职位描述 一、岗位核心使命全面负责公司代理记账业务的财务团队管理、账务质量控制与客户关系维护，通过高效的流程管理和团队建设，确保账务处理的及时性、准确性与合规性，提升客户满意度与公司专业品牌形象。二、主要岗位职责您可以根据公司发展阶段，从以下模块中选择和侧重：1.团队管理与培训（侧重团队搭建与成长）·负责财务团队的日常管理、工作分配与调度，确保工作高效、有序进行。·执行团队成员的绩效管理，包括目标设定、过程跟踪、绩效考核与反馈。·组织和实施定期的专业技能培训、新政解读及案例分享，提升团队整体业务水平。·培养团队后备人才，营造积极、学习型的团队氛围。2.质量控制与审核（侧重风险防范与质量）·建立并执行公司账务质量审核标准与流程，对团队完成的记账、报税工作进行终审。·监督账务处理的及时性、正确性和完整性，确保符合《企业会计准则》及国家财税法规。·及时发现并纠正账务中的重大错误与潜在风险，对最终账务质量负责。·负责应对税务稽查、审计等外联工作，并提供专业支持。3.客户关系维护（侧重客户满意度与留存）·作为高级财税顾问，解决客户提出的各类复杂、疑难财税问题。·定期对重要客户进行回访，了解服务反馈，挖掘深层需求，提升客户满意度与黏性。·处理客户投诉与争议，维护公司专业形象和客户关系。4.内部流程建设（侧重效率与标准化）·持续优化和完善代理记账、纳税申报等各项工作的操作流程与管理制度。·负责部门内部知识库的建立与更新，实现经验沉淀与共享。5.业务支持与拓展（侧重公司增长）·辅助销售部门，为重要潜在客户提供专业的财税咨询和支持，助力业务签约。·关注行业动态及政策变化，为公司决策提供专业建议。

岗位职责（高新+工贸+内外贸电商）： 1、全盘账务统筹：负责公司全盘账务处理，精准区分高新研发、生产制造、国内电商、跨境电商、线下外贸五大业务板块核算，规范核算口径与流程，确保账实、账账、账表相符，保障各类业务数据清晰可查。 2、高新财务专项管理：主导高新技术企业研发费用归集、辅助台账建立与维护，严格区分研发费用与生产经营费用，完成研发费用加计扣除、高新所得税优惠申报，配合高新认定、复审及税务抽查，全程把控高新财务合规性。 3、工贸+电商财务核算：牵头工业生产成本核算，涵盖原材料采购、生产领料、制造费用分摊、库存成本全链路管理；负责电商平台订单对账、费用核算、跨境结汇、退款退货账务处理，统筹外贸出口退税全流程，加快退税资金回笼。 4、税务与资金管控：统筹全公司税务申报、缴纳工作，把控高新、外贸、电商三大板块税务合规，开展整体税务筹划，合法降低税负；负责公司资金预算、调配与风控，监控往来账款周转，防范资金与税务风险。 5、成本与预算管理：制定全维度成本管控方案，监控生产、电商、研发等核心费用支出，推动降本增效；编制年度及月度财务预算，监控预算执行，出具经营分析、成本分析、研发效益分析报告，为业务决策提供数据支撑。 6、团队与外联管理：管理财务团队，明确出纳、成本会计、应收会计、税务会计等岗位分工，开展专业培训与工作督导；对接税务、银行、审计、高新认定机构、跨境收款平台等外部单位，维护良好合作关系。 7、档案与其他工作：规范管理财务凭证、报表、高新资料、退税档案等财务资料；配合年度审计、汇算清缴、专项核查等工作，完成上级交办的其他财务专项任务。 三、任职资格要求 1、学历与证书：大专及以上学历，财务、会计、审计相关专业，持有中级以上会计职称。 2、工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理经验，必须同时具备高新技术企业财务、工贸一体企业、内外贸/跨境电商行业相关工作经验。 3、专业能力：精通高新企业研发费用核算、加计扣除、高新资质维护流程；熟练掌握工业生产成本核算、外贸出口退税、跨境电商账务处理、电商平台对账全流程；熟悉国家财税政策、外汇管理规定及高新企业税务优惠政策。 4、技能要求：熟练操作金蝶/用友财务软件、各类电商后台数据系统、报税及出口退税申报系统，精通Excel高级函数与财务数据分析。 5、综合素养：工作严谨细致，责任心强，具备较强的财务风控、税务筹划、跨部门沟通能力，抗压能力强，严守财务保密制度，执行力与团队管理能力突出。

