中国人保寿险招聘销售业务员，在宁波鄞州区中基大厦，薪资6000-8000上不封顶，双休，工作时间9-11.30中午休息两个半小时14-17上班

国家进入老龄化社会，国家在重推大健健康，大养老，大医疗，太保积极响应迎合银发经济发展，特向社会诚聘服务管家，为客户提供综合服务，年龄24---55周岁，推出非常优厚的待遇，保年薪10万---50万不等

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

太保诚聘代理商，零资本创业，康养规划师，主要负责医疗资源和康养项目推广，迎合市场需求及国家号召大健康大养老大医疗的银发经济 同时公司提供平台和创业基金，保年薪8万---50万不等

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负责公司即将到期的客户联系续费，公司提供优质资源，无需自己拓客，成交率高，主打一个开心上班，可以做到退休； 岗位福利： 1、年度体检、带薪培训、带薪假期节假日福利礼包等 2、签订劳动合同，缴纳五险一金 3、专业的入职和晋升培训，健全的职业发展体系 任职要求：20-35岁，大专及以上学历

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大 服务对象够优质： 宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心 工作内容与时间： 以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。 日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度 待遇福利有诚意： 底薪+绩效+年终，薪资上不封顶； 签劳动合同（非代理制），试用期6个月； 节日礼品、生日礼金等福利齐全； 前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩 我们需要这样的你： -专科及以上学历（硬性要求）； -有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽； -若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手 公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

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宁波市北仑区招水电

明天古林蜃蛟小学附近 需要工人6人，50岁以下 18/小时包吃不扣时间，15天 早8-晚20.00 每天下班结算200， 贴标，活简单轻松 要来的速度报名 ☎

☀招工2名，国风系列，小衫，马甲，常年不断活，要求手把好，活毛勿扰，王岗通勤

宁波市慈溪市招钢结构安装/打板、架子工

宁波北仑压铸模抛光一个 包吃住洗手结

负责保单售后服务

一、薪资结构:行业领先，收入无上限 加入泰康养老社区团队，你将进入中国养老产业收入第一梯队。目前，团队成熟成员人均年薪60万元，头部精英年薪突破1400万元。薪资由“底薪+绩效+超额奖金+长期激励”四部分组成，提成比例阶梯式上浮，业绩越强、回报越高。例如: 初级顾问:首年保底年薪30万起，签约客户即可享受5%-10%服务佣金; 资深顾问:年均收入80-150万，服务高净值客户群体，享受团队管理分红: 顶尖精英:年薪超100万者占比12%，职场最高年薪达1400万，享受全国业绩分成及股权激励。我们承诺:能力决定收入，贡献匹配回报，不设薪资天花板，不限制个人发展空间。 二、晋升机制:双通道发展，速度远超传统行业泰康为员工打造“管理+专业”双晋升通道，最快1年实现职级跃迁: 管理序列:顾问→主管(带5人团队)→经理(管理20人+区域业务)→区域总经理，每级晋升周期6-12个月; 专业序列:初级→资深→专家→首席顾问，享受技术津贴及集团级项目主导权。 三、行业前景:万亿蓝海，政策红利持续释放中国正加速进入深度老龄化社会，60岁以上人口已达啊2.8亿。 泰康作为行业标杆，已在全国布局32个高端养老社区，入住率超95%，客户续约率98%，单社区年均营收超5亿元。未来5年，我们计划新增50个社区，业务规模将翻3倍，为员工提供更广阔的成长舞台。 四、平台优势:央企资源+全产业链赋能 客户资源:依托泰康保险集团，直接对接超8000万保险客户，其中高净值客户(资产千万以上)超50万人; 产品体系:提供“保险+养老+医疗”一站式解决方案，客单价50-500万，行业溢价能力领先; 培训支持:3个月带薪脱产培训，包含哈佛医学院养老课程、新加坡高端社区实地研习; 福利保障:六险二金、全家高端医疗险、员工养老公寓折扣入住权、子女教育基金补贴。 五、任职要求:寻找志同道合的开拓者 年龄:25-40岁，目标驱动型人才，对养老行业有强烈热情; 经验:有以下领域经验者优先:保险销售、高端服务业(奢侈品/私人银行/会所)、医疗健康产业; 特质:具备优秀的学习能力、资源整合能力及客户服务意识; 学历:大专及以上(条件优异者可放宽)。 六、加入我们，定义养老产业的未来 泰康养老社区正在寻找敢于挑战高薪、追求长期价值的同行者。如果你: 渴望在朝阳产业中成为头部精英; 希望通过专业服务实现年收入百万甚至千万;愿意与央企平台共同开拓13万亿养老市场

