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亚克力车间主管
8000-9000元/月
车间主任包住1-2人3-5年学历不限全职有生产管理经验
要有亚克力管理方面的经验,要了解亚克力工艺
生产主管
6000-9000元/月
车间主任月结1-3年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验电子/通信经验
任职职责:负责生产环节的统筹管理,确保生产计划高效执行并达成质量与数量目标,维护车间质量管理体系的正常运转,重点处理现场突发异常情况,提升问题响应效率,协同业务部门推进工作。保障各工序衔接顺畅,持续推动产品质量与生产效能的优化升级,具备投影仪组装经验者优先考虑。 岗位要求: 1.年龄25-43周岁; 2.具备1年以上生产主管类相关工作经验; 3.熟练操作EXCEL等办公软件; 4.执行力强,具备良好的沟通与组织协调能力; 5.有团队合作精神,坚持原则,工作细致认真,能适应高强度作业环境。
厂长/生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1. 全面主持工厂日常运营工作,确保生产任务按时完成,保障生产系统高效运转。 2. 组织制定并落实工厂中长期发展战略与年度经营目标,持续改进工艺流程,提升产能效率。 3. 对生产全过程进行监控,严控产品质量,快速响应并解决生产异常,维持产线平稳运行。 4. 负责人力资源的统筹管理,包括人员调配、技能培训及绩效考核,增强团队专业水平。 5. 整合内外部资源,强化供应链运作,保证物料准时供给,合理控制库存水平。 任职要求: 1. 拥有多年工厂运营管理经验,精通制造行业生产工艺及质量管控体系。 2. 具备出色的领导才能和团队建设能力,善于激发员工积极性,推动目标实现。 3. 具备良好的成本管理思维,能有效实施降本增效措施,提高整体运营效益。 4. 具备较强的沟通协作能力,可高效处理突发状况,推动多部门协同作业。 5. 熟悉常用办公软件操作,掌握基础网络应用技能,支持管理工作顺利开展。
生产部主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科家电机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理
岗位职责: 1.效率管理:达成年度生产计划目标,保障月度及全年订单按时交付,针对重大生产异常问题协同制定并推进年度效率提升方案; 2.成本管理:落实年度单台制造成本预算的分解与执行,推动效率提升与成本优化,严格控制各项费用,确保每月成本目标实现; 3.质量管理:统筹物料IQC、制程PQC、成品OQC三环节检验管理,主导市场质量反馈问题的持续改进; 4.设备管理:负责设备日常维护保养、技术改造及新设备的引进与调试工作; 5.安全管理:组织制定年度安全生产计划,并推进实施各项安全管理工作。 基本要求: 1.本科及以上学历,机械、电子、制冷等相关专业优先考虑; 2.具备5年以上制冰机冷柜行业生产管理经验,熟悉生产工艺流程及设备操作; 3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力; 4.拥有团队管理经验,具备良好的协作意识和团队领导力; 5.具备出色的分析与解决问题的能力,乐于应对复杂挑战; 6.能够适应高强度工作节奏,具备较强的心理承受能力; 7.具备优秀的逻辑思维与问题处理能力,对攻克难题有强烈热情; 8.熟练使用ERP系统及常用办公软件; 9.有制冰机冷柜产品研发背景者优先录用; 10.有管理200人以上团队经验者优先考虑。
生产主管
8000-11000元/月
主任主管3-5年高中有生产管理经验注塑工艺经验机加工工艺经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先
五金首饰生产主管
7000-10000元/月
主任主管3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业(五金饰品经验)管理经验者优先
食品厂负责人
7000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理食品/饮料
