山东济南招聘仓储保管员，薪资丰厚超过5000元每月，以具体工作内容为主。

招聘仓管人员，长白班。薪资为3500-4500元。岗位职责包括：负责日常生产物料到货的卸车与收货工作，确保物料数量与单据一致；执行仓库物料的分类、整理与存储管理，维护库位整洁有序；根据生产BOM清单进行物料领用与发放，保障生产需求；监控物料库存水平，及时发出库存量报警提示，协助补货计划；定期参与库存盘点，确保账实相符。任职要求：具备仓库管理或相关工作经验，熟悉物料收发流程；工作细致认真，有责任心，能适应体力劳动。工作时间：长白班。

济南科佳智能装备城招聘仓管一名，要求30-50之间，有驾照会开车，早9点-晚6点，主要工作卸货、点货、上架、备货、装车等业务，要求身体健康、细心严谨、责任心强、做事踏实、无不良记录，工资面议，联系人：

招聘仓库管理员，薪资为3000-5000元/月，长白班。岗位职责包括：根据采购单及送货单核对来货物料信息并验收入库；负责仓库物料分类码放、标识管理、分区存放，确保账、物、卡一致，做好5S管理；根据出入库单按“先进先出”原则负责物料领用及退库；及时登记电子台账，熟练操作进销存系统，完成每日数据录入与更新，上报缺货、积压、破损等物资情况；定期盘库核对账物，确保账实相符。岗位要求：大专及以上学历，2年以上工作经验，熟悉仓库出入库流程和库存管理，熟练使用办公软件，工作细致细心，责任心强。需在生产型企业从事仓管工作3年以上，有意者可电话沟通。

招聘仓库管理员，主要负责仓库订单打印、数据统计及仓库管理工作。薪资为3000元/月，缴纳五险，每周有带薪休班。

蜀海济南、供应链因业务增长招聘仓储组长、计件库管若干、叉车工一、岗位职责：负责每天根据客户订单进行货物的分拣检查负责区域内货品是否有临近保质期产品或者变质现象。二、报名要求：年龄18-38周岁，身体健康；对工作积极认真，有责任心。三、工作地点：济南市历城区亚冷物流园西区A03蜀海供应链四、福利待遇：试用期5000元/月，试用期限1-2个月，可提前转正，转正后按计件制6000-10000元不等，免费提供住宿和三餐，入职满三个月等福利。联系电话：

德州市招聘仓储员，工作地点为济南进港组。薪资范围6000~8000元/月。要求初中以上学历，具备吃苦耐劳和服从管理的能力。负责仓库内货物的物流全流程操作。

1、负责仓库内货物的整理、搬运、堆放。 2、定期对仓库区域进行清洁打扫，保持仓库环境整洁卫生。 3、配合团队完成其他与仓库相关的临时性工作任务。 任职要求： 1、58岁以内。身体健康，体力较好，能适应体力劳动。 2、学历不限，有仓库相关工作经验者 3、工作认真负责，手脚麻利，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神。 4、服从管理安排，能够严格遵守公司及仓库的各项规章制度。

招聘仓库管理员。薪资为3500-4500元。工作内容包括：负责仓库货物的接收、入库、出库、盘点等工作；负责仓库物品的整理、分类、标识和存放；负责相关单据的整理、归档和保管，以及账务和系统数据的输入；负责仓库日常物资的挑选、复核、装车及发运工作；负责处理来自供应商、客户的订单，并跟踪订单的执行情况；负责协助完成其他办公室文员的日常工作。要求：熟练使用Office办公软件、ERP、MAS、AGV运输等软件；有较强的责任心，工作认真细致；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘仓库管理员、物流跟单员、系统操作员。要求3年以上同岗位工作经验，大专以上学历，不接受应届生。需吃苦耐劳、稳重、做事谨慎细心，熟练使用进销存系统及各种操作软件。月薪范围3000-6000元，另有年终奖及各种福利。

济南市莱芜区招门窗安装/塞缝

现在招聘一名小型挖掘机司机。

招聘生产排烟管道专业师傅一名，待遇面谈。

遥墙地区招聘大挖机替班人员。要求能够完成挖沟、刷坡、装车、平整等作业，装车时不撒料、不偏载，并能配合自卸车节奏。需有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高。正反手操作熟练，能在狭小场地灵活作业。日常负责打黄油、检查油水，小毛病能及时报修。夜班抢工时需打开灯光，注意安全。

