餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先
2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识
4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识
5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标
2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准
4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表
5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理
保安3-5人月结
招聘停车场充电站工作人员3~5名。要求:男性年龄在35~55岁之间，身体健康、工作责心强、踏实肯干、无不良嗜好、无犯罪记录，有A2驾驶证和厨艺等特长者优先，有一定工作能力的女性也可考虑，薪资2000---3000不等，上班时间有免费的工作餐，详情面谈。工作地点：牛庄转盘附近。联系电话
保安3-5人月结
招聘停车场充电站工作人员3~5名。要求:男性年龄在35~55岁之间，身体健康、工作责心强、踏实肯干、无不良嗜好、无犯罪记录，有A2驾驶证和厨艺等特长者优先，有一定工作能力的女性也可考虑，薪资2000---3000不等，上班时间有免费的工作餐，详情面谈。工作地点：牛庄转盘附近。联系电话
焦作沁阳市地区需要75至150型号的挖掘机，用于挖掘山药。工作内容为直接挖掘，无需开槽或填
挖机司机
沁阳地区需要75至150型号的挖掘机，用于挖掘山药。工作内容为直接挖掘，无需开槽或填槽。
7000小区坐岗室内保安包吃住人走帐清
6-7千/月
保安巡查包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
【岗位职责】
· 负责门岗值守，维护秩序安全
· 执行日常巡查与出入登记工作
【职位要求】
· 无犯罪前科，无经验要求
· 年龄符合法定用工标准
· 做六休一，周末单休，月休四天
【工作时间】
07:00-19:00
当天入职，包食宿，免费提供服装被褥，无押金不体检，签合同直接上班，无任何费用。听从队长安排，每天8-12小时，调休制，可连休
岗位要求：
1、年龄18-50周岁；身高165cm以上，有无经验均可。
2、身体健康，无心脑疾病，积极向上者。
福利待遇：
1、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；
2、宿舍；4-6人间有无线网可洗澡，伙食，标准餐；
3、入职签订劳动合同，按时发放工资，不拖欠。
4、免费提供食宿，工装被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。
5、工作满一年可享受带薪休假，凡在我公司工作15天者可以预支部分工资
6、公司升职空间大，望广大朋友选择正规公司。保证你们的工资，给生活提供一个良好的空间。
入职手续：
1、新员工持本人身份有效证件签订正规的劳动合同。
2、公司承诺入职到离职不收取任何费用押金。
3、当天入职当天安排住宿伙食。
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店诚聘：前台接待员2名。前台主管1名。工作地点：维也纳国际酒店酒店（信利广场店）有意者请联系陈生（）
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店前台月结全职
温县星程酒店现招聘：前台接待3名，有经验者优先，无经验者提供带薪培训，待遇优厚，有工作餐，综合薪资3500-4500。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台：
薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保
，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，为客人办理
入住和退房手续等；
2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅；
3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务；
4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人；
2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。
3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件；
4.具备良好的团队合作精神和责任心；
酒店迎宾员月结全职
温县星程酒店现招聘：前台接待3名，有经验者优先，无经验者提供带薪培训，待遇优厚，有工作餐，综合薪资3500-4500。
餐厅领班服务员切肉工杂工洗碗工
春城华庭长江烤牛肉招聘前厅领班一名，工资3500起优秀服务员两名，男女不限，有经验，有眼色勤快能干，对工作负责任，服从领导安排，工资2700-3000特别优秀可谈工资后厨切肉工一名工资3500-4000后厨全能阿姨一名，工资2700-3000要求会做饭，工作内容面试二厨一名，负责韩餐与切肉，工资4000洗碗小时工，每天晚9-11仨小时。长期洗碗工兼杂工一名，工资2200-2500带薪公休，管工作餐，有意向联系电话：
负厨师长
3-5千/月
厨师长副厨师长月结全职
岗位：副厨师长
工作内容：负责日常生虾以及其他肉类的处理腌制并炸制，协助厨师长完成出餐
工作时间：早9-2点，下午4-10点
工作要求：至少2年的掌勺经验
薪资待遇：3000+200全勤
福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价
工作地址：武陟县沁河路太行明珠小区北门
切配配菜打荷
招聘：后厨主管薪资：3800-5000元/月招聘：后厨打荷岗位职责：1、负责食材的处理、分类及切配准备工作2、完成菜品配菜、装盘及出餐3、保持操作区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准4、根据营业需求及时补充食材和用具任职要求：1、身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。2、能够与同事协作，共同完成任务要求。3、后厨基本刀工，对工作认真负责。工作时间：9：00—13：30，下午17：30—闭店（前一天上到闭店的员工第二天工作时间是下午12:30/1：30到岗，9:30下班，轮岗制）福利：保险、员工餐、住宿、员工聚餐地点：多店同招，就近分配
餐厅领班服务员切肉工杂工洗碗工
春城华庭长江烤牛肉招聘前厅领班一名，工资3500起优秀服务员两名，男女不限，有经验，有眼色勤快能干，对工作负责任，服从领导安排，工资2700-3000特别优秀可谈工资后厨切肉工一名工资3500-4000后厨全能阿姨一名，工资2700-3000要求会做饭，工作内容面试二厨一名，负责韩餐与切肉，工资4000洗碗小时工，每天晚9-11仨小时。长期洗碗工兼杂工一名，工资2200-2500带薪公休，管工作餐，有意向联系电话：
酒店前台月结
温县星程酒店招聘啦:☞前台收银员薪资待遇优，晋升空间大，有无经验均可过来面试，我们会一对一辅导培训，年龄在20-35岁之间，薪资3000-4500，有酒店工作经验者条件可拓宽。地址:子夏大街春城国贸广场咨询电话：王女士152****3028包吃加班补助
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鱼泡直聘为工人提供焦作银行大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘焦作相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
