山东济南招聘仓储主管/经理，薪资优厚，要求熟悉物流业务、擅长应急处理并具备良好的时间管理和效率，不要求掌握联系电话。

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 工作地点苏州 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

招聘仓库管理员。工作时间为早8点至晚6点，长白班制。薪资为3500-4000元，缴纳五险，提供餐补。岗位职责包括负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，执行物资出库复核，确保发货准确无误并及时更新库存台账，维护仓库环境整洁，做好物资分类存放及安全防护措施，配合财务及相关部门进行定期库存盘点，确保账实相符。任职要求为具备基本的仓储管理知识，熟悉仓库作业流程者优先，工作认真负责，细心严谨，具有良好的团队协作精神，身体健康，能适应长白班工作制，服从工作安排，熟练使用办公软件及手持终端设备者更佳。

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山东济南金彩印刷公司位于玉皇庙镇清源街泉兴包装院内，现招聘仓库管理员一名。要求高中以上学历。月薪3500至6000元，提供五险一金，每月休息四天。

1.库存管理与优化 -负责配件入库验收，核对型号、数量、质量，杜绝错收、残次品入库，建立清晰的入库台账。 -统筹库存规划，按“常用件/滞销件、易损件/常规件”分类分区存放，做到“先进先出”，避免积压或过期。 -定期组织盘点（月度/季度），核对系统库存与实物，分析差异原因（如损耗、错发），确保账实相符；同时优化库存结构，减少滞销品资金占用。 2.出库流程把控与效率提升 -审核出库订单，确认配件型号、数量与订单匹配，监督拣货、复核、打包流程，杜绝错发、漏发，保障门店或客户需求及时交付。 -优化出库动线与操作流程（如引入拣货标签、合理分配拣货区域），提升出库效率，尤其应对紧急订单（如维修急用件）时，确保快速响应。 3.团队管理与培训 -制定仓库人员（拣货员、复核员、保管员）的岗位职责与排班计划，明确绩效考核标准（如出库准确率、盘点效率），激励团队提升执行力。 -组织员工培训，内容包括“配件识别与分类、仓库安全操作（如叉车使用、防火）、系统操作（如库存管理软件）”，提升团队专业能力与安全意识。 4.安全与合规管理 -建立仓库安全制度，定期检查消防设施、货架稳定性、用电安全，防范火灾、货物坍塌等风险；规范危险品（如易燃润滑剂）的存放与管理。 -确保仓库运营符合行业合规要求，如配件存储环境（防潮、防尘）达标，建立完整的库存档案与出入库记录，以备工商、质检等部门检查。 5.成本控制与问题解决 -控制仓库运营成本，如优化包装材料使用、减少配件损耗（如防潮防锈处理）、合理规划人力，避免资源浪费。 -处理仓库日常问题，如配件损耗、库存差异、出库纠纷等，及时定位原因（如流程漏洞、员工操作失误），制定改进方案（如完善复核流程、加强监督），持续优化仓库运营。

招聘仓库管理员。薪资为3500-4500元。工作内容包括：负责仓库货物的接收、入库、出库、盘点等工作；负责仓库物品的整理、分类、标识和存放；负责相关单据的整理、归档和保管，以及账务和系统数据的输入；负责仓库日常物资的挑选、复核、装车及发运工作；负责处理来自供应商、客户的订单，并跟踪订单的执行情况；负责协助完成其他办公室文员的日常工作。要求：熟练使用Office办公软件、ERP、MAS、AGV运输等软件；有较强的责任心，工作认真细致；具备良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘仓库管理员年龄18—45工作轻松工资面议，地址在济阳街道董家村

济南科佳智能装备城招聘仓管一名，要求30-50之间，有驾照会开车，早9点-晚6点，主要工作卸货、点货、上架、备货、装车、送货等业务，要求身体健康、细心严谨、责任心强、做事踏实、无不良记录，工资面议，联系人：

玉皇小镇月饼厂‑仓管招聘岗位：仓管年龄：18‑35周岁要求：会基础电脑操作、会开车联系电话：

济南市中区找几个带证焊工，外墙铝板钢架，联系工作地址：济南

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岗位职责： 1. 负责超市货物的装卸、搬运、码放及整理工作，确保货品安全、有序入库出库 2. 配合仓管人员完成日常盘点与出入库登记，保障物流环节准确高效 3. 按要求对运输车辆进行装车与卸车，协助完成货物清点与交接 4. 保持作业区域整洁卫生，及时清理杂物，遵守现场安全操作规范 5. 服从工作安排，适应轮班或临时加班需求，保障配送时效 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 学历不限，有相关搬运/装卸经验者优先 5. 能接受日结薪资模式，就近安排工作地点

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招聘仓库管理员。薪资为3.5千至4千。岗位职责包括：负责产品出、入库，每日对接物流方发货；进行库存管理，每周或每月定期盘点，确保账实一致；负责仓库管理，货物堆放规范、有序，保障仓库环境卫生及货品安全；负责样品发货打包及快递单打印。

招聘信息，40-55岁，库管员，男女不限，（工作内容：负责仓库日常管理，物品收纳摆放，发货收货，每学期材料盒包装），月薪2500元/月（），单休（周日），法定节假日正常休息。上班时间：早9晚5，有意者联系，

