岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应稳定作息，遵守职业规范，认同企业文化

每天早上提前10分钟到公司开门 然后办公室里面的绿植浇水 。负责公司的水票 ，前台打印资料 填写资料 ，还有前台区域卫生。 上班时间早十晚六，薪资3500，不加班 提供一餐

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

前台的工作内容是接待来访人员、整理文件、统计面试表、公司绿植浇水。上班时间是早上的11点到6点，中午休息一个小时。薪资是3000的底薪提供吃住，每个星期天休息，氛围好，每月一到两次团建

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

昆明官渡区招前台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

前台接待底薪3000 工作内容：负责公司前台区域的来访接待，公司运营数据的登记与整理，员工入职手续的办理，办公室桌面卫生

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招A2驾驶员，昆明到淮安五天一圈，工资1800一圈，贵阳上车有意者联系

汇川PLC工作地址:云南/昆明能尽快到岗的110元/H，2个月以上3C单机/线体等设备有汇川AM/AC系列PLC经验的，会使用过汇川中大型PLC的

招电梯安装学徒工数名，要求踏实肯干。热爱此工作

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昆明市盘龙区招道路标线/热熔划线、工地清洁/开荒、工地小工/杂工、工地打磨工 要3-5人！120-150/天！工作时间5-10天！提供中午一餐！

主要负责公司的形象接待以及人员的考察，不需要直播！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作 5.性格细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 岗位：前台 【工作内容】: 1、负责公司前台工作，提供优质的客户服务 2、处理日常前台工作，确保前台区域的整洁与专业形象 【任职要求】:无经验要求、身高165及以上即可、接受应届毕业生 【工作时间】:上午11点到晚上7点 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，+年终奖 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金！

1. 负责门店来客接待、指引，解答客户基础咨询； 2. 熟练操作收银系统，完成开单、结账、对账、票据整理工作； 3. 做好前台区域卫生、物资盘点与保管； 4. 配合店内各部门衔接工作，登记来客信息，维护现场秩序。 任职要求 1. 年龄18-28岁，形象整洁，举止大方，有亲和力； 2. 沟通自然，做事细心稳重，有责任心，具备基础服务意识； 3. 会简单手机、电脑操作，有无相关经验均可，门店统一带薪培训； 4. 遵守店内规章制度，能配合班次安排，长期稳定者优先； 5. 品行端正，心态良好，团队相处融洽。 薪资待遇 • 综合薪资：底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 额外福利，薪资按时发放 • 福利：店内氛围轻松，同事年轻好相处，节日福利、不定期团建 • 岗前完整培训，上手简单，晋升渠道清晰

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

我们要找的，不只是前台，更是集团的“形象代表”与未来“HR精英”的培养对象！ 工作职责及要求： 1、【前台接待 & 形象管理】 身高160cm+，气质佳、仪态端庄。你将是集团对外的“第一窗口”，承担来访接待、电话转接等日常前台事务，展现专业素养。 2、【招聘辅助 & 沟通协调】 深度参与招聘流程，协助完成面试邀约与安排，成为人才引进的“前线助力”！出色的表达与沟通能力是你脱颖而出的关键。 3、【行政支持 & 细心负责】 负责办公区域秩序维护、物资采配等行政工作。我们需要一位做事细致、条理清晰的“执行能手”。 4、【职业发展 & 成长路径】 我们提供明确晋升方向：从前台岗位起步，逐步成长为人力资源或行政管理的专业人才。这是你踏入人资领域的理想起点。 5、【我们看重的】 经验重要，但主动进取的心态更重要。无论你是“成长型选手”还是“成熟型人才”，这里都为你预留发展空间。 团队氛围融洽，但拒绝躺平。我们期待有干劲、有思考的你加入，持续进步，共同成长，携手迈向更好的自己！ {公司福利}： ——在这里，福利不是纸面承诺，而是每一天的真实体验： 一份安心的“靠山” 社会保险、意外险全面覆盖，应有保障绝不缺失； 法定节假日依规执行，该享有的休息分秒不差； 一份自在的“滋味” 茶饮自由随时享，从醇厚普洱到风味冷萃，畅饮不限量！ 一份温暖的“陪伴” 云茶书院·亲子专场每月如期举行，手工DIY、烘焙课堂、茶文化体验…… 活动免费参与，家属免费同行，只需带上孩子与好心情——轻松遛娃，我们全程支持！ 一份热闹的“江湖” 节日有礼遇，生日有祝福，入职有关怀； 从新人欢迎会到年度盛典，从团队出游到部门聚会； 人资团队就是你最贴心的“气氛担当”； 一份成长的“铠甲” 带薪专业培训常态化，陪你打磨技能，提升实力，走得更稳更远； 在这里，我们聊梦想，也过日子；我们是同事，也是伙伴。 【天则控股，愿做你职场旅程中最可靠的支撑，最温情的归处。】

