保房法律服务业务经理是一项新兴的职业方向，专注于协助因各类原因面临房贷断供风险的客户，通过合法合规手段最大程度地保障其房产权益。 1.工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在房贷断供风险或已发生断供的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房屋现状及债务情况。持续跟进客户动态，提供稳定支持与专业服务，增强客户信任与粘性。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的断供应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在合理期限内保留房产所有权及居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向潜在客户群体传播断供保房服务的核心价值与具体内容，扩大业务影响力。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种方式开展营销活动，提升品牌曝光度，实现客户资源的有效转化。 2.岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的销售技巧和表达能力，能准确捕捉客户需求，清晰传递服务优势，推动业务成交。 （2）金融素养：熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规，具备基础金融市场认知，可为客户提供切实可行的财务建议。 （3）法律基础：掌握基本法律常识，了解民事诉讼流程及相关房产法律法规，能够高效配合法务团队制定合规解决方案。 （4）协作意识：善于与内部团队如法务、营销、客服等部门协同作业，形成工作合力，共同推进项目落地。 （5）抗压素质：面对处于经济困境中的客户，需具备较强的心理承受力与灵活应变能力，妥善处理复杂情况。 3.职业发展路径： 受房地产市场变动与信贷政策调整影响，房贷断供问题长期存在，催生出稳定的保房服务需求，该岗位未来成长空间广阔。随着经验积累，从业者可通过提升专业能力与管理能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等职位，亦有机会发展为行业认可的专业顾问人才。

岗位职责： 1.负责完成本区域营收目标，分解指标并制定区域装卸业务发展方案； 2.搜集各行业潜在客户资料，实时掌握、整理、传递及分析市场动态信息； 3.结合项目操作流程与行业特性，拆分运营成本并制定合理报价方案； 4.推动客户商务流程进展，主导合同协商与签署，控制谈判风险，跟进客户关系维护及回款进度； 5.维护客户长期稳定合作，提升公司品牌美誉度，实现客户与企业共同发展； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上物流行业拓展经验，有大型物流企业销售背景者优先； 2.具备较强的客户资源开拓能力，富有创新思维； 3.拥有出色的商务沟通技巧，良好的人际协调组织能力及团队合作意识； 4.以目标和结果为核心，执行力强，能适应高强度工作压力；

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有一定的销售及团队管理经验，对公司有高度的忠诚度，爱岗敬业，年富力强，有保温材料销售经验者优先录用。

薪资待遇 1.无责底薪4000元+高提成2%-7%+奖金+节假日红包礼品+带薪年假+团建活动 2.工作时间：早上8:30至下午6:00（中午休息1.5小时） 3.公司提供客户数据资源（主动咨询客户+企业微信渠道），并配备办公电脑及手机 岗位职责 1.负责微信用户社群的日常运营与管理，包含群规制定与维护 2.根据公司分配的客户资源，按标准流程进行沟通对接 3.通过社群互动挖掘客户需求，推动销售转化达成 4.提升群成员留存率与活跃度，增强用户粘性，持续跟进不遗漏 任职要求 1.优先考虑具备中老年群体社群销售经验者，或有一年以上电话/微信沟通经验 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴、法定节假日三倍薪资 公司位置: 燕郊海油大街30号三层

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岗位职责： 1、完成所辖区域月度、季度及年度销售任务目标，并确保销售回款及时到位； 2、开发并维护辖区内餐饮或团餐类客户，持续提升客户关系质量； 3、挖掘区域内团餐、配餐企业资源，开展商务沟通、合作谈判及合同签订，推动项目落地与销售转化； 4、调研并反馈所在市场动态及竞争品牌相关信息，为策略制定提供支持。 职位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，具有一年以上团餐行业从业经验，熟悉团餐市场且拥有客户资源者优先； 2、具备明确目标意识，了解团餐业务流程及其上下游产业链，热爱团餐销售工作； 3、勤奋务实、责任心强、沟通能力强，具备良好的团队协作能力； 4、熟悉早餐类、油炸类、火锅、烧烤等产品者优先考虑。

岗位职责： 1.负责团队搭建与人员发展，包括下属的招聘录用、技能培训、工作安排及业务辅导； 2.制定本区域销售规划与业绩目标，并结合市场实际情况及成员能力，合理分解并设定个人销售指标； 3.推动团队落实公司销售策略与相关制度，监控客户拜访数量、成交转化等关键过程数据，协调下属与协作部门高效联动； 4.定期核查并督导区域内销售计划执行进度，确保团队整体及个人目标如期达成； 5.结合公司业务发展方向，拟定本区域市场培育与拓展方案，持续提升市场占有率； 6.关注本地市场变化趋势，指导团队积极开发并维护新老客户资源，构建长期稳固的合作关系。 任职要求： 1.具备3-5年电话销售/网络销售/线下销售相关工作经验； 2.拥有项目管理、市场营销策划、品牌推广等方面的实操经验； 3.熟悉电销或地面推广作业流程，具备较强的落地执行能力； 4.有团队管理实际经历，对团队运作有一定理解与实践经验。

