PPT资料整理-项目助理（实习生）(J14413)
150-250元/天
建筑施工项目助理经验不限本科信息系统项目管理师
岗位职责:
- 熟练掌握PPT制作技巧（熟练程度越高越佳，无基础者请勿投递）；
- 具备良好的逻辑思维能力；
- 面试要求：请携带本人独立完成的PPT作品（可转换为PDF格式）参与面试（需在厦门本地现场参加），禁止提交AI生成内容，后续将安排现场命题考核，一经发现作弊行为，立即列入黑名单，永久不予录用。
任职要求:
- 本科及以上学历；
- 理科背景或具备理科修读经历者优先考虑；
- 学习能力突出，英语水平需达到四级或以上为基本要求。
人事行政
4-7千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作
5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境
人事专员
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1．负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
岗位职责：
主要负责完成公司发的招聘标，考勤记录，办公设备统计，薪资核算
薪资福利：底薪2000+500交补＋500饭补＋1500奖金薪资福利：底薪2500+500交补＋500饭补＋1500奖金每周单休，法休，超长年假，定期团建，年终奖试用期七天，可接纳小白，不会可以教你，认学就行
接受无经验小白不管你是i还是e咱都能好好相处早九晚六中午休息一小时
任职要求：
公司氛围好同事好相处
厦门海沧区招滑升门安装师傅。提升门。师傅。看清了再打电话。谢谢！
300-500元/天
卷帘门提升门15-30天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
厦门市海沧区招滑升门安装师傅。提升门。师傅。看清了再打电话。谢谢！
建筑施工项目助理
5-8千/月
项目助理5-10年大专
岗位职责：
1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作
2. 负责工程图纸、合同文件、签证单等文档的归档与管理
3.配合办理施工许可、验收备案等行政报批手续
4.统计项目材料用量、人工工时及成本数据，协助编制周/月报
5. 对接监理、甲方及分包单位，及时传达并落实各方工作要求
任职要求：
1. 学历大专以上，建筑类、工程管理类相关专业优先
2.有建筑施工项目管理经验者优先
3.熟练使用Office办公软件，具备基础CAD识图能力
4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力
5. 能适应施工现场环境，接受短期驻场或项目地出差
储罐检修项目助理
7-8千/月
项目助理1年以下学历不限最好会开车
1. （需要有充足的精力和体力应对现场大面积的跑腿工作），学历最好大专以上。
2. 腿脚必须勤快：每天负责在施工现场和业主办公楼之间跑动，办理一般作业票、动火票、受限空间票等票证的填写与审批流程。懒人、走几步就嫌累的勿扰。
3. 沟通能力强、脑子灵光：需要每天带新工人去参加业主的安全教育和考试，日常对接业主安环部和属地负责人。要求嘴巴甜、情商高、不怯场，能和业主管理人员搞好关系。
4. 会熟练使用手机/电脑：现场很多安全审批和隐患整改需要拍照、传资料、走系统审批。
5.最重要的一点肯学习，工作内容没难度。 主观能动性强。
项目助理工程师
3-5千/月
项目助理
岗位：项目助理（现场协调）
薪资：工资面议
岗位职责
1.对接甲方，做好沟通对接、信息传达，跟进甲方需求落实。
2.现场协调施工班组 / 工人，处理工序交叉作业等现场问题。
3.识读 CAD 图纸，熟练 CAD 操作，使用 Word、Excel 整理项目资料、会议记录、台账报表。
4.协助项目经理跟进现场进度，跟踪问题整改闭环。
5.完成项目经理安排的其他现场辅助工作。
任职要求
1.大专及以上学历，应届生优先，无工作经验也可。
2.会 CAD，熟练 Office 办公软件。
3.沟通协调能力强，善于对接甲方与班组，责任心强，可驻项目现场。
4.做事细心，自学习能力强，具备基础内业资料能力。
联系人:李先生
联系电话:
现场管理
3-6千/月
项目助理学历不限
工作内容以及硬性要求：
工程管理起码的图纸要会看，会算量
1.员工，成都周边居住，不固定公司位置，每天完成公司派遣的管理工作就行，工程位置一般就是绕城内，所以绕城周边找工作的都可以
2.每天能方便通勤，如地铁或交通工具
3.语言沟通能力强，最好是社牛
4.工作内容简单，工作时间自由，公司同时设立提成机制，相当于是有心多挣钱的人能多挣，这也是筛选面试人很重要的一条
5.顺便提一句，老板是年轻人，不诓不骗，找工作不要只盯着大公司看，说一套做一套，恶心人，耽误时间
岗位职责：
1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作
2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理
3.配合办理施工许可、验收及相关报审手续
4.记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况
5.协同各部门完成材料进场验收、用工登记及安全交底支持工作
任职要求：
1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先
2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先
3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力
5.能适应施工现场环境，服从项目部统一安排
