酒店包括餐饮客房 棋牌的整体运营 会酒店客房OTA运营 酒店员工的培训

岗位职责: 1. 设计并实施家装营销策略，以提升品牌知名度和市场占有率。 2. 组织和参与家装相关的市场推广活动，确保活动目标的实现。 3. 开拓新客户，并维护好现有客户关系，确保客户的持续满意和忠诚。 4. 对市场进行持续的研究和分析，包括但不限于竞争对手的动态和行业趋势。 5. 管理和指导团队，以提高团队的整体工作效率和质量。 任职要求： 1. 对家装行业有深入的了解，能够准确把握市场动态。 2. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能与客户建立和维护良好的关系。 3. 有较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队。 4. 对市场推广活动有良好的策划和执行能力。 5. 能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力。

成年就行联系

你在寻找能托付客户的专业团队吗？ 我们在寻找能开疆拓土的销售精英！ 我们是谁？ 一个由注册会计师+税务师组成的“手艺人”团队。 技术过硬，深耕交付，但缺少像你一样能链接市场的“先锋”。 我们能提供什么？ 坚实的技术后盾与品牌背书 清晰的服务产品线与报价体系 全程无缝的交付对接与服务 稳定、透明、有诚意的合作分润 如果你： 在财税、企业服务领域有销售经验或资源 渴望一个稳定、专业、能打硬仗的后端 那么，我们可能就是彼此正在寻找的完美拼图。 私信“合伙人”，让我们坐下来认真谈谈未来

负责本区域业务推广和授权管理

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

一、市场开发与策略制定 - 目标拆解：制定区域年度/月度售电量、利润、新签客户数等指标与计划。 - 客户开发：主攻工业大户、园区企业、商业综合体、数据中心、医院等大电量用户；通过陌拜、展会、协会、渠道转介绍获客。 - 方案定制：分析用户负荷曲线、用电结构，结合中长期/现货/绿电交易，做差异化电价套餐与节电方案。 - 渠道拓展：发展园区管委会、行业协会、能源服务商、等合作网络。 二、商务谈判与合同签约 - 报价谈判：谈电价、电量规模、结算周期、偏差责任、续约条款。 - 合同拟定：主导购售电合同（含补充协议）起草、审核、签约，把控合规与风险。 - 交易对接：协同交易岗完成电量申报、交易执行、偏差管理、电费核对。 三、客户关系全周期管理 - 日常维护：定期回访、月度对账、解答政策与结算疑问，提升满意度与续约率。 - 问题处理：快速响应电价争议、偏差考核、电费异常、用电故障等投诉。 - 增值挖掘：推广节能改造、能效审计、光伏/储能、需求侧响应、虚拟电厂等增值服务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

绵阳市游仙区招贴砖

钢筋工、 加微信，，实力班组联系，，，，

喷漆打磨岗位招聘，工作时间为50点对点上班，按10.5小时计算，薪资为32元/小时，长期支付。年龄要求18至48周岁。

薪资范围：5000-10000元/月 发薪日期：非固定时间提成方式：多劳多得 奖金补贴：平台奖励，公司每月更有高达500元奖励 1.公司直招，非中介 2.勤奋上进，多劳多得，每天都是现米收入 3.男女不限，驾驶技术好即可 4.车辆公司提供，日常维修，保养，保险，年申，易损件磨损更换都是公司负责，前期做没做没都没关系，有专业的司管，车管一对一指导，司机只负责充电，跟着导航接送顾客，每天流水自己提现，平台不限流水不锁 原标题：《时间灵活 负责接送乘客》

[庆祝][庆祝]绵阳【华丰电子科技】 纯坐班 26/小时260一天 18−40岁 当天入职 不体检 不体检，面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍[庆祝]超级留人稳岗单位[庆祝]两班倒，能接受夜班[庆祝]全部坐班，不穿无尘服[庆祝]工作轻松 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，不上流水线，不穿无尘服。 [红包]招聘要求：18-42岁 男女不限 薪资待遇： 每月20号发放上月薪资， 26元/小时，夜班补贴20-30/晚

招聘：前厅经理（包吃）薪资：3500-4000元/月1.负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序2.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.有酒店前厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

沈阳铁西区重工街，招聘大堂主管，大堂经理一名，年龄不限，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店前厅部日常运营与团队管理，确保服务质量与客户满意度持续达标 2.制定并执行前厅服务标准、操作流程及绩效考核机制，提升部门工作效率 3.统筹宾客接待、入住登记、房态管理、投诉处理及突发事件应对工作 4.协调客房、餐饮、销售等部门联动，推动跨部门协作与整体营收目标达成 5.定期分析运营数据，提出优化建议并落实改进措施，提升酒店运营效益 任职要求： 1.具备酒店前厅部统筹管理经验，熟悉星级酒店运营体系 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励一线员工 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能妥善处理各类客诉及突发状况 4.具备基础财务与数据分析能力，可独立完成经营报表与业绩复盘 5.有华住酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励和管理多部门团队 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5. 有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观，适应轮班工作制

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供专业友好的前台服务 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.处理预订管理、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙及备用金安全规范管理 5.协助完成日常报表统计与交接班工作，配合部门完成运营支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服务意识突出 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

一、岗位职责 1、负责所辖区域内金忠冷鲜猪肉的销售与管理； 2、负责对接客户订单：业务员需要接收并处理客户的订单信息，确保订单信息的准确性和完整性； 3、解决客户服务问题：业务员需要积极解决客户在配送过程中遇到的各种问题，如货物损坏、丢失、延误等，并提供合理的解决方案； 4、跟踪处理客户反馈：对客户反馈的问题进行跟踪处理，确保问题得到妥善解决，并提升客户满意度； 5、新客户开发：通过陌拜等方式积极开发新客户，扩大公司的市场份额； 6、市场调研：了解市场动态和竞争对手的情况，为公司制定市场策略提供有价值的建议。 7、渠道：经销商、流通 二、岗位要求： 1、专业不限，20-35周岁； 2、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有快消品、生鲜、特通食品等销售经验者优先。 三、职位福利：五险一金、节日福利、职位晋升、岗位培训 四、职位亮点：就近工作，薪酬高；空间广阔，发展快。

