工作内容 负责贯彻落实上级关于设备动力管理及维修工作的方针、政策和相关法规 统筹规划公司各区域厂房的水电气系统布局 负责各类立项项目的设备布置、定位、安装，并对施工质量与安全进行监督核查 编制公司设备年度、季度、月度维护保养计划，制定备品备件采购供应方案及能源使用计划 完善设备管理制度，负责设备技术资料的收集、整理、归档与存档管理 组织维修团队开展设备维护保养，确保设备完好率达到标准，控制维修成本，降低设备故障率和安全事故风险 制定设备大修计划并协调实施，实施技术监督，主持设备修复后的验收工作 编制设备操作规范，组织实施相关人员的技术培训与考核，核发操作资格证明 强化备品备件管理，确保安全库存，实现账、物、卡一致 在全厂范围内推行三级保养制度，制定事故预防措施，定期组织设备全面检查，做好记录与评估工作 完成上级交办的临时性工作任务 协助开展公司设备采购相关工作 任职要求 大专及以上学历，工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验，其中至少2年相同岗位工作经验 熟悉生产型企业的运行模式与管理特点 掌握机电一体化设备的结构原理与性能特征，熟知设备维护保养规程及相关技术标准 具备扎实的动力系统与电气理论基础，熟练运用多种制图软件 掌握目标管理与计划管理的方法及常用工具

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

岗位职责： 1. 制定生产计划：依据销售订单、库存状况及生产能力，编制日/周/月度生产安排，科学进行排产调度。 2. 组织生产执行：发布生产任务指令，协调人员、设备与原材料配置，确保生产按计划及工艺要求推进。 3. 进度跟踪与调度：实时掌握生产进展，及时应对缺料、设备故障、工艺异常等情况，保障生产连续稳定。 4. 产能与效率提升：持续优化生产工艺流程与工序衔接，提升设备运行效率和人均产出，完成既定产量指标。 5. 落实化工安全生产规范及危化品管理要求，开展安全培训与应急演练； 监督劳动防护用品使用及危险作业审批（如动火、受限空间、高处作业等）； 排查并整改各类安全隐患（如泄漏、腐蚀、超温超压、电气隐患等）。 任职要求： 1、年龄35岁以上，初中及以上学历，持有叉车证者优先，具备C1驾驶证 2、有相关行业工作经验者优先录用 3、能吃苦耐劳，责任心强，适应环境较简陋且存在气味的生产车间 4、学习态度端正，严格遵守公司各项规章制度，具备团队合作意识

负责安排车间日常生产和人员

负责设备的调试安装，人员管理，5s6s管理降本增效，全员出差管理，对接销售发货时间，货品验收质量把控，售后服务等！

岗位职责：1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与管理效能3. 领导团队完成产能目标，协调采购、仓储、物流及技术等部门高效协同4. 负责员工队伍建设，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5. 对接客户与监管部门，确保产品交付合规性与客户满意度 任职要求：1.具备5年以上制造业生产管理经验，3年以上同岗位管理实绩2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有厂长安全资格证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 5.责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力

1、负责生产计划的细化与执行落实， 2、负责车间日常运营及团队协调工作。 任职要求： 1、具备机械行业从业背景，有化工设备领域工作经验者优先，五年以上相关工作经历，其中三年以上具备管理50人以上车间团队的实际经验， 2、曾在200人以上规模、管理体系完善且运作规范的制造企业工作过者更佳， 3、掌握5S现场管理方法，大专及以上学历，机械类或相近专业毕业。

岗位职责： 1、依据订单需求，制定生产排程，分配生产任务，确保交付周期及产品品质达标。 2、优化生产作业流程，落实现场6S管理制度。 3、开展员工技能培训与技术指导工作。 4、与公司相关部门对接，协调处理相关业务事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，中专或以上学历，掌握基础办公软件使用，如制作常用表格等。 2、具备良好的沟通与组织协调能力，有服装生产管理背景，了解服装制作各环节流程。 3、能独立完成订单工价核算工作。