建筑项目经理/项目负责人
7-8千/月
项目经理1-3年大专
项目经理防火门窗(上海道生门业)
1. 独立完成项目装修项目工程，有做过防火门窗项目的优先。
2. 熟练掌握项目管理流程，包括成熟制表、下单、现场交底等。
3. 与工程部等相关部门进行有效沟通与协作，确保项目按照既定标准和时间表顺利进行。
任职要求：
1. 有独立完成项目装修项目的经验，优先考虑有防火门窗项目经验的候选人。
2. 熟练使用相关软件，如CAD图纸软件，以提高项目效率和质量。
3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效解决项目过程中的问题。
4. 项目交底，量尺下单，安装进度管理，结算收款。
项目经理大专
1.全流程统筹：需协调施工队伍、安全、进度、质量、成本五大模块，确保各环节无缝衔接（如施工方案需匹配现场条件，材料需按进度进场）。
2.进度与质量双控：监督进度计划执行时，需定期检查节点完成情况（如每日巡查、每周汇报），同时通过质量检验（如材料抽检、工序验收）保障成果达标。
3.内外协同：对外需对接设计部（如需求变更确认）、供应商（如材料采购对接）；对内需联动采购（材料验收）、生产（设备安装）、安装（现场施工）等部门，解决跨环节问题。
4.学历与专业：大专及以上，工程管理/暖通空调等相关专业，需掌握工程基础理论（如净化工程标准、空调系统原理）。
5.经验要求：2年以上相关工作经验（本行业优先考虑），需熟悉净化工程全流程（如洁净室施工、空调系统调试）。
6.软技能：应变能力（应对突发问题，如施工延误、材料短缺）、表达能力（清晰传达指令、汇报进度）、沟通技巧（协调多方利益）、亲和力（维护合作环境）。
高级装修工程主管
1.4-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修管理装修造价软装项目
一、项目管理
• 建立装饰类项目管理体系，牵头编制施工管理全过程标准化操作手册，有效管控装饰与绿化工程的投资成本。
• 安全管控：全面监督项目实施过程中的安全管理工作，确保施工安全规范执行。
• 进度管控：制定年度装饰项目总体战略规划，围绕中心目标统筹各项目的装饰及绿化进度安排，细化季度、月度计划并下达任务，协同各职能部门推进工作，保障交付节点按时达成。
• 质量管控：严格把控施工工艺执行标准，监督装饰材料与绿化苗木的质量符合要求。
• 方案统筹：主导装饰装修与景观绿化前期规划设计，推动实施方案落地执行。
二、团队管理
• 搭建部门组织架构，完善管理制度与业务流程；构建内部人才发展梯队，建立科学、透明、公正的绩效考核机制，提升团队积极性与执行力。
三、降本增效
• 围绕年度降本目标，在项目实施中通过材料选型优化、施工工艺调整等方式实现成本节约，达成降本指标。
人事主管
3-4千/月
人事经理1-3年大专有经验者优先
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力
5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维
人事主管
4-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源管理招聘配置培训开发员工关系绩效管理薪酬福
1.负责构建并完善公司人力资源管理体系，推动人力资源工作围绕公司发展目标逐步实现科学化与规范化。
2.组织开展员工在考勤制度、规章管理、岗位职责、企业文化及薪酬体系等方面的培训工作。
3.定期整合内外部人力资源相关信息，搭建企业人才库，保障人才资源的有效储备。
4.根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、人员筛选、录用及岗位配置工作。
5.搭建员工沟通平台，定期收集反馈意见，制定并持续优化激励政策、福利保障及劳动安全措施。
6.承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，代表公司处理劳动争议与纠纷事项。
7.组织实施员工日常劳动纪律、出勤管理、绩效考评，并办理晋升、奖惩等相关人事流程。
8.构建并优化员工职业发展支持体系，推动职业生涯管理机制落地。
9.负责员工课时统计、考勤数据汇总及相关信息的提报工作。
10.负责员工团建活动的策划、组织与执行等日常事务。
福利待遇：
1.薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励；
2.每月安排户外出行、聚餐、KTV或旅游等团队活动。
3.重视人才培养，定期或不定期开展晋升及调薪评估。
4.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。
5.缴纳医疗保险和社会保险；
6.发放过节补贴。
7.提供生日补贴。
8.发放年终奖金；
人事专员
6-8千/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
我们正在寻找一位专业的招聘专员/助理以及主管部长负责全面支持公司的招聘活动，确保招聘流程的顺畅进行。
工作内容:
包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人等。
岗位要求:
1.无学历要求，做一只勤劳的小蜜蜂。
2.1无需相关工作经验，优秀应届生亦可;
3.熟练使用各种招聘工具和渠道;
4.良好的沟通能力和组织协调能力;
5.对招聘市场有敏锐的洞察力,能及时应对变化;
6.责任心强,有团队精神,能承受一定的工作压力。
附:包食住，月休八天上班时间轻松，无任何加班任务，只需要完成工作内容就好了。高额底薪+提成+奖金
先看看，再逛逛，然后了解了解，最后再做决定。免费咨询-免费咨询-免费咨询!!!!欢迎志同道合的伙伴们...
