有工作经验，会维保，会维修，

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岗位职责： 1. 参与基地层面针对公司及集团中心相关标准的细化与修订工作，推动标准在工厂内的有效实施； 2. 负责本工厂消防运维工作的统筹管理（包括供应商合同签署、年度维保计划编制、过程监督、应急响应、维保资料归档、系统问题处理及定期与供应商沟通等）； 3. 组织并管理工厂消防小组，定期开展工作沟通，推进各项任务执行，并向基地上级及时汇报进展； 4. 配合客户、基地EHS部门及集团中心对工厂消防系统的审核与检查，解答相关疑问，记录发现问题并推动整改闭环； 5. 参与公司及集团层面消防相关标准的优化与更新，确保标准在工厂端落地执行 岗位要求： 学历专业：统招本科及以上学历，消防工程或相关专业优先 知识技能：熟悉消防领域的标准与规范 工作经验： 1. 具备2年以上大型制造企业消防系统管理经验，有消防维保外包商管理经历； 2. 掌握消防相关法规标准，了解消防设备运行机制，具备常见故障识别与处置能力； 3. 具备一定消防图纸审查能力，熟练使用AUTOCAD软件； 4. 有供应商管理实践经验； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力 语言：普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先 其他：性格稳重，态度积极，具备较强的组织协调能力和现场管理能力，具有良好的职业操守、团队协作精神及责任心

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英维克中原总部基地，邀您共赴算力时代的星辰大海 当每一次指尖滑动、每一次AI对话、每一次云端协同的背后，是数以万计的服务器在全速运转，散发着灼人的热量；当“双碳”目标指引未来，每一度电的节约都意义非凡，绿色计算成为全球共识。自2005年创立以来，我们便专注于为沸腾的算力降温，为数字世界的可持续发展提供精密温控的基石。 一、加入我们，加入赛道领跑 在这里，您加入的是一个定义行业标准的领导者。 1. 我们是市场与技术的双重标杆。作为“全链条液冷”解决方案的开创者与领导者，我们的液冷解决方案已通过系列认证与市场认可，液冷相关业务增长迅猛。 2. 我们守护着数字世界的半壁江山。从庞大算力集群到移动通信，我们的产品已深度嵌入中国数字经济的核心。您的每一份努力，都在为亿万用户流畅的数字体验保驾护航。 3. 我们站在国家战略与产业趋势的潮头。公司不仅在国内持续领跑，更积极拓展海外，将中国领先的温控技术推向世界。加入我们，您的工作具有国家战略层面的高度与全球化的广度。 二、中原总部基地：您职业腾飞的新起点 中原总部基地，是英维克面向未来的战略支点。这里不仅是区域运营中心，更是研发创新的新高地。 1. 前所未有的成长赛道：您将置身于这个增长最快、技术迭代最迅猛的赛道中心，个人成长将与行业爆发同频共振。 2. 技术的无限舞台：我们的核心技术——精密温控，能够横跨数据中心、储能、新能源车、轨道交通等多领域。在这里，您无需将自己局限于一隅，您的视野和能力将得到跨界拓展。 3. 从1到N的价值实现：在中原总部基地，您将有机会深度参与从客户需求洞察、前沿技术研发，到大型项目交付、全生命周期服务的完整价值链，为您提供将创新想法转化为行业解决方案的广阔平台。 三、在英维克，我们承诺给您的，远不止一份薪水 我们深知，顶尖的人才追求的是全面的价值实现。为此，我们悉心构建： 1. 有竞争力的全面回报：提供业内领先的薪资待遇、丰厚的绩效奖金以及完善的五险一金等，让您奋斗无忧。 深度与广度并重的成长体系： 2. 导师制：入职即配备资深专家或管理层导师，一对一引领您快速融入与提升。 3. 项目炼金场：直接投身于服务行业巨头的前沿项目，在实战中淬炼真才实学。 4. 系统性培训：覆盖技术、管理、行业的定期内训与外部顶尖课程资源，支持持续深造。 5. 专业、价值、信赖的文化土壤：我们崇尚专业，鼓励深度思考与技术钻研。 我们追求创造价值，反对内耗与浮夸，让每个人的工作都与客户成功紧密相连。 我们致力于成为客户和伙伴最信赖的依靠，这份诚信也贯穿于内部协作。 6. 位于中原核心区的现代化办公环境，倡导高效协同、开放沟通的氛围。丰富的团队建设、文体活动、年度旅游及各类员工关怀计划，平衡工作与生活。 您的未来，是定义下一个冷却纪元。 英维克中原总部基地，期待与您相遇，一起用冷静的科技驾驭这个时代最澎湃的热望！ 岗位职责： 1、主导公司人员招聘与培训工作的规划与执行； 2、持续梳理并优化人力资源管理制度及业务流程； 3、结合企业所处发展阶段，从业务运营与组织人力双重视角，推进人才发展体系的专业化建设； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉招聘管理与人才发展模块； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，执行力强且能适应高强度工作节奏； 4、贴近业务一线，能够基于业务需求提供专业化、可落地的人力资源支持方案。