职责要求： 1、负责应付账款数据的核对、审查及统计工作； 2、负责销售发票的开具，以及销售和成本类发票的归档管理； 3、负责每月业务人员提成与工资的计算及发放事宜； 4、编制月度、年度等各类财务报表； 5、完成利润表的核算工作，登记日常费用报销事项； 6、办理银行账户的开立、注销及信息变更等相关业务； 7、处理涉税事务及相关税务事项； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或大专及以上学历，工作细致，具备极低的出错率（出错频繁者请勿投递）； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，具有较强的保密观念； 4、品行端正、敬业负责，做事严谨认真，有责任心和原则性； 5、具有一年以上的相关岗位工作经验。 薪资待遇： 底薪+绩效+奖金包，综合收入5K-7K，提供中午一餐，包住宿。 公司福利待遇： 1、提供内部专业培训及外派阿里培训机会（外贸业务/专员专属）； 2、缴纳员工二档社保； 3、提供员工中餐：五菜一汤； 4、提供公寓式宿舍：两人一间，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器（入职满一个月后安排）； 5、享受带薪年假（根据司龄享有5-12天）； 6、年终享有高额奖金； 7、老员工享分红权益； 8、不定期供应水果、零食、小吃； 9、不定期组织聚餐、火锅等活动。 工作时间：朝九晚六，周一至周六上午9:00-12:00，下午1:30-18:00 只要有能力且愿意拼搏，公司愿提供高于行业平均水平至少20%的薪酬待遇

岗位职责： 负责财税团队工作目标的规划与实施，带领团队达成续费、二次开发等业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上财税领域从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作。

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理制度、内控流程，监督执行，防范财务风险；2、组织编制年度、月度预算，统筹资金管理、融资规划与现金流管控；3、审核全盘账务、成本核算、税务申报与税务筹划，确保合法合规；4、出具财务报表与经营分析报告，为公司经营决策提供数据支持；5、管理财务团队，做好工作分配、培训指导与绩效考核；6、对接银行、税务、审计等外部机构，配合审计、尽调等工作；7、监控应收应付、费用成本，组织资产盘点，提出降本增效方案；8、完成上级交办的其他财务管理工作； 任职要求：1、大专及以上学历，28-48岁左右，财务、会计、金融相关专业；2、3年以上财务主管或经理工作经验；3、持有中级会计职称优先，熟悉税法、会计准则及财务软件；4、具备较强的账务审核、数据分析、风险管控能力；5、严谨细致，责任心强，沟通协调与团队管理能力良好；6、有保密意识、为人正； 五天制，五险一金，包中餐，暂不包住，福城街道优先。

职位概述 作为项目运营部总监，您将全面主导公司订单项目的交付执行、工程安装实施及产品包装管控，保障项目准时交付并达到高质量标准，持续提升客户体验与运营效能。您需整合内外部资源，建立规范化运作体系，并带领团队实现各项运营指标。 核心职责 1、订单项目交付管理 （1）主导项目从需求对接、方案规划、进度管控到最终交付验收的全流程管理。 （2）持续改进交付机制，确保周期可控、成本合理，提高交付质量与客户满意度。 （3）联动销售、生产、研发及集成项目管理等部门，及时化解执行过程中的各类问题。 2、工程安装管理 （1）指导工程安装团队作业，制定施工标准与操作规程，保障现场安全与工程质量。 （2）统筹外包安装资源，审定施工计划，跟踪现场执行进度并组织验收工作。 （3）应对安装环节突发事件，提升安装效率，减少重复作业情况。 3、产品包装管理 （1）建立产品包装规范，确保满足运输、存储条件及客户需求。 （2）优化包装设计方案，在保证防护性能的同时降低材料与物流成本。 （3）监控包装实施质量，有效控制运输途中破损风险。 4、团队与绩效管理 （1）搭建专业化运营团队，设定考核指标并推动绩效目标落地。 （2）定期开展运营数据分析，识别改进机会，驱动整体效率提升。 5、跨部门协作 （1）与销售、生产、采购、财务等职能部门高效协同，保障项目顺畅运转。 （2）定期向高层管理层汇报运营进展，提供数据支持与策略建议。 任职要求 学历：本科及以上学历，工程管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 经验：8年以上项目运营或工程管理相关工作经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉制造业或工程领域业务模式。 技能： 具备优秀的组织协调能力，能够高效推进跨部门协作与问题闭环。 熟练操作ERP系统、项目管理工具及常用数据分析软件。 素质： 目标导向，具有较强的抗压性与决策判断力。 沟通表达良好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

