搜索
登录注册
OpenMini
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行,保障办公环境高效顺畅运行; 2、推动各部门间的协作联动,优化内部沟通机制,提升团队协同效率; 3、对接外部来访事宜及客户接待工作,展现企业良好形象并维护正当权益; 4、协助参与企业战略部署与文化塑造,助力公司可持续发展目标的推进。 任职要求: 1、拥有良好的组织协调能力与表达能力,适应多任务动态工作场景; 2、具备高度的责任意识与情绪管理能力,能自主推进并落实各项工作; 3、了解行政管理体系与操作流程,有同类岗位实践经验者优先考虑; 4、具备较强的应变与判断力,可在重要节点提出有效解决方案。
诚招行政班主管
3000-4000元/月
行政经理经验不限高中及以上
每月15号发薪,包住,有五险
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行,保障办公环境的高效运转; 2、推动各部门间的协作与信息互通,提升团队配合与整体工作效率; 3、接待外部来访人员并协调客户对接事宜,维护企业良好形象与正当权益; 4、协助推进公司战略发展及文化氛围建设,助力长期发展目标达成。 任职要求: 1、拥有良好的组织协调能力与表达沟通能力,适应多任务工作场景; 2、工作积极主动,具备较强的责任意识和应对压力的能力,可独立开展工作; 3、了解行政管理相关流程,有同类岗位工作经验者优先考虑; 4、具备较强的应变与问题处理能力,能在重要节点做出合理判断与决策。
行政经理
大家好,集团可招岗位如下: 有意向的联系我 急招岗位: 1、不良资产助理(做过律师,形象气质佳)([烟花]急招) 2、营销董助([烟花]急招) 3、行政经理(28-35岁,能接受应酬加班,单休)([烟花]急招) 4、催收经理(有带过团队经验的,美琪银海上班)[烟花]加急 5、金融总经理(美琪银海上班,郭经理面试)([烟花]急招) 6、金泽商管急招:招商总监1、招商经理1、招商专员5([烟花]急招) 在招岗位: 1、实习置业顾问(形象气质佳可放宽年龄) 2、装修设计师(品泽、美颜) 3、房产销售业务员 4、民宿业务员(上班及面试:鑫隆国际,联系民宿梁总) 5、装修市场部经理(大泽/美颜) 6、装修业务员(大泽/美颜) 7、电销业务员(大泽/美颜面试、上班) 8、金融助贷经理、主管、业务员(鑫隆国际,郭经理安排面试) 9、财务董助(懂税筹管理) 10、新人事(招聘业务员) 11、置业公司总经理 12、不良资产收购处置总经理 13、不良资产收购处置副经理 14、自媒体主播、业务员 15、装修会计(有装修公司会计工作经验,36岁以下,财务李经理面试) 16、法务董助(董事长助理,有金融、房地产法务相关经验,有A证,周副总面试,周三下午不安排面试) 17、法务助理(上班及面试:鑫隆国际非董事长助理,需要A证, 18、装修董助(周副总面试,周三下午不安排面试)([烟花]急招) 19、集采中心材料员(雷副总面试,简历先给雷总看,有装修经验) 20、培训经理 21、工程董助 招聘福利:伯乐奖,连带伯乐,超级伯乐,黑金伯乐 感谢推荐![玫瑰] 集团人事部 2025年1月9日
行政经理/主管5-10年大专及以上
【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计,包括官网运营、微信公众号内容策划,以及企业文化建设相关工作(如:文化墙布置、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化推广、慈善基金运作、团队建设活动等)。 二、全面统筹并推进公司人力资源管理工作,具体包括: (一)依据公司战略方向与经营目标,制定并落实人力资源规划与人员配置方案,主导实施全过程; (二)健全人力资源管理体系,优化管理制度与流程,负责政策的拟定与执行,及时应对和解决重大人力资源事项; (三)高效开展人才招聘、甄选与储备工作,重点突破关键岗位及招聘难点岗位的人才引进; (四)搭建系统化培训体系,推动人才梯队建设,提升员工综合素质与专业技能水平; (五)设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核机制。 三、行政事务管理: (一)审核日常办公费用支出,完成结算、报销及成本分摊,落实成本控制措施; (二)负责采购管理及固定资产运维,按流程执行会务用品、接待物资、员工福利、办公用品等申购、采购与报废处理,定期组织资产盘点; (三)统筹商务接待工作,协调外部来访接待及内部各类接待事宜; (四)会议组织与管理:安排公司各类会议,负责会议现场摄影摄像、会议纪要编写,并跟踪落实会议决议执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历,专业为工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关方向。 二、具备良好的语言表达与书面写作能力,执行力强,能独立撰写各类公文、工作报告、总结材料及工作计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室管理或企业综合管理工作经验,有国企、规模以上企业或行政机关单位相关岗位工作经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+过节福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
行政主管
1.2-1.3万元/月
行政经理1年以下高中及以上留学生优先管理体系建设优化5年以上相关经验大型活动组织经验
较强的学习能力和适应能力,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
行政经理/主管5-10年大专及以上
【岗位职责】 一、负责公司品牌视觉设计,包括官网运营、微信公众号维护,以及企业文化建设相关工作(如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等)。 二、全面统筹人力资源管理工作,具体包括: (一)结合公司战略方向与经营目标,制定并执行人力资源规划,组织实施人员配置方案; (二)健全人力资源管理制度体系,优化管理流程,主导政策制定与落地,及时应对和解决重大人力资源事项; (三)高效开展人才招聘、甄选与储备工作,重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求; (四)搭建系统化培训机制,推动人才梯队建设,提升员工综合素质与专业技能水平; (五)设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。 三、行政事务管理: (一)审核日常办公费用支出,完成结算、报销及成本分摊,落实成本控制措施; (二)负责采购管理及固定资产管控,按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理,定期组织资产盘点; (三)统筹商务接待工作,协调外部来访接待及内部各类接待事务; (四)会议组织与管理:安排公司各类会议,负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写,并跟踪落实会议决策执行情况。 四、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 一、大专及以上学历,工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。 二、具备良好的语言表达与文字撰写能力,执行力强,能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。 三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,熟悉公文写作规范与格式要求。 四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验,有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。 【岗位待遇】 5000-8000 【相关福利】 周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行; 2.筹备并协调内部会议安排,确保会议流程顺利及纪要完整准确; 3.统筹管理公司固定资产、办公耗材及后勤服务,优化资源配置效率; 4.协调员工事务与外部联络工作,维护企业良好对外形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力及团队协作经验; 2.能够同时推进多项工作任务,具备出色的应变与问题处理能力; 3.拥有良好的沟通表达能力,善于整合资源推动目标达成; 4.熟悉教育领域相关背景,适应高强度、快节奏的工作模式。
