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厂长/主管3-5年大专
伟星管材正规企业,管理制度人性化、扁平化管理,没有繁琐内耗! 【岗位职责】 1. 库存管控,安全库存管理,对接工厂物料下单、定期盘点; 2. 仓库内部6S管理。统筹仓库物料入库、出库、仓储全流程管理,规范货品分区、安全规整堆放; 3. 订单备货、接待自提客户; 4. 统筹规划司机配送、合理分配送货路线,优化出车效率; 5. 仓库车辆管理:保养、年检、保险、违章等全流程监督管理。 【岗位要求】 1. 23-40岁,对工作认真负责; 2. 有C1驾驶证; 3. 做过管材类、贸易类仓储经验者优先录用; 4. 两年及以上的仓库管理经验。 【福利待遇】 1. 缴纳社医保,商业险;年度免费体检; 2. 每周单休+法定假日,带薪国内外团体旅游; 3. 扁平化管理,十三薪,偶尔加班可调休。 工作地点:莆田市西天尾连心路198号伟星管公司 如有意向请直接电话联系
泉州晋江市鞋底组合生管主管工作要求
9000-10000元/月
主管1-3年高中
鞋底组合生管主管 工作要求
生产厂长
8000-10000元/月
厂长/主管经验不限学历不限发酵工艺现场管理安全管理质量管理
【岗位职责】: 一、编制并实施工厂年度及月度生产计划,根据订单实际需求科学配置人力、设备与物料资源,确保生产任务准时、足量完成,维持产能稳定运行。 二、构建并持续优化生产运营管理体系,完善生产流程与作业规范(SOP),促进各环节高效协同,提升整体运作效率,减少生产损耗。 三、及时应对生产过程中出现的突发状况,推行5S/6S现场管理,定期排查安全隐患,保障生产环境安全有序。 四、建立完善的品质控制体系,明确各工序质量标准,全过程监督品质执行情况,确保产品符合既定要求。 五、牵头开展质量问题复盘与改进工作,针对不良品、客户反馈等问题,组织原因分析、制定纠正措施并跟进闭环,保证产品合格率满足食品行业法规及企业内控标准。 六、严格落实食品安全生产相关规范(如HACCP、SC认证等),推进工厂合规化运作,定期开展安全培训与合规审查,防范质量安全风险。 七、负责生产团队建设,涵盖管理及一线人员的招聘、培养、绩效评估与激励机制设计,打造专业能力强、执行力高的稳定团队。 八、全面管理生产设备运行,制定日常维护、保养与检修计划,监督点检与维保执行,保障设备稳定运转,延长使用寿命,降低故障停机影响。 九、管控生产过程中的各类成本支出(包括原材料、能源、人工、辅材等),建立成本核算与分析机制,推动结构优化,达成降本增效目标。 十、收集并分析生产运营关键数据(如产能、效率、损耗、合格率等),定期输出运营报告,识别问题并提出改善对策,持续提升管理水平。 十一、制定和健全生产管理制度与操作流程,推动制度落地执行,规范管理动作,实现生产管理标准化与规范化。 【任职要求】: 一、具有10年以上食品行业生产管理经验,具备汽水或鸡尾酒类产品生产背景者优先; 二、熟悉国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及酒饮行业的品质与卫生管理标准,能主导工厂合规运营与品质体系建设。 三、具备优秀的生产统筹能力、资源协调能力和成本控制意识。 四、了解酒水饮料生产核心设备(如灌装线、调配系统、杀菌设备等)的操作原理与维护要点,能够有效组织设备管理与效能提升工作。 五、熟练使用常用办公软件(Word、Excel、PPT等),可独立完成计划编制、数据统计与报告撰写,具备基本的数据处理与分析能力。 六、责任心强,具备良好的职业素养与抗压能力,能全面承担生产管理职责,适应快节奏生产环境。 七、不限年龄与学历,欢迎拥有丰富实战经验且业绩突出的资深生产管理者加入。
厂长/主管经验不限学历不限生产计划管理质量管理现场管理
