1、建立健全并持续优化财务管理制度体系； 2、负责总账与成本核算工作，确保会计处理的准确性与时效性； 3、组织内部控制流程与制度的设计、优化及执行评估，保障运行有效性； 4、按时完成财务报表编制，并开展深入的财务分析工作； 5、建立成本管控机制，制定降本增效策略，监督费用支出符合预算要求，实施精准成本核算； 6、依照国家税收法规，妥善办理企业各类涉税事项； 7、具备国家高新技术企业、研发型机构或建筑行业财务实务经验者优先； 8、需实现业财融合，深度参与公司整体财务运营管理，掌握国际贸易相关财务处理流程； 9、须持有中级及以上会计职称，具备全日制本科或以上学历背景；（限专业对口人员应聘）

职责描述： 1、全面负责企业财务管理工作，统筹财务管理、预算管控、成本控制、会计核算、经营分析、资金运作、税务规划及风险预警等核心职能； 2、组织制定公司年度财务预算方案，并监督预算执行过程，开展动态分析与调整； 3、完善财务核算制度与流程，主导日常核算管理，确保会计工作符合准则要求，保障财务信息的及时性、真实性和完整性，为绩效评估和决策支持提供数据依据； 4、统筹公司资金运营与调配，保障各业务环节的资金供给，提升资金使用效率； 5、主导企业整体税务策略设计，持续跟踪税收政策变动，结合实际业务提出合理化节税建议； 6、开展多维度经营数据分析，输出分析报告，辅助管理层进行战略决策； 7、参与产品定价机制搭建，编制项目投资可行性研究报告等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑； 2、三年以上电商行业财务主管工作经验，具备团队管理经历； 3、精通预算编制、财务核算、成本管控、资金运作、税务筹划及财务风险管理； 4、熟悉国家财政、金融、税务等相关法律法规及政策规定； 5、具有良好的领导力、判断力、沟通协调能力和执行力，责任心强，能承受较大工作压力。

任职要求: 1.学历与专业:本科及以上学历，税务、财务、会计等相关专业 2.工作经验: (1)5年以上税务相关工作经验，其中1年以上税务主管或同等管理岗位经验; (2)熟悉制造业税务管理特点，具备丰富的纳税申报、税务筹划、税务风险防控实操经验; (3)熟悉国家及地方税收政策、法规，掌握各类税种的计税方法、申报流程，操作过出口退税、税收优惠政策申请等专项税务业务者优先。 3.专业技能: (1)具备扎实的税务专业知识，能够独立处理复杂税务事项(如税务稽查应对、重大税务筹划方案设计);(2)熟练使用金蝶、用友等财务软件及电子税务局、发票管理系统等税务相关工具，具备良好的Excel数据处理能力。 4.综合素质: (1)具备较强的责任心、严谨细致的工作态度，确保税务工作准确合规; (2)具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能够高效对接税务机关、内部部门及团队成员; (3)具备较强的学习能力，能够快速跟进税收政策变

工作职责： 1、对接各业务单元，快速响应业务诉求，协助推进业务流程设计、激励机制测算及合作模式落地等工作； 2、协同财务团队内部成员推进各项任务，统筹资源并推动跨岗位协作； 3、按期完成业务板块的财务数据分析与报告输出； 4、参与预算编制及执行过程的跟踪管理； 5、履行财务BP岗位所需的其他相关职责。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 具备互联网电商、医疗健康、医药流通等相关领域从业背景者优先考虑； 3. 10年以上财务相关工作经验。