市政府“春风送岗”专项岗位 当前就业形势面临一定压力，失业率处于较高水平。为积极响应政府稳就业号召，履行央企责任与使命，助力郑州市实现2025年万亿GDP发展目标，应郑州市人民政府及市人社局邀请，现启动“春风送岗促就业”专项招聘计划。通过本岗位对接并成功入职者，可享受全年专项入职补贴。 岗位职责： 1.协助部门负责人推进公司产品及客户相关的市场运营与推广事务； 2.根据公司政策与实际需求，开展产品宣传推广，策划并组织实施推广活动； 3.策划并执行客户维护与答谢类运营活动； 4.负责产品面向客户的对接工作，并推动落地实施； 5.对一线销售团队进行宣传支持与业务辅导； 6.参与各类市场运营推广任务，完成客户拓展相关工作。 任职资格： 1.学历要求：本科及以上（表现优异者可放宽至全日制专科）； 2.年龄范围：25-45周岁； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5.有责任感，具备团队合作精神，乐于接受挑战，能适应一定强度的工作节奏； 6.中共党员优先考虑。 福利待遇 工作制度：上午8:00—下午18:00 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假期等，每月另设一天带薪事假。 奖金制度：新员工补贴、月度绩效奖、季度绩效奖、年终奖金。 福利保障：提供结婚礼金、生育礼金、生日礼品、出差补助、节日福利等多项福利支持。 企业文化：坚持员工为本理念，定期组织员工旅游、部门交流会等多样化团队建设活动。 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月 注：本薪酬体系属于卓越经理人C计划专项配置。 奖金补贴：包含绩效奖金、年终奖、结婚礼金、生育礼金、节日福利、年终分红

恰逢就业市场大环境欠佳，失业率持续高位。为积极响应政府号召，履行央企责任与使命，助力郑州市2025年实现万亿GDP目标，现正式启动“春风送岗促就业”专项招聘计划。通过本岗位沟通交流并成功入职者，可享受全年专项入职补贴。 岗位职责： 1.协助部门负责人推进公司产品及客户相关的市场运营与推广事务； 2.为公司指定的中高端客户提供客户答谢与维护服务； 3.学习掌握综合金融知识，及时回应客户咨询并反馈相关问题； 4.维系客户关系，洞察客户需求，提供个性化解决方案； 5.负责一线销售团队的宣传指导与培训支持； 6.参与各项运营推广任务，推动客户业务拓展工作落地。 任职资格： 1.学历要求：本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）； 2.年龄范围：21-45周岁； 3.工作经验：具备世界500强企业市场推广或销售主管岗位1年以上工作经验者优先； 4.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5.具备基本市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 6.有责任感，具备团队合作精神，乐于接受挑战，能适应一定强度的工作节奏； 7.中共党员优先考虑。 福利待遇： 工作制度：早8:30-晚6:30 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假期等，每月另享一天带薪事假。 奖金制度：新员工补贴、月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖金。 福利保障：结婚贺金、生育贺金、生日礼品、出差补助、节日福利等多项福利保障机制。

大客户销售经理（食堂生鲜配送方向） 岗位职责 1. 聚焦企事业单位、学校、医院等食堂大客户，通过精准陌拜、电话沟通、资源联动等多渠道开发客户，制定个性化销售策略，冲刺高业绩目标。 2. 深度维护核心客户关系，提供食材供应全周期服务支持，搭建长期稳定的合作体系，提升客户满意度与复购率。 3. 跟踪行业政策、招投标动态及市场需求变化，收集客户反馈与竞品信息，挖掘潜在合作机会与业务增量空间。 4. 联动后端供应链团队，精准匹配客户食材需求，保障配送时效与产品品质，打造一站式生鲜供应解决方案。 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄35岁以下，性别不限，优秀应届生、无经验者均可投递 2. 认可民生服务价值，对食堂生鲜供应链领域有热情，有B端大客户销售、团餐/餐饮供应链相关经验者优先。 3. 目标感强，勇于挑战高薪，具备良好的抗压能力、责任心与进取心。 4. 沟通表达流畅，逻辑清晰，对市场趋势有敏锐洞察力，擅长商务谈判与关系搭建。 5. 能适应适度外勤，有本地政企资源或招投标经验者加分。 6.薪资面议 注： 1、薪资待遇：底薪+提成 2、工作时间：早9晚5（如需外出，提前报备）

