店长
招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳
酒店经理月结
招聘：前台经理薪资：4500-6000职位:前台经理工作内容:带领并辅助前台完成各项数据，监督辅助前台岗位卫生清洁等情况工作时间:早班8：00-16：00，夜班：15：00-23:00薪资待遇:4500-6000包吃住，可以交五险
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
绍兴越城区有一新店即将开业，现找一位前厅经理，或主管，月薪8000到10000，，丁
餐饮主管
绍兴有一新店即将开业，现找一位前厅经理，或主管，月薪8000到10000，，丁
酒店经理
岗位要求：
1.负责酒店全面日常运营管理；
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
任职要求：
1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者；
2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖
餐饮主管
学校食堂餐饮经理招聘简章
一、岗位职责
1. 全面负责食堂运营管理
统筹学校食堂日常整体运营工作，涵盖食材采购验收、后厨生产、窗口售卖、环境卫生、餐具消毒、物资仓储全流程管理，保障食堂每日正常、有序、安全供餐，满足师生日常用餐及大型活动供餐需求。
2. 食品安全与卫生管控
严格落实市场监管局、学校食品安全管理制度，执行食材索证索票、留样登记、卫生消杀、人员晨检等标准化流程；排查食品安全隐患，杜绝过期、变质、不合格食材流入后厨，全程把控加工、烹饪、售卖各环节食品安全，保障师生饮食安全零事故。
3. 人员团队管理
负责食堂后厨、保洁、售卖、仓储等全体员工的日常排班、考勤、岗前培训与绩效考核；规范员工操作标准，培养服务意识，协调团队工作，解决人员工作问题，打造高效、规范、稳定的食堂服务团队。
4. 菜品品质与菜单管理
结合学生年龄段营养需求、饮食习惯及季节变化，制定科学营养、品类丰富的每日菜单；把控菜品口味、分量、出品效率，定期更新菜品、优化膳食结构，提升师生用餐满意度；严格管控浪费问题，做好食材合理利用。
5. 成本与账务管控
负责食堂食材采购比价、库存盘点、损耗管控，严格控制人力、食材、耗材成本，把控食堂毛利率、运营成本红线；做好每日、每月台账登记、数据统计与对账工作，定期提交食堂运营报表。
6. 合规对接与服务沟通
对接学校后勤部门、市场监督管理部门，按时完成各类检查、报备、资料整理工作；主动收集师生用餐反馈，及时整改服务、菜品、环境相关问题；严格遵守校园各项规章制度，配合学校完成各项后勤保障工作。
二、任职条件
1. 年龄与学历
28–40岁，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证，无传染病、无不良从业记录，无违法犯罪记录。
2. 从业经验
具备2年及以上学校/企事业单位食堂全面管理经验，熟悉校园食堂运营模式、食品安全法规及后勤管理流程，有中小学、高校食堂管理经验者优先。
3. 专业能力
精通食堂食材验收、后厨标准化操作、食品安全管控、成本核算、人员管理全套工作；熟悉食药监检查标准，能独立应对各类食品安全检查、台账整理工作；具备较强的问题处理能力、统筹能力和应急处置能力。
4. 职业素养
责任心强、原则性强，重视食品安全底线，做事严谨细致；有良好的服务意识、沟通协调能力，能耐心对接学校及师生需求；吃苦耐劳，能适应食堂早出晚归的工作节奏，服从公司及学校管理安排。
5. 优先条件
持有食品安全管理员证、餐饮管理相关证书；熟悉营养配餐、校园团餐精细化运营者优先。
三、薪资福利
1. 薪资：6000–7000元/月（交社保根据经验面议，能力优异者薪资可上浮）
2. 福利：包吃包住、月休、法定节假日调休、节日福利、工龄补贴、年终绩效、定期团建；
3. 稳定岗位：校园后勤岗位，工作稳定、环境单纯、长期发展空间大；
4. 系统化培训：公司提供标准化运营、食品安全、管理技能专项培训。
四、工作地点
嘉兴南洋学院第四食堂
五、联系方式
联系人：嘉兴金厨公司李华勇
联系电话：
招电焊工学徒也要450一天保包吃住 可学徒不卡证可0基础
400-450元/时
电焊工厂焊工年终奖加班补贴五险夜班补贴保险1-2人日结
嘉兴招焊工学徒，包吃住长白班14000+
要求:18-45岁，长白班
月收入11000-14000
招电焊工学徒也要450一天保包吃住 可学徒不卡证可0基础
400-450元/时
电焊工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包吃夜班补贴1-2人日结
嘉兴招焊工学徒，包吃住长白班14000+
要求:18-45岁，长白班
月收入11000-14000
工厂搬运工3-5人
不锈钢管件厂招临时工5名，负责液冷管的整理搬运等，工资面谈，或计件或计时。地址：瑶溪街道中兴路124号，联系电话
酒店经理
招聘：中山嘉烨酒店管理有限公司拟录用人员公示中山嘉烨酒店管理有限公司拟录用人员公示根据中山嘉烨酒店管理有限公司（中山火炬高新区皇冠假日酒店）招聘工作相关规定，经过公开招聘、面试、资格审查等程序，现将拟录用人员信息予以公示，接受社会各界监督。访问原始公告查看完整名单公示期间，如有异议，请向中山嘉烨酒店管理有限公司（中山火炬高新区皇冠假日酒店）人力资源部反映。公示期：2026年11月4日至2026年11月8日联系电话：中山嘉烨酒店管理有限公司2026年11月4日
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
黑龙江双鸭山前台经理前台经理薪资福利:工资4000-12000不等（上一休一）招工人数:一
4千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结
前台经理前台经理薪资福利:工资4000-12000不等（上一休一）招工人数:一名工作地址:玖郡东门
客房服务员
盛跃酒店招聘客房部服务员，要求有酒店同岗位工作经验或55周岁以下，热爱本职工作且性格开朗。薪资和待遇从优，工作地点在浙江温州第九师温州城市广场盛跃大酒店。
厨师长
—泰康之家瓯园社区招聘—行业：高端医养社区，朝阳行业平台：世界500强平台，全国37城48个养老项目氛围：新组建团队，氛围简单领导NICE重点：工作环境优美，薪酬福利佳招聘岗位：厨房后勤主管（管事方向）说白了：管洗碗间、管厨房卫生、管餐具设备、管后厨内务，酒店里叫“管事”，在这儿就是厨房的“内务总管”。薪资：参考5k—7k/月，看经验，具体面议岗位要求：·有后厨/餐饮后勤/管事相关经验优先，熟悉洗碗间、厨房保洁、餐具管理的基本流程；福利待遇：五险一金、补充商业险、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日津贴、节日津贴/礼包、健康体检、员工宿舍等；工作地点：温州市瓯海区泽海路777号（近温州附一南白象院区）联系人：李女士（微同）
前厅经理
7-9千/月
楼面经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作，确保服务流程顺畅高效
2.监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况，持续提升顾客满意度
3. 负责楼面团队排班、培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，提升员工服务意识与执行力
4.协同厨房及后勤部门做好物料协调、成本管控与现场卫生管理，落实食品安全与5S标准
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮或中高端餐厅楼面管理经验，有独立带团队经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通表达、应变协调及抗压能力
3. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，掌握基础财务与人员管理知识
4.形象端正，责任心强，认同服务行业价值观，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先
工长副厨师长
招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。
客房服务员
5-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充
2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录
3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求
4. 保持工作区域整洁有序，按规范存放清洁工具及物料
5. 配合领班完成临时性任务及楼层巡查工作
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应轮班及站立作业
3. 有酒店客房服务经验者优先
4. 遵守职业规范，服从管理安排
5. 学历不限，接受岗前培训
工长副厨师长
招聘副厨工长一名。工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。
餐饮主管
食堂项目经理招聘（余杭区、临平区）
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。
5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。
四、薪资福利
1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话：毛总
栏目概述
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