酒店财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理财务综合管理
岗位职责：
1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、现金流等方面的分析工作。
2、熟悉公司业务流程与运营模式，协同业务部门参与经营规划及决策支持。
3、组织财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。
4、主导月度财务分析报表编制，参与财务报告撰写，为管理决策提供有力支撑。
5、协助各公司开展年度预算编制，并持续跟踪执行进度，定期进行预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。
6、监控和分析业务运营数据，及时识别潜在问题与风险，输出可行性解决方案。
7、统筹所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作；
9、负责合并财务报表、审计配合及各类报表相关事务的处理；
10、完成上级安排的其他工作，积极参与财务流程的优化与改进。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。
3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决问题。
4、具备优秀的沟通协调能力与扎实的数据分析能力，重视业务与财务的深度融合。
5、本岗位负责项目：云南保山勐赫小镇
沟通会计
4000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
一、岗位职责
1.维护客户关系并推动业务延伸；
2.负责客户的日常沟通与服务跟进；
3.定期联系客户，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，保障客户满意；
4.协助客户处理日常财税事务（如账务梳理、政策解读等），增强客户信赖；
5.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，提高客户留存意愿；
6.负责服务到期续费管理及客户维系工作；
7.梳理客户服务节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进合同续约；
8.开发老客户转介绍资源；
9.通过高质量服务提升客户忠诚度，引导其主动推荐新客户；
10.与老客户保持高频互动（如定期上门拜访等），挖掘转介绍契机；
11.跟进老客户引荐的潜在客户，推动达成合作签约。
二、任职要求
1.大专及以上学历；
2.1年以上财务顾问相关工作经验；
3.具备良好的沟通协调能力与问题应对能力；
4.熟悉财税领域相关政策法规；
5.具有较强的团队合作意识和服务导向思维。
三、薪酬
1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达4000-8000，多劳多得；
2.试用期：3个月；
3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。
四、晋升通道
1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；
2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。
五、职位亮点
1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；
2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴激励机制；
3.情：助力客户实现美好生活方式；
4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想；
5.乐：投身于为客户创造高效、专业、利他的财税服务工作中。
急招！财务人员
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上做事认真负责熟悉表格函数结算总账应收应付财务分析
工作内容
1、负责审核公司日常费用报销单据，规范编制会计凭证；
2、负责往来款项的核对工作，确保账目与报表数据相符；
3、执行日常会计核算及账务处理流程，独立完成单体公司财务报表编制；
4、协助开展公司预算编制及相关管理工作；
5、按时完成各项税务申报工作。
任职资格
1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业毕业；
2、具备两年以上财务岗位工作经验，有总账会计实操经验者优先考虑；
3、有商贸领域从业经历，熟悉零售、电商等行业账务处理者优先；
4、性格积极向上，具备较强的沟通能力和协调意识，工作细致认真；
5、学习能力强，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神；
6、工作踏实尽责，熟练掌握表格类办公软件函数应用。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。
2. 优化招聘管理体系，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。
3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。
4. 定期梳理与完善人力资源管理制度，支持公司持续发展需要。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与各级管理人员。
2. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握并应用相关工具与方法。
3. 具备较强的统筹与协调能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
4. 对员工关系管理具备敏锐判断力，可妥善应对复杂人际状况。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块
2. 优化并维护人力资源管理体系与流程，保障各项工作高效有序推进
3. 协助制定公司重要人事决策，提供专业的人力资源支持与策略建议
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合
2. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务
3. 具备扎实的人力资源管理经验及团队带领能力，能推动团队达成既定目标
会计
4000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
招聘岗位：会计
一、岗位招聘要求：
1.负责酒店日常财务核算工作，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2.良好的分析能力、决策制定能力、沟通技巧和问题解决能力。
3.财务管理、税务管理、会计核算、成本费用核算、预算管理具有专业技能知识。
4.诚实、细心、严谨、有高度的道德观念以及对公司财务的敏感性，具备良好的职业道德和团队合作精神。
5.完成上级交办的其他财务相关工作。
二、薪资待遇：月薪4000-8000元（视能力经验而定）；
三、员工福利：月休4到8天、员工免费游泳、免费员工餐、节假日福利；
用人单位：昆明萨维尔酒店有限公司
应聘电话：
地址：杨林嘉丽泽萨维尔皇家酒店
网络维护通信工程弱电工月结
招聘招聘
我们这里岗位扩招，工资高待遇好，感兴趣的往下看！
公司名称：中国移动通信集团公司保山分公司中移铁通
工作地点：隆阳区各个乡镇
工作内容：划区域承包网络安装、网络维护，绩效来源于个人计件
薪资待遇：实习期2至3个月，基础技能学会可以提前申请转正，实习期工资第一月2020元+工作绩效，转正后按照个人计件分发薪酬，全区平均工资7000+
