一、岗位职责 1、负责考勤管理、办公用品采购、日常接待、会议组织及文件归档工作。 2、熟练操作电脑办公软件，能够制作报表、文档、PPT等常用办公材料。 3、承担公司网络、WiFi、计算机、打印机等设备的基础维护与故障排查。 4、配合总经办和财务部门完成资料整理、数据录入及信息传递等相关事务。 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握电脑操作，了解网络环境及办公设备的日常维护。 3、精通Office办公软件，擅长Excel函数应用，具备较强的数据处理能力。 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，服从工作安排。 5、具有较强的保密意识，能接受临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责日常采购、固定资产管控及行政事务的统筹管理； 2、定期核查库存情况，及时完成内部采购相关工作； 3、负责公司环境维护与卫生监督，保障办公区域整洁有序； 4、管理打印设备、网络设备等各类办公设施的正常使用与维护； 5、协助处理员工考勤及厨房相关事务； 6、负责公司内外部文件资料的快递收发与流转； 7、每月对接房租、水电等相关费用事宜； 8、负责微信公众号的内容更新与日常运营； 9、完成各项行政事务及上级安排的接待等相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力； 3、形象良好，具备良好的沟通能力与基础礼仪素养； 4、工作细致耐心、责任心强，具备主动服务意识； 5、熟练操作常用办公软件； 职位福利：创业公司、每年多次调薪、包吃、节日福利、五险一金

【岗位职责】 1、负责公司考勤管理、制度维护，办理员工劳动合同的签订、续签与终止，以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续，及时更新部门人员信息，组织实施员工绩效考核工作； 2、配合各部门推进招聘工作，包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐，同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训； 3、负责公司对外接待事务，兼顾前台接待及相关行政支持工作； 4、保管公司公章、证照，归档保存重要合同及文件资料；统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品，落实盘点、维护与登记工作； 5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握其在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘组织能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力突出，具有良好的职业操守与综合素质

行政人事专员招聘 【岗位名称】行政人事专员 【薪资待遇】底薪保底3500元 + 提成 + 入职缴纳五险，月收入稳定可观，福利齐全 【岗位职责】 1、负责日常行政办公事务、办公用品采购、登记与管理； 2、负责员工招聘、入职、离职、考勤、档案整理等人事日常工作； 3、熟练制作、整理、统计各类Excel表格，数据录入、台账维护； 4、负责公司日常接待、文件收发、会议通知及后勤统筹； 5、完成领导交办的其他行政人事相关工作。 【任职要求】 1、年龄20-38岁，学历不限，有无相关经验均可，有经验者优先； 2、熟练操作Excel表格，会基础数据统计、表格制作； 3、工作细心有耐心，责任心强，沟通表达良好，服从工作安排； 4、为人踏实稳重，做事认真负责，有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办理工商、税务、社保等政务事项及商务代办相关手续 3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 4. 对接海口、三亚本地服务团队，协调跨部门支持需求 5. 协助整理客户资料、合同归档及基础财务文书辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、财会类专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，有财税服务行业实习或工作经验者优先 5. 适应海南本地工作环境，认同公司诚信务实的企业文化

【岗位职责】 1、负责前台日常事务：访客接待、快递收发、办公用品采购与发放、行政仓库管理、名片制作； 2、负责公司行政费用账单的核对、请款及费用数据统计工作； 3、负责办公用品及公司固定资产的盘点，并分类完成登记与归档； 4、负责复印、传真、打印等设备的使用与维护，在合理范围内控制耗材使用； 5、负责合同的整理归档及发票的开具与提交等相关事宜； 6、协助开展公司各类活动、会议及培训的组织协调工作； 7、负责办公区域环境巡查、外部酒店预订及相关费用结算； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 【职位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 具备良好的口头表达、理解及沟通能力，熟悉基本商务礼仪； 3. 熟练使用office办公软件，具备较强的学习与沟通能力； 4. 工作条理清晰、细致谨慎，执行力强，服务意识好，对工作认真负责； 5. 工作经验不限

岗位职责: 1. 协助开展公司日常行政工作，确保办公环境高效运转； 2. 组织安排会议与活动，做好接待事务，展现企业良好形象； 3. 负责文件资料的归档与管理，保证信息完整且更新及时； 4. 统筹办公用品采购及后勤保障，提升行政资源配置效率； 5. 配合处理员工相关事务，推动内部流程顺利执行； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部需求； 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 3. 熟练使用各类办公软件，掌握基本信息化操作技能； 4. 服务意识突出，能够主动协作完成团队任务； 5. 具有团队合作精神，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘 招聘：5人 工资：7000+ 双休制度