岗位职责: 1,掌握ISO22000体系与HACCP体系,具备内审(或外审)资质; 2,持有“食品高级生产安全员”资格证书,并主导过市场监管部门或第三方机构的验厂工作; 3,依据公司战略发展方向,拟定生产部门目标及年度生产计划; 4,协同财务完成年度生产预算编制,并对生产环节各项支出实施有效控制; 5,制定生产工艺流程、作业规范文件,并将生产任务细化至各岗位,监督执行落实; 6,严控生产用料管理,确保产品质量稳定,针对异常问题开展分析并提出改进与应对方案;防范因人为操作、设备运行等原因引发的损失; 7,负责生产运营的监督检查、绩效考核及日常管理工作;根据生产需求和员工实际情况合理调配人力,明确各岗位职责分工; 8,组织编写生产相关文档,建立工序操作指导文件,编制培训资料并开展一线员工操作技能训练; 9,协调处理与外部单位的相关事务沟通与对接工作; 10,完成上级交办的其他工作任务,并及时反馈执行进展。 职位要求: 1,年龄35-45岁,大专及以上学历; 2,10年以上食品行业工作经验,其中5年以上生产管理经历(具备烘焙领域管理背景),熟悉烘焙加工全流程; 3,具备较强的成本控制意识、流程优化能力,以及良好的统筹规划、问题分析与解决能力; 4,了解HACCP或ISO质量管理体系要求; 5,具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通技巧和执行力; 6,需有大型企业工作经历。
设备管理主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技农林牧副渔渔业食品/饮料
1、能够统筹安排生产一线机电设备的日常维护、检修及大修工作; 2、负责组织各班组设备的定期保养、检查及任务分配,合理调配人员,并开展培训与绩效考核; 3、制定机电设备年度大修计划及月度工作安排,确保计划有效执行; 4、完善设备操作规程,参与设备及配件采购评估,建立并管理设备技术档案; 5、熟悉水电及机电设备维修相关知识,具备扎实的机电维修理论基础和实操技能; 6、落实维修团队的安全生产管理,实施安全作业指导与监督,开展员工安全教育培训。 任职条件: 1、具备厂区水电机修管理工作经历; 2、有团队管理经验,掌握水电维修专业技术; 3、累计相关领域工作经验满5年及以上; 4、精通机械维护、制冷系统、电气自动化等领域的管理知识; 5、具备出色的领导才能,以及计划决策与执行推进能力; 6、观察细致,反应敏捷,具有良好的组织协调与应变处理能力; 7、沟通能力强,善于人际互动,性格稳重,既能灵活应对又能坚守原则; 8、富有团队协作意识,责任心强,能承受较高工作压力; 9、品行端正,道德素质高,作风严谨公正。
注塑车间主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年学历不限注塑主管
1、掌握注塑工艺流程,具备机台调试能力,擅长车间现场管理及员工操作培训; 2、熟练操作注塑主机及配套辅助设备,具备扎实的调试技术; 3、了解常用塑料原料的性能特点与应用差异; 4、能够独立分析并解决注塑生产过程中出现的各类异常问题; 5、负责注塑设备及其周边装置的日常点检、维护保养,并按规定完成记录填报; 6、参与新模具的试模工作,提出模具优化建议并推动改善,落实生产用模具的定期保养。
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验半导体经验质量管理经验机加工工艺经验
1、执行并落实各项生产任务,科学编制生产计划,合理调配生产资源,保障生产任务准时交付 2、负责车间现场管控,推行5S管理标准,维持车间环境整洁、秩序井然,确保物料定置规范、摆放有序 3、监督员工严格执行作业规程,按标准化流程操作,指导员工规范作业行为 4、持续优化生产工艺,管控制造成本,系统分析生产环节,高效利用设备待机与换型时段,提升设备运行效率,减少资源浪费 5、承担产品质量管控职责,实施全过程质量监控,确保产品满足品质要求,及时处置制程中的异常问题,并制定有效的改进方案 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,具备8年以上车间管理相关工作经验 2、具有生产计划统筹能力及团队组织协调能力,能有效进行人员配置与生产调度 3、熟悉半导体制造行业及相关工艺流程
广东中山打边、平车、冚车,多名工作地址:沙溪镇坎溪工业区红绿灯路口(卫生站旁)
平车工冚车
打边、平车、冚车,多名 工作地址:沙溪镇坎溪工业区红绿灯路口(卫生站旁)
中山
5月4日 05:54拨打电话
广东中山本厂招冚车一名,打边二名。厂在坎溪红绿灯美宜佳二楼。电话。
冚车3-5人
本厂招冚车一名,打边二名。厂在坎溪红绿灯美宜佳二楼。电话。
中山
5月4日 05:49拨打电话
缝纫工包吃1-2人
男装无痕急招: 包八字 2 名 打枣 1 名 包U 1 名现结 包吃两餐不扣钱,工资准时!地址:小榄正高智慧城E栋7楼,☎:!
