1、依据公司发展战略与目标，统筹制定企业中期及长期人力资源发展规划； 2、主导招聘体系搭建，负责职级架构与岗位管理体系的优化与维护； 3、构建并持续完善人事管理机制，设计契合公司发展需求的组织管理模式，增强企业核心竞争力； 4、牵头制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度，确保制度有效执行； 5、主导中高级人才的评估与选拔工作，指导员工职业路径规划与发展； 6、搭建绩效考核与培训发展体系，激发员工潜能，培养高潜人才梯队； 7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，引领管理方向，推动文化落地； 8、跟进并落实公司各岗位人员的招聘执行工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上企业管理相关工作经验；有快消品销售行业同岗经历者优先； 2、具备丰富的团队组建与管理实践经验，拥有良好的领导力、团队协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任； 3、精通人力资源六大模块知识与应用； 4、具备优秀的沟通能力，出色的组织协调及判断分析能力； 5、执行力强，能够深入业务一线，扎实开展行政监督与检查工作。

人力资源经理（互联网平台） 1、全面统筹人力资源各模块运作，制定契合公司当前发展阶段的人力资源策略与制度； 2、结合业务高速扩张需求，制定并落地高效人才招聘方案，构建稳定可持续的人才供给机制，持续提升核心人才占比； 3、依据集团业务特征与发展目标，优化绩效管理流程，完善考核机制与执行方案； 4、结合企业发展方向及行业趋势，设计并健全薪酬与激励体系，动态分析市场薪酬水平，为人力成本管控提供数据支持； 5、主导企业文化建设工作，推动价值观共识、自主协作与简约管理，沉淀可复制的管理方法论； 6、深入各业务单元支持业务成长，掌握业务运行逻辑，敏锐识别潜在问题，输出匹配战略方向的人力资源应对策略； 7、统筹HR团队日常管理，带领团队不断迭代能力，确保高质量完成各项人力资源交付任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；具备3年以上同岗经验，有大型产销一体企业（含国内电商、跨境电商）背景者优先，需曾在百人以上企业带领5人以上人力团队独立运作，具上市或集团化企业管理经验且英语可作为工作语言者更优； 2、精通现代人力资源管理模式，对组织发展、绩效激励、文化塑造等领域有系统理解，在人力资源规划、高端人才引进、集团化绩效管理方面具备扎实的专业积累与实操经验； 3、具备优秀的管理与领导力，沟通能力强，情商高，拥有良好的组织协调能力和决策判断力； 4、主导过招聘体系、干部培养体系、薪酬体系或绩效体系中至少两个模块的搭建与落地； 5、熟练操作办公软件，英语读写听说流利，持有C1驾照者优先。 注：工作地点惠州，公司提供食宿。

招聘与培训经理（人力资源核心岗位） 一、岗位基本信息 岗位名称：招聘与培训经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监/总经理 招聘人数：1人 工作地点：广东省惠州市 薪资范围：6K-10K(视能力经验而定)+绩效奖金 二、岗位核心价值 您是公司人才供给和员工成长的关键保障。您将核心负责招聘与培训工作的高效执行与落地，通过专业的操作和细致的协调，满足业务部门的人才需求，提升员工能力，并在此过程中成长为一名人力资源领域的实战专家。 三、核心职责详述 1.招聘执行与管理(主要职责) 需求对接：与业务部门保持高效沟通，准确理解其招聘需求，协助制定具体的招聘计划。 渠道运营：熟练运营各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等），开发维护校园招聘、内部推荐等渠道，并定期分析招聘效果， 数据记录：及时更新和维护招聘数据库，准确记录招聘数据，为分析提供依据。 2.培训组织与实施(核心职责) 培训支持：协助上级进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。 项目运营：高效组织和协调各类培训活动，包括新员工入职培训、产品知识培训、技能培训等，负责场地、物料、通知、签到等全流程运营。 资源维护：协助开发和管理内部培训讲师团队，维护培训课程资料库。 效果反馈：负责培训后的效果评估与反馈收集，整理培训报告，提出改进建议。 3.人力资源支持工作 协助进行员工关系维护、企业文化活动组织等工作。 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。 四、任职要求 【我们期望您】 学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 工作经验：3年及以上人力资源工作经验，具备扎实的招聘全流程实操经验，有培训模块经验者优先。有制造业、食品行业背景者更佳。 硬技能： 精通各大主流招聘平台的操作技巧。 具备良好的面试甄别和沟通能力。 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据进行基本整理和分析。 软实力： 执行力强：能够高效推进工作，确保任务按时保质完成。 沟通协调能力佳：善于与人打交道，具备良好的服务意识。 细致认真：对流程和细节有把控力，工作有条理。 责任心与抗压性：对工作结果负责，能适应阶段性招聘压力。 五、加入我们的理由 明确的发展路径：您将在人力资源的核心模块深度耕耘，获得清晰的职业成长方向（专家线或管理线）。 坚实的成长平台：公司处于发展期，您将接触到全面的人力资源实务，是您从专员向经理蜕变的理想平台。 友好的团队氛围：扁平化的管理，简单和谐的团队氛围，让您专注工作本身。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动等。 如果您热爱人力资源工作，享受招揽人才和帮助他人成长的成就感，并且正在寻找一个能让自己扎实成长、发挥所值的平台，我们真诚期待您的加入！

