岗位职责： 1.负责客户开发与维护，精准识别保险保障及财富管理需求，提供个性化寿险、年金、健康险等综合解决方案 2. 开展客户KYC分析与风险评估，协助完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 3. 参与团队业务推动与市场活动，协同开展社区宣讲、企业沙龙等精准营销，扩大品牌影响力 4. 定期跟踪客户保单权益与家庭保障缺口，提供动态服务建议，助力客户实现长期财务规划目标 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、专业、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备良好学习能力与职业发展潜力 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的优秀人才加入 3.具备较强沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力好 4.认同中国人寿企业文化与价值观，愿在国有大型金融保险集团平台持续成长 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与职业发展支持

岗位职责: 1. 负责客户的日常沟通与关系维护，提升客户满意度。 2. 深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 3. 协同团队成员高效协作，共同达成销售业绩目标。 4. 承担新员工的日常辅导与带教任务。 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和出色的客户支持能力。 2. 能够独立应对并解决客户提出的各类问题。 3. 拥有良好的团队协作精神与责任担当意识。 4. 渴望获得高收入并追求个人成长，愿意不断提升自我。 5. 有团队管理经历者优先考虑。 6. 支持兼职岗位，如宝妈、个体经营者、外卖从业者等。 岗位福利： 1、平台 2、买社保 3、专业导师岗前培训，团队经理日常带教 4、一年4次户外拓展，不定时的团建活动 5、晋升途径（客户代表、1-7星级客户经理、分区经理、分部经理、销售总监） 6、包住宿（外地）

1、95后00后 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了； 3、真诚积极，价值观正，都是99后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出） 薪资福利 1、待遇新人无责3000＋（500-3000）绩效奖金＋提成+福利+住宿，综合薪资5000-8000，上不封顶，多劳多得 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑） 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好） 5、入职立即【包住宿】电梯公寓 家电齐全。

客户经理 薪资待遇：无责底薪2200+45%销售提成，月收入7-25k 工作时间：早9晚6，午休2小时；周末双休！法定节假日休！ 所属行业：政府城投债销售。地方政府的城投公司发行的债券，优质投资理财产品 工作内容：电话销售拓客，面销 销售顶端金融行业，欢迎挑战高薪

1、维护良好的客户关系 2、深入挖掘客户需求，及时解决客户疑问，并提供针对性的个性化方案 3、协助设计师完成签约工作

朝九晚五，周末双休，负责保单整理，保单续费，理赔协助，客户信息变更。

岗位职责 1、负责信用卡、现金分期、贷款等银行业务的市场推广，达成各项销售目标； 2、遵守作业纪律与服务规范，使用合规话术及专业形象向客户推介平安银行各类产品，指导客户准确填写申请材料； 3、严格执行业务流程，恪守员工行为准则，确保客户信息保密，保障资料流转的安全性与合规性； 4、准时参加日常工作会议，接受并执行上级下达的工作任务与调配安排。 岗位要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2、个人征信记录良好，无经商注册信息，无不良嗜好； 3、具备较强的沟通表达能力，能适应高强度工作压力； 4、具有良好的服务意识，思维灵活，擅长客户关系维护及潜在客户开发。 薪资福利 基本工资+职级绩效+绩效奖励+五险一金+节日福利+带薪培训等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历大专，经验不限，年龄24岁至48岁，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

负责系统里的客户信息管理,，安排工人客户对接，

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输领域及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种渠道和方式推进业务发展。 2、制定客户回访规划，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，推动客户续租、增购及引荐新客户，助力销售业绩持续增长； 3、研究客户运输运营场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态信息，结合公司政策灵活制定应对策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车退车、售后服务协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及实际用车中的关键问题，协同内部团队推动解决，共同优化产品与服务水平。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等领域的运输企业），熟悉行业运作模式、业务流程及市场环境。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过商用车充换电设施建设者优先。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件，具有ToB业务或大单项目开发经验，且有成功开发大客户的实践案例。 4、具备良好的团队带领能力与决策水平，能组织团队完成市场开发目标，并制定与落地有效的市场拓展策略。