海口招聘行政助理 2 名 朝九晚五交社保 薪资：2500-3000元/月， 工作时间：9:00-17:00，正常上下班，无需加班 工作地点：海南海口-国瑞城铂仕苑 岗位职责 负责来访接待、电话接听、文件整理归档、资料录入等日常行政工作 管理办公用品，做好盘点、申领与分发 协助完成考勤统计、办公室后勤等事务，完成领导交办的其他工作 任职要求 年龄 18-30 之间，共招2人，做事细心严谨、有责任心、耐心足 懂得基本使用基础办公软件，有无工作经验均可，应届生也可考虑 为人踏实稳重，沟通良好，服从工作安排 福利说明 实习期短，转正即缴社保，薪资按时发放 作息规律，不加班，工作氛围轻松 办公环境舒适，岗位稳定 有意向可直接私信沟通，欢迎投递简历、预约面试！

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

三亚陵水，工作面扩展再加12-15人一伙钢筋工，包工400~500多，产生点工350/天，地上按平米做，想干的打电话，，徐

明天海棠湾要木工师傅6人 小工4人

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招行政文员：负责文档、沟通、行政、数据等工作，专科以上，30以内，，会开车、熟练Office，细致负责有服务意识，退役优先，年薪6-10万，缴五险一金

招聘领导助理岗位。岗位要求会开车，会电脑的基本操作。工作内容包括给领导开车，整理一些简单的办公文件。上班时间不固定，主要在白天开车。薪资待遇为3000元底薪，谈下业务另算提成。

行政专员 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，如办公用品采购与发放、办公设备维护，公司绿植维护等，保障办公环境正常有序运转； 2.承担会议、活动组织工作，实施员工文化娱乐活动； 3.监督员工日常工作、考勤、审核和办理请休假手续； 4.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；组织、安排应聘人员的面试； 5.协助员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6.协助实施员工培训活动； 7.协助团队管理，制定绩效考核标准，推动流程优化和员工培训； 8.协助制订完善、组织实施规章制度和工作流程； 9.领导安排的其他工作。 任职要求（资格） 1、，本科及以上学历，形象气质佳，普通话标准，声音甜美； 2、有软件、互联网、高科技、体育行业经验优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内各部门及外部人员进行有效沟通，拥有较强的组织能力，能妥善安排各项行政事务； 4、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和。

岗位职责 1. 负责日常招聘工作，发布岗位信息、筛选简历、邀约及面试接待 2. 办理员工入职、离职、考勤、档案整理等基础人事手续 3. 对接员工日常咨询，维护团队人员稳定 4. 完成上级安排的其他行政人事相关工作 任职要求 1. 学历不限，有人事/招聘经验优先，应届生亦可 2. 沟通表达流畅，性格开朗，有耐心、责任心 3. 熟练使用基础办公软件，做事细心有条理 4. 工作踏实稳定，具备良好的服务意识与团队协作能力 薪资福利 1， 薪资：底薪+招聘提成，收入可观，多劳多得 2， 福利：全勤奖、节日福利、定期团建、带薪休假 3， 环境：办公氛围轻松，同事相处融洽，晋升空间明确 4， 培训：新人一对一带教，快速上手工作 工作地点：贵阳市南明区亚太中心19楼01号

底薪到手4500，每月调休4天； 大健康行业新势力，业绩轻松提成合理； 准点发钱，准时下班； 关系简单，氛围轻松。 男 25 岁以下，女 35 岁以下； 优先考虑平时幽默、爱笑、好吃的； 拒绝懒惰邋遢、阴暗潮湿的。 工作内容简单，有培训适应期。 欢迎来约面试，相互了解双向选择。

任职要求： 1、年龄40-53岁 2、有酒店宿舍管理员岗位工作经验 3、可接受班次：08:30-18:00,14:00-22:00 1、负责宿舍卫生清洁及检查 2、办理员工住宿退宿登记手续 3、负责水电抄表事宜 4、工程报修 5、会使用手机 6、员工更衣室清洁维护 7、配合上级领导工作安排事宜

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. （月入1w起，高新，提成10天一发，） 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程