工作内容： 1、负责日常财务相关事务，如票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，包括凭证填制、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展财务核算工作； 2、了解税务操作流程，可配合完成税务申报相关工作； 3、熟练操作常用办公软件，保障财务工作高效推进； 4、具备系统的财务理论基础和实务管理能力； 5、能自主应对并解决日常财务中的各类问题； 6、具有3年以上建筑装修行业财务工作经验。 备注：本岗位优先考虑总账会计应聘者

特别声明：非统招学历、无CPA或CTA证书者请勿投递。 1、承担合并报表编制、财务数据分析及税务统筹相关工作； 2、负责财务与税务合规管理，配合完成融资尽职调查任务； 3、搭建全面的财务预测体系与分析模型，建立动态监控机制； 4、具备港股上市项目经验，熟悉IPO合规要求，有审计背景者优先考虑； 5、财经类专业统招本科学历，持有CPA、CTA或法律职业资格证书者优先。

岗位职责： 1、 业务需求定义 主导财务端（FI/CO）业务流程的梳理工作，识别现有流程中的痛点并提出优化方向（如总账管理、成本中心精细化核算、资产会计迁移规则等）。 编制《财务需求说明书》，明确核算标准、报表输出要求、税务合规要点及系统集成节点（如SD/MM与财务模块的数据联动）。 协调财务与业务部门在关键环节的协作机制（如销售收入确认规则、生产成本归集逻辑等），确保流程对齐。 2、系统方案设计与验证 配合IT顾问完成FI/CO模块的系统配置与测试，验证配置结果是否满足实际业务场景需求。 牵头组织财务端用户验收测试（UAT），跟踪并推动缺陷问题闭环处理。 联合SD/MM团队开展业财凭证一致性验证（例如：销售订单收入确认→总账凭证匹配），测试Fiori平台审批流（涵盖采购申请→发票校验→付款的全流程）。 3、数据迁移与治理 制定并执行主数据清洗策略，涵盖会计科目、成本中心、资产卡片、供应商及客户等核心财务主数据。 主导财务相关数据迁移过程的验证工作，保障数据准确性和完整性。 4、知识转移与稳态支持 编制财务操作手册，组织开展用户培训工作。 支持系统上线后一线用户的日常问题解答，并协助推进问题优化和持续改进。 5、其他财务工作 根据项目需要，配合完成相关项目管理支持任务。 任职要求： 教育背景要求： 财经类专业本科及以上学历，具备流利英语口语能力者优先；财务、会计等相关专业背景。 工作经验要求： （1）拥有5年以上全面财务管理经验（涵盖核算、预算、税务、成本等领域），有制造业或零售行业经验者优先； （2）曾以关键用户身份参与至少1个SAP项目实施，熟练掌握FI/CO模块后台操作（ECC或S/4HANA环境）； （3）熟悉国家财税法律法规，具备出色的职业判断力及丰富的财会项目分析与处理经验； （4）掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计政策法规； （5）能够熟练操作SAP财务系统。 知识与技能要求： （1）专业资质：持有会计中级及以上职称，具备CPA、ACCA、CMA、CTA等财务类证书者优先； （2）核心能力：积极主动，具备良好的沟通协作能力、财务分析能力，逻辑思维清晰，学习能力强，业务敏感度高，具备优秀的职业判断力。 其他要求： 品行端正、诚实守信，具备强内驱力，能主动承担工作压力，具有优良的职业素养。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

