一、岗位职责 1、负责考勤管理、办公用品采购、日常接待、会议组织及文件归档工作。 2、熟练操作电脑办公软件，能够制作报表、文档、PPT等常用办公材料。 3、承担公司网络、WiFi、计算机、打印机等设备的基础维护与故障排查。 4、配合总经办和财务部门完成资料整理、数据录入及信息传递等相关事务。 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握电脑操作，了解网络环境及办公设备的日常维护。 3、精通Office办公软件，擅长Excel函数应用，具备较强的数据处理能力。 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力，服从工作安排。 5、具有较强的保密意识，能接受临时性工作任务。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与筹备公司内部及对外的会议与活动安排； 4、熟练撰写和编辑各类文档，具备扎实的文字表达能力。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作态度积极，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

岗位职责: 1. 协助开展公司日常行政工作，确保办公环境高效运转； 2. 组织安排会议与活动，做好接待事务，展现企业良好形象； 3. 负责文件资料的归档与管理，保证信息完整且更新及时； 4. 统筹办公用品采购及后勤保障，提升行政资源配置效率； 5. 配合处理员工相关事务，推动内部流程顺利执行； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部需求； 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 3. 熟练使用各类办公软件，掌握基本信息化操作技能； 4. 服务意识突出，能够主动协作完成团队任务； 5. 具有团队合作精神，适应多任务并行的工作节奏。

1.负责公司前台接待工作 2.各部门工作对接 3.办公软件使用熟练 4.沟通能力强.善于解决问题有协调力 5.形象气质佳，有沟通能力及表达能力！

【岗位职责】: 1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计与核算； 2、协助开展游艇出海期间的相关服务支持工作； 3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理； 4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡检，发现问题及时上报并配合处置； 5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理； 6、协调各部门间的工作衔接，汇总物料、燃油等运营数据，保障游艇业务顺利运行； 7、协助部门负责人完成后勤管理工作（含车辆调度、宿舍安排等）； 8、依照公司规定按时提交各阶段工作汇报与总结； 【任职资格】: 1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的数字处理能力； 2、具有劳动密集型行业工作经验，熟悉数据统计核算及行政事务流程； 3、执行力突出，能有效应对突发情况，并妥善协调后续处理； 4、具备良好的职业素养，责任心强，沟通顺畅，思维敏捷，条理清楚，工作积极主动； 5、文字表达流畅，熟练操作常用办公软件，驾驶技术娴熟；

岗位职责： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等。 2. 协助主管领导推进各项任务落实，如会务安排、流程跟进及文书处理等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供高效的管理支持服务。 4. 搭建部门间协作桥梁，确保信息畅通与工作高效对接。 5. 积极引导团队协作氛围，推动团队文化建设，及时化解团队内部问题。 6. 高效完成上级指派的各类工作任务及突发事项的应对处理。 7. 达成公司制度规定的各项工作目标与绩效考核要求； 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发状况。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，富有团队精神。 3. 熟练操作各类办公软件，熟悉文档管理及信息发布的流程与规范。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备高度的责任感和服务态度。 5. 具备扎实的文字表达能力，能够独立完成公文撰写与材料整理。

岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作，保障办公环境有序运行； 2.协助团队成员开展工作，提升整体运作效率； 3.参与筹备公司内部会议，完成会议纪要及后续事项跟进； 4.负责办公区域清洁管理及绿植维护工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用； 2.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能高效处理各项事务； 3.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 4.具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办理工商、税务、社保等政务事项及商务代办相关手续 3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 4. 对接海口、三亚本地服务团队，协调跨部门支持需求 5. 协助整理客户资料、合同归档及基础财务文书辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、财会类专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，有财税服务行业实习或工作经验者优先 5. 适应海南本地工作环境，认同公司诚信务实的企业文化

岗位职责： 1、负责日常采购、固定资产管控及行政事务的统筹管理； 2、定期核查库存情况，及时完成内部采购相关工作； 3、负责公司环境维护与卫生监督，保障办公区域整洁有序； 4、管理打印设备、网络设备等各类办公设施的正常使用与维护； 5、协助处理员工考勤及厨房相关事务； 6、负责公司内外部文件资料的快递收发与流转； 7、每月对接房租、水电等相关费用事宜； 8、负责微信公众号的内容更新与日常运营； 9、完成各项行政事务及上级安排的接待等相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有C1/C2驾驶证，具备驾驶能力； 3、形象良好，具备良好的沟通能力与基础礼仪素养； 4、工作细致耐心、责任心强，具备主动服务意识； 5、熟练操作常用办公软件； 职位福利：创业公司、每年多次调薪、包吃、节日福利、五险一金

【岗位职责】 1、负责公司考勤管理、制度维护，办理员工劳动合同的签订、续签与终止，以及职务任免、人员调配、离职解聘等相关手续，及时更新部门人员信息，组织实施员工绩效考核工作； 2、配合各部门推进招聘工作，包括梳理招聘流程、整理面试记录、筛选候选人并推荐，同时承担新入职员工的企业文化与规章制度宣导培训； 3、负责公司对外接待事务，兼顾前台接待及相关行政支持工作； 4、保管公司公章、证照，归档保存重要合同及文件资料；统筹管理固定资产、办公耗材与劳保用品，落实盘点、维护与登记工作； 5、起草、推行并监督执行企业管理规章、行政人事管理制度、业务流程及绩效考评体系 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家人事、劳动法律法规及相关政策，掌握其在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘组织能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力突出，具有良好的职业操守与综合素质

三亚市天涯区招工地小工/杂工明天用个小工，。挖土。200一天。，9小时日结。。非诚勿扰，，干活不行勿扰

三亚市吉阳区招地坪/自流平/固化，广场丙烯酸地坪漆

公司福利： 一、奖励2000+800 二、提供吃住 三、提供电动车 四、提供装备 配送费收入参考：单日收入200-500元/天， 轻松干：5000-+元/月（日均30单）工资不封顶 正常干：7000-+元/月（日均40单）工资不封顶 努力干：10000-+元/月（日均40以上，优秀员工日均单量在50单起）工资不封顶 多劳多得，每月综合工资6000-12000工资不封顶 注：每月20号发工资，发到银行卡。 其他福利待遇： 1、提供住宿及电动车; 2、入职即办理保险; 3、无需经验，免费入职培训，有专门的老师傅带，帮助员工快速上岗; 4、高温寒冬补贴、车辆及话费补贴、距离补贴、夜间补贴、恶劣天气补贴、满勤奖、冲单奖补贴、入职奖励、优秀骑手奖金、过年红包; 5、配送距离3公里以内（超出补贴0.5元-2元/单） 工作内容： 1、负责系统分配的外卖订单（系统派单，无需抢单） 2、准确将餐品订单送到客户手上; 3、配送距离3公里以内（超出补贴0.5元-2元/单） 应聘条件： 1、身份证年满18周岁-45周岁男女不限，无案底即可做; 2、工作简单会骑电动车，会使用手机看导航即可。 3、有（无） 4、无需行业经验，踏实肯干。 发展空间：骑手-副站长-站长-城市经理助理-城市经理-大区经理

三亚市吉阳区半山半岛招天花杜邦纸灯箱安装

【职位要求】 ·会骑电动车，能熟练使用导航 ·无犯罪前科，身体健康，吃苦耐劳 18-50岁 ·自带车或公司提供车均可 【工作时间】 ·白班、夜班可选，月休4天，具体时间班次面议 【薪资福利】新人奖励3500 ·薪资6000-9500元/月，支持周结、月结、可预支工资 ·兼职、短期工、全职均可选择

工作职责：主要负责信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪4000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 公司福利：公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

一、岗位职责: 1:负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2:配合打印，文件整理，合同起草。 3:负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理 固定资产盘点及入库、日常接待。 4:完成其他领导交代工作。 二、岗位要求: 1:吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2:有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3:熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬: 1、(3500底薪含全勤+绩效+提成)综合薪资4000~8000 2.节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度(努力就有回报) 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

国企双休一一行政助理 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

国企双休一一行政助理文员 薪资待遇：底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，综合月薪平均不低于8000，周末双休 岗位要求：年龄25岁~45岁。高中以上学历 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文件归档及简单报表整理工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期灵活排班

每月直播26天休息4天，6000元保底薪资加1000元房补，抖音收益自提35%提成。 直播间风格多样，内容丰富，欢迎随时了解咨询。 无违约金，不签合约，工资按时发放，绝不拖欠一天。 此为娱乐直播岗位，非带货类，请注意区分。

1形象好 2有直播经验 3

25米一单，一天可做派多单

每天负责10人的中餐及晚餐制作 完成办公室区域的日常清洁工作 负责收集美容院使用后的毛巾，进行清洗、晾晒并送回

【岗位职责】： 一、人力资源管理 1. 落实公司人力行政相关管理制度； 2. 制定人员编制方案； 3. 组织开展项目招聘实施工作； 4. 拟定本项目季度招聘规划； 5. 组织员工绩效考核审核、辅导沟通、结果评定、面谈反馈及申诉处理； 6. 编制项目年度人工成本预算方案； 7. 开展项目人才盘点，推动员工晋级晋升，组织并落实培训计划； 8. 统筹项目排班安排，编制考勤异动报表； 9. 管理项目档案资料，组织劳动合同签署，办理员工入职、离职、调动、转岗等相关流程。 二、行政管理 1. 执行项目后勤保障工作，涵盖食堂、宿舍管理及会议组织等行政事务； 2. 组织项目资产清查，确保账目与实物一致； 3. 负责物料进出库登记与管理； 4. 妥善保管合同文件； 5. 提报工装需求并组织实施发放； 6. 办公用品采购执行及付款流程跟进。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历 2. 熟悉物业行业基本情况 3. 工作积极主动，具备较强的组织纪律性，心态平等开放，擅长团队协作，责任心强；具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规，落实企业各项规章制度

