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【岗位职责】
1、负责公司考勤管理、制度维护,办理员工劳动合同的签订、续签与终止,以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续,及时更新部门人员信息,组织实施员工绩效考核工作;
2、配合各部门推进招聘工作,包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐,同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训;
3、负责公司对外接待事务,兼顾前台接待及相关行政支持工作;
4、保管公司公章、证照,归档保存重要合同及文件资料;统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品,落实盘点、维护与登记工作;
5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系

【岗位条件】
1、大专及以上学历,具备两年以上人事行政相关工作经验,熟练使用Office办公软件;
2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策,掌握其在企业管理中的实际应用;
3、具备较强的招聘组织能力,责任心强,工作严谨细致,坚持原则,执行力突出,具有良好的职业操守与综合素质
2026-05-15 17:31
IP属地:海南三亚

职位福利

大专3-5年绩效管理员工关系人事培训
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国爱电子商务(海南)集团有限公司
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