人力资源经理1名 岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划； 2、建立和完善行政人事管理体系、设计适合公司发展的管理模式，提升公司核心竞争力； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业, 3年以上企业管理经验； 2、丰富的团队搭建和管理经验，良好的领导能力、团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当； 3、熟悉人力资源六大模块，在组织发展、薪酬绩效与员工关系方面具有较丰富的工作经验； 4、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5、落地性强，深入业务基层，做好行政稽核工作。 6、熟悉了解ISO质量管理体系； 7. 40岁以上请勿扰；

岗位职责: 1. 组织并落实人力资源管理相关策略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工职业发展等方面。 2. 参与人力资源部门日常管理流程的制定与持续优化，提升工作效率与员工满意度。 3. 负责监督和指导人力资源团队的日常运行，保障各项人事政策有效落地执行。 4. 协同各业务部门，提供符合组织战略发展需求的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1. 具有人力资源管理或相关专业背景，并具备扎实的专业知识与实践经验。 2. 能够独立应对和处理人力资源工作中的各类实际问题。 3. 拥有出色的组织协调与沟通能力，善于与团队及跨部门进行高效协作。 4. 具备较强的分析判断与规划能力，能结合组织发展目标开展人力资源统筹规划。

负责公司人事招聘，人事档案管理！

1、负责公司日常人事管理相关事务； 2、负责编制人事、薪酬、绩效考核、培训等方面的管理制度、工作流程及相关政策； 3、负责制定公司人力资源发展计划及员工培训方案； 4、负责控股公司人员招聘，编制招聘计划并组织落实各类招聘活动； 5、负责人事合同的日常管理，依法开展员工调配与日常管理工作； 7、协助办理公司人事任免、岗位调整、解聘等事项的申报审批手续； 8、管理员工劳动关系、劳动保障福利、薪资核算等相关事务并完成手续办理； 9、协助推进员工考核评价工作，配合相关部门实施中层及以上管理人员的考评； 10、开展员工沟通交流，掌握员工动态与思想状况，及时提出改进意见或建议； 11、参与组织员工培训工作，监督培训实施过程，评估培训质量与成效； 12、配合推动企业文化建设，组织落实各项文化活动的开展； 13、熟练操作纷享销客CRM业务管理系统； 14、完成上级领导交办的其他工作事项。

1、依据公司发展战略与目标，制定并实施企业中长期人力资源发展规划； 2、统筹招聘体系搭建，负责职级体系与岗位管理的优化与落地； 3、构建并完善人事管理体系，设计契合公司发展的组织管理模式，增强企业核心竞争力； 4、主导人事行政管理制度的建立、修订与完善，并推动执行与监督落实； 5、主导中高级人才的选拔与评估，指导员工职业发展路径规划； 6、搭建绩效考核与培训发展体系，激励并培育高潜质骨干人才； 7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，引领管理方向，推动文化落地践行； 8、跟进并落实公司各岗位人员的招聘执行工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，具备3年以上企业管理经验；有快消品销售行业同岗经验者优先； 2、具备丰富的团队组建与管理实践经验，优秀的领导力与协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任； 3、精通人力资源六大模块运作； 4、具备良好沟通能力，出色的组织协调及判断分析能力； 5、执行力强，能深入业务一线，有效开展行政稽核工作。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

招聘人力资源经理 岗位职责: 负责前期联系兼职工作人员 介绍兼职工作

惠州水口龙湖平安路宏一服装厂，祝各位同事们新年顺遂，本厂做针织丝光棉T恤，大年初八开始招聘，招平车2名（上班自由可接送孩子上学），招锁边1名，查货1名，联系电话

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

会电路安装，空调拆装

招聘： 汤粉炒粉 工资：4500-6500 地址：惠州 要求： 年龄20-45岁 身体健康，手脚麻利能吃苦耐劳，做事自觉有责任心，能听从安排。 包吃住，房间有空调洗衣机。 手机：

惠州市惠东县招防火涂料抹涂专业的来，二把刀勿扰

开展新媒体招聘业务

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

人事专员 网招主管

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

行政：1、每月办公室物资管理（采购、分发、登记），做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作，安排处理各种突发事件等。 人事：发布人员招聘信息，并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排（离职人员相关事情办理）。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划，组织员工培训与发展活动。

开年招工啦 塑胶玩具工厂规模扩大，开年增加：注塑、打磨、喷油、移印、装配、包装岗位。 要求：18-55岁，能吃苦耐劳，有无经验均可，熟手优先。 ✅ 包吃包住，不吃住有补贴 ✅ 出粮准时，有生日福利 工作地点：惠州镇隆 ☎联系电话：廖小姐

岗位职责： 1、具备1年以上相同岗位工作经验。 2、负责生产管理及人员调配协调工作。 3、具备良好的沟通与协调能力，执行力突出。 4、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，接受加班安排。 任职要求： 1、在生产主管的指导下，负责产品质量、工艺流程、物料使用及生产现场环境的管理工作； 2、组织开展员工培训，落实生产设备的日常维护与保养； 3、落实岗位区域内的环境保护相关要求； 4、持续优化作业方法与工作流程； 5、负责本班组6S管理及产线人员的日常管理与绩效考核； 6、跟进生产线订单计划并组织生产实施； 7、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 1.长白班，坐岗作业，穿着普通工装。车间配备空调，工作环境良好。实行22天8小时工作制，薪酬结构为底薪+加班费+岗位津贴+伙食补贴+全勤奖+工龄奖+绩效奖金。 2.上班时间：上午8:00-11:30，下午12:45-17:15，晚上18:00起加班，加班时长3-4小时。 岗位福利： 1.入职满1年享工龄奖励100元/月（每多满1年递增100元，上不封顶）。 2.入职即办理五险。 3.提供住宿，餐补20元/天（园区设有饭堂，按实际出勤天数发放，随工资到账）。 4.公寓式宿舍，环境整洁，4人一间，配备独立阳台、空调、热水器等设施。 5.法定节假日按规定休假，节日发放慰问品，定期组织生日会等团队建设活动。 6.入职满一周后可申请借支（发薪时相应扣还）。 7.每月20日按时发放上月工资（支持建设银行卡）。

客服助理 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有一年以上文职类岗位经验，有薪酬绩效或人事相关工作背景者优先； 3、性格亲和，工作细致认真，具备责任感及良好的团队协作意识； 岗位职责： 1、负责市场费用的审核、数据校对，以及投入产出的数据分析与成本管控； 2、协助维护所辖区域业务团队的人员稳定； 3、为业务团队提供日常行政支持及后勤保障服务； 4、参与中期及期末的库存盘点与实际销售数据的核对工作； 岗位说明： 1、学历要求中专及以上，专业不限，需具备基础电脑操作能力； 2、一年以上工作经验，有行政助理、文员等岗位经历者优先录用； 3、具备较强的责任心，做事条理清晰，沟通协调能力良好，性别不限； 4、试用期薪资4500元/月，转正后月薪5000-10000元； 5、每日工作时间8:00-12:00，14:00-18:00； 6、每月安排4天休息，可自行调配休假时间。