岗位职责： 1、全面负责人事行政团队的日常运作，涵盖人力资源管理、薪酬绩效、招聘配置及员工关系维护等各项工作。 2、优化薪酬与绩效管理体系：结合公司战略发展方向，健全薪酬结构，厘清岗位职责，主导制定年度绩效考核方案，设计激励性薪酬福利机制，并推动绩效管理制度有效实施。 4、统筹人员任免调配、组织人事调动，管理员工劳动关系，妥善处理劳资争议与纠纷。 5、主导公司各类行政文书及人力资源制度的起草、建立与修订工作，并监督制度执行落地情况。 任职要求： 1、年龄：28-38岁，性别不限，本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，拥有招聘资源渠道、熟悉劳动法律法规者优先 3、具有较强的系统化战略思维能力，了解现代企业运营管理模式，掌握行政管理相关知识 4、在人力资源战略规划、人才招聘与配置、员工培训发展、劳动关系处理等方面具备扎实的实操经验 5、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、职业培训等相关法律法规政策 6、具备良好的沟通协调能力、组织推进能力、计划统筹能力、执行力及抗压能力

招聘前台提货员20-40岁 面试简单薪资6000-7000+两班倒 购买五险一金+年终奖包住 负责前台提货，商品验收，信息汇总，前台引导客户完成人脸认证和商品核验。

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招聘：行政经理薪资：面议元培训员工，制定公司规章制度，完善企业文化，协调各部门业务，及人事管理。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

1. 人力资源管理 - 统筹推进人力资源六大模块运作，结合企业战略发展目标制定人力资源规划，全面负责人员招聘与配置、入离职手续办理、员工关系协调等全周期管理工作，构建高效的人才引进与保留机制，确保商业运营团队的稳定人力支持。 - 建立并优化绩效管理体系，组织实施全员绩效评估，完善薪酬福利结构，立足百货及购物中心行业特点，设计科学合理的激励方案，增强员工工作动力与组织归属感。 - 主导员工培训体系建设与落地执行，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理梯队培养项目，推动员工职业发展，建设专业化商业运营队伍。 - 处理各类员工关系事务，熟悉国家及地方劳动法律法规，防范用工合规风险，妥善应对劳动争议，维护良好的职场环境与组织氛围。 2. 行政管理 - 制定和完善公司行政管理制度，规范各项行政工作流程，保障日常办公高效运转，统筹办公场所管理、物资采购、资产登记及后勤服务等工作。 - 负责会议安排、商务接待及对外联络事务，协调政府机构、合作方等外部单位关系，树立企业良好形象；主导公司重要活动、团队建设活动的策划与实施。 - 控制行政支出成本，优化预算管理和费用报销机制，加强办公用品、固定资产及耗材的全流程管控，实现行政运营降本增效。 - 完成上级交办的其他人事行政类工作，协同业务部门提供有力后勤保障，支撑购物中心日常运营与业务持续推进。 任职要求 1. 基本条件：性别不限，年龄不超过42周岁，身体健康，具备良好的职业操守和抗压能力。 2. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具有5年及以上人事行政管理工作经历，有百货商场、购物中心或商业综合体从业背景者优先，熟悉商业地产、零售领域人事行政运作模式。 4. 专业能力：精通人力资源六大模块操作，熟练掌握行政全流程管理；了解劳动法、社保公积金政策及相关行业管理规定；熟练运用Office办公软件，具备较强的公文撰写与数据报表处理能力。 5. 综合素养：具备优秀的组织协调、沟通谈判、团队管理与问题处置能力，工作认真细致、责任心强，执行力高，富有团队协作精神。

1、按照人力资源部门要求，完成本部门员工每月考勤数据的统计与管理； 2、依据实际业务需要，发起并跟进采购物资的相关流程，确保物资及时到位； 3、核算部门员工每月绩效结果及提成金额，并按时提交审批流程； 4、跟进部门项目计划执行情况，督促各节点责任人，保障项目按期推进； 5、负责文书归档与行政事务处理：整理各类文件资料，记录会议纪要，协助开展日常行政工作，确保运转顺畅； 6、协助组织会议及行程安排：协调会议所需场地、设备与人员，保障会议顺利召开；同时协助相关人员安排行程，提供必要支持与信息； 7、保持会议室环境整洁有序，随时处于可用状态； 8、协助处理办公室日常事务，如文件传递、资料归集、办公用品申购等，保障办公秩序正常运行； 9、在处理各项工作中始终坚持诚信、正直、守信的基本原则； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责办公室日常事务，包括办公环境维护及办公设备的管理与保养。 2. 承担办公用品、日常消耗品的采购任务，负责固定资产登记管理，并处理快递收发等相关事宜。 3. 根据上级要求撰写通知、文件及会议纪要，具备独立完成各类文案写作的能力。 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，掌握基本公文写作规范。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责，能自主高效完成所分配的工作内容。 4. 具有良好的团队协作意识，善于与同事进行工作交流。 5. 有在事业单位或国有企业工作经历者优先考虑