惠州·博罗县
职位详情
1、依据公司发展战略与目标，统筹制定企业中期及长期人力资源发展规划；
2、主导招聘体系搭建，负责职级架构与岗位管理体系的优化与维护；
3、构建并持续完善人事管理机制，设计契合公司发展需求的组织管理模式，增强企业核心竞争力；
4、牵头制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度，确保制度有效执行；
5、主导中高级人才的评估与选拔工作，指导员工职业路径规划与发展；
6、搭建绩效考核与培训发展体系，激发员工潜能，培养高潜人才梯队；
7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，引领管理方向，推动文化落地；
8、跟进并落实公司各岗位人员的招聘执行工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上企业管理相关工作经验；有快消品销售行业同岗经历者优先；
2、具备丰富的团队组建与管理实践经验，拥有良好的领导力、团队协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任；
3、精通人力资源六大模块知识与应用；
4、具备优秀的沟通能力，出色的组织协调及判断分析能力；
5、执行力强，能够深入业务一线，扎实开展行政监督与检查工作。
2、主导招聘体系搭建，负责职级架构与岗位管理体系的优化与维护；
3、构建并持续完善人事管理机制，设计契合公司发展需求的组织管理模式，增强企业核心竞争力；
4、牵头制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度，确保制度有效执行；
5、主导中高级人才的评估与选拔工作，指导员工职业路径规划与发展；
6、搭建绩效考核与培训发展体系，激发员工潜能，培养高潜人才梯队；
7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，引领管理方向，推动文化落地；
8、跟进并落实公司各岗位人员的招聘执行工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上企业管理相关工作经验；有快消品销售行业同岗经历者优先；
2、具备丰富的团队组建与管理实践经验，拥有良好的领导力、团队协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任；
3、精通人力资源六大模块知识与应用；
4、具备优秀的沟通能力，出色的组织协调及判断分析能力；
5、执行力强，能够深入业务一线，扎实开展行政监督与检查工作。
2025-11-19 15:31
IP属地：广东惠州
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系绩效
广东椰泰生物科技有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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