招聘酒店前台，要求有酒店工作经验，服从管理，上进心强，不招暑假工。薪资范围3000-5000元/月，底薪2600-3200元/月，发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式包括销售额提成，以及会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包含包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。同时招聘服务经理，要求长期稳定，岗位晋升空间大。

招聘前厅经理。要求有前厅经理经验，形象气质佳，有团队管理经验，执行力强。懂OTA平台运营，能结合市场淡旺季动态调整房态房价，最好熟悉绿云系统。需联动销售部梳理协议客户需求，提前把控大型团队、客群的房态预留与对接，最大化客房收益。管控前厅物资各项支出，复盘使用情况，确保部门成本控制在预算范围内。统筹前厅团队的人员配置、排班调度、考勤提成等，掌握前厅收银财务规范，确保前厅数据操作全流程符合行业监管要求。不满足以上条件者请勿联系。工作时间：9:00-18:00。薪资5000以上，具体面议。包吃住，月休4天，法定节假日上班有补休。

招聘前厅主管1名。要求具有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉OTA运营、接待统筹及账务核对。薪资8000元起，提供食宿。工作地址位于阿斯哈图石林景区西门。

招聘酒店管家一个，成年，有经验优先有意向电话：

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店行业管理经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

餐厅经理（包吃住） 岗位职责： -负责前厅日常运营及团队管理 -协调服务流程，确保顾客满意度 -管理餐饮出品质量与食品卫生安全 -协调前后台工作，保障高效出餐 职位要求： -3-5年餐饮管理经验 - 持有食品健康证 - 熟悉餐饮服务流程，具备较强沟通与执行能力 工作时间： -每月休息2天 -上午10：00-14：00；下午17：00-22：00 薪资福利： -综合月薪5000-6000元 -包吃包住 -全勤奖金

岗位职责： 1.协助完成工地现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行施工准备与收尾工作，保障施工流程顺畅 3. 按要求使用简单工具完成打孔、搅拌、铺料等基础操作 4. 服从现场管理安排，遵守安全规范，佩戴必要劳保用品 5. 及时反馈现场异常情况，协助维护作业环境整洁有序 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.学历不限，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 无不良记录，服从管理，接受项目制工作安排 5. 能长期稳定在昆明市呈贡区工作者优先

昆明招聘有经验的顶班厨师3名。工作时间为2号开始连续三天，主要负责早晚两餐的烹饪工作，工作内容轻松。薪资待遇为每天200元。工作地点位于云南省昆明市。有意者请联系张厨。

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结,月综合工资9000左右，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结,月综合工资9000左右，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月结,月综合工资9000左右，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月15号准时发放薪资，直发，纯工价，每月15号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《昆明电子厂300/天日结包吃住包入职长白班人走账清》

昆明市官渡区招指挥/司索工

云南芯莲兴新能源汽车科技有限公司诚聘货运司机因业务发展需要，现面向社会诚聘货运司机：岗位职责：1. 负责公司货物运输、无需装卸，确保货物安全准时送达；2. 遵守交通法规，做好车辆日常检查；3. 配合完成运输单据核对、交接及相关流程。任职要求：1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通事故记录；2. 熟悉导航运用，能接受长期短途/长途运输；3. 责任心强，吃苦耐劳，服从调度安排。 薪资待遇：月休4天（可调休/连休）底薪5000+1000餐补 + 三零奖金（即0违章、0事故、0投诉）+ 加班补贴（当月无休算加班，按每天100元计算。）综合工资7000左右。（注:上岗过程中连续三个月拿到三零奖的优秀成员，公司对其另外给予奖励3000元哦！）福利:带薪年假/生日福利/；工作面试地点:昆明市官渡区云大西路39号创业大厦1楼18号联系电话:联系人：超姐

西峰酒店急需要、大堂经理一名8000，优秀的9000，销售老大10000，能力要强，适合带团队，胸怀要大联系电话罗总

现有酒店招聘1、前厅经理一名（6000奖金）2.配菜人员四名底薪加提成工休加满勤奖（工资4000_5500）3.炒锅2名9000-12000《要好手》4.洗碗大姐两名底薪加提成《3500-3800》工作地点：日照市临沂路与济南路交汇处《公休两天》固定20号发放工资有意者欢迎面谈邀约电话：