岗位职责: 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，几分钟 上手简单。按照要求去发几分钟就搞定，有什么不懂的都可以问 薪资待遇: 基础收益:每天5-10分钟，得10-50元 账号越多赚的越多，想赚多少取决你的账号数量 额外激励:按播放量提成收益叠加:多账号可累计工作形式:居家办公，时间灵活 项目性质:可长期参与 薪资结算: ，不拖欠薪资

【岗位职责】 1. 新员工焊接培训工作 2. 培训体系落地与考核 3. 周转器具维护保养 4. 安全规范管控与赋能 【岗位要求】 1. 学历与专业：中专及以上学历，焊接技术、机械制造、材料成型等相关专业优先，经验丰富者可适当放宽学历要求。 2. 工作经验：3年及以上工业焊接实操经验，1年及以上焊接培训、带教或车间技术指导经验，有车企、机械制造行业从业经验者优先。 3. 技能资质：持有有效的熔化焊接与热切割特种作业...

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1.负责消防维保项目的日常检查，项目上的工程排查，紧急维修。与甲方相关人员的沟通协调。能力强维护良好的客户关系。 2.负责各项目的消防设施设备的维护保养。测试检查和故障处理。带队完成月度，季度，半年度，年度消防维保测试工作。 3.可以熟练应对消防队的双随机检查，物业的第三方检查。本地片儿区的消防队临时检查。4.对消防水，消防电系统有熟练的掌握能力。 5.可以有效的提交相关的维修保养计划和维修保养方案和维修报价。 6.有良好的服务意识和团队合作精神。自律能力强。规范，严谨，忠诚，敬业。 7.具备一级注册消防工程师证。

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委托合作单位直签岗位，招聘消防维保工程师和消防监控员。 性别不限，年龄18-40周岁以内，学历不限。工作内容为负责学校、医院、企业等中标单位的消防设施检查与维护，以及安全检查、日常监控巡检。 综合薪资5000-10000，缴纳五险或五险一金，每天工作八小时，双休，工作自由轻松，享有各种补助。

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【上海诸安达消防安全技术有限公司直招】招聘注册消防工程师2人，消防维保技术员6人；皆需持证上岗。 工作内容】 1、全面负责项目消防系统日常运行管理，制定并落实年度维保计划与应急预案； 2、组织定期开展消防设施设备巡检、测试及故障排查，确保系统完好率达标； 3、统筹管理工作质量，审核维修方案并监督施工安全与进度； 4、对接辖区消防救援机构，落实各项检查整改要求，组织全员消防演练培训； 5、建立并完善消防档案台账，规范记录设备运行数据及隐患排查整改闭环。 【任职资格及要求如下】： 1、大专或以上学历，机电类相关专业，熟知消防行业相关法律法规； 2、3年以上消防工程现场管理以及日常运维经验，包括企事业单位、商业、酒店等项目投标、现场工程实施的经验； 3、精通消防工程的现场施工管理、相关专业法规和技术规范； 4、熟悉消防图纸，熟练掌握消防规范、消防各系统施工流程及技术要求；熟悉消防施工、验收，运维过程所需所有手续。可独立进行施工管理、系统调试、签证和技术联络等办理工作； 5、具有较强的沟通、协调能力，良好的团队意识； 6、持有国家一级注册消防工程师证书并注册到司； 7、仅限线下面试。

