职责描述:1、完成所负责公司的全盘总账核算工作，出具月度报表，确保报表及时、准确；2、完成所负责公司的月度税务申报及缴纳，年度汇算清缴工作；统计外报及审计对接；3、对总账管理模式进行迭代优化，提升月结及财报出具的效率与质量；4、构建财务报表内控体系，对各家子公司的核算及财务报表进行监督；5、对新准则、新业务进行解读和推进落地，确保核算新规的合理适配；6、推动总账核算的数字化和流程改革，提升财务管理的智能化水平

岗位职责： 1、组织编写财务岗位操作手册，对自己分管的财务工作计划进行分解和落实，监督执行，以确保目标达成。 2、在财务经理的领导下，组织执行所负责版块的一切会计核算相关工作。主要包括：监督会计工作，审核会计凭证、财务报表、税务申报表；审核对外提供的如统计局、高企年报等各项财务资料；进行税务风险控制。 3、对当前账务核算进行梳理、调整和优化，组织编写相关财务内控流程制度并落实执行。 4、根据管理和业务需求，重新制定匹配公司需求的核算思路，协助ERP系统实施和初始化建账工作。 5、组织编写预算、决算、经营分析报表。 6、统筹、组织各项目性工作的开展，如高新技术企业认定、复审。 7、负责各部门工作协调、财务资料对接，如项目投标、农业龙头企业认定、ISO认证等。 8、配合内外部审计工作，完成上级领导交待的其他工作。 任职资格： 1、工作八年以上； 2、有财务、会计、金融等相关专业，全日制大专及以上学历； 3、持有中级会计师证书，有餐饮行业、食品加工行业经验优先； 4、熟练掌握财务软件（如用友T+、金蝶等） 5、熟练操作Offie办公软件，能够熟练使用各类EXCEL函数进行数据建模和分析。 6、有参与过信息化建设的经验。 7、责任心强、逻辑清晰，抗压能力好，良好的沟通能力。

岗位职责：（总账会计） 1、负责公司日常进销存账务处理及库存核对管理 2、办理票据申领、发票开具，并配合外账单位完成财务报表报送 3、整理公司各类财务资料，编制利润核算报表 4、核算员工薪资数据，确保工资准确发放 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业所需资质 2、掌握扎实的会计理论基础，有两年以上财务相关工作经验 3、具备良好的自主学习与执行能力，工作严谨细致，责任心强，态度积极主动

工作地点：南海里水 薪资范围：7-8K（能力定薪） 岗位职责： 1.全面负责账务管理：主导每月结账工作（确保3日内完成），执行总账凭证审核、科目余额核对及账务调整，保障账务处理符合中国企业会计准则要求。 2.ERP系统应用：熟练使用SAP/用友U8等ERP系统的总账功能，独立完成折旧计提（F-90）、往来重分类（GR/IR）、汇率评估等系统自动化操作。 3.业务与财务数据协同：深入核对仓库进销存记录（含存货计价与成本结转），牵头开展存货盘点差异分析并落实账务调整，确保存货账目与实际库存一致。 4.财务报告编制：准确编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理分析报告，为经营管理提供数据支持。 5.税务风险管理：全面负责增值税、企业所得税申报工作，配合税务检查，有效防范财税合规风险。 任职要求-必备条件： 1.大专及以上学历，财务或会计相关专业，具备中级会计职称； 2.拥有5年以上制造业总账工作经验，熟练掌握ERP总账模块操作（有SAP/Oracle/金蝶使用经验者优先）； 3.精通存货核算全流程（如移动加权平均法、FIFO），具备较强的仓库数据差异排查与处理能力； 4.成功独立完成不少于10次月度结账及年度审计配合工作； 5.核心素质要求：数据敏锐性强、抗压能力佳（能适应结账期间加班需求）、沟通表达条理清晰。

