熟练掌握cad制图暖通空调预算，熟练掌握其他办公软件

要会算量，预算，广联达建模

该职位隶属公司事业服务中心。 【岗位职责】 1. 配合主管进行全过程造价管理； 2. 配合主管完成后续物资采购及平台数据完善工作； 3. 配合主管完成相关后台管理工作。 【岗位要求】 1. 建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2. 熟练掌握广联达、CAD、office等办公软件； 3. 1年以上消防工程投标，预决算相关工作经验； 4. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。

一、任职要求 经验要求：3年以上工装（商业空间/医疗空间）施工现场管理经历，具备医院类装修项目实操经验者优先； 熟悉医疗净化工程的施工规范与流程（如洁净等级标准、材料选型要求），可独立承担中小型项目（合同金额50万-300万）。 技能要求： CAD绘图：精通AutoCAD软件，能绘制施工图（包括平面布置图、节点大样图），并依据现场实测数据及时调整图纸； 办公软件：熟练操作Excel（用于编制进度计划）、Word（撰写施工组织方案）； 能力要求： 沟通协调：具备良好的跨团队协作能力，能够高效对接业主、监理单位及施工班组，妥善处理各方协作问题； 问题解决：能准确识别施工过程中的技术问题（如通风系统漏风现象）并提出有效应对措施，保障工期按计划推进； 抗压能力：适应施工现场高强度作业节奏（如加班抢工、应对突击检查），可同时统筹多个施工环节。 二、岗位要求 1、具备1-3年相关工作经验 2、学历要求：大专及以上，工程管理、土木工程、建筑装饰等相关专业优先考虑； 持证要求：持有施工员证、安全员证者优先录用； 个人特质：工作踏实认真，责任心强，作风细致严谨，能接受长期驻场工作（项目所在地周边租房，公司提供相应补贴）。 三、职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、通讯补贴、定期健康体检、节日慰问福利、周末双休

招做造价兼职

岗位职责： 1、负责建筑材料成本预算的编制与审核，保障成本管控的科学性与合理性； 3、对工程项目实施成本跟踪管理，定期形成成本分析报告，为管理决策提供数据支撑； 4、参与供应商及承包商的合同协商，推动成本结构持续优化； 5、配合完成竣工结算工作，确保结算过程准确、规范、符合要求。 任职要求： 1、掌握建筑造价及相关专业理论知识，了解行业相关法律法规； 2、熟练操作工程造价软件及Excel等办公工具，提升工作执行效率； 3、具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立开展造价管理工作； 4、具备良好沟通与协调能力，能与项目团队及外部单位顺畅协作； 5、有建筑材料领域实际工作经验，具备云南地区项目经历或退休人员优先录用。

消防空调水电造价

岗位职责： 1、负责建筑材料成本预算的编制与审核，保障成本管控工作的有效实施； 3、对工程项目实施成本监督，定期提交成本分析报告，为管理决策提供数据支持； 4、参与供应商及承包商的合同协商，推动成本结构的合理优化； 5、配合完成竣工结算流程，确保结算结果的准确性与合规性。 任职要求： 1、掌握建筑造价及相关领域的专业理论知识，了解行业相关法律法规； 2、熟练使用工程造价软件及Excel等办公工具，提升工作执行效率； 3、具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立开展造价管理工作； 4、拥有良好的沟通协作能力，能与项目团队及外部单位顺畅交流； 5、具有建筑材料领域实际工作经验，具备云南地区项目经历者或退休人员优先录用。