解放碑单体酒店招聘领班。薪资为4.5千至6.5千。工作内容包括：负责与店长直接对接及安排前台工作，处理店里一切相关事宜，起到及时沟通对接作用；前台消费品的补充完整；检查房价，调整控制房态房量，及时更新房间预定情况及特殊汇报；根据部门工作程序和制度，管理督导整个前台的日常工作；每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；每月一次例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉；做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整；与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租；协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。职位要求：熟悉前台日常管理及客房方面，有前台经验者优先选择。工作时间：排班制度，或者上一休一班次，酒店提供宿舍包住。薪资待遇：底薪3.5千至4千加提成，综合4.5千至6千，购买五险。上升空间：满半年至一年后可以申请晋升前台经理职位，涨薪升职。工作地点：北站、解放碑两地酒店分配。补充说明：年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心，大专及以上学历，经验丰富可以放宽政策；熟悉酒店前台的操作流程及对客服务的礼貌；具有同岗位经验者可以更有优势录用；一定要熟悉电脑的基本操作。

三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：

家悦酒店招聘：前台服务员，年龄25至40岁，工资3千+，上五险！店长(前台)经理，工资5000+，上五险！房扫大姐，工资3000+补助+提成！早餐工人，年龄40至50岁，月收入4000元！夜班师傅，年龄40至50岁，两天上一个夜班，月收入2500元！做公区卫生月收入2400元招维修师傅，月收入3000元地址：路北区机场路，联系电话：

宜良半岛假日酒店招聘❶保洁数名，年龄30至50岁以内；身体健康，无不良嗜好，待遇面谈。❷前台1名，年龄22-32周岁，上一休一，要求具备良好的沟通技巧和客户服务理念，掌握基本的办公软件操作，待遇面谈。联系电话：工作地址：宜良东环路198号

招聘客房服务员1名，，年龄30-50岁。工资待遇面谈，法定节假日享有3倍工资。工作地址位于宜良县金星小区41号。

招聘自助火锅厨师长1名，薪资8000至10000，位于昆明万象城，属于连锁餐饮，年龄40岁以内联系电话

招聘礼宾员2名。要求形象气质佳，沟通表达良好。负责为入店及离店客人拿行李，并指引客人到店。一经录用，按正规用工程序录用，提供食宿，享受年终奖。面试地点为云南滇池温泉花园国际大酒店人力资源部，面试时间为周一至周五09:00至16:00。工作地址为滇池路1316号，云南滇池温泉花园国际大酒店（海埂公园正大门旁，市内可乘24路、44路、73路、233路公交到海埂公园站下车）。

只招长期，短期，兼职勿扰，站班！ 1、负责接待客人，提供入住登记服务； 2、解答客人关于酒店设施和服务的咨询； 3、处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4、保持前台区域的整洁和有序。

岗位：客房服务员工资：180/天日结工作内容：客房打扫明天开始工作时间9点开始，扫完就下班工作地点：昆明市五华区宝善街银座大厦7楼以上岗位报名电话：

招聘餐饮门店经理，薪资范围为6000-10000元。岗位职责包括：制定餐饮部整体工作计划、工作目标并组织实施，确保部门营业收入达到公司经营指标；制定公司发展战略目标和业务措施，向总经理提供专业咨询和建议，确保经营运作顺畅；协调所辖部门与财务、市场等相关部门的沟通与合作；制定和完善部门各项规章制度，改进工作方式及服务流程，检查、监督各管区管理工作；执行公司人力资源管理政策，负责本部门员工的招聘、调配、评估、培训等工作；检查所管辖部门规章制度、服务标准及操作程序执行情况，处理客户投诉，维护客户关系；组织员工参加安全培训，确保员工熟悉安全、急救及火警逃生程序；主持部门工作例会，了解部门工作情况并给予指导。任职要求：至少5年餐饮岗位管理工作经验；具备良好的组织协调能力、人际沟通能力，能使用电脑办公。

【茄子恰恰招聘·切配主管】薪资：底薪4500+全勤200+绩效500，综合5200要求：3年切配管理经验，会冰箱管理、食材储存保管、规划每日/节假日备货量工作内容：管控食材库存、制定备货、管理切配班组、把控食品安全包吃住，环境稳定，晋升空间大、节假日福利、月休4天、（法定节假日当月5天休息）工龄工资、年终奖、年假有意者致电：

屿禾季云麓露台美宿大水车店招聘客房保洁领班，有意者联系：

昆明瀚林澜山小区牛肉馆招歺厅主管，，要求性格开朗，二十五岁至四十五岁，懂厅面管理和接待，工资5000至6000，月休息四天，供吃住，联系电话陈总，半桶水勿扰，谢谢