招聘：辅料仓库管理员薪资：4000以上岗位职责1、负责货物出入库：收货核对数量、规格，清点验收；出库拣货、复核、打包，做好单据交接。2、仓库日常：货物上架、摆放整齐，分类堆放；定期盘点，登记台账，保证账实相符。3、单据录入：把出入库数据登记Excel/ERP系统，整理保管单据；上报库存异常、破损、短缺物料。4、配合完成货物装卸、整理，服从仓库主管安排的其他工作。任职要求1、学历不限，有仓管经验优先.2、会基础电脑操作，会Excel录入，有ERP系统操作经验优先。3、能看懂物料型号、单据，细心负责，做事有条理。4、身体健康，可搬运货物；服从管理，责任心强。

招聘仓管一名，工资3500-4000地址，济阳龙海路朱家

招全职/兼职莱芜滨河花苑菜鸟驿站招聘：兼职或全职入库人员。

招聘仓管员1名【岗位职责】1、仓库产品的货品存放、管理，负责仓库产品出入库系统登记2、供应商到货盘点3、维持仓库卫生环境整洁，优化存储布局【职位要求】年龄38岁以下【工作时间】白班早8:30~晚6:00，午休1.5小时【薪资福利】·薪资4000/月+餐补+五险，月休4天·每月10号发薪不拖欠，带薪法定节假日，不定期团建工作地点：济南市天桥区桑梓店时代盛邦A5栋联系电话：

桑梓店产业园招聘岗位：仓库员工一名岗位基础要求及工作内容：1、熟练使用基础的办公软件及仓储管理系统2、负责与仓库现场及第三方物流公司的收、发货衔接与沟通3、负责订单完成后的整理、登记、归档等工作4、配合仓库管理员出、入库的复核等工作，搬运货物等5、负责仓库日常货物盘点、对账等工作6、负责上级领导交办的其他工作7、性别：不限，年龄：20-45岁，薪资：面议联系方式：地址：济南市天桥区桑梓店镇

仓库管理员大专及以上学历，懂仓储/检验流程、熟练使用办公软件、有经验者优先，大专薪资福利:3500-5000招工人数:2招满即止工作地址:山东省济南商河县城区产业园新湖街2088号（原西八里村南边）

保管中专以上学历，熟练操作使用EXCEL、WORD等办公软件，有仓管工作经验者优先录取。薪资福利:月综合收入4000--8000元，计件工资，多劳多得，公司每月准时发放工资，缴纳五险。提供良好的晋升机制及薪酬待遇，内设员工食堂，免费提供午餐，平阴到孝直班车。招工人数:4人工作地址:济南市平阴县孝直工业园区

济南汽车配件下午3点面试2:30左右进厂参观及宣讲。年龄要求：18-50岁男女不限不要暑假工，学生工工作内容，机器焊上下料，仓管，质检，叉车，物料员.待遇：底薪2400绩效2100加班费（超出8小时每小时20左右）综合工资6500-7000左右每月月底发上个月工资，建设银行，其他银行，如遇周六周日顺延发放。福利待遇，其他：两班倒，管一顿工作餐住宿150水电均摊满10天可预支工资每周都可以预支其他注意事项：培训期七天，。离职需要提前15天申请政策一:2*6个月，政策二:打卡15天1200，卡点三天，驻场老师赵老师

保管中专以上学历，熟练操作使用EXCEL、WORD等办公软件，有仓管工作经验者优先录取。薪资福利:月综合收入4000--8000元，计件工资，多劳多得，公司每月准时发放工资，缴纳五险。提供良好的晋升机制及薪酬待遇，内设员工食堂，免费提供午餐，平阴到孝直班车。招工人数:4人工作地址:济南市平阴县孝直工业园区

诚聘：仓库管理员:2名工作内容：半成品出入库要求：45岁以下，，工作细致认真，执行力强，有仓储工作经验者优先，薪资面议.工资每月及时发放，不拖欠。有意者电联工作地点:桑梓店鸿兴路1588号电话：