岗位职责： 1.负责建筑工地房建、公路等项目的现场施工管理与技术指导 2.编制施工计划，监督进度、质量与安全执行情况 3.协调各工种及分包单位，确保施工流程顺畅高效 4.参与图纸会审、技术交底及施工日志记录工作 5.配合项目部完成验收资料整理与现场问题整改 任职要求： 1.有施工现场管理经验，熟悉房建或公路工程流程 2.具备基础施工技术知识和现场应变能力 3.责任心强，能适应工地环境并长期驻场作业 4.持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 学历不限，建筑工程类相关专业背景更佳 岗位职责： 1.负责房建、公路等施工现场的进度、质量、安全及文明施工全过程管理 2. 编制并落实周/月施工计划，跟踪执行情况，及时纠偏并反馈问题 3.组织或参与图纸会审、技术交底、隐蔽验收及分部分项工程验收工作 4. 协调总包、分包、劳务班组及材料供应商，保障各工序衔接顺畅 5. 如实填写施工日志，整理归档过程资料，配合完成竣工验收与资料移交 任职要求： 1. 有房建或公路工程施工现场管理经验，熟悉相关施工工艺及规范 2.具备基础施工技术能力与突发问题协调处置能力 3.责任心强、吃苦耐劳，能长期驻守工地并适应倒班或加班安排 4.持有住房和城乡建设领域施工现场专业人员（施工员）培训合格证书者优先 5.学历不限，建筑工程类相关专业背景更佳

绵阳隧道项目招熟练小挖掘机司机1名，值班管理人员1名联系电话

日结工资。70岁以下，大龄工挣钱专场，四川绵阳，麦冬采摘招300名，工期三个月，包住。有宿舍，有食堂，，生活费三顿饭，每天大概20到30元之间，计件工资，150到500元每天，年龄：16–70岁，男女不限，身体健康，轻微三高可以考虑，没有心脏病，，严重三高不录用，最近几年没有做过重大手术，没有重大疾病病史。如果隐瞒病情。导致的事故由员工自己全部承担，66到70岁之间，身体非常健康的，很想来上班的，自己购买一个意外保险，66到70岁之间的员工，上下班期间所有的安全问题由自己全部负责，要求：吃苦耐劳，手脚麻利，不怕苦不怕累，不怕热，在农村种过土地，有农活经验优先，天气热的时候，地里有遮阳伞，防晒棚，工作：中草药采摘（麦冬为主）薪资：4000–6000元/月，上不封顶，计件工资，3000块，一亩地，6到15个人为一个小组，自由组合，集体计件，多劳多得，3天熟练后，每天可以做一亩到1.5亩，到2亩地，结算：，靠谱不压钱，结算工资的标准是，。地点：四川省内。绵阳市三台县，踏实肯干，收入稳定！想干活的抓紧联系，咨询，姚老师

工厂打螺丝，组装空调。需要打包，卸货等

招聘：促销员（两班倒）薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、负责所属商品的补货、理货、售卖工作；2、负责所在区域的卫生整理；任职要求：1、有亲和力，学习能力强；2、责任心强，有销售经验优先。

职位名称： 客户维护专员 / 驻场服务经理 / 酒水营销顾问 工作地点： 南昌市各大商圈门店及周边发达县市门店，根据住址就近安排，实现多点联动 岗位职责： 1. 现场服务与维护： 负责所在门店客户的日常接待与维护，营造良好的现场氛围，提升客户体验。 2. 团队协调配合： 依托公司统一的运营调度系统，配合各门店之间的多点联动工作，协助客户在不同门店之间的顺畅衔接。 3. 业绩转化与执行： 根据公司制定的标准化流程，执行酒水推广及活动邀约任务。 4. 客情维护： 建立并维护客户档案，利用公司提供的后台工具进行长期的客户关系管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有无经验均可（公司设有专门的运营协调保障团队，提供一对一岗前培训）。 3. 具备较强的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 4. 严格遵守公司规章制度，无不良嗜好。 薪资福利（重点突出保障）： 1. 薪资结构： 保底薪资 + 提成（日结/周结） + 绩效奖金 + 全勤奖。 2. 收益保障： 依托多点联动机制，公司通过后台系统合理分配客源与资源，由协调团队负责调度，确保入职人员均能获得稳定的派单量及客源支持，避免空场，有效保障个人收入。 3. 后勤保障： 提供高档小区宿舍（空调/热水器/洗衣机齐全），入职无任何押金及杂费。 4. 晋升空间： 表现优异者可晋升为区域领班或进入运营协调团队，享受管理岗分红。 面试须知： 1. 本公司为集团直招，非中介，。 2. 面试时间：下午15：30 - 19：00（请携带本人身份证原件及复印件）。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，欢迎优秀应届生投递