招聘要求：
1、高中及以上学历，学历高优先，不接收在校实习生，不满足勿扰
2、身体存在恐高症、眩晕症、晕车的勿扰（多数时间都在行车、爬高）
3、对技能要求较高，不能接受实习期工资较低的勿扰
4、有相关工作经历优先，第一个月按照实习期发放薪酬，第二个月按照转正员工发放
5、工资薪酬属于中上水平且定时发放从不拖欠，单前提是能够吃苦耐劳，不能吃苦耐劳的勿扰
6、年龄在25-35周岁，已经结婚成家的可以适当放宽年龄限制，勿扰
7、工作内容中需要体力劳动较多，以爬杆、登高为主，身体吃不消勿扰
联系人：李先生
联系号码:
会计主管大专及以上
岗位职责
1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性；
2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性；
3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见；
4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务；
5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作；
6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。
任职资格
1.大专及以上学历，财务、会计专业优先;
2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。
3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
岗位职责：
1.负责全盘账务处理，编制总账凭证，确保账务准确、及时、合规
2.按期完成月度、季度及年度结账工作，出具财务报表及分析报告
3. 统筹税务申报与缴纳，配合税务稽查及内外部审计工作
4.优化会计核算流程，完善财务内控制度，提升账务管理效率
5. 协同业务部门进行成本费用审核与预算执行分析，提供财务支持
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先
2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先
3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备较强的数据处理与分析能力
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班需求
徐州铜山区招聘财务主管一、任职要求：1、专科及以上学历，须有中级会计专业资格证或同类别证书
6000-7000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师制造业房地产/建筑金融物流国内院校优先财务信息化经验
招聘财务主管
一、任职要求：
1、专科及以上学历，须有中级会计专业资格证或同类别证书；
2、有5年及以上财务工作经验，具备扎实的专业知识；
3、有较强的责任心和事业心，具备优质的岗位职业作风；
二、薪资待遇：
薪资构成（约6000-7000元），缴纳五险，公司有单人宿舍，提供工作餐，贾汪区内有班车接送，每周单休，有节假日等福利；
三、工作地点：
贾汪区江庄镇鸿誉环境科技有限公司
欢迎自荐或推荐！
大学生校内临时工作
30-45元/时
招聘经验不限本科及以上校园经历社团部长学生会主席大创负责人组织活动
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2026-06-04
岗位职责：图文资料整理与表格信息登记
1.有学校社团或组织相关经验者优先考虑
2.具备校园类兼职经验者优先录用
3.熟悉学生会及校内组织管理层人员者优先
可开具实习证明，工作时间灵活，薪资按日结算
会计
6000-10000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付成本资金管理财务分析税务风控制造业集团公司中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
专职会计，熟悉财税政策，熟练使用财务软件，实战经验丰富，持中级会计师证。
财务
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责：
1. 负责日常账务处理，确保各类账目清晰、准确无误。
2. 审核并办理公司内外部财务往来事项，涵盖报销、付款等业务流程。
3. 按周期编制财务分析报表，为管理团队提供数据支持与决策依据。
4. 持续维护并优化财务管理流程，提升整体工作效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，善于团队合作。
2. 熟悉常用财务系统及办公工具，如Excel等软件操作。
3. 精通财务相关制度，能准确将其运用于实际工作场景。
4. 拥有较强的财务数据分析能力与数字敏感性，可高效解读财务信息。
保山施甸县（一）工作职责：1、负责公司业务的日常统计工作；2、完成公司安排的各项工作任务。
3000-4000元/月
统计员1-3年中专及以上
（一）工作职责：
1、负责公司业务的日常统计工作；
2、完成公司安排的各项工作任务。
（二）应聘条件：
1、有较强的工作责任心，工作认真负责；
2、能熟练操作电脑，熟练使用EXCEL办公软件；
3、中专及以上学历，年龄20至40岁，具有相关统计工作经验者优先，执行力强，富有团队合作精神。
（三）薪酬待遇：
提供两餐，待遇面谈。
（四）工作地点：
保山市施甸县水长乡707。
（五）有意向请联系：，张总。
人事团播主播
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公互联网运营互联网从业经验
这边主要招人事主播团播人事工资2500加提成团播工资6000加提成主工资4000加提成
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上应收应付总账审计税务风控资金管理互联网中级会计师金蝶EAS
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪，提供财务数据支持
5. 配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改建议
任职要求：
1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel等办公工具
4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力
会计主管
5000-7000元/月
会计主管3-5年大专及以上中级会计师金融团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
职位描述：
岗位职责：
1、账务处理，财务审核，专业把控
2、账务处理标准化落地实施
3、参与部门培训计划建立，规章制度构建
4、提高部门效率，协同其他部门处理客户问题
5、团队的管理，人员专业的赋能
6、账务调整、补充、整理
7、领导安排的其他事物
任职要求：
1、具备中级以上会计师相关证书
2、大学专科以上学历，持毕业证，财务相关工作至少3年以上经验（硬性要求），有代理记账机构工作管理者优先
3、年龄要求27~40周岁
4、熟悉账务处理，熟练使用账务处理软件或相关网页
5、具有团队管理经验
6、工作积极、负责心强，主动好学
职位福利：五险、全勤奖、带薪年假
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保山财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘保山财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