中山
5月4日 05:49拨打电话
平车工
女装牛仔厂公司单,机器装后袋,货源稳定,工资准时。 加组招有质量意识的 平车多名 (做前幅,不压脾骨底浪) 中查后幅一名 大涌镇文田工业园 3A栋5楼 粤鑫服饰
中山
5月4日 05:49拨打电话
广东中山招工开钮门打枣260000件打单康乐北路86号
缝纫工
招工 开钮门 打枣 260000件打单 中山市康乐北路86号
中山
5月4日 05:49拨打电话
总坪生产副经理
1-1.1万元/月
生产经理10年以上大专
3个地块总坪,人材机组织。
带证生产经理
1-1.1万元/月
生产经理3-5年大专
地下电缆管道暗挖
生产经理经验不限大专
岗位职责: 主管本项目生产管理工作,对项目工地现场综合管理负责,并对项目的施工技术、质量、工期、安全、文明施工、材料管理 人员管理 工具管理这些成本管理 方面等全面负责,具体为: 1. 负责配合技术员在施工中按图纸以及相关要求做好交底,与技术员一起把好技术关确保生产质量目标的实现。 2. 组织好项目开工前的准备工作,保证项目按期开工,施工过程中协调工地资源及施工各方关系(主要与项目方相关单位及负责人员密切沟通协作,解决生产过程中出现的问题),合理安排施工计划(编制生产阶段及总体施工进度计划),优化生产流程和方法,提高生产效率,把控生产管理方面的人工、物料、工具成本,确保施工进度顺利推进并按期完成。 3. 负责工地的全面工作督促、落实、协调,落实监督有关检查、整改、平衡现场人员/物料/工具、调动各职能人员/班组的积极性, 加强整个项目团队建设,提升团队整体专业能力。 4. 监督工地安全生产,确保符合公司/国家相关安全标准及无生产事故环境。 5. 参加项目方相关单位相关检查活动及会议,负责落实项目方相关部门及负责人员提出的各项整改措施。 6.组织工程验收、物业验收、业主验收并对验收问题进行整改。 7. 定期主持召开施工生产碰头会,及时向项目经理及公司领导及时汇报项目生产进度及存在的问题并予以解决,以及完成项目经理及公司领导安排的其他要求。 任职要求: 1.做过华为项目的优先。 2.全日制大专及以上学历,会看图纸,懂强弱电、智能化工程、数据机房等相关专业知识,有能力胜任工作。 3.良好的沟通能力、理解能力以及良好的团队合作能力。 4.服从公司管理,遵守公司规章制度要求。
生产经理10年以上大专
建筑劳务公司招:土建主体结构现场全面管理员一名:(工作地点:广州及周边区域) 要求:55岁以下,大专以上学历会电脑,建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通
风电基础技术生产负责人。
1.1-1.2万元/月
生产负责人3-5年学历不限
主要技术,管理班组现场文明施工。
生产主管
8000-15000元/月
主管3-5年中专/中技精益改善经验
一、岗位职责 1. 生产管理:根据公司生产计划,合理安排车间生产任务,确保生产流程顺畅,按时、按质、按量完成生产目标;监控生产进度,及时协调解决生产过程中的各类问题。 2. 人员管理:负责车间员工的日常管理、绩效考核、培训与激励工作,打造积极向上、高效协作的团队氛围;合理调配人力资源,优化岗位配置,提升团队整体战斗力。 3. 质量与安全管理:严格执行饮料生产质量标准与安全操作规程,监督生产过程中的质量控制点,确保产品质量符合要求;落实安全生产责任制,定期组织安全培训与检查,杜绝安全事故发生。 4. 成本与效率优化:负责车间生产成本的控制与管理,降低物料消耗、能源消耗及生产损耗;持续优化生产工艺与流程,提升生产效率与设备利用率。 5. 沟通协调:与采购、销售、品控等相关部门保持良好沟通,确保生产所需物料供应及时、产品交付顺畅;及时向上级汇报车间生产、管理等相关情况。 二、任职要求 - 经验要求:具有饮料行业车间管理经验,且同时具备大型饮料厂和中小型饮料厂工作经历,熟悉不同规模工厂的生产管理模式与运营特点。 - 管理能力:具备出色的团队管理、组织协调与问题解决能力,能够有效统筹车间各项工作,带领团队完成生产任务;有较强的目标感与责任心,能够承受一定的工作压力。 - 学习能力:学习意愿强烈,具备快速学习和掌握新知识、新技能的能力,能够适应公司发展需求,逐步提升专业技术水平(技术方面可培养)。 - 性格要求:性格开朗外向,善于与人沟通交流,具有良好的团队合作精神与亲和力。 - 年龄要求:35岁以下(条件优秀者可适当放宽)。 - 其他:了解饮料生产工艺、设备操作及质量安全相关法规者优先。 具备良好的执行力和现场管控能力,能够根据生产计划合理安排工序进度,确保各环节高效衔接;熟悉5S管理、HACCP体系及安全生产规范,能有效推动车间标准化作业。有较强的数据分析意识,能通过生产数据反馈优化工艺流程,提升产品质量与生产效率。愿意深入一线,持续积累实践经验并参与技术改进项目
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科现场管理安全管理
岗位职责: 1、根据生产计划统筹安排生产环节中人员、设备、物料、工艺及环境的协调工作,保障生产流程顺畅运行; 2、优化生产资源利用,确保原材料、人力与设备高效运作,降低损耗,维持产品品质稳定; 3、严格执行生产排程,确保各阶段任务按时交付; 4、及时应对并解决生产过程中出现的各类突发状况; 5、科学配置人力与设备资源,优化产线布局及产能分配,持续提升生产效率; 6、对生产过程实施全程监督与指导,把控生产进度,确保质量达标; 7、参与产品质量异常分析,提出改进方案并推动纠正与预防措施落地; 8、组织开展生产团队绩效管理与考核工作,实现人员配置最优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械制造相关专业优先; 2、具有5年以上生产管理相关工作经验; 3、具备良好的问题分析、应急处理及决策能力; 4、熟练操作计算机及Office办公软件,具备较强的数据分析能力,接受过ISO9000、ISO14000等体系培训者优先。
