岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业相关资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、沟通、谈判、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商渠道，积累中介单位、企业服务机构及政府等合作资源； 4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关企业服务支持； 5、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、科技类企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展招商合作渠道，整合中介、企业服务单位、政府部门等资源网络； 4、协助入驻企业推进项目落地，并协同提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，能力突出者条件可适度放宽； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力与产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、科技型企业运营特点，具备企业客户资源者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护 帮扶机制： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1商企楼园长 负责团队管理，带领团队完成销售任务 2商企经理 负责联通集团、公众客户业务营销推广 工作时间自由、无需打卡适合宝妈及灵活就业人员

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，客户疑问实时解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与主题分享 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教模式：采用师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法律后盾：合作国内十大知名律所，以严谨负责的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成成果 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期举办专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信原则，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有强烈的事业心和收入追求，若期望不劳而获请勿投递。 2、了解商用车相关业务流程，具有物流公司、运输车队、第三方物流、商用车生产厂家、保险及保险代理、保险经纪、汽车销售、物流平台、商用车金融服务等领域工作经验者优先考虑；对行业有热情、富有进取心和挑战意识的优秀人才可适当放宽条件。 3、在所属区域内拥有良好的行业声誉，具备丰富的客户资源和人脉关系者优先。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元 + 业绩提成 + 佣金奖励 + 双休。 招聘区域：四川各市、区、县。

岗位职责： 1、主动开拓潜在客户资源，维护客户关系，建立稳定且高效的长期合作机制，达成团队下达的业绩目标； 2、结合客户实际需求，提供涵盖人力外包、招聘流程外包等在内的综合性解决方案，并负责招投标材料的编制与整理； 3、推进人力资源服务项目落地执行，包括需求对接、方案制定、系统操作、员工协调及突发问题应对，确保项目按时高质量交付； 4、定期完成业务相关的PPT演示文稿、数据分析报告、周度及月度总结等文档输出； 5、协同内部职能团队开展客户日常运营支持与服务跟进工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解人力资源服务领域及相关业务产品，具备重工、医药、电子、新材料、智能服务、餐饮、零售、智能制造等行业招聘服务或人力外包项目谈判与执行经验者优先； 3、具备良好的方案呈现能力与公文撰写水平，熟练掌握EXCEL和PPT等办公软件； 4、对销售岗位有高度热情，性格开朗，具备出色的沟通表达技巧、人际交往能力及清晰的逻辑思维； 5、因业务扩张迅速，需具备快速学习能力、进取心强，能承受工作压力并高效执行任务； 6、拥有较强的分析判断与问题解决能力，可及时识别工作中存在的难点并提出有效对策； 7、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，适应力强，能灵活应对多变的工作节奏与环境要求； 8、可接受短期出差，响应并处理全国范围内的客户需求对接事宜！

岗位职责： 1、销售与业务拓展：制定销售策略，开拓具有进出口退税需求的客户群体（如外贸企业、生产型工厂等），深入挖掘其在供应链金融及出口退税服务方面的潜在需求。 2、定制化方案推广：结合客户的实际运营模式，提供专业且具针对性的出口退税及供应链解决方案。 3、专业赋能与合规把控：熟悉出口退税相关政策与操作流程，能够在业务沟通中精准传递服务优势，同时识别可能存在的政策变动与合规隐患。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业包括但不限于国际贸易、市场营销、物流管理、财务、税务或电子类相关领域。 2、具备销售或市场开拓经验，有供应链、物流服务或外贸行业销售背景者优先考虑。 3、至少1年出口退税实操经历，掌握退税申报流程及国际贸易相关规则。 4、拥有一定客户资源，或曾就职于报关行、外贸公司等相关企业。 5、思路清晰、沟通高效，工作细致认真，能敏锐发现单据中的异常细节，具备良好的抗压能力。 上班时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休； 节假日按国家规定休假，享受法定带薪假期； 春节超长假期（15-20天），每年组织公司统一公费旅游3-5天。 薪酬福利： - 入职即计薪，无试岗期，不设试用期薪资折扣； - 具有竞争力的基础薪资6-8k（面试定薪）+高比例提成+绩效奖励+奖金，月综合收入可达10k以上； - 健全的培训机制与清晰的职业晋升路径； - 缴纳五险、享有带薪年假、节日福利，额外提供节日礼品及常态化团队建设活动； - 提供优质客户资源与专业团队协作支持，助力快速打开业务局面。 经纬天下，诚邀您的加入！！！