项目经理
8-9千/月
项目经理5-10年中专/中技
岗位职责：
1.全面负责夜景亮化工程项目从前期策划、方案设计协调、施工组织到竣工验收的全流程管理
2. 统筹项目进度、质量、安全及成本控制，确保亮化工程按期高质量交付
3. 主导与甲方、设计院、供应商及施工团队的沟通协调，解决现场技术与管理问题
4.编制并落实专项施工方案、进度计划及应急预案，符合城市照明规范及消防要求
5.负责项目资料归档、结算对接及后期运维移交工作
任职要求：
1. 十年以上夜景亮化或景观照明工程现场管理经验，有完整大型项目负责人经历
2.熟悉LED智能控制系统、配电设计及亮化效果调试流程
3.具备较强的现场统筹能力、应急处理能力及跨部门协作意识
4.持有二级及以上建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书
5.工作地点为厦门市，能适应阶段性加班及现场巡查需求
人事助理
4-6千/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1.熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。
2.负责接待工作，做好来访登记。
3.负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程。
4.维护工作区域的整洁。
5.每天直播3个小时。
经纪人 星探、人事（共议发展）
7千-1.2万/月
人力资源专员/助理1-3年大专内容红人（非直播方向）
岗位职责：
1. 负责公司各职位的人员招聘，组织并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台开展人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘
2. 负责招聘账号的日常更新与维护工作
3. 完成上级交办的其他相关事务
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求
2. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，乐于交流，工作踏实积极
3. 热衷互联网领域，思维灵活，适应变化能力强，对待工作认真投入有热情，具备强烈的收入增长意愿
4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件
5. 充满干劲，拥有明确的职业发展方向
公司福利：
1. 弹性上班，无需早起，轻松开启每一天！！！
2. 接受零经验入职，新人配备专人指导
3. 定期下午茶与团队活动，团队年轻有活力，成长空间广阔
4. 提成+奖金机制，表现优异者薪资无上限
下午茶 00后氛围 不用早起
嘎嘎快乐的小人事
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公接受素人小白MCN机构招聘与配置
上班时间：10点-18点，午休一小时（月休四天）
工作内容：主要通过线上渠道，拓展主播及艺人资源，完成招募目标
薪资待遇：4000至5000底薪 + 700元/人入职奖励 + 1%业绩提成
不用纠结来了开不开心，环境舒不舒心，夏天到了西瓜管够，咖啡畅饮，连一包纸巾都不用自掏腰包
公司楼下即是地铁出入口，通勤无忧
不搞虚的承诺，没有套路合同，踏实工作，轻松创收
年轻不就图个自在赚钱、心情愉悦吗
人力资源驻厂生活老师
5千/月
人事专员高中
任职要求：
1.，高中及以上，年龄25-45岁，大方性格开朗、形象好，脾气好，服务意识好，沟通能力强，能熟练驾驶汽车
2.擅长跨部门协调，能妥善处理工厂、学校、学生间的复杂问题。
3.适应工厂环境及弹性工作时间，能应对高强度突发状况。
4.具备学生群体服务意识，耐心细致，擅长心理疏导。
岗位内容：
1.长期驻守合作工厂，全程跟进实习生的工作与生活状态，及时解决实习期间遇到的劳资纠纷、工作适应、生活保障等问题。
2.协调工厂、学校、学生三方关系，确保实习流程顺畅，维护企业、学校与学生权益。
3.快速响应实习生诉求（如薪资结算、岗位调整、工伤处理等），提供专业解决方案并跟进落实。
4.关注实习生心理状态，提供情绪疏导与适应性指导，降低流失率。
福利待遇：
厂内包吃住，底薪5000元/月+社保
工作地址：东莞市范围内
前台
本地生活、收款码推广，绿色消费积分，你消费，我补贴。要求：业务员善于沟通，语言表达能力强，有一定的反应能力，前台形象气质佳，善于表达，
hr专员
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限
【职位要求】
-年龄、学历不限，有无经验均可。
-能适应工作，需长期稳定出勤。
【工作时间】
-每日工作时间：13:00-21:00
【薪资福利】
-月薪3000-4000元，每月准时发放。
-免费提供住宿与工作餐。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福建电力总经理助理招聘在线招聘信息，主要招聘福建行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
