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加装电梯行业属于蓝海行业，政府部门协助推广。一，工作内容1、负责推广加装电梯概念入社区，汇集市场需求信息，跟踪项目进度； 2、负责合同谈判、应收款催收等；4、与客户关系的协调，维护好客户的关系；5、主要针对老小区加装电梯业务的开展；二，任职要求1、大专及以上学历，男女不限，28-40岁，机电或营销管理类相关专业优先；2、2年以上销售行业工作经验，有电梯销售管理工作经验者优先考虑；3、优秀的语言表达能力和沟通能力，办公软件熟练；4、较强的应变能力，能够协调各部门的工作，工作认真负责，积极主动；5、拥有良好的服务意识、耐心和责任心。薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4900元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；销售提成:10000-15000元奖金补贴：餐补试用薪资：4000元/月

1、全面负责区域内销售工作的部署、实施、监控、督导，确保销售目标的达成；2、负责区域内的客户管理与客户关系维护工作；3、负责执行与完善公司各项销售管理政策；4、负责对销售团队进行有效管理、监督、培养，不断优化团队结构；5、及时完成上级交办的其他事项。岗位要求：1、工艺品行业经验优先，玩具销售经理优先；2、3年以上区域销售管理经验。

【招商目标及业绩】1、负责全国区域医疗器械OEM/ODM业务的招商工作，按照公司制订的招商计划完成业绩指标，开发维护客户资源；2、根据公司战略目标，制定每个月业绩目标，制定招商策略，确保招商业绩目标达成寻找并建立经销商网络，洽谈合作，激励和帮助代理商，完成公司下达的销售指标；3、负责全国区域代理商的筛选和评估，以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作，并为代理商提供销售支持和服务积极关注各地的行业动态，密切与市场配合，解决招商和销售问题；维护客户关系，处理客户投诉和问题，帮助团队成员解决各种销售问题；定期向公司汇报市场动态和竞争情况；建立各类代理商档案数据库4、市场研究与分析：分析市场趋势和目标行业，确定潜在的合作商和赞助商，研究竞争对手的展会，了解他们的优势和劣势，以优化自身策略。招商策略制定：根据市场研究制定具体的招商策略和计划，设定招商目标，确保团队达成这些目标。5、合同谈判与签订：与合作商进行价格和条款的谈判，确保合同条款符合双方利益，合法且执行力强。6．展会营销与推广：与市场营销团队合作，制定并执行展会的营销和推广计划，利用各种渠道提高展会的知名度和吸引力。7．展会期间的现场管理：在展会期间，确保所有参展商和赞助商的需求得到满足，监督展会布局和参展商布展，确保一切按计划进行。8．后续跟进与关系维护：展会结束后，与参展商和赞助商进行后续跟进，收集反馈，评估合作效果，维护与参展商和赞助商的长期关系，为未来的展会打下基础。9．团队管理与培训：管理并培训招商团队，提高他们的专业技能和工作效率，创建积极的团队文化，激励团队成员达成目标。任职要求：【有资源优先】1、大专学历及以上，5年以上市场营销、品牌连锁加盟、代理商招商经验，能制定和执行相关政策及策略，2、指导招商专员进行重点客户商务谈判，提升成交转化率3、建立健全渠道招商业务流程，完成部门人才梯队搭建任职资格：4、熟悉营销策划、品牌运营、媒介运营、招商全案、运营全案等相关知识5、具备强烈的商业意识和市场洞察力，能够有效分析数据并制定策略；薪资待遇：底薪7000---2w＋团队绩效＋招商提成＋项目奖金

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一：全面负责大理石矿山的生产运营管理工作，制定并执行矿山的生产计划，确保矿山的生产任务按时、按质、按量完成。1.合理安排开采作业，优化生产流程，提高生产效率。2.监督生产进度，及时调整生产策略以应对各种情况。二：确保矿山安全生产。1.建立健全矿山安全生产管理制度，严格执行安全操作规程。2.组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力。3.定期进行安全检查，及时消除安全隐患。三：负责矿山的技术管理。1.引进和推广先进的开采技术和设备，提高矿山的开采水平。2.组织技术人员进行矿山地质勘查、储量评估和开采方案设计。3.解决生产过程中的技术难题，确保矿山生产的顺利进行。四：管理矿山的人力资源。1.招聘、培训和考核矿山员工，组建高效的生产团队。2.制定合理的薪酬福利体系，激励员工的工作积极性。五：负责矿山的成本控制和财务管理。1.制定预算计划，严格控制生产成本和各项费用支出。2.监督矿山的财务收支情况，确保矿山的经济效益。六：协调与政府部门、周边社区及相关单位的关系。1.办理矿山的各项审批手续，确保矿山合法合规运营。2.积极参与社区建设，维护矿山的良好形象。任职要求具有丰富的大理石矿山管理经验，熟悉矿山开采、生产、安全等各个环节。具备较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力。熟悉国家有关矿山安全生产的法律法规和政策。具备良好的沟通能力和应变能力，能够处理各种复杂问题。有较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

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