招聘农产品销售经理，负责日常产品销售，收入支出记账，职位要求：大专以上学历，工作踏实，有责任心，服从管理，月薪10000，包食宿，工作地址：北京新发地市场

招聘培训机构 兼职电话销售 工作时间自由 薪资面议 地点燕郊燕新学校附近 有意者电话联系

工作内容： 主要负责已续签客户的二次销售工作，续签流程简单顺畅，因客户前期已有合作基础，后续跟进轻松高效，无需复杂沟通，属于客服类岗位但享受销售薪资待遇。 任职资格： 优先考虑具备销售或客服工作经验的候选人，若无相关经验但个人能力突出、学习能力强、沟通表达佳，我们也愿意为您提供发展机会，条件可适当放宽。 薪资待遇： 1.工作时间早9晚6，周末双休，享受法定节假日及带薪年假，设有出单奖励机制，福利齐全；工作氛围轻松，无需加班，实现高效创收，快乐工作，入职即享温暖团队氛围，归属感强。 欢迎加入我们，携手共进，一起创造收益

工作轻松，每周日公休！

岗位职责： 1.通过公司提供的客户资源，与全国范围内的餐饮商户沟通，推进线上代运营合作业务； 2.负责在美团后台对接客户，详细解答咨询内容，诊断店铺运营问题，并制定相应的合作运营方案； 3.承接全国业务订单，按区域分配并及时跟进处理进度； 4.根据客户需求及主管安排，协同公司内部相关部门解决各类问题，持续维护客户关系并提升满意度； 任职要求： 1、年龄20-38岁，性格稳重，积极热情，普通话流利清晰，思维灵活，具备良好的语言表达能力； 2、能适应高强度工作，服从工作安排，具备出色的沟通协调能力； 3、责任心强，工作主动性强，善于时间管理，能高效规划工作任务； 4、身体健康，品行良好，无不良习惯； 5、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 6、有团队合作精神，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境； 薪资福利： 底薪4000+提成+周奖金（现金发放）+月奖金，月综合薪资7K+ 8:30-18:00，午休1.5小时，五险

有经验者优先，无需自行开发客户，公司每日投放大量广告，客户主动通过微信咨询产品，资源充足，出单效率高，收入稳定，轻松实现月薪过万 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信社群开展销售工作，挖掘客户潜在需求 2、为客户提供专业、个性化的营销推广解决方案 3、深入理解客户需求，维护并管理客户关系，确保达成业绩目标 4、具备出色的沟通能力及敏锐的市场反应能力 5、积极向上，富有责任心，具备良好的团队合作意识 6、具备销售经验者优先考虑 工作时间：8:30-18:30（午休：12:00-14:00）

个人债务领域： 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人，以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 企业信用修复全国海量接单: 1.企业征信五级分类调整 2.行政处罚公示撤销修复 3.裁判文书申请撤销下镜 4.失信被执行记录全网下架 5.企查查天眼查三方平台记录撤销 公司主营业务： 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：企业信用修复：法律服务咨询、企业诉讼公示修复、企业行政处罚修复、行政处罚记录、法律诉讼记录、限制消费令、被执行人、历史失信被执行人 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合伙人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求： 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

岗位职责： 1.组织制定并落实企业战略方案，保障经营目标达成及可持续增长。 2.主导运营体系优化，提高组织运作效能与行业竞争优势。 3.搭建高效协作团队，发展核心骨干，塑造健康进取的组织氛围。 任职要求： 1.具备出色的领导才能与判断力，可在多变环境中有效带领团队前行。 2.在相关行业有深厚积累，熟悉新材料产业的发展趋势与业务逻辑。 3.具备良好的沟通整合能力，善于跨职能协同，推进项目高效落地。

一、岗位职责 1.制定团队电话销售策略与目标，分解销售任务，推动团队达成月度/季度/年度业绩指标； 2.搭建电话销售话术体系，优化销售流程，提升团队沟通效率与成单转化率； 3.负责团队成员培训及日常管理，定期开展销售技巧培训与业绩复盘，提升团队专业能力； 4.跟踪团队销售数据（通话量、意向客户数、成单量等），分析业绩差距并制定改进方案； 5.维护核心客户关系，协调处理客户异议与投诉，保障客户满意度； 6.配合公司营销活动落地，联动其他部门完成销售相关工作。 二、任职要求 1.3年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉电话销售全流程与团队运营逻辑； 2.具备较强的目标感与执行力，过往带领团队达成业绩指标者优先； 3.优秀的沟通表达、谈判协调能力，能精准捕捉客户需求，高效解决团队问题； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备良好的团队协作与领导能力。 三、薪资福利 薪资：5000-9000元/月（底薪+团队绩效奖金+提成，上不封顶）； •福利：节日福利、定期团建、生日礼物、带薪年假等 五、工作地点 廊坊开发区大学城东门信和国际港2号楼（近邻高尔夫球场）

岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环推广活动的执行，提升用户活跃与参与度 2.制定并落实有效策略，达成收入指标，推动业务持续增长 3.合理规划工作进度，确保各项任务高效按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅协作 2.适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力 3.具备团队协作意识，愿意与成员协同努力，共同达成目标

具有团队协作能力，有上进心，有责任心！