岗位职责： 1. 负责组织和协调企业各类资格考试、认证申报及相关报考工作； 2. 对接主管部门及第三方机构，确保报考流程合规、信息准确及时； 3. 整理和归档报考所需材料，跟踪审批进度并反馈结果； 4. 协助完成与资质申报相关的数据统计、报表编制及信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理多方对接事务； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力； 3. 工作细致严谨，有较强的责任心和执行力； 4. 具备一定的政策理解能力，能快速掌握申报类业务相关规范。

岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

【薪资福利】 无责底薪4200+课时费+续班期奖金，综合月薪8-13K，综合年薪10万-20万+六险一金，晚班下班提供交通补贴 【工作时间】 13：00-22：00左右，周二周三固定休息 【工作职责】 1、协助开展线上直播课程，协同主讲教师保障学员在线学习质量； 2、跟进学员出勤与作业完成情况，进行作业批阅及课后答疑辅导； 3、负责班级微信群、QQ群的日常维护与运营，快速响应学员及家长咨询； 4、保持与学员家长的有效沟通，定期反馈学习进展，推进课程续报工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经验不限，具备良好沟通表达能力； 2、有教培领域从业经历者优先，具有一对一或班课授课经验更佳； 3、语言表达清晰，普通话标准，富有耐心和客户服务意识； 4、熟练使用常用办公软件，学科基础扎实，能准确讲解题目并解答知识点疑问； 5、性格积极乐观，勇于面对挑战，热爱教育事业，在线教育理念认同度高

>>公司介绍：首家将AI技术应用于教育领域的企业，推行标准化教学模式，提供1v1个性化教学服务，深受家长信赖 >>核心优势：无需外呼拓客，依托自研AI模型，系统自动触达体验课用户，高效替代重复性人工操作 【工作内容】 负责已购体验课用户的对接工作，统筹安排课程体验及学习情况评估，全程由AI辅助完成用户添加与学情诊断，推动体验课用户向正价课转化并提升留存率 【薪资待遇】： 1.无责任底薪5000-8000（根据面试表现定薪）+绩效奖金，在职教师中50%月薪超12000，前30%达2w以上，顶尖人员收入可达4w+ 2.入职即缴纳六险一金，每月组织两次团队建设活动，定期提供下午茶； 3.团队氛围融洽，倡导伙伴式协作，扁平化管理，汇聚一群专注做事、追求卓越的同事； 4.享受免费年度体检，无试岗期，提供带薪岗前培训。 【任职要求】： 1.具备相关经验者优先，可快速适应岗位节奏；无经验者亦可，公司设有完善的培训与带教机制； 2.语言表达清晰，沟通顺畅，有强烈赚钱意愿，抗压能力强，心态积极不脆弱； 3.工作踏实认真，乐于提问，善于学习成长

主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 （暂不考虑应届生）

岗位职责： 1、负责小学阶段1-6年级双语课程的教学工作，承担授课、备课及教研任务。 2、独立完成双语课程教案的撰写与优化，并参与课程录制及相关教学资料整理。 3、开展家校互动，跟进班级学习进展，定期向家长反馈学生情况，解答课后疑问。 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，有兼职教学经验者优先考虑。 2、英语相关专业背景，具备良好口语能力；若口语突出，专业可适当放宽。 3、富有耐心与共情力，能有效与低龄段学生进行沟通交流。 4、擅长个性化教学，认同新东方教育理念。 基础福利 1. 每年一次带薪年度旅游，涵盖国内及国际线路 2. 入职首月即办理五险一金 3. 享受每年10天带薪年假 4. 提供年度VIP体检，定期组织部门团建，享有外出学习及内部培训机会 5. 升级福利：生日礼金、礼金、租房补贴 6. 节假日福利：春节、端午、教师节、中秋等节日礼品或补贴 7. 不定期团建活动、年度年会、红包发放及抽奖活动等 注意： 校招岗位将提供系统化岗前培训，为有意投身教育行业的应届生创造发展机会。培训内容涵盖教师基本功强化、教学技能提升、学科功底打磨等方面，零经验者亦可从基础学起，全面获得高质量的培训支持。

岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职能定位。 2、负责培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课安排、师资对接、学员协调及物资准备等工作。 3、协同上级跟进项目执行节奏与潜在风险，及时处理突发问题，保障项目按时保质完成交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并解析相关数据，评估项目实际成果与影响，输出优化建议。 2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 1、系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为项目迭代提供决策支持。 2、结合项目反馈与数据结论，主导或协助上级编制项目总结报告，向上级管理层汇报项目执行情况与成果细节。 四、培训流程与体系优化 1、基于项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理标准化建设。 2、定期配合上级对团队培训流程及体系建设进行梳理与更新。 五、培训文化建设与推动 1、参与或牵头开展企业培训文化构建工作，策划组织学习交流会、转训活动、读书分享会等，营造良好的学习氛围，激发员工学习积极性。 2、积累组织知识资产，识别文化建设中的难点与瓶颈，提出合理化建议，并形成阶段性总结材料。 六、学习平台运营与推广 1、独立或协助上级制定线上学习平台的运营策略与推广计划，确保方案有效落地。 2、参与建立线上学习平台与人才培养项目的联动运营机制，并结合培养项目推动协同实施。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备2年以上专职培训相关工作经验；有TOB销售导向型制造业、互联网公司、连锁企业或集团型企业背景者优先（不涉及地产、保险等行业） 2、了解现代企业培训体系结构，掌握系统的教学理论并拥有实际操作经验。 3、熟悉成人学习原理、教学设计方法、课程开发流程及项目管理基础知识。 4、具备独立策划、组织及执行培训项目的能力。

岗位职责： 1、负责初高中政治、历史学科的教学工作； 2、根据学生实际学习状况，实施分层教学，确保课堂教学的高质量输出； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助其建立积极健康的心理状态与良好行为习惯； 5、积极参与校内外教研活动，持续提升教学水平与课堂表现力。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能有效激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或师范类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期组织聚餐与团队建设活动，期待你的加入！

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岗位职责： 1、配合上级或协同业务部门，通过问卷调研、访谈交流、绩效数据分析等方式，识别并梳理公司及各职能部门的培训需求。 2、参与内部培训课程的开发、优化与维护工作（如新员工入职培训、企业文化宣导、通用能力提升等），负责课件制作、教材编写、教学案例设计及课堂活动策划。 3、统筹培训实施全过程，包括训前通知下发、场地安排、设备检查、物资准备；训中现场协调、学员管理、讲师对接；训后总结收尾等相关事务。 4、对培训相关数据进行整理与分析（如参训率、测试结果、反馈评分等），编制培训效果评估报告，为后续培训优化提供支持依据。 5、完成领导安排的其他培训辅助性或专项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上培训相关工作经验，曾独立主导新员工培训或专项技能训练项目者优先。 3、掌握培训需求调研、项目规划及成效评估等全流程操作，熟悉成人学习规律与培训方法论。 4、具备优秀的活动组织与执行能力，善于跨部门协作，关注执行细节，保障培训顺利落地。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、优秀员工奖金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中具有较强影响力。自成立以来，公司始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于实现百年企业的长远发展目标。 目前公司拥有自建物流中心和中央厨房，并开设直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，已在郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市完成布局，其他区域正持续拓展中。

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薪资结构：月薪10K-15K（能力突出者可面议），每月20号准时发薪 工作节奏：大小周制，每日7.5小时（9:00-18:00含1.5小时午休），无晚班 成长体系：入职即享五险一金，每年1-2次调薪机会，年终绩效奖金 核心职责： 课程开发与授课 独立研发亚马逊运营标准化课程（含FBA/FBM全流程），覆盖账号注册、选品、物流、广告策略等模块 设计90天卖家成长计划，通过线下/线上形式完成教学 实战辅导 在孵化营提供1对1运营指导，解决卖家实操问题（如关键词优化、广告预算控制） 重点辅导3C、家居、户外等类目店铺从0到1搭建 资源整合 定期更新平台规则与算法逻辑，编写典型案例库 协同商务部完成销售支持工作 任职要求 硬性条件：1年以上跨境电商培训经验，熟悉亚马逊全流程运营 核心能力： 能独立完成课件开发与学员管理 具备数据分析能力，可优化推广策略 加分项：持有跨境电商相关证书，或具备成熟卖家孵化经验 福利体系 基础保障：五险一金、法定带薪假期 成长激励：年度调薪、年终奖金、内外部培训资源 人文关怀：节日福利、生日会、团队活动（聚餐/出游） 我们寻找： 有强烈赚钱目标与资源整合能力的行动派 渴望从执行者转型为行业导师的成长型人才 能承受阶段性压力，并享受团队协作的伙伴

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

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