一、岗位职责： 1、体系与流程建设：搭建全面的财务管理体系，制定并优化财务制度流程；负责ERP系统销售、采购、仓库模块的上线工作，梳理系统及公司各部门作业流程；完善与搭建公司内控制度，主导企业内部控制，规避内控风险。​ 2、预算与资金管理：编制年度预算，监控执行差异，输出财务分析报告辅助公司决策；统筹管理资金运作，保障资金链安全，拓展融资渠道；监控定制化项目从研发、外协生产到交付的成本动态，建立单项目损益模型；审核工厂成本核算（材料/加工费/模具分摊），优化付款账期，平衡回款周期与外协付款计划。​ 3、核算与税务管理：审核日常财务核算工作，监督财务团队作业；组织资产清查盘点；筹划税务方案减轻税负，完成申报缴纳工作，妥善应对税务稽查。​ 4、业务与数据管理：负责进销存数据搭建；完成应收、应付账款的对账及开票工作，完善相关对账信息；管理维护ERP数据，保障数据质量。​ 5、团队与沟通协作：明确团队成员分工，提升团队整体效能；对接内部部门提供财务支持，维护银行、税务等外部机构关系，保障业务顺利开展；开展财务相关的日常业务能力培训。 二、任职资格 1、本科及以上学历，财务/供应链管理相关专业，中级会计师职称必备； 2、CPA/CMA持证者优先，熟悉项目制成本核算； 3、5年以上制造业/供应链/电商/贸易类企业财务经验，其中3年管理岗经验； 4、精通项目全周期成本核算，掌握供应链金融工具应用，熟练使用ERP系统。

8年老公司，主营Ai硬件（服务器，显卡） 岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息准确、及时、完整 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时响应税务核查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助出具管理分析报告，支持经营决策 4. 参与往来款项核对与清理，加强应收账款及应付账款管理，防范资金风险 5. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料，持续优化财务流程与内控执行 任职要求： 1.大专以上，持有初级会计职称， 2. 会计工作经2年以上 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 能适应阶段性加班，接受工作地点在【工作地点】的办公安排 工资 试用期（1-3月）5000-5500，一般不会超2个月，因为双方时间宝贵， 转正5500-6500。 （有额外岗位技能，另议） 社保: 假期:月休4天（每周一天），不忙时，可以商量

岗位职责: 1、构建并优化财务核算体系，全面负责收入确认、成本归集及费用控制的全流程账务处理； 2、统筹集团资金运作体系，制定多主体资金配置策略，落实资金风险防控措施； 3、牵头搭建经营分析体系，设计业务与财务联动分析模型，提供管理决策支持建议； 4、推进财务信息系统建设，主导ERP/进销存等业务系统与财务模块的数据集成与对接； 5、健全财务内控流程，保障会计信息的真实性、完整性与合规性。 任职要求： 1、财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称，有IPO项目经历者优先； 2、5年以上财务管理工作背景，熟悉全链条会计核算操作实务； 3、具备进销存系统财务模块与业务系统上线实施及对接经验； 4、具有SAP/Oracle/金蝶/用友等ERP系统全周期落地经验，擅长业财一体化解决方案； 5、熟练掌握财务分析建模技术，具备较强的商业理解力和跨部门协作能力。

