]急招)
在招岗位:
1、实习置业顾问(形象气质佳可放宽年龄)
2、装修设计师(品泽、美颜)
3、房产销售业务员
4、民宿业务员(上班及面试:鑫隆国际,联系民宿梁总)
5、装修市场部经理(大泽/美颜)
6、装修业务员(大泽/美颜)
7、电销业务员(大泽/美颜面试、上班)
8、金融助贷经理、主管、业务员(鑫隆国际,郭经理安排面试)
9、财务董助(懂税筹管理)
10、新人事(招聘业务员)
11、置业公司总经理
12、不良资产收购处置总经理
13、不良资产收购处置副经理
14、自媒体主播、业务员
15、装修会计(有装修公司会计工作经验,36岁以下,财务李经理面试)
16、法务董助(董事长助理,有金融、房地产法务相关经验,有A证,周副总面试,周三下午不安排面试)
17、法务助理(上班及面试:鑫隆国际非董事长助理,需要A证,
18、装修董助(周副总面试,周三下午不安排面试)([烟花]急招)
19、集采中心材料员(雷副总面试,简历先给雷总看,有装修经验)
20、培训经理
21、工程董助
招聘福利:伯乐奖,连带伯乐,超级伯乐,黑金伯乐
感谢推荐![玫瑰]
集团人事部
2025年1月9日
集团总经理办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
【岗位职责】
一、负责公司品牌视觉设计,包括官网运营、微信公众号内容策划,以及企业文化建设相关工作(如:文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等)。
二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作,具体包括:
(一)依据公司战略方向与经营目标,制定并落实人力资源规划与人员配置方案,主导实施全过程;
(二)健全人力资源管理体系,优化管理制度与流程,负责政策的拟定与执行,及时应对和解决重大人力资源事项;
(三)高效开展人才招聘、甄选与储备工作,重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进;
(四)搭建系统化培训体系,推动人才梯队建设,提升员工综合素质与专业技能水平;
(五)设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。
三、行政事务管理:
(一)审核日常办公费用支出,完成结算、报销及成本分摊,落实成本控制措施;
(二)负责采购管理及固定资产运维,按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理,定期组织资产盘点;
(三)统筹商务接待工作,协调外部来访接待及内部各类接待事宜;
(四)会议组织与管理:安排公司各类会议,负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写,并跟踪落实会议决议执行情况。
四、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
一、大专及以上学历,专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。
二、具备良好的语言表达与书面写作能力,执行力强,能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。
三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,熟悉公文写作规范与格式要求。
四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验,有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。
【岗位待遇】
5000-8000
【相关福利】
周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
集团总经理办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
【岗位职责】
一、负责公司品牌视觉设计,包括官网运营、微信公众号维护,以及企业文化建设相关工作(如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等)。
二、全面统筹人力资源管理工作,具体包括:
(一)结合公司战略方向与经营目标,制定并执行人力资源规划,组织实施人员配置方案;
(二)健全人力资源管理制度体系,优化管理流程,主导政策制定与落地,及时应对和解决重大人力资源事项;
(三)高效开展人才招聘、甄选与储备工作,重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求;
(四)搭建系统化培训机制,推动人才梯队建设,提升员工综合素质与专业技能水平;
(五)设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。
三、行政事务管理:
(一)审核日常办公费用支出,完成结算、报销及成本分摊,落实成本控制措施;
(二)负责采购管理及固定资产管控,按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理,定期组织资产盘点;
(三)统筹商务接待工作,协调外部来访接待及内部各类接待事务;
(四)会议组织与管理:安排公司各类会议,负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写,并跟踪落实会议决策执行情况。
四、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
一、大专及以上学历,工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。
二、具备良好的语言表达与文字撰写能力,执行力强,能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。
三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,熟悉公文写作规范与格式要求。
四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验,有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。
【岗位待遇】
5000-8000
【相关福利】