行政经理1-3年本科及以上行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设
1.岗位职责:负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作;②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作;③负责会议的组织准备、后勤保障,做好会议记录、会议决议的整理印发工作;④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求:①具有较强的公文写作能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定; 3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力; 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
切配1-2人月结
南宁虎丘铁路桥附近招 切配1名 4000 早班10点-1.30 4.30-9点 中班12点-9点 夜班4.30-12点 月休三天 准时出粮 联系电话
南宁
1月18日 04:03拨打电话
客房服务员
,有所精品酒店招客房兼职1人 工资:,大概15-20间房 要求:有酒店工作经验优先,有团队合作精神,服从工作安排。 工作地址:南宁市桂雅路11号麒麟商务大厦 报名联系方式:()
南宁
1月18日 04:02拨打电话
南宁良庆区1.18建发和玺3栋4小时擦窗要安排50左右的玻璃刮30元/小时。联系
30元/时
清洗玻璃1-4天
1.18 良庆区建发和玺3栋 4小时擦窗 要安排50左右的玻璃刮 30元/小时。联系
南宁 良庆区
1月18日 03:54拨打电话
广西南宁谁有三轮车+带把铲,现在过来把这里清理(垃圾)掉,到手100,半小时不到的活!在英
拆除完工结算
谁有三轮车+带把铲,现在过来把这里清理(垃圾)掉,到手100,半小时不到的活!在英华路,电
南宁
1月18日 03:54拨打电话
开荒3-5人
明早8:30,要3名钟点保洁。做新房开荒。到手25元,3小时起步。+吸尘器30元。地点:路 沛鸿中学 附近小区。()
南宁
1月18日 03:39拨打电话
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实
因公司发展需要,现公开招聘办公室主任1名,具体要求如下: 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理,协调各部门工作衔接; -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达; -统筹行政、后勤、接待等核心事务,保障公司高效运转; -负责统筹公司投标相关工作,协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验,具备较强的统筹协调能力; -优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练使用办公软件; -责任心强、抗压能力强,具备良好的职业素养和团队协作精神; -熟悉招投标业务,能够独立完成投标书制作; -熟悉物业或安保行业; -专科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
招牌员工
文员经验不限学历不限
本岗位属于公司直招,接受零基础,符合公司要求通过面试,公司这边都是免费提供零基础培训上岗的,接受实习生盖章实习工作;对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解
培训1-3年大专及以上
1.负责集团市场部及其他部门常规培训 2.组织演讲类赛事 3.统筹培训老师,做好培训课程安排 4.向董事长汇报工作 5.独立开发课程 有课时费,课程开发补贴, 免费早晚餐
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达及人力资源相关事务。 2.独立完成猪场饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘工作。 3.组织实施场内生产员工的培训安排与日常文娱活动。 任职要求: 1.能适应猪场封闭式管理模式,工作地点位于场区内部,每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力,可同时推进多项工作任务。 3.为人正直,无不良习惯,执行力强,能按时保质完成工作指令。 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够与同事顺畅交流。 5.工作态度严谨细致,能在高强度工作节奏中保持稳定高效。
前台KTV
6000-8000元/月
前台经验不限学历不限
1迎宾
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限
上班时间下午2点到晚上11点中间休息一小时
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责线上发布招聘信息,邀约合适的人过来面试。
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织
工作内容: 1、负责场区食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、负责本地物资采买及场内安全生产监督 3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策等人事相关事务 4、负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘对接 5、组织生产员工的技能培训及日常文娱活动 任职资格: 1.要求******,大专及以上学历 2.具有一年以上相同岗位工作经验 3.能够适应猪场封闭式管理模式
人事
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员工资待遇3500+综合工资都会在3500-6000,月休三天,上班时间3点到11点公司包吃住!!
人事总监
5000-10000元/月
人事总监1-3年大专及以上制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理人力资源规划
负责招工办职工的整体招聘规划 组建招聘团队,并带领团队能够快速招聘到人才,最短时间内满足企业的要求 5000-10000一个月,双休
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供瑞声科技南宁招聘经理在线招聘信息,主要招聘南宁行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