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

注意：该岗位是单休制，工作时间8:30-18:00，法定节假日正常休息，入职缴纳五险一金，集团公司IPO筹备中！！！ 岗位职责： 1、负责区域及分公司整体账务处理，包括凭证与档案管理；依据会计准则完成月度结账，按时编制财务报表，并对报表中的经济指标及相关数据进行解读分析；保障分公司财务工作的规范运行与支持服务； 2、核算分公司业绩、薪酬、提成数据，以及社保信息的整理与上报； 3、依照公司授权制度，严格执行分公司的各项审批流程； 4、负责发票的申领、开具、登记及核销，跟进见票付款类发票，登记进项发票及国知局收据，归档各类合同文件； 5、汇总统计分公司业务相关数据，确保信息准确完整； 6、结合公司财务战略方向，跟踪行业财务动态，输出具有参考价值的财务分析报告； 7、对接所在地统计、工商、税务等职能部门，统一传递公司对外信息，确保沟通合规高效，维护企业良好形象； 8、完成其他由分公司财务职能所涉及的相关工作。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，经济、财经、金融等相关专业优先； 2、具备3-5年财务全盘或管理会计工作经验，有互联网或平台型企业背景者优先； 3、熟悉国家金融政策、税务法规、企业财务体系及流程，掌握会计信息化操作，了解相关财税法律规范； 4、熟练使用金蝶、用友等ERP系统，精通EXCEL、WORD等办公软件； 5、具备优秀的逻辑思维能力，细致认真，数据敏感度高，积极进取，拥有良好的组织协调、沟通表达及团队合作意识，态度乐观，责任心强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责集团各主体月度结账工作，确保结账进度按期完成；按时编制并提交月度财务报表 2、负责审核核算人员编制的会计凭证，保障会计处理合规准确；核对科目余额表，确保总账与明细账余额一致无误 3、流程及系统：协助上级推进核算流程的梳理、优化及相关信息化系统的建设实施 4、体系及制度：根据公司业务发展情况，持续完善和更新会计核算制度、核算操作手册及各岗位SOP文件，提升核算流程效率与岗位分工合理性 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2、具备5年以上财务核算主管工作经验，有互联网、医疗行业背景者优先考虑 3、具备较强的数据敏感性与逻辑分析能力 4、熟悉资金运作及管理流程 5、熟练掌握Office办公软件及各类财务信息系统

熟手切炒师傅 性格开朗。小汤粉店需要通岗互相帮忙，懂牛肉介绍售卖 薪资福利:6500 - 7000起，包吃住，月休三天，节假日加1天，工作10小时，白班 —-（)

南山商场巡逻保安 日结 不体捡 【待遇】170元/天+包住不包吃+第4天开始每天日结 【补贴】我另补2元/天，每7天找我结一次，一直支付2个月（不能给任何人说，否则无补贴） 【工期】工期30天起，可长做 【工作时间】两班倒8:00-8:00 【工作内容】站岗/巡逻，站2小时休1小时 【要求】身高168以上，18-38岁，不戴眼镜、无案底、纹身看不到 【扣费说明】，

SMT电子厂直招 招聘岗位： SMT工艺工程师(月薪，薪资面议，长白班，单休） 品质文员（月薪，薪资面议，长白班，单休） 福利待遇： 1、购买社保，满半年工龄奖50,250封顶； 2、园区有食堂，需，；公司提供餐补25/天 3、提供宿舍，平摊水电费；有空调、热水器；如需外宿补贴200/月 4、夜班补贴30/天，时薪满勤50/月；超产奖按实际情况发放。 5、平时加班费21.7/H，周末加班费29/H； 面试地址：龙华区观澜街道大富社区诚光工业园1号 联系电话：

长白班不用上夜班，上班可带手机，工作简单，人性化管理，做事轻松自由，公寓宿舍，包吃住月综合工资8000元左右。 工作内容：产品组装、贴标签、检测，工作轻松简单，没有经验要求 薪资待遇：270～290元/天，月综合工资8000元左右，包吃包住， 工作时间：8:00-20:00，中间休息两个小时，多劳多得 福利待遇：包吃包住，可预支工资，可以开学生实习证明，离职提前7天申请辞职就行，工资是人走帐清的。

明天招一个工 190.加班 25.联系我

岗位职责： 1.负责建筑/工程项目全周期成本核算与财务分析，准确归集人工、材料、机械等各项费用 2.编制项目预算、资金计划及月度/季度财务报表，及时反映项目盈亏状况 3.审核工程进度款支付申请，配合完成工程结算、竣工决算及审计工作 4.协同项目经理、合约部开展合同履约管理，对接业务上游下游的协调，识别并提示财税风险 5. 按要求完成税务申报、发票管理及财务档案归档工作 任职要求： 1.财会类相关专业，本科以上，10年以上建筑企业财务管理。 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及建筑业财税政策，掌握工程成本核算方法 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 5. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与职业道德