主管/财务会计各1名 1、全面负责公司财务核算工作的组织与实施，完善财务核算制度，保障会计数据的真实性、准确性与完整性。 2、牵头制定公司年度财务预算方案，涵盖收入、成本费用及资本性支出等预算内容，统筹协调各部门完成预算编制任务。 3、掌握国家税收相关法律法规，组织开展企业税务规划，依法合规优化税负结构。 4、主导公司生产成本、制造费用、管理费用及销售费用等各类费用的核算工作，确保核算结果及时、准确。 5、具备铝型材、门窗或喷涂行业工作经验者优先考虑

财务经理 6、大专及以上学历，财务、税务、会计相关专业;7、3年以上财务/税务工作经验，2年以上管理经验。1、负责公司税账处理，包括收入、成本、的合规核算及账务审核;2、编制并优化财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)，确保符合会计准则及税务要求;3、统筹公司税务申报(增值税、企业所得税、个人所得税等)，确保及时性、准确性;4、熟悉税收优惠政策(如团餐行业补贴、进项抵扣等)，制定合法节税方案;5、优化财务信息化建设(如金蝶、用友等系统)，提升税账处理效率 薪资福利:试用工资月薪面议，试用期3个月，员工福利:节日礼品、生日关怀、年终奖 招工人数:1名 工作时间:周一至周六8:30-12:0013:30-18:00;周日单休 工作地址:佛山市南海区罗村联和工业区东区二路18号-2

***---此岗位在佛山三水总部上班---*** 一、岗位职责 1. 全面负责公司财务条线管理工作，主导财务团队组建、人才梯队搭建与专业能力提升，统筹团队日常运作、绩效管理与协作机制优化，保障团队高效稳定运行； 2. 紧密围绕公司战略发展方向，牵头建立并持续完善财务管理体系（涵盖核算标准、预算管理、风险控制等关键环节），推动财务管理流程规范化实施与全流程风控机制健全，助力业务合规稳健发展； 3. 实时跟踪公司整体运营情况，深度参与经营目标制定、执行过程监控及业绩闭环管理，主导开展经营复盘、绩效评估与问题溯源，输出高质量数据洞察，为高层决策提供有力支持； 4. 根据公司业务发展节奏，统筹年度预决算编制、资金预算动态调整、融资方案策划以及全周期回款与现金流管理，兼顾资金安全、流动性与使用效率，确保经营资金充足有序； 5. 组织推进会计核算及年度决算工作，严格执行会计准则与内控规范，按时完成真实、准确、合规的定期财报、专项分析报告和经营诊断材料，揭示潜在风险与改进机会； 6. 主导对接工商、税务、银行及相关监管机构的沟通协作，精准把握政策动向，高效处理外部事务中的重点问题，维护公司良好的外部合规环境； 7. 协同内外部审计单位完成年度财务审计、税务审查等工作，组织落实审计整改事项，促进财务内控体系不断优化升级； 8. 落实公司管理层交办的其他重要财务专项任务，确保项目高效执行并达成预期成果。 二、任职要求 1. 学历与资质：年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济类相关专业；具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先；若拥有上市公司、集团型企业或知名中大型制造企业财务管理核心经历，可放宽至全日制大专学历； 2. 工作经验：8年以上中大型制造业（员工人数300人以上）财务实战背景，其中至少5年担任同等层级财务管理关键岗位（如财务经理、财务总监），须具备扎实的成本核算、精细化成本管控及降本增效成功实践； 3. 专业能力：熟悉国家财经法规、税收政策及相关企业财务管理制度；精通财务分析、成本管理、会计核算及审计全流程操作；熟练掌握Office办公软件及财务信息系统（如ERP、金蝶星空云），具备较强的系统应用与数据分析能力； 4. 综合能力：具备出色的预算编制与成本控制能力；精通企业融资运作，具有多元化融资渠道开拓经验（包括银行授信、债券发行、股权融资、供应链金融等），能独立设计并推动融资方案落地，根据企业发展阶段制定匹配的资金筹措与结构优化策略；具备优秀的统筹规划、组织协调、执行监督能力及财务研判、风险识别能力；擅长团队建设与人才培养，能够有效激发团队活力；具备与银行、税务、金融机构及监管部门的良好沟通能力，及时获取有利于企业的财税、金融新政并推动实施； 5. 职业素养：具备强烈的廉洁自律意识，工作态度严谨认真、积极主动，坚持原则；拥有良好的团队协作精神、职业道德与保密观念；高度认同公司企业文化，具备正向价值观与正能量传递意识。