周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
行政经理:
岗位职责:
1、负责公司日常运营中各类文件的起草,包括工作计划、报告、总结及决策文书,组织制定并推动实施公司管理制度,统筹学习宣贯与执行检查,发布相关通告与通知,同时编制本部门年度、季度、月度工作计划并落实推进。
2、负责公司考勤管理,办公设备与固定资产的日常维护与管理,办公用品及日常物资的申购、采购与发放;统筹公司各类证照的审核及年检事务。
3、编制公司年度及月度行政支出预算,按时提交总经理审批,强化成本控制意识,合理优化资源配置,降低运营成本;
4、处理公司在运营过程中涉及的法律事务,统筹文书档案的归档、保管及保密管理;
5、牵头企业文化建设的规划与宣传推广,提升组织凝聚力;
6、负责办公环境整洁与工作秩序维护,参与组织和协调公司内部会议及重要活动安排;
7、监督安全生产管理工作,定期或不定期开展安全巡查,发现隐患及时处置或上报领导督促整改;
8、参与6S管理体系的制定、推行与日常监督执行;
9、协助开展对外联络与接待任务,与相关职能单位保持良好沟通,确保后勤支持高效有序;
10、完成上级交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、具备5年以上企业行政或综合管理工作经验;
3、掌握现代企业管理理论,熟悉国家法律法规及相关政策,对企业的管理机制与业务流程有较深理解;
4、具备较强的团队管理、组织协调、判断分析与决策能力,拥有良好的人际交往技巧;
5、具备优秀的语言表达和文字撰写能力。
HRBP(北海岗位)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.深入掌握工厂精益生产运作模式,为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。
2.参与人力资源制度的优化与落地,确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。
3.组织并执行各类人力资源项目,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。
4.与工厂各业务单元紧密协作,识别并解决人力资源相关挑战,助力业务持续增长。
5.定期开展员工交流活动,汇总一线意见与建议,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。
2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。
3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。
5.对工厂精益生产体系有深刻认知,可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。
6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。
7、本岗位为副经理级别,不符合条件者请勿申请。
教学管理项目经理
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育
岗位职责:
1、结合市场动态与学员个性化需求,规划并研发匹配的课程框架及教学内容。
2、构建完整的课程体系,统筹各类课程的整体设计与协调安排。
3、监督并指导课程实施过程,包含户外教学活动的策划与执行。
4、深化与家长及客户的沟通协作,建立高效的教育信息双向反馈机制。
5、参与教务运营及行政管理工作,助力教学质量的持续提升。
任职要求:
1.具有教育相关专业背景,掌握扎实的教育理论并具备实际应用能力。
2.拥有五年以上课程开发与教学管理经历,具备独立完成课程设计与组织实施的经验。
3.了解现行课程规范及现代教育技术手段,能有效统筹、协调并引领教师团队开展工作。
4.具备出色的规划、组织与落实能力,善于团队合作,能够高效应对和解决各类问题。
5.具备机构运营管理或院长工作经验,熟悉全面管理流程,可推动项目与活动顺利落地执行。
坑机机长1-2人
招聘1.8线坑机机长一名,30-45岁,适应两班倒,吃苦耐劳,服从管理安排,能独立操作机台,管控品质,保养设备,工资面议,联系电话 陈女士 ,工作地址,广西省南宁市江南区吴圩镇明阳工业区
保姆
急,随时上班,中餐阿姨,合景天峻,10-1点,下班。煮二个年轻人饭菜,会面食,会煲汤,150平,卫生偶尔搞,分流做,不用天天搞。46岁内,麻利,不计较,偶尔需要买菜。月休四天和国假工资1800-2000。
江南区要住家阿姨,110平,小四房,一家四口+外婆,哥哥10岁和宝妈一起协助带快三个月女宝宝,混合,轮流带睡照顾日常卫生。年龄53岁内的,月休四天和国假工资5000,接受半生手。接单联系李姐
唐山迁安市中国铁路集团⑴岗位:行政管理岗待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金
4000-10000元/月
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团
⑴岗位:行政管理岗
待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下:
一、核心职责
-统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接;
-负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达;
-统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转;
-负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进
二、任职要求
-3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力;
-优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件;
-责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神;
-熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作;
-熟悉物业或安保行业;
-专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