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括财务核算、预算管理、资金运作、税务筹划及财务分析； 2. 组织制定和完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规、高效运行； 3. 领导财务团队完成日常财务工作，指导并监督团队成员提升专业能力； 4. 定期向管理层提供财务数据和分析报告，支持经营决策； 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保公司财务事项顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 10年以上财务工作经验，具备团队管理经验； 3. 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力及团队合作精神，责任心强，抗压能力强； 5. 持有中级会计职称者优先。

岗位职责： 1、本岗位主要负责老客户业务的持续跟进与维护； 2、开发并维护客户资源，及时传达最新税务政策，为客户解答财税相关问题； 3、定期通过电话回访客户，了解其公司实际运营状况及具体需求； 4、挖掘客户后续合作机会，全面负责客户服务流程； 5、积极参与公司组织的培训，接受上级在业务方面的指导与支持； 6、持续优化客户关系，提升客户满意度与价值贡献，构建长期稳定的互利合作关系； 7、完成上级主管安排的其他工作事项。 任职要求： 1、******，大专及以上学历（具备相关工作经验者学历可适当放宽），持有会计从业资格证者优先； 2、具备1-2年服务或销售行业经验，业绩优秀者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，擅长沟通交流与人际互动； 4、工作有责任心，具备较强的客户服务意识； 5、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4. 协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及录用落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2. 学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 3. 具备目标导向意识和抗压能力，可独立推进多线程项目 4. 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有基础数据分析能力 5. 学历不限，有猎头或招聘相关经验者优先

公司业务为建筑业资质代办，已稳定运营15年以上，团队规模10人以内，氛围简单融洽，工作节奏平稳，不内卷、不压榨，希望你主动担当、做事有条理。（明年起正式实行双休！已有明确安排！） 工作内容： 1. 负责全盘账务处理，完成记账与税务申报，具备独立操作能力。 2. 开展基础财务分析，提出优化建议，推动公司合规运行。 3. 兼任合同档案管理（含印章）、工商变更手续及项目进度跟进。 4. 适时配合总经理完成部分行政与人事支持类事务。 【我们期待】 1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备1至3年建筑行业或工商代理类会计工作经验。 2. 数感良好、细致踏实，能适应阶段性调整与任务变化。 3. 具备较强沟通协调能力，善于自主规划、复盘与提升。 4. 熟练使用金蝶等常用财务软件，掌握国家财税相关政策法规。 5. 具备服务意识（因业务涉及客户对接，需保持耐心与责任心）。 【薪资范围】 经验不足3年：6000-6500元 经验超过3年：6500-7000元 【福利亮点】 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 不定期下午茶 （简历中已体现的信息请勿重复说明，提高沟通效率。） 【最后想说】 工作量适中但要求深入参与并持续拓展职责边界，适合倾向小而精团队、愿与企业共同发展的你。 欢迎细致且有悟性的你加入！

港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1. 按照用人需求执行招聘流程，完成人员筛选与录用工作； 2. 组织新员工入职培训，统筹并监管各部门在岗及职业发展类培训实施； 3. 负责人力资源相关表格的制作与优化，以及各类资料文件的归档管理； 4. 承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务； 5. 协助上级处理人事部门各项日常工作安排。 【任职要求】 1. 仅限人力资源相关专业本科应届毕业生； 2. 大专学历需具有一年及以上相关工作经验； 3. 形象良好，表达清晰，思维灵活反应快； 4. 具备良好的沟通、协调与组织能力，擅长跨部门协作； 5. 态度积极，工作细致负责，执行力强，富有亲和力； 6. 接受单休制，配合节假日调休安排； 7. 工作期间需穿高跟鞋及淡妆，身高160以上，主要为坐班办公。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【晋升至人事部经理年薪可达8-10万】 2. 正式录用后为员工统一安排住宿； 3. 试用期即纳入培训体系，享有带薪休假权益； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 每年总部组织1-2次国内外集体旅游机会； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】 企业直招，无需中介，提供带薪培训与内部晋升通道。一经录用即安排住宿，确保晋升机制公平、公开、公正。 公司地址：深圳龙岗区五和大楼8楼整层