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工作内容: 一、为公司合作店面提供产品知识、操作手法等专业培训； 二、面向客户开展理论知识与实操技术的系统教学； 三、为老客户提供售后技术支持与指导服务； 职业要求： 一、工作踏实认真，具备良好形象与气质； 二、具备较强沟通能力，亲和力好，富有责任感； 三、具有三年以上美容养生行业从业经历，有头疗相关经验者优先考虑； 福利待遇： 一、底薪6000-8000 二、不加班不出差，节假日正常休息 职位福利：弹性工作、员工旅游、节日福利、项目奖金、社保、定期团建、公司重点项目

岗位职责： 1、掌握护考相关科目的讲义内容，完成备课、直播授课及教学资料的编写； 2、把握学科知识的重点与难点，提升直播和录播课程的教学表现力，增强学员学习积极性； 3、归纳考试核心内容，分析命题规律，提炼应试方法，开发有助于学员高效通过考试的课程体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有护师或主管护师职称证书； 2、具备相关专业授课经验，有同类教育机构讲师经历者优先； 3、具备良好的教师职业素养，热爱讲授工作，意愿在该岗位长期发展。 员工福利： 1.五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.通讯补助、全勤奖、社保； 3.薪酬、职位等全方位的晋升通道； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午: 13：30—— 18：00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

[企业简介] 企业人数3000+，“德佑Deeyeo”作为国内湿厕纸品类的开创者与领导品牌屡获殊荣，如天猫金妆奖、母婴亲子奖等，多次入选天猫细分品类TOP品牌，深受消费者与市场认可，稳居家居清洁领域市场前列。品类覆盖湿厕纸、洗脸巾、婴幼儿隔尿垫、手口湿巾、清凉小毛巾、擦鞋湿巾、厨房湿巾等诸多品类。 岗位职责： 1. 导购体系搭建： 从零起步或优化现有导购管理体系，涵盖招聘标准、薪酬激励机制、晋升路径、日常管理SOP、排班考勤、绩效考核等内容，确保体系可落地、可持续。 2. 实战型培训赋能： 结合自身扎实的销售实战背景，独立开发并讲授以“成交转化、连带销售、客户异议处理、竞品应对”为核心的培训课程。注重“情景演练+实地跟岗+复盘总结”的训练模式，提升培训转化效果。 3. 动销实战带队： 在重大促销节点（如618、双11、年货节）深入卖场一线，亲自指导并带动导购团队，通过示范销售打造标杆案例，激发团队战斗力与销售热情。 4. 销售效能监控： 建立导购人效数据追踪机制，围绕单人产出、连带率、客单价等关键指标进行分析，识别高绩效门店与待改善区域，实施精准辅导或优化激励策略。 5. 导购标杆打造： 挖掘优秀导购代表，提炼其可复制的销售方法论，并推动经验在全国范围内推广，营造积极进取、相互学习的团队氛围。 任职要求（核心）： • 必要条件： 具备3年以上快消品行业一线销售经验（如KA卖场导购、督导、城市经理等），个人销售业绩表现优异。 • 拥有2年以上销售培训或团队管理经验，曾独立主导培训体系或激励机制的搭建并取得实际成效。 • 极具实战导向：课程内容源于真实销售场景，能现场解决“如何推动顾客完成购买决策”等具体问题。 • 承压能力强，能接受高频次出差任务（赴各地门店巡店、带教、支持动销）。 福利待遇: 1. 五险一金：入职即办理 2. 专项补贴：年终奖、全勤奖、婚丧红包、生育补贴 3. 晋升调薪：业务类季度调薪/晋升，职能类半年度调薪/晋升 4. 节日福利：端午节、春节、中秋等节日礼品 5. 其他福利：带薪旅游、不定期团建、孕产大礼包 6. 食宿支持：总部提供午餐福利