注：此岗位为蓝领工人+职员招聘岗，有PCBA（SMT+DIP）招聘经验行业者优先， 【工作职责】 1. 依据公司招聘规划，推进招聘执行并完成数据整理与分析； 2. 开展招聘渠道的开拓、日常维护及优化扩展，保障人员供给与录用质量； 3. 编写并及时更新招聘宣传内容、网站职位信息及相关资料； 4. 落实人员招募、简历筛选、面试组织、录用决策及入职安排； 5. 建立并管理人才简历库，严格执行个人信息保密制度； 6. 制作人力资源相关日度、月度统计报表； 7. 协助新入职员工办理住宿手续，统筹宿舍相关行政事务； 8. 组织离职员工面谈，并做好记录与台账登记工作； 9. 熟练操作常用办公系统，如东宝、OA等，具备系统操作能力者优先 【任职要求】 1. 具备制造类企业两年以上招聘工作经验，有SMT/DIP制造业背景者优先； 2. 能结合公司实际需求制定招聘方案，具备较强的执行力与抗压性； 3. 工作时间：8:00-17:30，每周五天（遇招聘任务紧张需配合加班）； 4. 可独立处理招聘全流程事务，同时兼顾宿舍管理相关辅助工作

招聘跟单文员1名生产包装普工多名。

帮朋友公司岗位，有意向的朋友，直接打电话联系，岗位不多，抓紧时间联系。【招聘】-PMC岗位中海壳牌惠州乙烯三期（工期3-4年）1采办（催交、催运、仓储、计划等）工程师多人2管道工程师3焊接工程师4电气工程师5仪表工程师6计划工程师7设备工程师8安全工程师要求：①50周岁以下，中级职称、学历全日制大专（要有全日制学历认证）。②石油化工项目5年以上同岗位经验，有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。：（）

1.制定生产排程及生产指令并推进实施 2.统筹各部门作业节奏，确保流程衔接顺畅 3.负责生产过程中订单变更的执行与管控 4.协调发货安排与物料供应，监控生产节点，保障交付周期按时完成

岗位职责： 1.需求协同：跟随团队负责人分析客户招聘需求，参与制定人才寻访方案，精准定位候选人画像。 2.人才寻访：通过猎聘、BOSS直聘、脉脉、领英和公司人才库等线上渠道及行业人脉，挖掘优质候选人，完成简历初筛与电话沟通。 3.全流程跟进：协调面试、薪资谈判、offer发放及入职手续，实时向负责人反馈客户与候选人动态。 4.客户维护：协助团队负责人维护客户关系，定期回访并收集需求，为团队提供市场信息支持。 5.自我管理：自主规划工作，完成月度招聘指标，定期复盘优化工作策略。 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，50岁以内。 2、有HR或猎头经验者优先，具备良好沟通、学习能力及抗压性。 3、结果导向，积极主动，无负面抱怨，能自主高效推进工作。 岗位优势： 1、公司直供优质岗位，招聘端口，自己也可以开发客户，团队负责人全程指导。 2、提成50%-80%（根据承担角色），成单后快速结算，多劳多得。 3、居家办公，时间灵活（多劳多得），兼顾工作与生活。

生产计划进出货单

岗位职责: 1.维护boss，58等招聘渠道 2.招聘盒马鲜生骑手岗位 3.跟进求职者 4.发布招聘骑手招聘信息任职要求: 1.有招聘经验或者销售经验优先 2.性格外向，活泼，喜欢和人打交道 3.有责任心，赚钱欲望强(该岗位类似销售岗，不是文职岗，如果抱着拿固定薪资的心态的别来)薪资待遇: 2.5K无责底薪+招聘提成1-3人提成100，4-6人提成200/人，7-10人提成300/人，11-14人提成400/人，15人及以上提成500/人（众包按照全职提成金额50%结算，综合薪资5000-10000 工作时间: 早上9:30-19:00午休12.00-13.30实际上班时间8小时，周日单休