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六里坪招:仓管2人，45岁以内（做过）长白班，8.30-5.30，偶尔有加班综合工资3500，，工作餐免费，工作地点：六里坪工业园想来的抓紧联系我：()面试

招聘岗位：仓库管理员1、工作地点：嘉行公路2768号（靠近塔桥、有班车到嘉定城区）；2、工作时间：做五休二，每天8小时工作制；3、工作内容：日常仓库管理，物料的收、存、发、退、盘点、现场管理、系统上做入库、出库工作；4、任职要求：，30岁以上，户籍不限，具有2年以上仓库管理经验，能熟练使用办公软件及ERP系统、物料的收、存、发、退、盘点、现场管理等工作，协调沟通能力、责任心强、主动积极、有合作精神，能服从安排，执行力较强；5、薪资待遇：5000-5500元/月工资（年底十三薪、缴纳上海市五险一金）6、联系方式：

岗位职责： 1. 负责快递网点问题件、拦截件的接收、登记、分类与系统录入 2. 及时跟进异常件处理进度，协调快递员、客户及平台方完成闭环处置 3. 定期盘点库存快件，确保账实相符，及时上报差异情况 4. 维护仓库整洁与货品摆放规范，保障作业安全与操作效率 5. 配合完成日常数据统计、报表汇总及上级交办的其他仓配支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的快递业务场景 3. 具备良好的沟通协调能力，能独立处理简单客诉与异常反馈 4. 有快递、物流、电商仓储相关经验者优先 5. 服从安排，具备团队协作意识和基础抗压能力 工作时间：上班时间：早班8:00-18:00，中班12:00-21:00

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

【招聘】仓管员1名：要求有仓库管理经验2年以上，对数字敏感细心，会电脑办公懂ERP系统操作，负责收发、数据输入，日常整理整顿。福利待遇好，工作环境舒适、氛围感温馨，提供免费住宿和日常生活条件。每月15日准时发工资，综合工资5500～8000，工作地址：惠州市惠城区水口街道艾安琪智造园2栋A10楼。联系人：罗先生。期待朋友们引荐或自荐，谢谢[抱拳][抱拳]

认同并积极践行阳光文化理念；掌握非车险业务流程，主动学习承保与理赔相关知识，参加各级机构组织的培训任务，参与客户走访、项目投标及标书编制等市场拓展工作，配合开展公司推动的各类非车险价值提升活动；落实公司客户资源与渠道资源的开发推进；做好现有客户及合作渠道的日常关系维护；完成上级交办的其他工作任务。

招聘：仓库管理员薪资：3000-4000原材料产成品出入库管理

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需盲目开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 会基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（恒温空调）＋持续专业赋能+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位职责： 1、负责公司各类资料的归档与整理。 2、办理项目投标相关报名手续。 3、管理公司合同及档案文件。 4、对接相关部门并开展工作协调沟通。 5、负责公司印鉴的保管与使用管理。 6、完成办公室日常其他事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上。 2、熟练操作财务软件，精通Excel、Word、PPT等办公工具。 3、具备2年以上相关岗位工作经验。 4、具有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 周末双休、节日福利、团建活动、缴纳五险。

岗位职责： 1. 统计供应商到货情况，完成对账工作 2. 办理货款结算及员工薪资发放事宜 3. 负责日常现金与银行收支业务，保障资金流动的准确性与安全； 4. 登记并管理银行存款明细，确保财务记录清晰完整； 5. 定期开展账目核对，保证账实相符，及时排查并处理差异。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与同事高效配合； 2. 工作细致认真，责任心强，能够精准完成各项财务操作； 3. 熟悉基础财务工作流程，具备...

岗位职责： 1、负责学校各类计算机、配电线路及电气设备的维护与保养，掌握线路布局，定期巡检，确保线路稳定运行。 2、承担活动室、办公室、楼道及其他区域照明设施和电器装置的安装与维修，确保设备持续完好。 3、负责公共区域的电线、开关、插座及相关设备的安装、检修与改造，保障使用安全、运行可靠。 4、负责校园内直饮水机、电铃及其他常用电器设备的安装、维护与日常保养。 5、承担各类临时性活动所需电路的安装与拆除工作。 6、保持工具物品摆放整齐，取用便捷；做好防火、防盗、防潮措施，确保环境整洁安全。 7、持有效证件上岗，积极参加培训学习，严格按规范操作，杜绝安全事故。 任职要求： 身体健康，品行良好，踏实认真，乐于学习，具备团队协作精神，工作积极向上，退伍军人优先录用，年龄不超过45周岁。 职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利