深圳市宝安区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶深圳市宝安区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、吊顶（招专业装修工装 全能木工师傅，暂时，只封石膏板，330一天，八个半小时，管住不管吃，附近的师傅优先，欢迎云贵川渝，江西兄弟）（45岁以上的不用打电话，谢谢，项目有年龄限制）只要大工师傅，）服从管理，木工，一个礼拜左右，发放生活费

工友朋友深圳工地急需木工小班组多个，（免问）（突击队也免问）有意的老板请电联系：。

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招聘 工作地点：深圳南山湘菜盖码饭 炒菜边锅师傅：1名（6500一7000） 切配：1名（5000一5500） 打荷：2名（4500一5000） 年龄45岁以下 月休：4天，离宿舍走路四、五分钟，宿舍有空调、洗衣机、无线网，有全勤奖，不住宿舍有补贴，缴社保 要求：工作认真负责，人品好听安排，不磨叽，能见事做事，详情电话联系：陆先生

老何太太鹤岗小串烧烤店 上班时间：下午4点至凌晨3点， 招聘店长：2名（月薪面谈） 招聘服务员：3名 一、岗位职责 负责餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作； 主动接待顾客，点单、上菜、撤台，及时响应顾客需求； 维护区域卫生及桌面整洁，配合团队完成日常运营。 二、任职要求 年龄18–45岁，身体健康，待人热情，有良好服务意识； 能吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可。 三、薪资待遇 月薪：4500-5500元 包吃 / 包住 / 月休2天 / 四、工作地点 深圳市宝安新华一路南号（翻身店） 五、应聘方式 有意者请联系： 电话：（） 联系人：李女士

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、出纳岗位要求（管钱、管账、管银行） 现金、银行收支管理 登记日记账、对账、做凭证 跑银行、税务、票据管理 硬性要求 细心、严谨、有责任心 懂基础财务知识 会用Excel、财务软件（金蝶/用友） 有会计证/初级优先 原则性强、守规矩 抗压、能处理重复工作 二、跟单岗位要求（管订单、管流程、管对接） 核心工作 做单据、对账、催款 协调问题、处理异常 硬性要求 熟练Excel的各公式、会做报表！

岗位职责： 1、配合制定公司绩效考核管理制度，并负责向各部门传达与解读相关政策； 2、协助各部门设定合理的绩效考评指标，跟踪实施后的评估结果，并推动改进措施落地执行； 3、根据公司绩效管理实际运行情况，持续优化考核机制及相关流程； 4、参与搭建公司岗位体系，清晰界定各岗位任职条件及职业发展路径； 5、定期组织开展人才盘点工作，构建人才梯队结构，支持员工职业发展规划； 6、协助完善公司薪酬管理体系，明确薪酬核定与调整规则； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关岗位工作经验，掌握三种及以上绩效考核方法并能灵活应用；有物联网领域研发类岗位绩效设计经验者优先； 3、熟悉人才盘点工具及其应用场景，具备实际操作能力； 4、了解岗位任职资格体系建设流程，具有人力资源咨询背景者优先考虑； 5、具备较强的沟通协调与组织能力，能适应一定工作压力； 6、品行端正、坚持原则，具有较强的责任意识和职业操守。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休