本厂正月初十开工，26 日，欢迎各位新老员工回厂上班。开工有红包，介绍朋友来上班有红包。 ​招缝盘多名， ​埋夹两名， ​挑撞两名。 ​地址:黎贝岭上彭南一路 13 号，电话，！

达州市 1. 负责公路施工现场安全生产管理，严格执行交通工程、道路施工安全规范与标准 2. 开展现场日常安全巡查、隐患排查、整改闭环，重点管控路基、路面、桥梁、涵洞、高空作业、机械作业、临时用电等风险点 3. 监督施工人员正确佩戴劳保用品、规范操作工程机械，制止“三违”行为 4. 组织施工班组安全技术交底、岗前安全教育、安全例会及应急演练 5. 负责施工现场交通安全导改、围挡设置、警示标志布设与维护 6. 做好安全日志、隐患台账、培训记录、检查资料等归档整理 7. 配合上级主管部门安全检查、事故上报与应急处置工作 任职要求 1. 持有安全员C证，有公路/道路/交通工程施工现场安全管理经验优先 2. 熟悉公路施工规范、现场安全管控流程、交通导改及临时用电安全要求 3. 能适应工地驻场、户外作业、倒班/加班工作模式 4. 责任心强、原则性强，具备现场沟通协调与风险处置能力 5. 了解工程机械、起重作业、高空作业等安全管理要点

有没有安推拉门和卧室门的师傅，。

招聘压裂司机兼泵工10名！ 年龄45岁以内，持有B2以上驾照，有4年以上连续不间断开大车经验的，新手熟手均可，，。包吃住！上满3个月休假15天。能接受长期出差。休假享受休假工资。

四川达州招桥梁模工高速公路关模打灰。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

岗位职责： 1、开展业务拓展工作，对接客户资源，完成商务洽谈及合同执行相关事宜； 2、统筹协调销售、生产、物流等环节的协作，保障各流程高效运转； 3、负责公司所需物资的采购执行与管理； 4、跟踪市场变化，搜集行业资讯及竞品动态，为经营决策提供支持； 5、处理招投标事务并完成相关数据分析； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，具备3年以上B端销售经验，有金属材料或石油领域背景者优先； 2、熟练操作各类办公软件，具有数据整理分析及报告编写能力； 3、市场敏感度高，具备优秀的客户开发和采购渠道拓展能力； 4、目标导向清晰，计划执行能力强，逻辑严谨，责任心强； 5、具备良好的职业素养与操守，拥有较强的对外关系维护意识； 6、持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶机动车辆。 福利待遇：7K-12K 1、 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30 2、 按照国家法定节假日进行休假 3、 试用期限：3个月，表现优秀者可提前转正 4、 福利待遇：缴纳社保（五险）+节日福利+绩效奖金+定期体检 5、 工作地点：西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室

一、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、建筑经济等相关专业； 2. 工作经验：5年以上建筑行业商务管理工作经历，其中至少3年在大型房建、市政、基础设施等项目中担任商务主导角色，熟悉项目全周期商务运作流程； 3. 专业能力： - 精通建筑工程招投标全流程（包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判等），可独立完成投标文件编制、成本测算及报价策略制定； - 熟悉国家及地方现行建筑工程定额标准、计价规范（如GB50500）、常用造价软件（广联达、筑龙等）以及合同示范文本（GF系列）； - 具备扎实的成本分析与控制能力，能准确识别项目商务风险（如工程量偏差、材料价格波动、合同条款缺陷等）并提出有效应对措施； 4. 执业资格：持有注册造价工程师、一级建造师（建筑工程方向优先）等相关执业证书者优先考虑； 5. 综合素质： - 具备出色的谈判技巧与沟通协调能力，能够高效对接甲方、监理、分包单位、供应商及公司内部工程、财务、法务等部门； - 逻辑清晰，数据分析能力强，原则性强，抗压能力佳，能适应项目驻场或频繁出差的工作安排。 二、岗位职责 1. 合同管理： - 主导项目各类合同（施工合同、分包合同、采购合同等）的谈判、起草、审核与签署工作，明确合同范围、计价模式、付款节点、违约责任等关键条款，防范法律与经济风险； - 全过程跟踪合同执行情况，审核工程变更、签证及索赔事项的商务依据，办理价款调整与结算确认，确保合同条款有效落实。 2. 成本管控： - 牵头编制项目商务策划方案，设定目标成本与责任成本，并将成本控制指标分解至各业务环节（如施工实施、材料采购、分包管理等）； - 动态监控项目实际成本支出，定期开展目标与实际成本对比分析，查找偏差原因并提出优化建议（如改进施工工艺、调整采购策略等），保障成本处于受控状态。 3. 结算与回款管理： - 负责项目预结算工作，编制工程进度款申请资料和竣工结算报告，配合甲方完成结算审核，推动解决结算争议； - 制定项目回款计划，持续跟踪款项支付进展，协调处理影响回款的问题（如甲方延迟付款、结算分歧等），确保项目资金及时回收。 4. 商务团队与流程建设： - 建立健全项目商务管理体系，制定相关管理制度、操作流程和标准文件（如报价规范、签证管理规定等），提升整体工作效率； - 指导并培训商务专员及项目商务人员，提升团队专业水平，统筹协调内部资源支持项目商务运作。 5. 风险防控与数据支持： - 定期组织项目商务风险排查（如政策调整、市场价格变化、合同履约隐患等），制定相应的预防与应对预案； - 编制各类商务报表（如成本分析表、结算进度表、回款台账等），为管理层决策提供精准的数据支撑。 通过上述工作的推进，实现项目商务管理的规范化与精细化，达成“降低成本、提升效益、控制风险、保障利润”的核心目标，助力企业建筑类项目的高效运营与可持续发展。

1、承担客户需求的交付实施任务，确保达成交付目标，涵盖需求确认、进度管理、质量保障及客户满意度优化等各项指标。 2、负责项目成本的测算与管控。 3、开展团队人员管理，协调处理员工异常状况，控制人员流失率。 4、识别潜在商机，开展竞争格局分析，优化交付方案，提升交付效能。 二、客户关系维护： 1、持续维护客户关系，协同招聘与销售团队，助力业务拓展与项目平稳运行。 2、及时掌握客户反馈与投诉问题，联动团队共同解决，提升客户体验，巩固长期合作基础。 3、深入理解客户业务运作，挖掘业务动向与信息线索，定期梳理客情关系图谱并推进资源拓展。 三、其他职责： 1、统筹外包技术团队的考勤核对、员工关怀实施、团队活动组织，以及客户现场我方资产的管理工作； 2、跟进开票与回款进度，推动账期缩短等相关工作； 3、优化人力成本结构（提升毛利率、控制支出、合理调价等），减少资源闲置。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、精通IT人力外包交付全流程，思路清晰，具备独立运作项目的能力； 3、5年以上ITO人力交付领域工作经验； 4、对IT外包市场趋势敏感，具备一定前瞻性判断与风险预判能力； 5、熟悉公司主营业务特性、优劣势分析、竞争策略及同行动态； 6、拥有客户服务相关背景，具备良好的客户沟通技巧与谈判经验； 7、具备IT技术知识者优先，可参与技术人员的初步面试评估； 8、性格开朗、积极进取，富有韧性，抗压能力强，作风务实。

岗位职责： 1. 负责辖区内客户的服务支持、维修及投诉事项的处理与后续回访工作； 2. 负责驻场企业合同续费相关事宜（含周期内费用收取），及时完成系统信息录入，确保数据准确完整； 3. 负责驻场企业租约续签工作，落实增值服务与服务保障，降低客户流失风险； 4. 参与孵化器项目的招商推进，对接中介渠道资源，开展商务拓展与关系维护，达成招商目标； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通亲和力，能准确理解并把握客户需求； 2. 对客户需求具有敏锐洞察力和快速响应能力，持续提供有效支持，维系客户关系； 3. 具备较强的团队协作意识和高度的责任感； 4. 熟练使用办公软件及相关工具（如钉钉、企业微信、CRM系统、Office、剪映、Ai工具等）； 5. 有自有产品或服务推广经验，或具备商务相关工作经验者优先。 公司福利： 1、双休、无加班文化、六险一金； 2、带薪年假，员工体检、团队建设活动； 3、节日福利、生日补贴、通讯补贴等。