岗位职责： 1.负责高端住宅楼盘地下停车位销售与客户接待，开展现场摆点推广、意向客户洽谈及合同签署； 2.维护存量客户关系，执行节日礼品派发、社区活动策划与落地执行； 3.依托公司精准分发的高意向客户资源（信息流渠道），高效完成每日客户跟进与转化； 4. 参与师带徒培养体系，在资深导师指导下快速掌握业务流程与沟通技巧； 5.根据项目周期（1-2个月/点位）灵活驻点省内各小区，享受统一安排的民宿级住宿及餐补、话补、出差补贴。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，36周岁以下； 2.具备良好沟通表达能力、服务意识与抗压能力，工作积极主动； 3. 有销售经验或退伍军人优先，无经验者亦可，公司提供系统化带教； 4.具备较强学习能力、责任心与团队协作精神； 5. 接受省内项目制驻点工作安排，认同长期稳定发展路径。

产品市场销售、我们是做小白鞋清洗剂的、主要为网布鞋不好洗洗不干净而研发、销售方式按你自己的来就行、我不插手可以线上线下都可以

1. 客户开发与维护 主动线上、线下拓展新客户资源，积累个人客群；长期维护老客关系，跟进客户需求、生日、聚会、团建等消费场景，提升客户复购率、到店率及消费客单价，建立稳定私域客户池。 2. 业绩指标达成 根据门店月度、季度销售目标，完成卡座预订、散台接待、酒水套餐、积极冲量、稳业绩，保障个人及团队营收达标。 3. 现场接待与服务 客户到店前做好订台确认、预留位置、提前布置等准备工作；到店后全程陪同接待，根据客户人数、预算、喜好专业推荐酒水、套餐及店内活动，提供贴心、高效的全程服务，提升客户体验。 岗位福利： 1. 薪资结构：底薪 + 高额酒水提成 + 订台提成 + 充值提成 + 业绩奖金 + 全勤奖 + 节日福利，多劳多得、上不封顶。 2. 新人扶持：零基础一对一老带新培训，快速上手出单，新人专属保护政策。 3. 长期福利：定期团建、节日福利、生日福利、带薪休假、晋升通道透明（销售→经理→副总→总监）。 4. 优质工作环境：高端舒适门店氛围，团队年轻轻松，无复杂职场内耗。

负责天天一泉弱碱性小分子团山泉水直饮机的推广，健康饮水观念的普及，守护一方饮水安全。

岗位职责： 1、负责高端酒水产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发和维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； 3、了解客户需求，提供专业的酒水选品建议和销售服务； 4、参与产品展示、品鉴会等营销活动，提升品牌影响力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正； 2、有较强的学习能力，能快速掌握酒水品类知识； 3、具有团队合作精神，工作积极主动； 4、有销售经验者优先，熟悉快消品或酒类市场者优先；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌市场占有率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

【薪酬福利】 1、底薪2880+提成； 2、每月休息4天，重大节假日休息； 3、入职后，公司给缴纳保险，有话补； 4、带薪旅游；带薪培训； 【岗位职责】 1、负责介绍产品相关知识； 2、维护客户关系，解答顾客疑问； 【岗位要求】 1、年龄30-55岁之间 2、有销售经验者优先； 3、良好的语言表达能力、亲和力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 行业背景不限 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

底薪：6k 岗位职责: 1、负责公司“药企数字化营销项目（线上会议、临床研究、健康科普）”的推广和宣传； 2、制定并执行营销活动计划及预算，提高客户转化率，完成销售目标； 3、挖掘潜在客户需求，建立客户关系档案，定期与客户进行沟通； 4、维护老客户，发展新客户，不断拓展新的销售目标； 5、协助运营人员进行订单跟踪工作，及时解决客户的售后问题； 6、根据客户需求，提供个性化方案并进行产品演示，引导合作； 7、完成上级交办的其他任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，药学、市场营销专业优先； 2、有药企市场部、合规部、医学部客户资源优先。 3、35岁以下，需有两年以上医疗工作经验。

岗位职责： 1. 负责找寻豪宅（别墅、大平层）业主资源; 2. 利用线上线下等方式找到合适我们的楼盘，并能收取意向客户面谈; 3. 维护好自己资源，不断地开拓新的资源; 4. 已签单楼盘继续深度拓展，对接已签业主的楼盘问题（如物业，房屋等突发问题的解决）。 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 6. 配合设计中心完成整体工作进度并做到配合其他部门工作。 任职要求： 1.熟悉成都豪宅市场（别墅、大平层），对区域和板块清晰； 2.专科以上学历，3年以上工作经验（特别优秀者可放宽）； 3.做事认真踏实，对公司已确定的工作要求和流程不能打折扣； 4.具备一定的抗压能力； 5.有大型代理公司、二手经纪公司、大型房地产开发商工作过的优先。（保利、中海、华润、招商蛇口、绿城、龙湖、越秀、万科、华发等） 福利： 无责底薪+高提成+开单激励等 入职即享岗位培训，带教，快速掌握拓客和销售技巧 清晰的晋升路线（专员→主管→经理），能力突出者可跳级晋升 缴纳五险一金、节假日礼物、生日会、员工旅游、带薪年假、5A级办公环境、福利体检等。