岗位职责 1. 行政事务管理：负责日常行政事务的执行与支持，包括办公文件草拟、处理、归档，各类办公台账、基础记录管理，统筹日常后勤保障工作，保障办公秩序正常运转。 2. 出纳财务工作：负责公司现金、银行收付款业务办理，核对资金流水，确保资金流转准确、及时、合规；协助完成基础财务工作，包括票据整理、账目登记、财务数据录入、财务资料汇总整理。 3. 报销审核归档：负责员工日常费用报销单据的初步审核、流程跟进、合规核对，完成报销资料、财务档案的分类整理与归档管理。 4. 人员招聘管理：协助开展公司招聘工作，梳理岗位招聘需求，发布招聘信息，筛选简历、预约面试、接待面试人员，跟进招聘全流程，做好招聘台账记录与人才储备归档。 5. 员工入离职及合同管理：负责员工入职手续办理，包括入职资料收集、信息登记、入职引导、工位及办公物资对接；统筹员工劳动合同的签订、续签、归档、台账管理；规范员工入职、异动、离职等人事手续流程，完善员工档案管理。 6. 员工福利基础管理：协助对接员工社保、公积金、节日福利、团建福利等相关事宜，统计员工福利信息，做好福利登记、核对、汇总及备案工作。 7. 完成上级交办的其他出纳、行政、人事辅助类工作，积极配合团队完成各项日常及临时工作任务。 任职要求 1. 具备扎实的基础财务知识，熟练掌握出纳相关业务流程，能够独立完成资金收付、票据整理、报销初审等基础财务工作。 2. 熟悉日常行政事务处理流程，具备良好的文书撰写、文档整理、台账统筹能力，熟练使用办公软件。 3. 了解基础人事工作流程，熟悉招聘、员工入职、合同管理、档案管理等相关工作内容，有人事行政、出纳综合岗经验者优先。 4. 工作细致严谨、责任心强、原则性强，具备优秀的执行力，能高效处理重复性、事务性工作。 5. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作能力，可高效对接各部门员工，有序推进各项行政、人事、财务事务。

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，苏，州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元; 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;

招聘仓库管理员多名。负责仓库库存管理，管理货物的进出和储存。对存货进行盘点、统计、报告等工作。做好每月仓库相关数据的统计工作。月薪5000元，双休。

一、岗位职责 1. 日程与会议管理：协助总经理规划日常行程安排，统筹协调内外部会议时间，承担会议通知发布、议程拟定、会议纪要撰写及后续任务跟踪落实工作，保障决策事项高效执行。 2. 公文与材料撰写：负责起草、校对及整理总经理所需的各类公文材料，包括工作报告、发言稿、对外信函等，确保内容准确、逻辑严密、格式规范。 3. 信息传递与协调：作为总经理与各部门、子公司之间的沟通纽带，及时传达工作指令，收集反馈执行进展，推动跨部门、跨层级协作顺畅进行，化解沟通障碍。 4. 商务与接待支持：参与集团重要商务活动、合作洽谈及重大接待任务的筹备工作，涵盖前期准备、现场协调和后期跟进，助力提升企业对外专业形象。 5. 专项工作协助：配合总经理推进重点项目实施与战略规划落地，收集整理相关资料与数据，完成分析汇总并形成汇报材料，为管理决策提供有效支撑。 6. 日常事务处理：高效完成总经理交办的各项临时任务，确保日常工作的有序运转。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学、会计学等相关专业；应届毕业生在校表现优异，具备学生会或社团管理经验，或有相关实习经历者优先考虑。 2. 经验要求：欢迎应届生投递；具有一至两年总经理助理、总裁秘书、行政主管等岗位工作经验者优先，熟悉制造类企业运作流程者更具优势。 3. 核心能力： 文字能力：具备扎实的公文写作与编辑功底，可独立完成多种正式文件的撰写与审核。 沟通协调：拥有良好的表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，能够高效推动多方协作。 统筹规划：具备较强的时间管理和多任务统筹能力，能科学安排工作优先级，确保执行效率。 职业素养：具有高度的保密意识、责任心和服务意识，作风严谨细致，积极主动，能承受一定工作压力。 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的数据处理与分析能力；持有驾照且驾驶熟练者优先。 5. 可接受在各分子公司间轮岗安排。