岗位职责 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可（无需负责面试) 2、站筛选人才，沟通岗位细节，邀约跟进 3、熟悉招聘业务，及时跟进求职者进度并合理控制流失 4、公司提供招聘端口并承担费用，前期有培训，有人带

【职位描述】 1、负责人才画像的梳理，开展简历筛选、电话沟通、面试安排及录用等相关招聘事宜； 2、与业务部门保持高效沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘需求得到快速响应与满足； 3、参与团队优化方案的制定与实施，持续调整优化流程，提升招聘效率与组织效能； 4、推动并监督公司基础人事运营工作的执行，确保各项制度有效落地； 5、组织开展新员工入职培训及临时性培训任务，支持团队能力建设； 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备10年以上相关工作经验； 2、有品牌企业、销售导向型企业或研发驱动型企业人事从业经历者优先考虑； 3、精通招聘体系与全流程操作，能独立高效推进招聘任务； 4、具备猎头背景者优先，熟练掌握办公软件，熟悉多样化面试技巧，擅长人才评估与甄选； 5、责任心强，具备优秀的沟通能力、抗压能力及执行力。 【福利待遇】 薪资范围：12000-20000元/月， 社保类型：五险

岗位定位：全面主导公司招聘体系的构建与全流程执行，统筹人力资源基础事务管理，推动人才梯队发展与组织效能提升。 岗位职责： 一、招聘核心工作 1. 根据企业业务发展需要，制定各阶段招聘规划，明确目标与关键节点，确保招聘节奏与业务进展协同一致。 2. 主导招聘全链条运作，拓展并维护多元化招聘渠道，负责简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职引导，提高招聘效率与人岗匹配质量。 3. 控制招聘投入成本，持续优化招聘流程，建立招聘成效分析机制，定期进行数据复盘，提升整体招聘水平。 4. 构建企业人才储备池，实施候选人分类管理，支持公司现阶段及未来发展的用人需求。 二、人力资源基础管理 1. 协助完善人力资源管理制度，推动制度规范有效落地执行。 2. 负责员工入离职、转正等手续办理，管理员工人事档案，确保信息完整准确、符合合规要求。 3. 参与员工关系维护与企业文化传播，协助营造积极工作氛围，提升员工稳定性。 三、其他相关工作 1. 跟踪行业人才市场变化，收集分析相关趋势数据，为招聘策略调整与薪酬决策提供依据。 2. 完成领导交办的其他人力资源相关任务，联动各部门落实人员配置与支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景，持有二级及以上人力资源管理师证书者优先； 2. 具备3-5年人力资源工作经验，其中至少2年专注于招聘管理工作，有中大型企业或文化类、产权类行业从业经历者优先，熟悉对应领域人才特征与常用招聘路径； 3. 招聘实操能力强，熟练掌握各类招聘渠道运作方式，具备敏锐的人才甄选判断力，能高效完成不同层级岗位的招聘目标； 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和问题应对能力，能够跨部门协作推进招聘项目落地，有团队管理经验者更佳； 5. 熟知人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识，工作细致主动，抗压性强，能适应高强度招聘周期的工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

工作职责 1. 参与大型集团审计项目，承担较为关键的审计任务； 2. 可独立执行中等规模企业的常规审计工作，或负责小型专项审计项目； 3. 对初级审计人员提供切实可行的指导与专业培训。 任职资格 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备三年半以上在大中型会计师事务所的工作经历； 3. 熟悉中国会计准则，持有中国注册会计师资格或通过CPA考试三门以上者优先考虑； 4. 具有较强的责任意识和团队合作精神； 5. 能够适应高强度工作压力，接受频繁出差安排； 6. 具备优秀的书面表达与沟通协调能力； 7. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 负责财税团队工作目标的规划与实施，带领团队达成续费、二次开发等业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备两年以上财税领域从业经历； 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作。