1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教 4.要求：会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~一万以上 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：全程不收取任何费用，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ 小白也可上岗。

工作周期：2025-11-13~2026-03-01 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班、夜班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 根据能力核定薪资，时薪80-150元，无需坐班，直播地点位于三亚海棠区（三亚夜游部落）景区，需具备主播经验，性格端正，品行良好！ [岗位职责] 1. 负责抖音平台生活服务类商家的直播推广，销售团购套餐、代金券等商品； 2. 协同直播团队完成每场2-4小时的直播任务； 3. 支持出镜与非出镜两种直播形式，具备出镜能力者优先考虑。 [任职要求] 形象良好，气质出众，普通话标准流利，语言表达富有感染力； 满足以下任意一项条件者优先录用： 1. 具备抖音直播实操经验 2. 拥有线下销售或导购工作经历 3. 播音主持、表演等相关专业背景 4. 有餐饮、文旅等领域推广经验 [岗位优势] 1. 收入可观：按小时计薪，多劳多得； 2. 时间自由：每日直播2-4小时，适合兼职安排； 3. 经验提升：对接行业头部商户资源，助力积累实战经验

岗位招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)+各种福利。大专6000本科700022天正常出勤到手工资。 新员工入职7000+，三个月以上老员工9000+上不封顶。 工作职责：负责老客户资料整理以及售后，投诉处理，续保，和邀约老客户领取礼品，积分兑换等一些后端服务。工作时间08:30-17:30，中午休息两个小时，咱们部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

想在直播赛道快速崛起？加入我们，梦想触手可及！作为专注房产直播领域的专业团队，我们以顶尖培训体系为基石，全程提供充足广告支持，助力你从零起步蜕变为行业标杆，打造属于自己的个人品牌！ 收益有多可观？11月到次年3月房产黄金期已来，机会就在眼前！ 阶梯式激励机制：客资奖励+成交分佣双轮驱动，业绩越高，收入越猛！ 实力决定回报：能力出众者薪资可面议，真正实现付出与收获成正比！ 薪酬结构（公开透明，上不封顶）： 1、基础底薪：4000-8000元； 2、客资提成：2000-6000元（0.5-1元/条） 3、佣金提成：月完成1-5单cpl = 分佣0.3%；6-15单cpl/月 = 分佣0.4%；超15单cpl/月 = 分佣0.5%，综合月入[10-50K]，无上限。 福利保障 1、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、生日关怀等福利； 2、成长赋能：系统化开展直播技能、房产知识等专项培训，加速职业进阶； 3、晋升通道：设立清晰晋升路径，表现优异者可晋升为直播主管、运营负责人等岗位； 4、人文关怀：配备舒适办公空间，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 5、工作安排：每日直播4小时，无需坐班，提前15-30分钟抵达直播现场，结束后复盘约30分钟即可离场； 你的核心职责（灵活自由，时间自主）： 聚焦三项核心任务： 1、每日完成4小时房产直播，依据脚本生动讲解楼盘亮点、政策动态与投资价值，用感染力留住观众； 2、通过话术设计与节奏把控吸引流量进入直播间，引导点击广告实现转化，推动流量变现； 3、参与优化直播文案与流程（提供模板），同步创作房产类短视频，释放创意潜能。 日常需做到： 1、准确传递房产信息，积极互动答疑，引导用户点击小风车留资； 2、提前准备话术素材与物料，熟悉环节流程，确保直播顺畅进行； 3、活跃直播气氛，提升停留时长和参与热度； 4、协同团队完成直播策划与内容迭代，增强获客效率； 5、及时反馈直播中发现的问题及观众需求，助力策略优化。 我们对你的期待（标准明确，公平竞争）： 基本要求（满足其一即可）： 1、有经验者：具备1年以上房产销售或中介经历；或累计500小时以上本地生活/高单价产品直播经验，熟悉平台规则与玩法，入职即享6K+底薪加提成； 2、有潜力者：无经验但敢于表达，认同主播岗位价值，愿意全身心投入学习成长； 3、合规要求：具备良好职业操守，拒绝恶性竞争；可接受工作地点阶段性调整；形象端正，能着正装出镜，无明显纹身或夸张配饰。 这里不重背景重能力，不看资历看潜力！如果你想在房产直播领域闯出一片天地，让收入随实力增长，现在就行动起来，我们助你破解高薪密码，拓宽职业发展之路！