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

【岗位职责】 通过银行官方电话，给银行信用卡逾期客户致电，提醒客户处理逾期欠款 本岗位不涉及任何销售性质，有还款就有提成，简单易上手 【岗位要求】 大专及以上学历，普通话标准，男女不限（有催收经验可放宽） 无不良信用记录，无犯罪记录 【工作时间】 早九晚六点半月休5天节假日休午休一个半小时 【薪资福利】 前两月保底4000（超出按最高发放） 转正后=底薪+提成综合薪资6K+优秀可上万 、节假日福利、生日福利、带薪年假等

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神 四，待遇 月薪3000-5000，有提成，有五险 不去公司，钉钉打卡。

服务老客户，售后服务，资料更改，活动通知。

给自家卤鹅厂做销售，主要负责谈客户，做批发。有时会送一下货，时间比较自由，提成1%，主要负责绵阳区域的销售，只要有销售经验的，小白谢绝打扰。需有电车人士，会骑电瓶车，熟悉绵阳。

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接介绍，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：机场路零跑4S店&高新建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入12k-20k） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外团队旅游（涵盖年度体检、带薪休假、法定节日福利、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、公司规模完善，注重内部人才培养，提供清晰的职业发展通道。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，对汽车行业和销售工作有热情，有相关销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作认真，服从安排。

岗位职责: 1. 负责开展电话销售工作，与客户保持顺畅沟通，推介公司产品 2. 按时完成上级下达的销售指标，维持稳定的业绩表现 3. 主动参与团队协作，合力达成整体销售目标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，能够精准把握并回应客户需求 2. 能够迅速适应岗位环境，积极融入集体工作氛围 3. 具备较强的学习意识，持续提升个人销售能力和产品认知 工作时间: 早九晚六，周末双休

八小时工作制！！！ 早九晚六 双休及法定节假日 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 2. 能够按时出勤，确保工作高效完成。 3. 综合薪资6-8k

岗位职责： 1. 通过线上渠道向客户推介公司自主开发的app； 2. 持续维护并优化客户关系，保障客户体验与满意度； 3. 配合完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 年龄18至28岁，性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 热爱本职工作，能适应一定节奏的工作压力； 4. 责任心强，可独立规划工作时间并保证工作成效。 薪资福利： 1. 新人期无责任底薪3000+提成+绩效，综合收入6000+； 2. 转正后提成与绩效同步提升，综合薪资可达20000至无上限，按实际业绩兑现。 晋升空间： 1. 部员—组长—主管—经理（表现优异者优先晋升）。 工作环境： 1. 团队年轻化，沟通无障碍（成员均为90后、00后）； 2. 公司定期组织团建活动及下午茶时光； 3. 设有优秀员工奖励等多元化激励机制。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定业绩指标 2、维系现有客户合作，积极开发新客户群体 任职要求： 1、掌握专业销售方法，具备优秀的服务意识 2、能独立推进销售流程，拥有较强的市场判断力 3、性格积极进取，善于协同配合团队成员

加入我们你将享有优厚的薪酬福利待遇： 底薪+提成+新人奖+购机奖励+汽车奖励+社保+其他奖励+团体旅游+员工福利礼品=综合收入8K-12K 工作时间： 1、早晚轮班制，每月休息四天； 2、福利待遇（试用期保底4000元） 岗位职责： 1、负责到店客户的接待与销售服务； 2、完成门店手机及周边配件的销售任务； 3、通过面试后由店长及培训导师进行带教指导 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备高中（或中专）及以上学历； 2、有半年以上销售经验，具备强烈的赚钱意愿； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，无销售经历及未毕业者请勿打扰，谢谢配合；