主要职责： 1、财务分析与决策支持： 深入掌握业务单元的运作机制，提供专业的财务分析及决策支撑，协助业务团队制定并完善财务规划。 持续开展财务数据的剖析与解读，发现潜在财务风险与增长机会，输出可行性优化建议。 参与业务条线的预算编制、预测管理及执行跟踪，保障财务目标有效落地。 2、预算与预测管理： 协同业务团队完成年度预算与季度滚动预测，确保资源配置与公司战略方向对齐。 跟踪预算执行进度，诊断偏差成因，提出调整方案，提升预算的科学性与可执行性。 定期向管理层反馈预算达成情况与财务预测结果，为经营决策提供有力依据。 3、成本控制与优化： 梳理业务单元的成本构成，挖掘降本潜力，推动实施成本管控举措。 监督日常费用支出，确保开支符合预算要求，并针对性提出改进措施。 参与业务项目投资评审，提供财务测算与风险评估支持。 4、业务绩效评估： 搭建并维护适用于业务单元的财务绩效指标体系，定期衡量其财务成果。 基于数据分析评估盈利能力、运营效率等核心维度，输出优化建议。 协助设定绩效考核标准，促进财务目标与业务发展目标协同一致。 5、跨部门沟通与协作： 发挥财务与业务之间的纽带作用，保障财务信息高效流转与准确传达。 保持与业务团队的高频互动，理解实际需求，提供快速响应的财务服务。 参与业务战略研讨及重要事项决策，贡献财务专业视角。 6、财务流程优化： 识别现有财务流程中的痛点，推动流程简化与效率提升，增强数据质量与时效性。 推进财务系统功能升级与自动化建设，提高整体工作效能。 任职要求： 1、财务、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；持有CPA、CMA、ACCA等资质者优先。 2、具备1年以上财务分析、预算管理或成本管控相关经验，有财务BP背景者优先考虑。 3、熟练使用财务分析工具及系统（如Excel、SAP、Oracle等），具备扎实的数据处理与分析能力。 4、了解预算编制、成本控制、财务预测等核心财务管理流程。 5、具备良好的财务建模能力，能通过数据洞察支持业务决策制定。 6、具备出色的沟通协调能力，能够与业务团队建立互信合作关系。 7、逻辑清晰，善于解决问题，能从财务角度输出切实可行的改进方案。 8、抗压能力强，适应快节奏工作环境，确保任务高效交付。 具备团队协作意识，能与跨职能团队密切配合，保障项目顺利推进。

1、依据公司战略规划及业务发展需要，拟定年度与阶段性招聘方案及实施策略，保障人力资源的科学配置与高效供给。 2、深入调研各部门人力需求，研判人才市场动态，为组织能力提升和人才梯队建设提供前瞻性支持。 招聘全流程管理 1、主导从岗位需求确认、信息发布、简历甄选、面试协调、人才评估至录用跟进的完整招聘流程，确保招聘质量与交付时效。 2、持续优化招聘环节，提升流程效率，缩短到岗周期，控制招聘投入，增强招聘成效与候选人体验。 人才搜寻与拓展 1、整合多元招聘渠道，包括在线平台、社交网络、内部推荐、外部合作等方式，主动挖掘匹配岗位需求的高素质人才。 2、搭建并完善人才储备库，对高潜力候选人进行长期维护与关系培养，助力企业可持续人才供给。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注招聘工作，有互联网、科技行业背景者优先。

1、可独立负责中型常规企业的审计任务，或承担小型专项审计项目 2、在大型集团类审计项目中承担关键环节的执行工作 3、能对初级审计人员提供切实有效的指导与培训 任职资格： 1、本科及以上学历，审计、会计或相关专业背景 2、有会计师事务所从业经历者优先，熟悉企业会计准则 3、具备较强的责任心，积极主动，思维清晰，学习能力强，富有团队合作精神 4、能适应工作压力，接受短期或阶段性出差安排 5、具备良好的书面表达与人际沟通能力 6、熟练操作常用办公软件 请勿重复投递多个工作地点，重复申请将被视为无效 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、承担日常电子发票的开具任务； 2、与业务部门对接，协助完成财务入账相关事务； 3、负责凭证的整理、装订、核对及归档管理工作； 4、完成上级领导交办的其他日常工作； 岗位要求： 1、会计、财务管理、经济管理等相关专业，大专及以上学历； 2、了解国家会计制度及税收相关法律法规； 3、熟练操作word、excel等常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力及独立解决问题的能力； 5、身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1、根据公司年度人力资源需求计划，制定招聘计划并实施； 2、负责公司关键岗位的招聘、人选的背调、入职跟进等； 3、负责开发和维护公司的招聘渠道，定期统计分析招聘渠道数据，评估各渠道的招聘效果并进行反馈与优化； 4、主导制定岗位人才画像，为人力资源管理工作提供基础支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、应用心理学、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，具备快消行业经验； 3、熟悉岗位分析、胜任素质模型和人才测评工具及方法； 4、有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力。