招聘仓库保管员，工作地点为华青纸业。薪资为3000~4000元/月，提供五险及包吃住。岗位职责：负责五金备件、设备配件的入库验收，核对型号、规格、数量，办理入库手续。按照领料单给车间、设备班组发放配件物资，做好出库登记台账。定期盘点库存，做到账、物相符；库存不足及时上报，提醒采购补库，统计积压备件并上报。维护仓库安全，完成领导交办的其他工作。任职要求：有工厂五金仓库管理经验优先，懂设备配件、五金物料识别优先，造纸厂经验更佳。会基础电脑录入，看得懂物料型号，细心严谨，对数字敏感。责任心强，服从管理。

快递驿站招：熟练快递入库工，一小时20元，时薪结算，电话：地址：枣园镇青岛理工大学校内快递驿站

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职资格： 1、具备较强的学习能力， 2、具有良好的沟通与表达能力。 薪资福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪境内外旅游； 5、办公环境舒适+持续系统化培训+晋升通道畅通透明； 6、园区内设员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便捷无忧。

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

山东济南招聘仓储员。薪资范围4600-6000元。要求初中以上学历，具备吃苦耐劳和服从管理的能力。主要负责仓内货物的物流全流程操作。

一、岗位介绍医疗集团专属管理储备管培生，面向985/211高校优秀应往届本科毕业生定向选拔，旨在培养集团未来中层管理人才与经营骨干。入职后将参与为期2年的系统化定向培养，配备全程带教机制，通过多部门、多岗位轮岗实践，全面掌握医疗集团在运营管理、客户服务、市场策划、行政职能等核心业务模块的运作逻辑，打通职业发展路径，表现优异者将优先晋升至管理岗位或经营管理岗位。 二、任职要求 学历：985/211院校本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，专业不限； 年龄：27周岁及以内，形象良好，综合素质突出； 素养：具备较强的全局观，视野开阔，思维条理清晰； 性格：踏实稳重，吃苦耐劳，抗压能力强，有志于在医疗行业长期深耕发展； 能力：沟通表达与逻辑统筹能力出色，擅长跨部门协作，学习理解力强； 服从公司统一安排的轮岗、培训及岗位调配，具有事业心与进取心，目标明确，致力于向管理方向成长。 三、培养福利与发展 两年专项培养计划：配置专属导师一对一指导，同步提升管理素养与业务实战能力； 多岗位轮岗实践：涵盖院区运营、客服管理、市场推广、职能支持等关键板块，深入理解集团整体业务体系； 明确晋升机制：轮岗期满经考核表现优秀者，直接进入集团管理储备人才梯队，优先提拔为组长、主管或经营管理类岗位； 健全薪酬福利：提供具有竞争力的底薪+培养津贴+绩效奖金+节日福利，完善社保保障及带薪休假制度，平台稳定，成长空间广阔。 四、工作地点 集团各院区 / 根据属地就近分配 五、应聘方式 欢迎有意向者提交简历，符合条件者将优先安排面试，快速推进录用流程，抢占管理储备人才培养名额！

招聘仓管一名。要求35岁以内，具有一年以上相关仓库管理经验，熟悉仓库物流流程和操作规程，工作认真负责，吃苦耐劳。薪资待遇具体面试详谈。工作时间夏令时与冬令时交替设置，周天单休，享有带薪假日、节日福利，提供员工餐厅，管吃。

玉皇小镇月饼厂‑仓管招聘岗位：仓管年龄：18‑35周岁要求：会基础电脑操作、会开车联系电话：

岗位职责： 1. 负责影院前台接待工作，包括观众咨询、取票、检票及引导服务 2. 熟练操作影院售票系统，完成票务销售与核验 3. 维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象 4. 协助处理观众投诉与突发情况，及时上报主管 5. 配合完成日常报表填写及交接班记录 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 无经验者可提供带教培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 热爱电影行业，服务意识强，亲和力佳

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪5000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

济南市历下区招空调安装/维修 招聘岗位 一、大工（2名） 要求（不符合勿扰）： 能独立完成中央空调安装全过程 看得懂图纸，能独立带小工 熟悉多联机/风管机/水系统基础施工流程 会铜管焊接、抽真空、打压、调试基本逻辑 能处理现场常见问题（返工、冲突、整改） 工作内容： 独立负责施工段或小型项目 指导中工、小工施工 现场质量把控 工资： 面议（根据能力定），稳定后有绩效奖 二、中工（2名） 要求： 1~5年空调安装经验 会铜管施工、支吊架、保温、冷凝水施工 能按要求完成标准化施工 不要求独立调试，但要会基本问题判断 工作内容： 按要求完成施工任务 配合大工完成项目 保证施工质量标准 工资： 面议（按技术定级） 三、小工（1名） 要求： 工地经验优先（无经验可培养） 能吃苦，不怕高、不恐高 会使用基础工具（电锤、电钻、水平尺等更好） 能服从安排，不偷懒 工作内容： 材料搬运、打孔、辅助施工 工地整理、配合施工 学习基础安装技能 工资： 按月结（稳定后可升级中工） 工作内容 中央空调安装 / 维保 / 整改（工装项目为主） 主要在工地、商铺、厂房、办公楼、学校、车间等

招聘仓管员数名:待遇:全额交社保，年龄20-50岁，要求熟悉电动车配件，认识会写26个英文字母，开入库单，仓库清点收货，男女不限，工作轻松简单，待遇从优，到手工资5500工作地址东湖塘，有意者私信或者拨打电话丁女士