岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【公司介绍】： 深耕AI教育领域，专注标准化教学与1v1个性化服务，家长认可度高。通过自研AI技术模拟主讲教学，实现AI驱动的1v1授课模式，提升教学效率与体验。 【核心优势】： 无需外呼拓客，系统自动匹配已购体验课用户，AI辅助完成用户添加与学情初筛，大幅减少重复性操作，聚焦转化核心环节。 【工作内容】： 对接已报名体验课的用户，协调安排上课时间，跟进学习进程并进行学情分析。全程有AI工具支持用户添加与数据解读，推动体验课学员向正价课转化。 【薪资待遇】： 1. 无责底薪5000元+提成（新人首月保底1000元提成），在职教师50%月薪区间10000~15000元，前30%达2w+，头部成员可达4w+； 2. 入职即缴六险一金，每月组织2次团建活动，定期提供下午茶； 3. 团队氛围融洽，倡导伙伴协作，扁平化管理，汇聚一群目标一致、踏实做事的同事； 4. 提供免费年度体检，无试岗期，带薪岗前培训。 【任职要求】： 1. 有相关经验优先，可快速上岗；无经验者亦可，配备系统化培训与带教机制； 2. 表达清晰，具备沟通能力，有明确收入目标，抗压能力强，心态积极； 3. 工作认真负责，乐于提问，持续学习。 【晋升机制】： 每年两次固定晋升评审机会，现阶段管理岗位需求较大，发展空间广阔。 【写在最后的话】： HR吕老师期待更多充满激情、积极向上、富有学习力的青年加入AI教育行列，共同推动教育创新。在这里，你不仅能实现自我价值，收获成长与突破，更能通过一份有意义的工作变得自信强大，成为身边人的Superman！征途漫漫，惟有奋斗

一、岗位职责： 1、统筹并执行公司内部新员工培训、在岗培训及管理类培训，涵盖培训前期筹备、过程组织、效果评估与反馈、数据整理归档，以及培训课程体系的开发与持续优化； 2、依据既定培训计划与课程安排，组织员工准时参与培训，并落实各项培训前的准备工作； 3、推进业务条线培训项目的策划、制定、运营执行及落地实施，持续优化参训学员的学习体验； 4、高效完成上级交办的临时性任务，保障企业各类培训工作有序开展； 5、具备课件设计与制作能力，有实际授课经验者优先考虑。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有半年以上大型企业培训相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，形象端正大方； 3、擅长活动组织，具备较强的统筹协调能力与灵活应变能力； 4、高度认同公司的企业文化、核心价值观及企业精神。 【接受无工作经验的应届毕业生，人力资源相关专业优先】

【你了解过高途吗？】 “名师出高徒，向上有高途” “高途集团”于2019年在美国纽交所上市，曾被《人民日报》、央视《经济半小时》、央视《对话》、央广网等多家权威媒体专题报道，是行业内首家实现盈利的K12在线教育企业，业务覆盖40余种教学品类，以科技驱动教育，打造一体化在线教学服务体系。 （人往高处走，水往低处流。职业发展的起步阶段，是积累经验与拓展视野的关键时期，我们愿为你提供稳定且具成长性的平台支持。） 【工作内容】 1、协助中学学科（语文/数学/英语/物理/化学）在线直播课程，配合主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学生出勤及作业完成情况，批改课后作业，并及时回应学生或家长的学习疑问； 3、在班级微信群、QQ群中进行日常维护与答疑，快速响应并处理学员家长反馈的问题； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，推动课程续报及报名工作。 【应聘要求】 1、本科及以上学历； 2、具备良好沟通能力，普通话标准，富有团队协作意识； 3、学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、责任心强、耐心细致，热爱教育行业，有相关工作经验者优先。 【上班时间】 上午休息，13:00-22:00，每周二、周三固定双休。 【薪资待遇】 1、无责任底薪4k-4.5k（根据面试表现定级），另加课时费与续费提成（综合收入6k-10k，寒暑假收入更优）； 2、入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪年假及不定期团建活动； 3、晚于23点下班可享受打车补贴，每日30元，由企业滴滴账户直接支付； 4、配备工作用笔记本电脑、手机、降噪耳机等办公设备。 （关于工作时间说明？） 为匹配学生放学和家长下班时间，直播课程主要安排在晚间19:00左右开始。下午时段主要用于整理班级资料、与家长沟通学习情况等准备工作。因此晚间稍忙，需完成课后答疑、学习反馈及课程转化等相关工作。 【公司氛围——培训与发展】 1、提供系统化入职培训，实行一对一导师带教机制，助力快速适应岗位节奏； 2、团队管理扁平高效，同事多为95后，工作氛围轻松融洽（吃零食会分享，点奶茶会拼单，吃饭会顺带打包，是开放的情绪树洞，也是贴心的成长伙伴）； 3、每年两次晋升评估机会，晋升流程公开透明，发展通道清晰公正。