岗位职责： 1.负责售电客户的开发、关系维护，完成公司售电业务的销售计划； 2.与客户进行初步沟通，了解客户基本售电需求和合作意向； 3.按照公司要求，协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作； 4.跟进客户合作情况，确保客户满意度，维护良好的合作关系及售后服务； 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄18-55岁，高中及以上学历，有丰富的人脉资源和销售渠道者优先（条件优秀者可放宽）。 2.热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力，不畏惧挑战； 3.具备出色的沟通表达能力和学习能力，能够有效地促进双方合作； 4.有电话销售、地推、大客户销售业务经验者优先。 5.电力市场，有电力、能源相关行业资源者优先； 6.有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。 工作内容： 1.通过多渠道开发潜在电力用户。 2.拜访客户，介绍售电业务，促成合作签约。 3.维护现有客户关系，进行二次开发。 4.上班地址：四川 岗位福利： 1.上班时间自由、灵活；地域自由，业务覆盖全国主要省份 2.高额佣金分成，资源越优质，收益越高； 3.有责任底薪+高提成（10%-30%）；综合薪资10000-30000元/月；具体薪资面谈，根据实际业务而定； 5.何资金投入，只需贡献您的人脉与精力； 6.提供专业培训，方案支持，全程协助；

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年以上 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

职位描述 1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作与应用； 3、责任心强，具备良好职业操守，拥有出色的人际沟通与团队协作能力。 薪资福利： 1、综合薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮换，享受法定节假日休假； 3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女生假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

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岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：四川所有的区域都涉及，成都市/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（如不能接受出差/外派办公勿扰） 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪4400底薪+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

1、落实产业链招商工作，深度发掘产业领域内的潜在目标资源； 2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通洽谈、商务谈判、协议签署及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务单位、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维； 言谈真诚务实，善于换位思考，不空谈浮夸； 2、外交能力： 具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源拓展与整合能力（以实际案例为评估依据）； 了解产业相关政策，能够准确解读并传达政府扶持政策内容。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、团队氛围融洽； 3.提供下午茶点、定期举办生日会。

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研与潜在客户开发，制定并执行招商计划 2.拓展并维护优质商户资源，完成招商目标及商务谈判工作 3.协调内外部资源，推动项目落地，提升入驻率和品牌影响力 4.收集行业动态与竞争信息，优化招商策略，提升整体招商效率 5.配合运营团队做好商户入驻后的对接与服务支持工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有招商或销售类工作经验者优先 2.熟悉招商流程，具备较强的市场分析与客户开拓能力 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的外出拓展与拜访任务 4.学历不限，对招商工作有热情，具备较强学习能力与抗压能力 5.有相关行业资源或成功招商案例者可适当放宽条件

岗位职责 1.核心负责达州火车站、金垭机场两大区域内广告资源的开发工作，同步维护存量客户关系。 2.为客户定制广告投放方案，协调广告合同签署全流程，并跟进后期投放效果与客户维护事宜。 3.主动挖掘区域广告市场潜力，保障广告资源利用率与客户满意度。 岗位要求 学历要求：大专及以上学历。 经验偏好：具备媒体行业从业经验或销售相关经验者优先录用。 能力要求：拥有良好沟通表达能力与市场开拓意识，熟悉广告行业运作流程，能适应工作压力。 福利待遇 薪酬结构：无责任底薪3000元+高额业绩提成，收入与能力直接挂钩。 社会保障：，保障员工基础权益。 休息制度：享受周末双休及国家法定节假日，平衡工作与生活。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减负 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：一对一实操辅导，助力从新手实现能力跃迁 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程解答客户咨询 5、专业法律后盾：合作国内十强律所，以严谨负责的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟悉微信及线上工具使用 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备抗压能力，能适应初期开拓阶段的挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

营销经理，主要负责推销产品，给客人提供服务