招聘专家 工作职责： 1、与国际物流业务团队（如海运、空运、跨境电商物流等）密切协作，深入理解用人需求，制定匹配的招聘策略。 2、全面负责关键岗位招聘（如物流运营主管、国际货运代理、供应链专员等），涵盖简历评估、面试安排、录用沟通及入职协调全流程。 3、持续运营现有招聘渠道（如招聘平台、行业社群等），同时开发物流领域特色渠道（如物流展会、行业协会联动），构建长期人才储备体系。 4、跟踪招聘核心指标（如到岗效率、招聘周期等），定期分析并优化执行方案，保障业务团队人力供给。 5、确保招聘各环节符合劳动法规及物流行业规范要求，做好候选人与企业信息的安全管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上招聘实操经验，有国际物流或跨境电商物流行业背景者更佳。 3、熟悉物流类岗位的专业特性，能准确判断候选人的业务能力（如货运操作流程、关务实务等）。 4、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接业务部门，适应快节奏工作环境。 5、掌握人力资源相关法律法规，具备良好的职业保密意识。

岗位职责： 1、依据每月回票情况，按时完成开票工作； 2、整理并审核报销单据，及时登记台账信息； 3、负责淘宝及阿里巴巴平台的采购相关事务； 4、编制合同验收单与对账单文件； 5、按上级要求完成其他交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计类相关专业； 2、积极上进，能准时完成主管会计布置的工作及学习任务； 3、具备责任心，工作细致认真，拥有良好的沟通能力和数据处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本函数公式应用； 5、踏实肯干，欢迎应届毕业生应聘

1.核心决策角色： 深度参与企业战略制定，你的财务洞见将直接推动业务发展方向。 2.全局视野打造： 从无到有构建或升级全球化财务架构，统筹多国财税、资金与业务的协同运作。 3.价值驱动舞台： 超越传统核算职能，全面支持业务发展，以数据赋能增长，成果直观体现于盈利提升。 4.前沿挑战： 直面VAT、销售税、外汇波动、供应链融资等跨境财务难题，实现专业能力的突破性成长。 主要职责： 1.财务体系构建： 设计并优化适配多国运营的财务核算、内部控制及报表披露体系。 2.税务筹划与合规： 制定全球税务策略（如VAT、Sales Tax），保障合规前提下降低整体税负。 3.资金与外汇管理： 统筹多币种现金流，提升资金使用效率，设计并落实外汇风险对冲方案。 4.经营分析与决策支持： 搭建财务分析模型，深入评估各平台、站点、SKU的盈利表现，为定价、促销、库存决策提供依据。 5.预算与预测： 主导年度预算编制、过程跟踪及滚动预测工作，助力公司财务目标顺利达成。 6.团队管理： 带领财务团队，持续提升专业水平，保障日常财务工作高效精准运行。 我们希望您是： 经验背景： 5年以上财务相关岗位经历，须有跨境电商领域实战经验，熟悉亚马逊、独立站等平台运营规则。 专业能力： 熟悉国际会计准则、多国税务政策（具备VAT经验者优先）及外汇管理流程；熟练操作ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶云星辰）及BI数据分析工具。 核心特质： 具备较强的业务理解力、数据洞察力与逻辑思维能力；拥有战略思维和复杂问题解决能力；责任心强，能适应高强度工作节奏。 学历： 全日制大专及以上学历，财务、会计、金融类专业，持有CPA、ACCA等证书者优先考虑。 您所关心的: 工作时间:9:00-12:30，14:00-18:30，单双休 坚持成熟一个发展一个的原则，绝不忽视任何一位有能力的人才。 薪酬:提供行业具竞争力的薪资待遇，配套丰厚绩效奖金 社会保险:入职即缴纳五险（15号后入职次月参保） 员工活动:定期组织下午茶，年度公司旅游，不定期开展观影、登山、K歌等团建活动；享受法定节假日、年休假等国家规定假期。 节日慰问:每逢女生节、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司为每位员工发放节日礼品，人人有份。 关于我们: 自有生产基地，具备完善品牌体系，集工贸于一体，产品远销30多个国家和地区，实力雄厚。 配备专业的运营推广团队，设有健全激励机制，确保您的付出获得应有回报。 办公环境:紧邻地铁口（距清湖站50米），甲级写字楼，环境优雅、整洁舒适。 扁平化管理模式，营造轻松融洽的工作氛围，领导亲和，同事友善，诚邀优秀且有趣的您加入我们~~