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.为潜在客户提供专业的保险产品介绍，解答客户疑问，提升客户对产品的认知与信任 2.根据客户的财务状况、家庭结构及风险偏好，量身定制个性化的保险配置方案 3.定期回访客户，跟踪保单服务情况，及时提供保障调整建议，提升客户满意度与续保率 4.主动开拓新客户资源，维护老客户关系，建立长期稳定的客户网络 5.关注保险市场动态与政策变化，及时反馈客户需求，协助优化产品服务策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，善于倾听并准确把握客户需求 2.对保险行业有浓厚兴趣，具备较强的服务意识和责任心 3.能独立开展工作，同时具备团队协作精神，积极融入团队目标 4.具备一定的市场敏感度，能根据环境变化灵活调整展业策略 5.有销售经验或金融相关知识背景者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.了解客户需求与行业动态，协助优化产品策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 工作时间:每周5.5天每天5小时

岗位职责： 1、接待客户咨询，准确把握客户需求并促成交易； 2、登记未成交客户的相关销售信息，并持续跟进以推动成交； 3、负责所属区域门店的6S清洁管理，保持环境整洁有序； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄20周岁及以上，具备高中或以上学历，形象良好、气质端正； 2、对销售工作有热情，性格外向、态度积极，具备较强的服务意识

【舒舒服服上班】公司提供精准客户资源，无需自主开发，不用外出奔波，办公环境温馨宜人，呵护你精致的面容！ 【简简单单创收】专注客户维护即可完成成交，95后也能轻松实现月薪2万+ 【轻轻松松入职】不画大饼！不搞洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利待遇丰富多样！ 团队充满青春气息：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的萌妹、呆萌可爱的新人，还有搞笑担当的开心果……让你真切感受什么叫快乐星球，快来探索吧～ 我们始终坚信，出色的能力理应匹配优厚的回报。不画饼！不洗脑！ 下班后组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，一样都不少～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让身边人羡慕不已～ 我们为你提供以下支持～【丰厚收入】 平稳发展﹣-10000左右（含试用期） 积极投入﹣-15000以上（各类激励：现金奖励、spa放松、哈啤酒统统安排） 挑战自我﹣-30000以上（远超行业水平的薪资，专为不甘平庸的你打造！) 【社保】：准时缴纳，绝不拖延，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+同样能脱颖而出！ 【倡导】：公司不提倡、不强制加班，助力开启高品质生活 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀\(≥▽≤*)o  【补贴】：多种你没听说过的补贴，加餐福利不断！节日还能领取专属礼品～ 【下午茶】据说奶茶和工作更搭哦～享受生活，快乐办公～ 直接说吧，我们在招人，你想多赚钱，就来了解一下。 我们不谈理想，知道你的理想是不上班～

2024年天九宁波团队在全国61家子公司中表现卓越，荣登榜首。 1.人均到账超1000万 2.年收入百万以上达5人，占比35% 3.实现晋升6人次 4.5人赢得劳力士手表大奖 2025年业务持续拓展，现诚邀一批优秀营销人才加入。 一、招聘岗位：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、总经理等营销精英 薪资结构：保底薪资+绩效工资+高额提成；2024年销售团队人均收入62万元。 高提成机制：（2024年人均收入62万，年入百万者占30%，年入三百万者占5%，年入五百万者占2%） 职业发展：个人成长由机制驱动，晋升无限制，发展无上限（已培养总裁50位，公司总经理174位，中层及以上管理者294位） 成长空间：视野开阔，广泛对接企业家群体，快速积累行业认知与人生经验 交通便捷：位于火车站北广场，地铁直达，物业配套食堂，用餐便利 对标字节跳动等头部互联网独角兽企业，集团规模超4000人，持续推进全球化布局 二、岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源 2、组织客户参与线上线下的产品发布会 3、推进产品销售及后续服务工作 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩突出 3、大专及以上学历 4、年龄范围：25-40岁 5、具备良好沟通能力，热爱销售事业 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应，实现自我跃迁！ 发展空间： 营销专员→营销主管→营销经理→营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 公平透明、无天花板的晋升体系，告别职场打工，迈向事业当家！ 三、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金 2、生日庆祝+专属礼品 3、节日福利按时发放 4、孝心津贴赠予父母 5、贤内助奖励送给配偶 6、终身员工享多重福利（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助等） 7、员工关爱全面覆盖（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会援助、商业健康保险、陪伴假、带薪家长会假、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀）