云麓公馆东区招聘绿化工2人。

济南市历城区招装修木工，吊中央空调，以及边吊。要两人，要大工，不要小工。带除气泵以外的工具。360一天。两天一结工资。看清楚再打电话！

莱芜阳光物流园城东分园招聘B证以上司机5名，收入稳定可观。

招聘电焊工，工作地点位于济南市莱芜区城东钢材市场。薪资面议。

招聘水电维修、办公设施维修工人。工作地点位于吕花园工业园北区香山路。薪资面议。

招工仓管1名有相关经验优先，会ERP优先工资：5500电话：地址：古山镇社林路16号

64：仓管员-阿凡大叔云仓-孝顺镇景迪工贸创新路99号3栋6楼-1名-5000-7000元/月-

63：仓管员-阿凡大叔云仓-孝顺镇景迪工贸创新路99号3栋6楼-1名-5000-7000元/月-

仓库主管1名：年薪10-15w月休2天+社保+提供午餐联系电话：

明天白班20/小时上班时间9：00-6：00休息1个小时薪资：160天管饭需求：男女不限18-45周岁工作内容：仓库盘点活轻松工作地点：东张有人联系：

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

1. 需会开车且跟车出行，全程跟进运输线路，保障外勤任务按计划推进。 ​ 2. 严格执行早八晚五的工作时间，可根据任务具体情况灵活调整排班。 ​ 3. 参与公司组织的应急培训，具备突发状况的应急处理能力，能及时解决外勤过程中出现的各类问题。 ​ 4. 负责外勤任务的调度协调，对接相关人员与车辆，确保任务高效完成。 岗位要求 1. 持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 ​ 2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能适应外勤工作节奏。 ​ 3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，服从工作安排。 薪资福利 1. 薪资结构：试用期月薪4000元；转正后月薪5000元。 ​ 2. 休息制度：每月享有2天休息时间，可根据工作安排调休。 ​ 3. 社保福利：公司为员工办理社会保险。 4.

负责整理资料，公司文档归档 要求统招大专及以上学历 熟悉电脑操作

一、岗位职责： 1、负责每日商超门店订单的系统录入与开单，并及时分发至配送部主管。 2、负责核对门店每日回单的产品数据，并准确录入系统。 3、协助销售经理完成门店销售数据分析，提供相关销售报表支持。 4、配合办公室完成资料打印等日常事务性工作。 二、任职要求： 1、不限性别，具备大专及以上学历。 2、具备良好的沟通与学习能力，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇： 1、发展前景：上市公司平台，拥有健全的薪酬机制和晋升路径，为员工打造优质成长空间。 2、保险福利：依法缴纳五险一金；提供员工宿舍及食堂就餐便利。 工作时间：实行8小时工作制，每月休息4天，法定节假日按规定另行安排。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

建设路。一会所找前台一名。底薪4000提成。包吃包住。月休两天 17点到 05点。电话王。

仓管1，熟悉仓库工作流程,保质保效的完成仓库日常工作2，不定时的对仓库物资进行盘点，增加帐、物的准确性3，物资摆放、使用、管理符合部门的相关要求4，能吃苦耐劳、有团队协作精神，有相关工作经验者优先5，要求：28-45，优秀者可放宽6，学历要求：大专及以上薪资福利:3000-4000元招工人数:招3人缴纳社保；提供住宿，免费午餐；工资按月发放工作地址:济南市怀仁镇工业园—距商河高速出口10公里

热情好客，性格开朗，头脑机灵，有应变能力，自觉性高

工作职责： 1、数字化工作推进：统筹数字化人才发展，运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据的线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营核心指标，深入分析业务数据，通过客服数据管控、报表体系搭建及关键指标监控，驱动业务持续增长。 3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划设计、落地执行及成效跟踪，统筹项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注市场动态，结合公司业务模式，定期整理行业趋势与前沿信息，支持团队内部知识共享与学习。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届毕业生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟悉SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，掌握数据处理与分析技能； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识与学习适应能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务； 2.承担日常行政事务，确保办公环境干净整洁、井然有序； 3.协助推进公司内外部的联络与协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理前台各项事务，具备较强的条理性和执行力； 3.具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作任务； 4.00后优先，团队成员均为00后年轻群体； 5.对个人形象有一定要求，举止得体大方； 6.熟悉基础办公软件操作