岗位职责: 1. 审核企业日常费用开支，监督各类支出执行情况，合理规划资金使用，保障公司运营稳定； 2. 按时编制财务报表，真实准确地反映生产经营状况，并开展财务分析，优化管理短板； 3. 负责报价审核工作，管控成本支出，精准核算生产成本，进行成本变动分析并提出改善建议； 4. 推行内部管控措施，排查并弥补管理漏洞，降低经营风险，保护公司资产安全； 5. 组织实施年度及半年度存货、固定资产清查盘点，确保账实相符，维护经营成果完整性； 6. 全面负责公司内账管理工作，需具备全盘账务处理经验，有制造业工厂会计实操背景者优先。 任职要求: 1). 本科及以上学历，具备良好沟通能力，持有会计从业资格证书，熟练操作常用办公软件，工作高效、认真细致； 2). 3年以上工厂财务相关工作经验，具备较强的成本管控意识； 3). 熟悉国家财务法规政策、企业财务制度及相关业务流程； 4). 品行端正、作风干练，责任心强，工作耐心细致，具备良好的协调沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责集团财务管理与会计核算体系，利用财务核算与会计管理原理为经营决策提供依据。 2、参与重要事项的分析和决策，为经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 3、负责税务筹划，优化税收结构，降低税负，确保公司合规经营。 4、管理公司资金流动，确保资金安全、高效运转，提高资金使用效率。 5、健全内部财务管理、风险控制各项制度，审计经营问题及风险，提出合理建议。 6、指导子分公司财务部门日常工作，提升团队专业能力，确保财务工作顺利进行。 任职要求： 1、财务、会计、税务等相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称； 2、年龄要求35-45岁，10年以上财务管理经验，有食材供应链、食品生产、农副产品大宗贸易或多元化集团公司财务管理背景。 3、有多元化集团公司300人以上规模财务管理经验，管理6人以上团队经验者优先。 4、熟悉财务管理、成本分析、全面预算、会计核算、财务风险防控等核心业务。 5、熟悉国家税收法规及政策，擅长资金管理和运作，具备较强的资金风险控制能力； 6、具备优秀的实操落地能力、良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担较大工作压力。 公司福利： 1、上班时间：8:30-11:30，13:00-17:30 2、大小周、购买社保五险、免费提供工作餐； 3、员工聚餐、娱乐、户外拓展活动； 4、管理公司资金流动，确保资金安全、高效运转，提高资金使用效率；5、健全内部财务管理、风险控制各项制度，审计经营问题及风险，提出合理建议。 6、指导财务部门日常工作，提升团队专业能力，确保财务工作顺利进行。 该岗位前期工作地址在佛山市禅城区石湾新明二路一生伴大厦，预计26年2月搬迁到佛山市南海区罗村桂丹路22号。

广东佛山三水大塘工业园，急招一名筒子纱对色师傅，以针织全棉/人棉为主，底薪十产量奖十超量奖，电话 祝生

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时缴纳税款并做好税务台账管理 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营数据支持 4. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 5.管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可，需具备扎实的会计基础知识和实操意愿 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据处理 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

工作地点四川成都及周边地区 1、负责公司财务管理制度与流程的建立、完善与执行；2、编制财务报表，进行财务分析与预测，提供决策支持；3、管理公司预算、成本控制与税务筹划工作；4、协调内外审计工作，确保财务合规；5、熟悉金融等业务知识，具备一定融资能力；6、指导与监督财务团队日常操作，提升团队专业能力。任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2、年龄要求：28至45周岁，男女不限。3、经验要求：（1）5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理或主管经验；（2）熟悉国家财务、税务法规及会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先。4、技能要求：（1）熟练使用财务软件及办公软件；（2）具备良好的财务分析、预算管理和风险控制能力。5、素质要求：（1）严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与沟通协调能力；（2）能在压力下工作，适应快节奏的工作环境。1、年薪：20万元（具体面议，根据经验与能力可上调）。2、绩效奖金：根据年度工作业绩及公司效益发放。3、社会保险：缴纳五险。4、休假制度：享有带薪调休假及探亲假，探亲回家公司（按标准执行）。5、节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品或补贴。6、职业发展：提供专业培训与晋升通道，参与公司重要决策。