公司经营运营内外管理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
本岗位属于公司直招,接受零基础,符合公司要求通过面试,公司这边都是免费提供零基础培训上岗的,接受实习生盖章实习工作;对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解
人力资源主管(周末双休)
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上懂业务人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系六险人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一)岗位职责:
1、统筹管理人事部门各项事务;
2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状,拟定企业人力资源发展战略,并制定实施计划以确保有效执行,持续提升组织运行效率。
3、推进运营团队的梯队建设与人才培育,设计并落实切实可行的人力资源策略,保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。
4、监督各类人事日常工作的执行情况,包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。
5、结合公司经营目标与绩效评估结果,建立并推行相应的激励与考核机制,推动内部绩效管理落地;优化薪酬结构与激励体系,完善福利政策,激发员工工作积极性。
6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门,办理各项对外事务,落实企业安全管理相关工作。
7、负责员工关系维护,妥善处理劳务争议与纠纷事件。
8、完成总经办交办的其他临时性任务。
(二)任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景。
2、具备系统的人力资源管理理论基础,对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。
3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力,富有亲和力,责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识。
4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识,熟练使用Excel、Word等办公软件,掌握公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力。
5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00
猪场行政文员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责场区食堂运营、员工住宿安排及6S现场管理工作。
2.负责本地物资采买及场区生产安全监督与落实。
3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达及相关人事事务支持。
4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施。
5.组织开展场内生产人员的技能培训及团队文娱活动。
任职要求:
1.可接受封闭式管理模式,工作地点位于猪场内部,每两个月安排一次休假。
2.具备较强的组织协调能力,能同时推进多项工作任务。
3.为人正直,无不良习惯,具备良好的执行意识和责任意识。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅交流。
5.工作态度严谨细致,能在高强度工作节奏中保持稳定高效。
招一个00后前台人事专员(3500包食宿)
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公
形象好、气质佳!身高162cm!普通话清晰、性格良好、积极正能量!
一、工作内容
1.负责招聘全流程管理,包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进,保障各部门人员及时到岗。
2.处理员工入离职、转正、调岗等手续,维护员工信息档案,确保人事数据准确完整。
3.协助组织员工培训、团建等活动,配合执行公司薪酬福利核算与发放相关辅助工作。
4.解答员工关于人事政策(如考勤、社保)的咨询,协助处理简单劳动纠纷。
二、工作氛围
•团队风格:扁平化管理,无复杂层级,同事沟通高效直接,新人入职有一对一带教。
•工作节奏:弹性工作时间(核心时段8:30-18:30),无强制加班,注重工作与生活平衡。
•企业文化:重视员工成长,定期组织行业知识分享会,鼓励跨部门交流学习。
三、薪资福利
•薪资:月薪3500-5000元,根据工作能力和职位薪资会提升。
•基础福利:五险一金(按实际工资基数缴纳)、活动丰富、法定节假日休息
•额外福利:每月团建经费、节日礼品(春节/中秋等)、员工生日...
途虎养车接待专员
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台客服经验包吃有服务业经验
工作内容:
1、客户接待与服务:车辆到店后及时迎宾引导至客休区,提供饮品服务,记录客户需求并与技师做好工作衔接
2、营销活动落实:负责车贴张贴、朋友圈推广及客户回访等日常宣传工作
3、基础电脑操作:熟练使用办公软件进行表格整理与数据录入
4、货品管理:完成货物验收、库存盘点及调拨出库等相关工作
5、单据处理:负责门店外部采购单据的系统录入及日常账目核对管理
任职要求:
1、具备良好服务意识,能适应快节奏的工作环境
2、沟通协调能力佳,可有效连接客户与技术人员,具备基本客户问题应对能力
3、愿意承担推广任务,能够高效完成各项营销执行工作
4、执行力强,工作积极主动
5、薪资结构为底薪+奖金+工龄工资+五险,长白班工作时间:8:00-18:00,包中餐。综合收入约4000元,工资按时发放
工作地点:凤岭北路21号荣和凤岭学府
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供瑞声科技南宁招聘经理在线招聘信息,主要招聘南宁行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。