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有相关人事工作经验者优先； 3、具备较强的沟通与组织协调能力； 主要工作： 1、制定招聘计划并执行招聘全流程，包括拓展和维护招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及记录招聘进展； 2、办理员工入职、离职手续，负责社保、公积金等相关事务的处理； 3、核算与发放员工薪酬及各项福利待遇； 4、管理公司办公秩序、办公环境、办公设备、办公耗材及行政档案、合同等日常行政事务； 5、负责公司文件的撰写、收发、打印等文书工作； 6、组织公司会议、接待来访人员，统筹采购及后勤保障事务； 7、开展对外公共关系的维护与协调； 8、协助各部门之间的工作衔接与内部沟通； 工作时间：9:00－17:30，周末双休。 薪资待遇：试用期2000底薪+提成，转正后3000底薪+提成

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档及生产相关资料的编制。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实肯干，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

全职出差助理，月薪5000-8000元。负责协助处 理出差事宜，安排行程，采购物资。无需工作绿 验，学历不限，年龄18-30岁。机会难得，待遇 优厚，欢迎有志之士加入。

工作地址：呈贡云南工程机械组装配送基地园区内6幢1号(昆明优悦户外用品有限公司) ----◆----◆----◆---- 招聘 前台接待 福利待遇：底薪3000-3500+提成，年终奖励+生日福利+月业绩完成奖励，月休4天 岗位职责：接待到店客户 维护老客户 ，年龄25-38岁，性格开朗，外向，善于表达，亲和力强 具有接待经验者优先 地址：曲靖富源县翡翠新城外商铺(泗水瑶) 电话：

时间早班8:30-16:30晚班14:30-22:30月休四天 五险 拥有带薪年假 免费健身/岗位晋升/技能培训 工作内容 1.负责接待到访会员 2.负责为会员刷脸入场 3.负责新办合同的整理和录入

负责公司日常行政事务的统筹与执行，优化办公环境，控制行政成本，为业务部门提供高效的后勤保障支持。 【岗位职责】 1. 办公环境与资产管理 · 负责办公环境的日常管理，包括环境维护、绿化保洁、安全消防等，营造有序、整洁的办公氛围。 · 管理固定资产（如电脑、桌椅等），建立资产台账，定期进行盘点、维护与报废处理，确保账实相符。 2. 行政接待与会议支持 · 负责来访客户的接待、登记及引导工作，协助组织公司内外部会议及重大活动。 · 管理会议室预订系统，保障会议设备（投影、视频系统等）的正常运转。 3. 采购与供应商管理 · 执行办公用品、日用品、员工福利的采购、入库及发放，控制库存成本。 · 筛选、评估并维护物业、快递、饮用水、印刷等供应商合作关系。 4. 费用与公文管理 · 负责行政类费用的预算制定、成本控制、对账结算及报销流程处理（如房租、水电、物业费等）。 · 起草公司内部的行政通知、公告及规章制度，整理归档各类行政文件。 5. 员工服务与企业文化 · 协助办理员工入职/离职的相关行政手续（如工位安排、门禁卡制作、办公用品领取）。 · 协助组织团建、年会、生日会等员工活动，营造良好的公司氛围。 【任职资格】 1. 学历经验：大专及以上学历，专业不限。1-3年以上行政相关工作经验（主管岗需3年以上经验）。 2. 技能要求： · 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。 · 具备基本的公文写作能力，表达清晰。 3. 职业素养： · 责任心强，做事有条理，注重细节。 · 具备良好的服务意识、沟通协调能力和抗压能力。 · 能够灵活处理突发状况（如断网、停水、设备故障等）。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理，确保后勤物资供应及时、账实相符 3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理，保障公务出行安全高效 4.组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的监督与考核，提升服务质量 5.应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力 3. 能适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作意识 4.无不良记录，身体健康，能胜任日常巡查及基础体力工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 6总经理日常工作助理 任职要求： （此岗位优先 老板是女的） 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行落地； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，统筹员工入转调离全流程手续办理，确保流程合规、资料齐全，防范法律风险； 5、负责合同及档案管理，跟进所辖区域劳动合同的新签与续签工作，按月整理员工档案并寄送至总部； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟踪管理，开展定期面谈与转正评估，组织员工交流访谈，落实关怀机制； 7、处理劳动争议事项，针对劳资纠纷能及时响应并有效协商，代表企业参与仲裁调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、保障办公场所安全运行与日常维护，涵盖保洁、维修、门禁、消防等相关事务管理； 2、负责办公物资的采购执行及出入库登记，落实领用记录管理，建立办公用品类固定资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议前期筹备、来访接待及用餐安排等工作； 4、承担后勤保障职责，管理员工宿舍资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商的工作执行； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源领域工作经验，拥有较强的业务洞察力； - 熟悉人力资源各职能模块运作，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； - 具有良好的职业操守和责任意识，能够适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务