我们的优势： 我们愿意付出，更懂得分享成果 团队长能力出众，行业顶尖水平，带出的徒弟个个业绩领先！ 销冠级团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销售精英！ 销冠月收入7万至10万以上 无需经验，个体销售岗位，公司提供精准客户名单 工作内容： 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台投放广告，客户资源由公司统一提供 2.客户主动咨询，沟通顺畅，轻松邀约到店，高效完成放款并获取高额提成 我们的薪资： 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条） 收入无上限，优秀销冠半年累计收入超50万！ 如果你渴望快速赚钱，正面临压力或负债，加入我们，两个月内还清十万债务，半年内解决房贷不是梦 新人一周左右即可开单，单笔金额几十万到几百万不等 新人综合最低月入1.5万，两个月后老员工月收入不低于3万，业绩突出者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万至90万之间 职位描述： 1.接待线上主动提交贷款申请的客户（无需拨打骚扰电话，无白名单压力） 2.根据客户需求与资质，量身定制最优贷款方案（无需强推，专业服务赢得信任） 3.协助客户顺利完成审批流程（手续简便，放款快，周期短） 公司福利： 1.试用期保底1.5万-3万（即使节奏平缓也能成单），提成高达40%，另享3000至2万元现金奖励 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（收入真实，工资条可查） 3.缴纳社保，保障齐全 4.每年组织3-4次跨城外拓，晋升主管、区长、负责人机会公开透明，全员公平竞争 5.每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食、小吃一应俱全 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断 7.组织别墅派对、国内高端旅游，享受极致团队生活

要求：30岁以上，驾龄3年以上。 有市场销售工作经验者优先，品行端正，为人和善。吃苦耐劳，遵守公司规章制度。 业务员主要负责商品销售，销售范围全宁海县。 所以业务员需要灵活应对各种客户。会本地方言最好。

岗位职责 1.负责丰e足食智能货柜的线下推广及合作拓展。工作模式：实地拜访，销售推进。具体任务：走访写字楼内企业，开展合作洽谈，免费铺设智能货柜。 2.按照公司市场策略与政策制定并落实工作计划，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。 岗位要求 1.大专及以上学历，对未来职业发展有清晰规划，具备强烈进取心和收入追求意愿。 2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验或拥有市场地推经历者优先考虑。 3.品行端正，抗压能力突出，敢于面对挑战并积极解决问题。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力较小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤工作灵活打卡，根据住址就近安排 2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备出色销售经历者优先 2.年龄在25至34周岁之间 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 岗位职责： 1.协助销售经理进行老客户关系维护，促进持续稳定合作 2.开展新客户拓展工作，建立并完善客户信息档案 3.实时跟进货物动态，及时应对和处理异常情况 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等任务，每月末跟进客户回款进度 薪资待遇： 试用期：首月保底薪资6.8K，转正后为7.84K 转正满半年以上：月收入9-15K左右，业绩优异者收入上不封顶

岗位职责: 1.根据公司要求和规定做好渠道的拓展和维护工作，认真贯彻落实公司指派的各项任务，了解客户的需求和不足之处，做好日常准备工作和设计师跟单工作。 2.本公司以销售九牧卫浴和金意陶瓷砖产品为主。 3.有快消经验的人员优先考虑！！！ 4.熟练office办公软件 岗位福利: 1:试用期薪资7500 2:工作时间早八晚五，单休 3:晋升空间大，优秀者可以带团队 4:目前宁波当地TOP装企基本开发完毕，例如:圣都、南鸿、恒彩、十杰、都都、深爱居、楚邦上易等等 无经验者试用期三个月，考核开发客户6个，第一个月开发出6个奖励2000元，第二个月开发出6个奖励1000元。试用期不考核业绩，以过程动作做为提成奖励。

企业微信销售专员主要模式：电销 工作内容：通过电话拓展新客户资源，定期跟进并维护现有客户关系，达成月度销售目标 职业发展路径：销售代表—销售主管—销售经理 薪酬结构：基本薪资4000元+业绩提成 发薪日：每月10日发薪准时，只提前不推迟 提成机制：阶梯式提成，依据个人销售额逐级递增 任职条件：具备大专或以上学历 对销售工作有积极意愿，能接受电话沟通形式 性格积极向上，执行力强，具备良好的语言表达与沟通能力 无需相关工作经验，年龄区间20至28周岁 入职即享系统培训，新人由销售经理一对一指导带教 工作时间：上午8:30至下午17:30 福利待遇：周末固定双休，享受国家法定节假日 五险一金齐全，设有绩效奖金、带薪年假 日常报销交通及业务相关补贴 工作地点：宁波市海曙区月湖银座12楼（紧邻宁波火车站）