一、职位介绍 该岗位隶属于公司事业服务中心，主要工作职责包括： 1. 协助主管开展全过程造价管理工作； 2. 协助完成后续物资采购及相关平台数据维护任务； 3. 协助主管推进相关后台管理事务。 二、任职要求 1. 具备建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历； 2. 熟练使用广联达、CAD、Office等办公软件； 3. 拥有1年以上消防工程投标、预决算相关工作经验； 4. 熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关政策法规； 5. 能够独立编制招标文件、合同文本，并参与商务谈判； 6. 工作细致认真，沟通能力强，具备良好的团队协作意识和职业素养； 7. 具备较强的执行力、学习能力及独立作业能力； 8. 持有相关资格证书者优先考虑。 三、薪资待遇 1. 试用期为三个月，期间月工资2800-3000元，转正后薪资根据试用期表现面议，表现突出者可提前转正； 2. 享受周末双休、节日福利、社会保险及国家法定节假日休假制度。 职位福利：绩效奖金、加班补贴、餐费补助、节日福利、周末双休

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，汽车大灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

公司提供一人一车，，薪资6000+提成，按时打款 一、工作内容。 纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C1及以上驾照3年以上。 2.一个记分周期内没有扣过12分，没有严重违法记羿 3.年满21周岁以上、60周岁以下， 三、工作时间 时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以个人安排 多劳多得 综合底薪6000+提成+奖励，综合薪资到手在6500-9000一个月。有意向请投递简历，看及时为您解答!本职位为公司直招!

昆明市富民县招建筑木工

昆明市招通风安装/维修、工地小工/杂工

昆明市嵩明县招二保焊/气焊要求杨林或者嵩明的

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、机电工程、能独立套价、建模型、熟悉CAD画图改图学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

工作短可日结

能独立完成安装专业清单与控制价编制，可兼职，长期合作

岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2. 参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算资料，协助完成竣工结算审核 5. 整理归档造价相关资料，确保数据准确、流程合规 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及合同管理要点，责任心强、细致严谨 3. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计方高效对接 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5. 能适应阶段性驻场或项目出差，服从工作安排

负责新能源安装项目的资料

招房建资料员一名，有无经验均可，要求能熟练使用电脑及办公软件

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4.能适应轮班制工作安排，抗压能力强 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

大专以上，会电脑，工作态度要认真，要有团队精神，积极向上，会开车

云南鹏禄建设工程有限公司，招聘资料员2名

招聘土建安装造价员2名，要求工作经验5年以上，具备较好的沟通能力。兼职勿扰，谢谢。

熟练掌握cad制图暖通空调预算，熟练掌握其他办公软件

有一定文员经验，会办公软件，文书整理， 岗位职责： 1.负责工程前期资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2.熟练使用办公软件（Word、Excel、PDF等）编制、编辑和打印各类文书、报表及技术资料 3. 协助项目部完成会议纪要、验收记录等日常文档管理工作 4.对接监理、施工方等单位，按时提交合规性资料并跟进反馈 5. 维护资料台账，定期盘点更新，保障资料安全与保密性 任职要求： 1.学历不限，有建筑/工程类资料员或文员相关经验者优先 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的文字表达与文档处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的条理性和执行力 4.具备基础工程术语理解能力，能适应施工现场或办公室双场景工作 5. 沟通协调能力良好，服从安排，具备团队协作意识

工程造价员主要承担项目预算编制、成本管控及结算审核工作，需掌握定额标准与材料市场行情，熟练运用CAD识图及各类造价软件工具。

工作内容： 前期将在各部门轮岗学习（行政、运营、市场），熟悉公司主营业务及运作流程，后期结合个人优势确定具体岗位 欢迎加入充满活力的年轻团队

一、岗位要求 1.年龄在30周岁以下，男女不限； 2.具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，富有耐心； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识，能够配合团队协作安排。 二、主要工作内容 1.通过电话与有意向客户沟通，了解需求并完成邀约，无需负责签单销售； 2.整理客户信息及反馈意见，协助解决基础性客户服务问题； 三、薪资福利 1.薪酬组成：3000元底薪+业绩提成，提成比例高，收入随业绩提升； 2.工作模式：办公室固定办公，工作环境整洁舒适； 3.休息安排：每月休息4天； 4.其他福利：定期组织下午茶活动，不定期开展团队建设活动