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效有序运行。 2. 负责生产执行、品质监管与安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3. 推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1. 具备卓越的团队领导力和管理实践经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 2. 精通制造流程与工厂管理体系，拥有良好的判断力与问题处理能力。 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，能有效推动内外部协同合作。 4. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力，能在复杂环境中稳定发挥。 备注：年龄要求40以内

岗位职责： 1、参与新产品研发过程，从制造工艺角度提出设计优化方案； 2、解决新产品NPI阶段及量产过程中产线出现的工艺问题，并形成改善报告； 3、负责生产与测试用夹治具的设计规划、申请跟进，以及测试作业指导书编制和测试覆盖率提升； 4、管控新材料、新工艺、新设备的导入流程，确保实施过程稳定可控； 5、制定并管理产品生产各环节的工艺流程，持续评估其合理性并推动优化改进； 6、分析各工序产生的不良品，确认根本原因，并提出有效的改善对策； 7、监督生产现场作业，纠正不符合工艺规范的操作行为。 任职要求： 1、电子类、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上工艺流程设计与优化经验，有电源行业工艺经验者优先考虑； 3、掌握工艺异常处理方法，熟悉实验数据整理与报告撰写流程； 4、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力。

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

薛家招行车工 1名 ✅ ，55岁以下，熟练操作行车，不忙时辅助车间工作 ✅ 时间：7:30-20:30（有效工时12小时），提供工作餐 ✅ 薪资：23元/小时，综合 7000-7500元/月 发薪日：每月31号发上个月工资 食宿：提供工作餐，无住宿 注意事项：工作； 地址：吕墅路 联系电话

常州市天宁区招吊顶

有意向请投递简历，收到会及时回复！！！！！ 【当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司配车，有师傅带，系统派单】 薪资待遇：8000--12000（综合工资） 1、工资：底薪3400+单价5元---8元/单，下雨天每单补助1.5-2.1元，夜宵单每单补助1-3元，平均每单6-8块钱左右，单量越多单价越高 2、福利：全勤奖每月300+服务奖+夏季高温补贴2000左右（冬天有暖冬奖励）+年终奖2000左右+恶劣天气60/天+好评奖1/单+夜宵奖1/单，综合工资正常干8000---10000元/月，努力干9000---11000元/月，使劲干13000以上（上不封顶） 3、工作时间：每天需要在岗8个小时， 高峰时间在线：早10:00-14：00晚17:00-21:00. 4、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 5、住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等 职位要求： 1、年龄18-45岁左右，品行端正，无不良嗜好，无前科。 2、具备快速的学习能力，会骑电瓶车，熟悉使用手机地图，导航。 .3、有良好的服务意识、和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感；工作职责 5、所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点； 温馨提示：本信息官方站点直招，有车可自带车入职，没车面试当天公司配车辆！车子做满两个月第一个月可免租！ 凡不在站点面试【招募中心、公司面试、总部面试】均为中介，注意防范!

职位详情 薪资待遇500/天包住 福利待遇包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴， 独立卫生间，空调热水器洗衣机 招聘要求 1、18~50岁 学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 3、需携带资料本人身份证、行李等，带行李的优先安排不收取任何费用，当天安排宿舍住宿不收费，入职不收任何押金，公司发放准确，过年提前放假，能提前预支工资 【任职要求】 1、18岁至46岁，有无经验均可前期老员工手把手带

公司主要做厂房，道路，有意请投简历

技术总工兼职技术放线，生产经理，最好是四川人

建筑劳务公司招：土建主体结构现场全面管理员一名：（工作地点：广州及周边区域） 要求：55岁以下，大专以上学历会电脑，建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通

联系张经理 电话

岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织、进度管控与现场协调，确保项目按计划高质量交付 2. 统筹管理施工队伍、机械设备及材料资源，优化施工流程，提升人机料协同效率 3. 严格执行国家及行业质量、安全、环保规范，落实安全生产责任制，杜绝重大事故 4. 主导施工方案编制与技术交底，解决现场重大技术难题，保障结构与装修工程衔接顺畅 5. 配合商务、合约部门完成工期签证、过程资料归集及竣工验收工作

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

【工作内容】 - 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补400+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后双人间住宿。 4、工作时间:8:00--17:00 中间休息1-2H 实际工作8小时 上五休二。 5、有带薪年假,每年有10天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2\3周实习需要到苏州一线实习操作如品检质检等可调配’实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

主要负责订单跟进与排单，熟练使用办公软件及CAD绘图。 工资待遇面议

1 负责工厂内部产品的制造过程，确保品质达标，高效达成生产目标 2 熟悉产品制作流程，具备处理现场生产异常的能力 3 具备生产操作经验，曾从事过同类岗位或相关领域工作

外贸单证员（应届毕业生） 岗位职责： -承担进出口环节中各类单据的编制与审核工作，保障单证内容准确且符合规范要求； -对接物流、报关行、货运代理等相关合作单位，推动货物高效通关； -监控订单执行全过程，快速响应并解决单证环节出现的问题； -按公司规定完成各项进出口文件的整理、归档及日常管理工作。 任职要求： -大专或以上学历，国际经济与贸易、物流管理、商务类专业优先考虑； -熟练使用Office办公软件，具备较强的学习领悟力； -品行端正，恪守保密原则； -了解进出口业务流程及单证作业操作，有相关实习经验者优先； -工作严谨细致，责任感强，拥有良好的沟通协作能力。

工作内容 1.负责压铸工艺流程的操作与过程控制； 2.负责压铸模具的日常维护与保养工作； 3.负责压铸产品的质量检验与品质管控。 任职要求 1.具备压铸工艺相关操作经验； 2.熟悉压铸模具的维护及保养流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺工作经验

1、生产管理 （1）负责班组人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产任务计划，并按计划或客户要求组织生产，保障产品质量与交付进度，提升效率，控制成本 （4）组织实施岗位人员的入职培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并上报结果 （6）开展现场管理，维持车间工作秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保各项规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并依计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）对设备运行异常及时响应，跟踪问题处理过程并反馈处理结果 （4）熟悉所辖设备的备件与材料配置情况，统计使用消耗数据，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

岗位职责： 1、供应商管理：开展现有供应商的绩效考核、关系维护及定期评审工作。负责新供应商的开发与评估，组织实施寻源、资质审查及实地考察，持续扩充并优化供应资源。推动与优质供应商建立稳定、长期的合作机制。 2、采购执行与订单跟进：全面负责采购流程，涵盖询价比价、商务谈判、合同签署、订单下达及交付跟踪，保障物料准时、保质、足量供应，并妥善处理采购执行中出现的各类异常问题。 3、成本管控与年度议价：主导或参与所辖品类的年度采购协议及价格磋商。收集分析采购数据、市场动态与成本构成，制定科学的谈判策略与目标。运用专业谈判能力，达成降本增效、优化付款方式或争取附加权益的目标。 4、资料与信息管理：系统整理并归档供应商档案、采购合同、发票等文件，完善采购台账，确保数据可追溯、信息规范化。 5、跨部门协作：与生产、计划、质量、财务等相关职能保持高效沟通，明确采购需求，确保来料符合技术要求，并协同解决物料使用过程中的各类问题。 任职资格： 大专及以上学历，具备机械加工、模具制造等行业采购工作经验者优先； 性别不限，年龄25-45岁，持有驾照且能独立驾驶； 熟练操作ERP系统及常用办公软件（excel、word、PPT）； 了解IATF16949供应商管理体系标准者优先考虑； 具备较强的谈判技巧，对市场行情敏感，具有良好的成本控制意识和质量把控能力。 薪资待遇： 五险一金、免费工作餐、年度体检、节日福利、生日福利、绩效激励等。 其他： 目前地址在牛塘虹西路18号，年后搬迁至西太湖长德路2号。

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全培训、隐患排查与应急处置，杜绝重大安全事故发生3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率 4.负责车间团队建设与员工管理，包括班组长培养、绩效考核、技能提升及劳动纪律维护 5. 控制车间成本支出，优化物料、能耗及人力使用，定期分析运营数据并提出改进建议 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先3. 熟练掌握5S、TPM、ISO质量体系等基础管理工具，具备基本数据分析与报告能力4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 能适应生产现场环境，接受加班及阶段性倒班安排

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》