岗位职责要求： 1.25-40岁，负责企业全面账务管理，包括会计凭证编制、财务报表出具及税务申报工作。 2.审核并监督公司各类财务收支活动，确保资金运作合规。 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书，具备3年以上财务岗位工作经验。 4.熟悉金蝶、用友等财务软件及Excel等办公软件操作，掌握财务工作全流程。 5.具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力。 6.工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能高效完成领导安排的其他工作任务。 7.学习能力强，抗压能力佳，能够适应企业发展变化的实际需要。 岗位福利：上六休一 上班地址：里水

工作职责： 1.负责公司人员招聘，通过多渠道引进各岗位所需人才，并办理员工入职、离职等相关手续； 2.协助拟定并优化与激励机制、绩效考核及员工关系相关的制度与流程； 3.维护与各部门员工的良好沟通，促进信息有效传达； 4.受理并协调处理日常劳动关系纠纷； 5.配合推进各部门绩效考核体系的落地执行； 6.协助组织各部门制定绩效考核计划，并提供可行性建议； 7.负责绩效数据的采集、整理与分析，编制考核报告，提出奖惩方案建议； 9.完成上级交办的其他工作任务。 岗位资格要求： 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，普通话流利； 2.具备2年以上人力资源相关工作经验； 3.熟练操作办公软件，掌握基础网络应用知识。

工作职责 1、负责项目员工薪酬数据的统计与核算，跟进薪资发放流程，确保每月工资按时准确发放； 2、协助处理员工关于薪资相关问题的咨询与解答； 3、办理员工福利、社会保险及住房公积金的申报与缴纳工作； 4、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求 1、*****，本科及以上学历，具备1年以上薪酬福利工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有较强的数据分析能力、成本管控意识、业务理解力及团队协作沟通能力； 3、对数字敏感，熟练使用Excel函数，有SHR系统在线计薪操作经验者优先； 4、具备良好的职业道德，保密意识强。 晋升发展方向：薪酬福利专家 【薪酬福利】 1、月薪4K-6K+餐补20元/天+五险一金+季度绩效奖金+年终奖励； 2、享受节日福利、年度旅游、团队建设等活动； 3、行政班制，周末双休。

岗位职责： 1、支持基地业务拓展，统筹开展人力资源相关事务，涵盖招聘配置、劳动关系管理、员工培训等工作； 2、负责本地人员招聘，进行候选人筛选与面试组织，保障用人需求达成；对接劳务公司，确保劳务用工稳定供给； 3、办理员工入转调离手续及入职引导工作，定期向总部人力资源部门报送人员变动数据； 4、落实属地员工劳动关系管理及培训实施等相关具体事务； 5、与甲方协调处理项目所在地人事行政类日常事项； 6、开展项目地员工关怀工作，处理现场各类事务性问题； 7、参与现场安全检查及其他协作任务； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有仓储物流行业从业经历者优先考虑； 2、具备3-5年工作经验，熟悉蓝领岗位招聘流程，具有劳务派遣相关经验； 3、熟练操作常用办公设备及办公软件； 4、学习能力强，执行到位，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致认真，能适应一定强度的工作压力，职业素养良好； 5、性格积极乐观，具备优秀的沟通表达能力。 其他：入职即缴纳五险、单休。

