岗位职责： 1. 负责店铺日常订单的处理与跟进 2. 配合完成店铺运营工作，如商品上下架等相关事务 3. 及时响应并解答客户的各类咨询问题 任职要求： 1. 熟悉基础电脑操作，具备基本打字能力 2. 无相关经验亦可，公司提供带教培训 3. 年龄要求******，身体状况良好 薪资福利： 1. 试用期底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金，综合收入3000~5000 2. 每日八小时工作制，无需加班，无夜班安排 3. 每月休息4天，支持半休制度，法定节假日享受带薪休假 4. 晋升通道完善：员工-主管-总监-分公司总经理 5. 工作地点：金色龙湾三期公司

工作职责： 协助部门主管完成场站的日常运营管理工作，按时提交相关数据报表，配合经理开展现场协调与执行 招聘需求： 22-30岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，有物流行业从业经历者优先考虑； 工作时间： 长夜班，20:00-6:00或22:00-8:00 薪资待遇： 底薪+绩效模式，月综合收入5000-6000元，入职首月即办理五险

整理文件，跟进订单，审核资料，以及相关办公室事务处理

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架操作，处理售前售后问题及订单相关事宜。 2、任职要求： ******，会使用电脑打字，无需工作经验，可带薪培训！ 3、工作时间： 夏季 8:30-12:00，下午2:00-6:30（根据季度略有调整） 冬季 8:30-12:00，下午1:30-6:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（阶梯式）+提成+奖金=综合收入5000~10000元 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间。 面试地址：金色龙湾公司

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单处理相关工作。 2、任职要求： 不限经验，会电脑打字操作即可！ 3、工作时间： 夏季 8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季 8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶梯设定）+提成+奖金＝综合收入5000～10000 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间 面试地址为金色龙湾公司

岗位职责: 1. 负责各类统计数据的采集、归集与分析工作，保障数据的真实有效和系统完整。 2. 协助拟定统计工作方案及实施方法，支撑管理层在经营决策中的数据需求。 3. 按周期制作统计分析报表，向有关职能部门反馈数据分析成果，并提供优化建议。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理能力与清晰的逻辑分析思维。 2. 熟练使用常用统计工具及办公应用软件，包括Excel、PowerPoint等。 3. 具有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

内帐会计。门厂统计。行政

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架、下架、售前咨询、售后服务及订单跟进处理等相关工作。 任职要求： 1. 年龄要求为******，条件优异者可适当放宽年龄限制。 2. 能熟练操作电脑并进行基本打字，无工作经验者亦可胜任。 3. 工作时间按季节分为夏令时与冬令时，夏季为上午8:30-12:00，下午14:00-18:30；冬季为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 薪资福利： 1. 无业绩考核压力，无责任底薪2600-3600元+提成+奖金，综合月收入5000~10000元。 2. 享受法定节假日带薪休息，每月可灵活调休4天，支持半日调休。 3. 工作地点位于会展中心与金色龙湾公司，面试地址设在金色龙湾。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政支持顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

工作内容：负责部门成员工作内容及沟通，文件收发整理相关事宜 非销售文员 职位要求：认真，细心，稳重，责任心强，沟通顺畅 熟练操作办公软件 有3-5年文员工作经验， 大专及以上学历 能遵守公司制度，稳定长期工作 工作时间：8:30——12:00,13:30——17:30 周一至周五，周末双休

招聘 冚车一名，常做，炒更都可以，炒更现金 电话： 地址：彩云路三号东座四楼

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招聘办公室接待文员一名，，30岁以下，具有沟通能力，形象佳。月薪4000，单休，有午餐。工作地点，道外区太古街。联系人，王经理，

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慈溪急招文员｜小白也能来！无销售纯办公 不用跑外勤！不用做销售！全程办公室坐班～ 公司全包资源+场地+培训，有人带教上手快 工作内容 负责招聘邀约面试、员工维护，简单轻松 手机+电脑办公，跟着流程走就行 任职要求 16-30岁，会基础打字即可 性格开朗爱沟通，有无经验都能来 薪资待遇 月薪8000-9000+上不封顶 免费公寓宿舍，拎包入住 写字楼办公环境，氛围超棒 找稳定文职、想轻松赚钱的速来！ #慈溪找工作 #文员招聘 #包住宿 #办公室好工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历大专以上，熟练的用英语交流，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 6.薪资8000-10000，月休4天

1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架、下架及售前售后相关事务； 2. 负责日常订单的审核与处理工作。 工作时间： 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 任职要求： 1. 年龄要求为******； 2. 会基本电脑操作，具备打字能力； 3. 可接受零经验，需工作认真、性格开朗。 薪资福利： 1. 无责任底薪2600-3600（按级别递增）+提成+奖金 2. 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天（支持半休） 3. 春节假期约15天 4. 发展通道完善：员工-主管-总监-分公司总经理 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试安排在金色龙湾公司。

招聘： （55岁以下）120元/天 （60岁以下）150元/天 踏实能干的年龄可适当放宽， 工资也可谈！ 联系电话： 地址在孟庙镇枣树王村 漯河免费推广发布！4.21

1、全面负责企业人员招聘及员工入司、转正、离司等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工出勤记录、绩效评估等相关事务； 3、负责薪资相关证照资料的归档与保管； 4、完成领导交办的其他行政类临时性工作。

1、招聘支持：发布基础岗位招聘信息，筛选简历，协调面试安排 2、员工关系：办理员工入离职、转正、调动等相关手续；维护纸质与电子版人事档案 3、考勤与薪酬：汇总月度考勤及请假数据；参与绩效工资核算工作 4、社保与福利：负责员工社会保险的增减员操作及年度缴费基数调整 5、日常运营：管理办公用品、工服、车辆钥匙及相关档案；保障办公区域环境、安保与消防设施正常运行 6、资产管理：协助财务部门完成固定资产（如维修设备、试驾车）的盘点及标签登记 7、资金管理：处理日常现金与银行收付款业务，做好保管与记录，确保日清月结；每日编制《资金日报表》 8、银行业务：办理银行账户相关事务，包括开户、变更、对账及网银操作；每月按时获取银行回单与对账单 9、报销与支付：依据公司制度审核报销单据的合规性与准确性，及时完成员工报销及供应商付款 10、印章与票据管理：保管现金支票、银行票据、法人印章及部分发票；建立票据台账并定期核对，保证账实一致 任职资格：需具备汽车行业从业经验

岗位职责: 1.负责台球厅前台接待，为顾客提供专业、周到的服务； 2.接听来电并准确记录和传递相关信息； 3.办理访客登记手续，保障服务流程高效有序； 4.保持前台区域干净整洁，营造舒适的到访环境。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户疑问； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 3.有团队协作能力，能适应动态变化及快节奏工作氛围； 4.形象端正，有相关岗位工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1. 负责日常办公文档的撰写、打印、复印及相关资料的整理归档； 2. 处理日常邮件、信函及电话接待，确保信息传递及时准确； 3. 协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4. 保持办公区域干净有序，维护良好的工作环境与日常运转。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2. 具备良好的表达沟通能力，工作认真细致； 3. 有较强的统筹协调能力及时间规划意识； 4. 具备一定写作能力，可独立完成常规文书撰写任务。

负责公司人员招聘、入职培训及离职手续的统筹管理； 员工考勤记录与绩效评估的日常管理； 各类档案资料及证件的归档与维护； 及其他相关行政事务的协调与执行。

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