生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责生产线的日常运作管理及人员安排,保障生产计划按时达成; 2、跟踪生产各环节运行情况,快速排查并处理技术与质量异常问题; 3、持续改进生产工艺流程,提高作业效率与产品品质,控制生产成本; 4、对团队成员进行工作指导与技能培训,提升整体执行力与专业水平; 任职要求: 1、年龄18-45岁,具备良好的统筹协调能力,能高效管理多任务并组织团队协作; 2、拥有较强的沟通技巧和现场应变能力,能够及时应对生产过程中的突发状况; 3、了解生产设备的基本操作与保养要求,具有一定技术实操基础; 4、工作责任心强,具备良好的协作意识,能适应一定的工作强度; 5、有制造类企业从业经历者优先考虑。 岗位职责: 1.负责电泳班组的日常运营及作业指导 2.保证电泳工艺各环节有序衔接与稳定运行 3.对电泳过程中的质量指标进行全程监控 任职要求: 1.具备汽车零部件电镀相关工作经验,沟通能力强,善于团队协作与任务协调 2.能在规定时限内高效完成上级布置的工作内容 3.具备良好的集体意识,能快速融入团队工作氛围
服装后段主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位职责: 1. 负责成品服装的质量检查、包装作业、出库安排及物流对接,保障产品品质与准时交付; 2. 建立并落实尾部各环节的标准作业流程,优化生产效率与出品质量; 3. 管理尾部团队日常运作,监督整烫、包装等核心工序,确保生产计划顺利推进; 4. 与设计、采购、销售等部门协同配合,及时解决生产衔接中的各类问题; 5. 定期开展尾部生产线设备的维护保养工作,确保设备稳定运行。 任职要求: 1. 熟知服装制造全流程,具有3年以上尾部管理岗位工作经验; 2. 具备优秀的组织协调能力及团队领导力,能高效推动团队完成生产目标; 3. 精通服装品控标准与检验技术,对工艺细节有高度把控力; 4. 拥有良好的跨部门沟通能力,可快速应对和处理生产中的技术难题; 5. 工作踏实负责,能在高强度工作环境中保持条理,妥善处置突发情况。
带班组长
8000-9000元/月
生产管理包吃有提成1-2人5-10年高中全职团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员生产跟单1-2人月结经验不限全职
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整 2. 整理并归档生产相关文档(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性 3. 协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议。
冲压主管
9000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验质量管理经验
懂五金冲压,有管理经验
生产主管
7000-9000元/月
车间主任3-5年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验仓库生产主管其他精益改善经验仓库现场管理日化品经验
1、日常管理:统筹包装部门的日常运作,合理组织人员分工与调度,保障各项任务有序开展。 2、打包计划执行:依照既定打包计划推进包装作业,跟踪生产节奏,科学配置人力与物料,确保打包工作按时完成。 3、质量控制:对包装成品进行质量检查与验收,严格把控产品质量,确保符合公司标准要求。 4、人员调配:结合实际生产需求,灵活安排人员岗位,提升作业效率并保障员工操作安全。 5、沟通协调:与物流团队对接包装实施方案,确保方案具备高效执行性与最优落地效果。 6、包装方案制定:结合产品特性,主导包装材料选型、材质规范及检测方式的设计,兼顾创新性与实用性。 7、成本控制:立足降本增效,识别包装环节可优化点,并推动改进措施落地实施,持续降低运营成本。 8、信息系统管理:负责相关系统单据的录入与归档工作,确保数据准确、及时更新与系统维护到位。 9、其他工作:落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,仓储物流类相关专业者优先考虑。 2、具备两年以上物流发货相关工作经验,有仓储物流领域从业背景者优先。 3、熟练使用办公软件,熟悉ERP系统操作,掌握仓库日常管理知识,了解出入库及收发货流程。 4、责任心强,积极进取,具备良好的学习意识,遵守公司制度,服从工作安排,能适应加班,吃苦耐劳。 5、具备良好的沟通协调能力,自律性强,能够独立作业,承受工作压力,同时拥有较强的团队协作精神。
工厂文员1-2人月结1-3年高中全职
熟练掌握office或WPS常用办公软件,有1到3年的仓库文职或统计相关经验。对数据敏感,做事细心,有责任心,有团队精神
组长
生产管理
拆单,写料单,安排生产,
栏目概述
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