岗位职责： 1. 配合主管搭建并完善绩效管理体系，确保体系与企业战略方向协同，并推进落地执行。 2. 起草及优化绩效管理制度与操作流程，涵盖考核标准、实施程序、工具模板及相关方法论。 3. 统筹开展绩效评估工作，包括周期性考评、多维度测评（如360度反馈）、绩效沟通面谈等环节。 4. 汇总并分析绩效相关数据，输出员工绩效报表及趋势研判，为管理决策提供有效依据。 5. 支持各部门设定合理的绩效目标，提供培训与专业指导，帮助管理者提升团队绩效管理水平。 6. 协同主管推进绩效改善方案，参与处理绩效异常情况，提出改进措施并配套实用工具支持。 7. 跟踪绩效管理全过程的合规执行，定期开展内部稽查，确保操作符合公司制度及法律法规要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，表现优异者可放宽至大专学历； 2. 具备3年以上大型制造类企业绩效管理领域实际工作经验； 3. 精通绩效体系的规划与推行，能独立主导绩效项目实施； 4. 熟悉常用绩效管理工具及系统软件，具有较强的數據处理与分析能力； 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，逻辑清晰，善于发现问题并推动解决。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

工作内容： 开发企业税务相关服务， 落实现行企业残疾人就业相关的税务项目， 主要涵盖两项业务内容：残保金与增值税即征即退。 任职要求： 具备独立推进并完成税务项目的能力， 了解税务行业运作环境与政策动态， 保持积极开放的态度，乐于学习和适应新领域知识。

我们是一家致力于为企业提供全面创业服务的公司，依托专业团队和深厚的行业积累，在工商税务、企业证照办理等领域赢得了广泛认可。因业务发展需要，现面向社会招聘企业业务服务专员，期待您加入我们的队伍，携手为客户、为个人、为公司创造更多价值。 一、岗位职责 1. 负责客户续费跟进，主动挖掘客户的潜在业务需求。 2. 快速响应并解决客户在工商注册、税务申报、证照申办等企业创业相关事务中的问题，确保服务高效、准确。 3. 重视客户关系维护，提升客户情感体验，建立持久信任关系，增强客户满意度与黏性。 4. 协助处理记账服务相关工作，如社保公积金操作、开票支持、资料催收等，协调会计与客户之间的沟通，保障记账流程顺畅推进。 二、任职要求 1. 年龄20-30岁，身高155cm以上，形象良好，气质得体，身心健康，注重个人仪容仪表，大专及以上学历。 2. 具备较强的抗压能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；适应力强，具备良好的应变能力，能妥善处理突发状况。 3. 性格积极向上，乐于人际互动，拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。 三、薪资福利 1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励及业务提成，充分激励员工贡献。 2. 健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年休假、节日关怀等。 3. 明确的职业晋升通道，公司重视人才培养，提供系统化培训与发展平台。 4. 融洽的工作环境，团队氛围活跃，成员间互帮互助，共同成长进步。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

【岗位职责】 1、人力资源规划：依据公司发展战略，优化组织架构与人员布局，配合上级拟定人事管理制度及岗位说明书； 2、招聘与配置：根据各部门用人需求，执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试安排，并参与面试评估； 3、培训与发展：协助上级拟定公司及各职能部门的培训方案与课程大纲，经审批后推动落地实施； 4、绩效管理：参与绩效考核体系运行，合理运用考核数据，为人员晋升、调岗、解聘、薪资调整及培训发展提供支持； 5、薪酬激励：配合上级优化薪酬体系与激励机制，提升员工积极性与组织效能； 6、员工关系：a.办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续，动态维护员工名册；b.组织开展试用期跟进、转正沟通及离职面谈；c.负责劳动合同与保密协议的签订、续签、解除等工作，协助完善合同文本内容，建立合同管理台账。 【任职要求】 1.熟练使用各类办公软件，具备2年以上人事行政相关工作经验者优先；有制造业从业背景者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调各方资源，具有较强的计划性、组织力与执行力，思维细致敏锐。 3.工作高效，服务意识强，性格耐心严谨，富有责任感，具备良好的职业保密观念。 【工作时间】 早上8点-12点下午1点30-5点30，每周日固定休息。包吃住

岗位职责： 负责独立法人公司的全面财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、财务分析、税务筹划、资金管理、绩效评估及考核等各项职能。 职位要求： 1.具备大学本科及以上学历，财务类相关专业优先；具备丰富实践经验者条件可适度放宽； 2.拥有3年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理岗位，具备汽车4S店工作背景者优先； 3.具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力和执行力，思路清晰，工作细致严谨； 4.熟练操作金蝶软件，精通EXCEL工具应用。 薪资：8000~12000