学历不限，年龄23 51，男女不限

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

一、岗位职责 1．协助校区主管日常运营，负责场地秩序、环境卫生、安全巡查、物资台账、来访接待 2．协助校区主管负责特种作业实训设备、教学器材、水电及实训设施巡检、保养、故障排查与简易维修，建立设备档案、维护台账、定期盘点 3．协助校区主管负责培训场地布置、设备调试、课前准备、现场保障，配合排课统筹与设备值守 4．协助校区主管落实安全与消防制度，排查安全隐患并整改上报 5．协助校区主管对接学校、企业及培训机构，完成行政、后勤、会务等交办工作 二、任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

工作职责： 1. 负责教育类业务培训体系的建设，涵盖课程规划、教材编写及培训流程的规范化管理。 2. 根据教师团队、销售团队等不同职能岗位特点，设计分层级的培训方案并推动落地执行，提升整体业务胜任力。 3. 监测培训实施成效，结合学员反馈与业务指标进行内容迭代，保障培训目标有效实现。 4. 总结提炼教育领域培训实践经验，形成可复制的培训方法论及标准化工具与案例资源。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 有教育行业培训相关工作经验 3. 具备课程研发能力，能独立完成课件制作与授课任务，表达清晰，具备较强的课堂掌控能力。 4. 具备数据思维，能够通过数据分析评估培训成果并推动持续改进

【岗位职责】 岗位职责: 1.负责公司医药产品（黄金单品）的培训体系搭建与落地，会制作产品PPT培训课件 2.面向内部销售团队、合作伙伴及客户开展产品专业培训与现场讲解，传递产品核心卖点、药学原理、临床应用及使用规范; 3.配合市场推广活动，提供产品专业支持，解答客户关于产品的药学相关问题。 任职要求: 【职位要求】 1.药学相关专业(药学、临床药学、药物制剂等)优先，本科及以上学历，有医药行业产品培训、学术推广经验者优先; 2.熟悉医药产品知识，具备扎实的药学专业功底，能精准解读产品说明书及相关药学资料; 3.具备优秀的表达、讲解能力，逻辑清晰，擅长现场互动，能根据受众调整讲解节奏; 4.工作认真负责，有较强的资料编撰能力和学习能力，能快速掌握新产品信息;5.可接受阶段性出差，配合各地培训及市场活动开展。 我们提供完善的薪酬福利、专业的培训体系和广阔的职业发展空间，期待专业的你加入，与团队共同成长! 【工作时间】 · 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-10000元/月 · 五险 | 包住 | 包吃

主导美甲纹绣课程的实战内容规划，依据市场主流技术及就业导向研发教学方案，确保学员所学技能精准匹配行业岗位标准。 实施理论与实践融合的教学模式，运用情景化案例展示、个性化辅导等方法，助力学员高效掌握美甲款式创作、纹绣操作流程等关键能力。 搭建学员技能发展记录体系，通过分阶段测评与就业情景实训，定向强化学员实操水平与职业适应力。 参与专业技术调研及教研交流活动，将前沿趋势如轻欧美甲型、半永久定妆新工艺等及时纳入课程结构，保障教学内容持续领先。

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招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

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一、岗位职责1. 梳理业务部门培训需求，参与年度培训规划的制定与执行； 2. 协同内部讲师完成课程内容开发、授课支持及培训后总结等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助组织外训活动，并协同团队完成外部课程内化； 4. 独立负责培训项目的实施运营，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频制作等环节，保障项目高效推进； 5. 对课程及项目实施效果进行复盘，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 就培训活动执行及学习平台使用情况，提出持续改进方案； 7. 独立设计并开发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，掌握培训全流程运作模式； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，具备良好创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程自主开发能力，有讲授经验者优先； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具有较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号、短视频内容运营或视频剪辑实操经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

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