岗位职责: 1、落实企业各项安全生产制度,定期开展安全巡查,管控重点区域,排查潜在风险,杜绝安全事故隐患,保障生产安全; 2、组织执行生产计划,确保产品保质按量交付,持续推进成本管控目标,优化资源配置,降低制造成本; 3、依据公司车间发展规划制定人员配置方案,并报批实施,负责员工培训与团队建设,及时掌握员工思想状况,采取有效措施维护车间稳定; 4、制定车间管理制度,经公司核准后推行落地,依照公司及车间相关规定对员工实施规范管理; 5、带领车间推进5S管理实践,营造整洁有序的作业环境,以身作则,提升员工职业素养; 6、每日统计并分析生产数据,持续寻找改进空间,提升生产效率,跟踪车间成本支出,制定切实可行的成本控制方案。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械制造或自动化相关专业; 2、5年以上生产管理经验,直接管理团队规模不少于50人,具备大型制造企业工作经验者优先; 3、具备精益生产理念,熟悉精益生产体系,掌握作业改善、动作优化、流程再造等方法,具有推动改善项目落地的能力; 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和领导力,抗压能力强,执行力突出。
厂长/主管经验不限学历不限现场管理质量管理
岗位职责: 1. 协助QA依据公司质量方针构建质量管理体系,参与来料检验、首件过程控制及相关文件的制定; 2. 负责工单与账务管理,定期组织库存盘点工作; 3. 负责YU提升与数据统计,实施现场CPS管理及5S现场整顿; 4. 主导非质量类横向展开项目的评估与导入落地; 5. 协同FE/IE/项目团队评审项目规划,支持IE/ME完成设备进厂、安装、调试及Qualify,保障生产顺利爬坡与量产; 6. 与IE共同确认人力需求规划及人员精简方案的合理性,并跟进人员准备进度; 7. 搭建团队培训体系,包括建立培训资料库、明确岗位职责与要求、制定岗位培训与考核流程、导师培训与考核流程、管理者培训与考核流程等; 岗位要求: 1. 学历专业:本科及以上学历,具备良好的沟通能力; 2. 知识技能:具有≥3年工厂管理相关工作经验,有工厂运营或新产线建设经验者优先; 3. 熟练运用项目管理工具,具备问题分析与解决能力,推动持续改善; 4. 精通生产相关业务体系,熟悉标准、职责、系统、生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求; 5. 具备基础英语读写能力,逻辑思维清晰。
注塑工艺主管
1.8-2万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑机安装注塑机调试注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位职责: 1、精通注塑工艺流程及调机技术,主导模具与设备的管理维护,推动机器功能优化与改造,提升生产效率并降低运营成本,具备模具模流分析能力。 2、具备较强的现场异常处理实操能力,良好的沟通协调与团队组织能力,以及人才培养经验。 3、拥有外观件电镀类注塑产品的工艺调试经验,能够有效解决气痕、银丝、熔接线、内应力、气泡等常见缺陷问题。 4、熟悉IMR/IMD、模内转印等先进注塑工艺,对产品及模具结构设计具有识别与优化建议能力。 5、具备项目管理实战经验,曾独立负责3-5个项目的全流程策划与落地执行,具备精益化现场管理能力。 6、熟练审阅新产品及模具结构图纸,参与注塑工艺可行性评审。 7、具备推进注塑自动化改进与实施的能力。 8、协助注塑厂长开展工作,关注行业发展趋势,具备新材料、新工艺、新技术的应用突破能力。 任职要求: 大专及以上学历,具有注塑技术相关岗位工作经验; 有大型企业电子类或自动化注塑生产经验者优先考虑; 具备新建注塑工厂的规划经验,熟悉整厂自动化布局及落地实施流程
厂长
6000-10000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验
漳州芗城区福建国立招厂长 要会开叉车,懂看图纸
水果加工车间主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专水果果切
岗位职责: 1、根据当天市场订单与商超需求,统筹安排生产任务并推动落地执行; 2、巡视生产各环节,及时收集原料果品质异常情况,并向相关部门传递反馈; 3、掌握并落实公司产品加工工艺及标准化生产流程,持续学习提升操作规范性; 4、监督员工现场作业是否符合规程,核查成品质量是否达到标准要求; 5、检查仓库管理工作执行情况,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,并对下属进行指导培训,提升团队专业能力; 6、配合制定设备保养方案,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备稳定运行,提升整体生产效率; 7、结合企业生产淡旺季节奏,组织人员招聘及后勤保障工作,确保人力供给匹配业务发展需求; 任职资格: 1. 大专及以上学历,食品安全类相关专业; 2. 具备5年以上食品加工厂管理经历,熟悉食品生产现场运作流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定; 3. 了解食品生产管理体系构建,具备一定生产工艺知识,熟知食品行业产品执行标准; 4. 具有良好的职业操守,作风严谨务实,执行力高,责任心强; 5. 具备团队协作意识,富有凝聚力,认同企业价值观与文化理念。
模具企业品质主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科ISO
一、岗位职责: 1. 全面负责品管部日常运作,优化部门组织结构,落实人员编制、岗位设置与职责划分,健全岗位说明文件及相关绩效考核机制,监督并检查下属履职情况; 2. 依据公司年度战略目标,制定并分解部门工作目标,编制部门工作计划,跟进品质管理计划执行进度,对本部门所辖工作的完成质量及绩效结果进行评估与考核; 3. 主导建立品管部各项作业流程,制定产品质量检验规范及绩效考评方案; 4. 组织开展各类品质数据的收集、统计与分析,及时追踪各部门异常问题提报的处理进展,提出针对性的品质改进建议,并主导改善措施实施后的效果确认与评价; 5. 牵头处理客户关于产品品质的投诉、异议及退货事项,深入分析退货原因并向相关部门反馈信息,同步验证改进措施的有效性并完成评估; 6. 负责检测仪器与设备的维护管理,推进部门内“6S”现场管理实施,保障ISO9001质量管理体系在本部门的有效运行。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,机械、机电一体化或相关专业背景; 2、熟练操作办公软件,具备较强的抗压能力与责任心,拥有良好的书面撰写和语言沟通能力; 3、五年以上机械制造行业品质管理工作经验。 三、公司福利: 六险一金、双休、包住(双人宿舍)、福利性食堂、年度健康体检、班车接送(台商厂区-丰州厂区)、高层次人才申报、安居补助等政策补贴。
生产副总
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 全面主持公司生产管理工作,统筹生产计划、产能规划、物料管控、现场管理、安全管理及交付保障,确保装载机、叉车、伸缩臂等产品按期、保质、保量交付。 2. 深度主导技术与工艺管理,熟悉整机结构、机加工、焊接、装配、涂装等工艺流程,牵头工艺优化、技术改进、工装夹具设计应用,持续提升生产效率与产品可靠性。 3. 负责生产团队搭建与管理,统筹车间管理、人员配置、绩效考核、技能培训与梯队建设,打造高效执行力强的生产管理团队。 4. 推进企业精细化管理与降本增效,优化生产流程、控制制造成本、降低不良率、减少浪费,提升整体运营效益。 5. 协同技术、质量、采购、销售等部门,对接订单需求、技术方案、质量标准与售后问题,打通研产供销全链条。 6. 落实安全生产、现场 5S/6S管理、设备管理及标准化体系建设,保障生产合规、稳定、有序运行。 7. 参与公司战略规划、经营决策、重大项目评审,为产品研发、市场拓展、产能扩张提供生产与技术层面专业支撑。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、车辆工程等相关专业,5年以上工程机械 / 装载机 / 叉车行业生产管理经验。 2. 精通整机技术与生产全流程,熟悉结构件、机加工、焊接、装配、液压、电路等核心工艺,具备扎实技术功底与问题解决能力。 3. 具备优秀的企业综合管理能力,懂生产运营、团队管理、成本控制、流程优化与体系建设。 4. 有较强的统筹规划、跨部门协调与抗压能力,结果导向,执行力强,能快速推动问题闭环。 5. 作风严谨、责任心强、忠诚度高,认同企业文化,能长期稳定发展。 加分项有以下行业经验:专用设备
福建厦门明天十一点后溪镇前进村中保里寓见闽芝青年公寓,保洁约一个小时多可以做完可以打电话给
保洁开荒保洁1-4天
明天十一点后溪镇前进村中保里寓见闽芝青年公寓,保洁约一个小时多可以做完可以打电话给我
厦门
8月30日 01:22拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
观音山写字楼现招聘岗位如下:保洁员1名:月薪4200元2.地库1名:4200任职要求:保洁员、,有写字楼保洁相关工作经验,熟悉日常保洁流程,勤快踏实,责任心强,服从管理,具备基础沟通能力。地库外围岗位,主要负责地下车库、园区外围区域保洁,能吃苦耐劳,服从工作安排。工作时间:上午7:30-18:30休息制度:每月休息4天工作地点:厦门观音山写字楼18号有意向欢迎致电:林主管
厦门
8月30日 01:21拨打电话
护工月结
急急[闪电]女护工【地址】集美东路【类型)住家保姆【工作内容】专照顾一个80岁半自理奶奶,协助洗澡,洗衣服,做饭菜做卫生,实在听话性格好,不同房睡。【要求】属鸡属猪的身体健康稳定,性格好,属虎和龙岩的,【薪资】5500休4天法定假日,不休补工资。联系方式袁老师
厦门 集美区
8月30日 01:20拨打电话
装卸工日结
日结。19/小时薪资:18一小时/第二天结工资19一小时/日结上班时间:9:00-21:00左右,配合加班鞋服仓库,扫描,码板,装车。能做到的优先安排。可长期做地址:晋江市磁灶镇纵二路286号新天物流园东北电梯口电话V
泉州 晋江市
8月30日 01:17拨打电话
福建宁德美伦阳光园鱼庄招前厅服务员一名上班时间下午4点到1点半要会一点菜和收银工资电聊
服务员餐饮收银
美伦阳光园鱼庄招前厅服务员一名上班时间下午4点到1点半要会一点菜和收银工资电聊
宁德
8月30日 01:16拨打电话
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
污水处理厂厂长/主任
1-1.5万元/月
主任厂长
熟悉全厂工艺及各个环节,负责全厂运转
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
家具公司招聘人员
4000-9000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长, 1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名 管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园 电话:,
郴州资兴市
主管
郴州市资兴市竹制品厂管理员
生产设备巡查班长
6000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结全职
1.监督岗位工按时按点完成设备的巡查工作,处理堵料漏水等小的故障点。 2.处理设备管道异常,参与维修设备。 3.身体健康,能适应和胜任白夜班二班倒的工作。 4年级在25-45周岁,无恐高,听力正常。 5.工厂无粉尘,环保型企业。 6.中专以上学历,机械专业。
生产班组组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
需适应两班倒工作制,每半个月轮换一次班次,具备食品行业管理经验者优先考虑
外勤跟单
6000-8000元/月
生产跟单月结大专全职需要出差双休跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验驾驶证
1.有过跟进生产进度和品质把控方面经验 2.有独立判断合格品质能力,有协调工厂能力,有团队合作精神 3.做事认真细致,对自己工作要求高,有组织能力 4.品行高尚,能按照公司的制度完成本质工作 5.熟悉各类办公软件 6.能适合根据工作需要随时出差 7.有CI驾照
液压系统设计师
9000-14000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专砖机液压
一、岗位职责: 1、负责机械设备中液压系统的整体设计工作; 二、任职要求: 1、本科及以上学历,机械类相关专业。 2、具备三年以上液压领域工作经验,熟练掌握Solidworks软件操作。 三、[公司福利:六险一金,周末双休,提供食宿,项目奖金,年终奖金] 职位福利:五险一金、包住、带薪年假、定期体检、免费班车 职位亮点:全球制砖一体化运营商-德国智造,享受双休待遇
主管1-3年学历不限
招聘生态石生产主管(驻外)。薪资为4000-8000元/月。岗位提供健全的职业发展通道。任职要求薪资面议。
生产跟单员
5000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限本科包吃包住全勤奖
服装厂生产跟单员兼助理
铝合金车间主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验家居家具经验
1.负责门窗、镜柜生产区域的日常运营及生产任务的统筹安排; 2.组织并协调各生产环节,保障生产进度与产品质量达标; 3.管理车间团队,制定员工培训方案,提升作业人员操作能力; 4.落实生产设备的日常维护与保养工作,确保设备稳定运行; 5.与相关部门协同配合,推动生产流程高效衔接。 任职要求: 1.具有建材类相关专业教育背景,具备门窗生产车间管理经历者优先考虑; 2.熟知门窗产品制造工艺及设备操作,能独立完成生产计划编制; 3.具备良好的组织协调能力及团队管理经验; 4.沟通表达能力强,能够及时应对和解决现场问题; 5.工作态度严谨,具备高度的责任意识、职业操守和协作精神
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理服装生产生产成本管理
岗位职责: 1. 依据生产计划科学安排工作任务,提升生产效率,优化产品品质 2. 维持生产现场纪律与秩序,管控人力与物资消耗,提升产出质量,减少材料损耗,确保生产任务按时达成 3. 监督作业规范执行,保障生产环境安全整洁 4. 针对生产异常情况及时响应,识别问题并跟进处理 5. 按计划开展设备维护、检修及技术改进工作 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能高效管理团队运作 2. 熟知后整工艺流程,具有相关行业经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识 4. 对产品质量有严格标准,能够落实各项品质管控要求
其他生产营运人员1-3年大专禽类食品现场QC食品生产品管
薪资:5-8K 13薪 工作职责 1、负责半成品及成品的质量控制与监督,落实生产现场卫生与环境的检查工作; 2、对已完成检测的产品实施批间检验,并编制相应的检验报告; 3、协调相关生产车间的工作对接,保障产品质量的稳定性与可靠性; 4、处理产品质量异常信息,并及时向有关部门传递反馈; 5、协助生产部门解决生产过程中出现的技术或流程问题; 6、配合上级主管完成其他相关工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历,具备2年以上工作经验,食品、生物、应用化学等相关专业优先; 2、具备较强的责任意识,积极进取,心理素质良好,能适应一定工作压力; 3、具备良好的沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力。 备注:本岗位为现场QC,需长期在车间作业。
厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验电子电器经验精益改善经验
任职要求: 1、大专及以上学历,具备8年以上制造管理相关工作经验; 2、掌握智能马桶装配的工艺流程及相关技术要点; 3、具备一定的管理理论基础,了解成本管控相关知识; 4、具备较强的沟通协调能力,执行力强,能高效推进工作任务。 岗位职责: 1、负责生产环节中制造成本、生产效率、产品质量、安全生产及现场环境(5S目视化管理)等目标的跟进落实,实施过程监督与异常问题处理; 2、依据生产计划或销售订单信息,统筹组织车间开展产能、人力、设备等资源配置分析,并跟踪各车间订单执行进度,保障交付周期达成; 3、持续推进生产体系优化工作,履行管理职责,推动各项KPI指标完成,降低生产过程中的资源浪费; 4、开展部门内人才梯队建设与班组管理,构建并推行精益化管理体系。
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