好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

餐厅管理，火锅店管理，等等

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

负责夜班点菜服务管理

能安排餐厅日常工作

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

1. 餐厅部长（3名） ◦ 薪资：月薪3600元-5000起，叠加全勤奖与绩效奖金，业绩优异者入上限可观，多劳多得。 ◦ 福利：免费提供一日三餐与舒适员工宿舍，从生活细节处为你减负，让工作更安心。

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

希尔顿惠庭酒店急需做房服务员。退房每间30元，续住每间20元。联系电话：

十三行五楼招聘销售数名 我们不要只会坐着等顾客的店员，我们要的是对美有追求、对赚钱有欲望的销售高手！加入我们的大平台，只要你够出色，你想要的工资我们都能给！ 我们提供： 薪资：上不封顶！ 底薪+高额提成（提成比例行业领先）。我们不画饼，只要你卖货能力强，月薪过万只是起步价！你的收入，完全由你的能力决定！ 岗位要求： ✅ 有女装销售经验：懂搭配、会说话，能快速上手； ✅ 认真负责：对陈列负责，对库存负责，对业绩负责； ✅ 上进心强：不甘于做普通店员，想做店长、想做金牌销售的来； ✅ 团队协作：能跟店铺小伙伴一起配合，共同拿结果。 如果你眼光好、口才好、想赚钱，来这个平台，我们成就你 电话：

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餐饮管理经验丰富，从业年限至少两年且身体健康状况良好的候选人，年龄在二十至三十六周岁之间，月薪待遇为四千八百元至六千元的餐饮管理职位，工作地点位于呼和浩特市劳动用工综合服务市场一楼。

山东家晓餐饮管理有限公司招聘管理经理，要求具备团餐管理经验，负责运营管理、人员管理、出入库管理并需熟练驾驶车辆，适合人选约为四十岁。

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前厅主管，2 早班9：30-----14:00休息2小时下午16:00-----10:00 4000----5500元/月

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前厅领班，5 早班9：30-----14:00休息2小时下午16:00-----10:00 3500-4500元/月

昆明五华区3500平中餐厅连锁新店年后3月份筹备开业在即： 副厨师长：1名，8000-10000 厨师：12名，6500-8000 头墩：1名，6000-7000 切配：5名，4500-5500 头荷：1名，4000-5000 打荷：5名，3200-3800 上什：1名，6000-8000 蒸菜：3名，4500-6000 凉菜主管：1名，7000-8000 凉菜大工：3名，5000-7000 凉菜学徒：2名，3500-4500 烤鸭师傅：1名，5000-6000 啫菜师傅：2名，5000-7000 面店师傅：1名，7000-8000 面店中工：2名，4000-6000 联系电话：开始进人，有意向者先先了解 冯厨： 招聘要求: 1、厨房实行4D管理，个人及工位卫生高标准要求，能适应或服从管理 2、做事认真负责，爱岗敬业，有团队意识 3、厨房属于模式，有相关工作经验优先 福利待遇: 1、满半年有工龄奖，满一年有年终奖，绩效奖 2、工装免费 3、一经录用，包吃住（宿舍个人内务管理每天要求回报） 4、每月四天带薪休息。

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

云南昆明北市区清真餐厅招聘 切配:1名工资4000-5500 打荷：一名2800-3500 炒菜师傅5500-7000（两名） 凉菜3500-4500 烧烤师傅4500-6000 服务员数名2800-3500 厅面经理4500-6000 。厅面主管3500/4500。 年后初六营业、半瓶醋，饶鹰绕着走、提供吃住，带薪两天休、每月15号准时发工资、 有意者私聊，联系方式

招聘招聘 因公司发展大量招聘 店长三名:工资7000至10000 厨师长三名:工资7000至10000 厅面主管5名:工资4000至6000 切配10名:4000➕ 打荷数名:3200➕ 服务员数名:3200➕ 春节不回家的看过来，春节三天三倍工资，过年红包 厨房应聘电话: