【薪资福利】 1、保障薪资4200-5000+全勤+绩效+福利+提供免费住宿； 奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利：年假+各项法定假日+不定期员工活动+旅游+生日福利； 3、可开具实习证明 【岗位职责】 本岗位面向广大应届实习生，提供在公司人事、行政、物流、市场、财务等多个部门轮岗实习的机会，全面了解企业运营流程。通过实践提升人际沟通、语言表达、细致执行、会议组织及基础管理等综合能力，对表现优异者将纳入公司重点培养计划。 【岗位要求】 1、诚实守信，具备责任心，拥有良好的沟通意识。 2、积极进取，具备较强的学习与模仿能力。 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力与执行力。 5、富有创新思维，头脑灵活，工作热情主动。 工作时间 八小时工作制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30；法定节假日正常休息。 【导航路线】 公司地址：武汉市武昌区中北路与松竹路交叉口汉街总部国际B座2602 开启电话交换助手，不错过心仪机会

岗位职责： 无夜班，工作环境优于进厂，找工作不难，但想找一份薪资高、待遇好、晋升快的工作却不容易。 现在这个机会就摆在你面前——高薪、福利优厚、晋升迅速！机遇难得，把握现在，你就是主角！ 薪资4500＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配优秀主管一对一指导（新手也不用担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，节假日正常休息。 3、提供舒适住宿环境（空调、冰箱、洗衣机等生活家电齐全）； 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果、零食，下午茶轻松享用！ 5、缴纳五险，生日有祝福关怀，年度组织旅游； 6、公司氛围极佳～同事颜值高、相处融洽（悄悄说一句，女生多且优秀，想脱单又想赚钱的别错过！） 7、在这里不看经验！只要愿意学习！愿意付出！就能干出成绩！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同公司价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极向上，做事踏实认真，具备基本沟通能力和团队合作意识 3、自信稳重，充满热情，性格开朗，待人亲切，工作主动勤快 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍： 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！ 任职要求： 1、年龄17-25岁，学历不限！男女不限，经验不限 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 3、有管理意向或市场管理经验者优先（所有出差费用均由公司承担） 岗位福利： 1、月薪5000+，另享五险一金＋年终奖＋免费旅游＋杰出人才奖，拥有良好晋升通道，综合收入可达7000-10000元。（差旅费全额报销哦！） 2、提供配套齐全的住宿 3、不定期发放各类奖励（含实物、现金、旅游等），节日福利丰富～ 办公环境优越！公司临近公交站和地铁站，通勤便捷！！！ （公司氛围温馨和谐，领导关心员工，同事之间友好互助）

岗位职责:不销售！不销售！不销售！ 后台办公，信息校对，工作简单不复杂，带薪培训，晋升空间大 晋升渠道：员工-组长-项目副/经理-交付经理 （适合长期发展） 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资3000-6000，多劳多得 不限经验学历，接受应届生，购买五险！ 有意者欢迎投递简历咨询详情！

跨境电商运营助理岗位，欢迎23、24、25届本科毕业生投递，无经验亦可，入职满半年有晋升为运营的机会！ 【岗位职责】 1、负责店铺日常客户咨询的回复与处理； 2、配合运营团队完成商品链接上新，协助提升店铺销售表现； 3、按时参与店铺活动提报，维护店铺基础设置及页面检查； 4、根据运营实际需要，完成其他临时交办的工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备基础的英文读写能力； 2、思维清晰，工作认真细致，有耐心和责任感，性格积极乐观，具备良好的服务意识与协作能力； 3、拥有自主思考能力和较强的学习意愿，对电商领域有热情，认同网络销售的发展前景。 【福利待遇】 1、工作时间：实行大小周工作制； 大周：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30； 小周：周一至周六 9:00-12:00，13:30-18:30。 2、提供五险一金，享受节日福利、法定节假日正常休息及带薪年假； 3、年度集体旅游，定期组织团建活动、季度聚餐等丰富员工生活； 4、公司持续开展内部培训，支持员工能力成长与职业发展； 5、设立公正的晋升机制，提供广阔的职业上升空间； 6、团队以95后为主，氛围轻松开放，尊重个性发展，助力每位成员成为更好的自己。

岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁服务，保障租客的居住满意度 2.持续跟进租户需求，营造和谐的居住环境 3.协助开展市场信息收集，优化服务流程与质量 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及主动服务意识 2.工作时间可灵活调配，接受兼职工作安排 3.有志于在住房租赁领域长期发展，能积极应对各类挑战

岗位职责: 1. 负责花山区域内房源信息的登记与录入，确保数据真实、完整、准确。 2. 完成房屋实景拍摄工作，保障房源展示的真实性与视觉吸引力。 3. 组织并执行客户看房流程，全面介绍房屋情况，提升客户看房体验。 任职要求： 1. 熟悉抖音、闲鱼、小红书等社交平台的运作模式，能高效开展线上房源宣传推广。 2. 具备良好的语言表达能力及团队协作意识，善于与客户及同事沟通配合。 3. 拥有较强的学习意识和应变能力，能够迅速吸收并运用新知识与新技能。 欢迎预约面谈，获取更多详情……

岗位职责： 1.学习并熟悉电商平台店铺运营的基本操作流程； 2.负责平台商品的上架发布及商品链接的优化调整； 3.参与平台各类促销活动报名及日常店铺运营管理。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能高效推进任务执行； 2.了解电商平台的操作规范，有相关工作经历者优先考虑； 3.全日制本科及以上学历，具有一年以上的社会工作经历。 工作时间： 8:30-18:30，午休1.5小时；每月安排调休4天 福利待遇： 1.试用期3个月，薪资4000元，转正后4000＋1000绩效； 2.入职即免费提供午餐和晚餐； 3.每月不定期组织下午茶、员工聚餐及团队建设活动；公司配备完善的培训机制，支持个人职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上

工作地址：汉口分校和汉阳分校就近分配，汉口分校免费提供住宿 主要负责校区线下运营相关工作： 1：邀约学生及家长到校参加体验课程 2：为家长提供课程咨询服务 可接受无经验者，上述工作内容若无经验，将由主管及资深员工带教，是否可以接受？ 公司提供员工宿舍，带薪培训。 业绩优秀者有机会独立带领团队，薪资待遇优厚，缴纳五险一金。 （每周设有周度奖励，每月设有月度奖励），表现突出者可自主组建并管理团队。 机构专注于3至7岁儿童英语培训，行业前景广阔，发展空间大。 职位要求： 1、喜爱孩子，热衷于儿童教育事业 2、经验不限，态度端正，积极接受反馈意见 3、具备进取心，做事踏实认真，勇于迎接挑战 4、工作主动积极，具备一定执行力与团队协作意识 5、接受实习生（可开具实习证明） 公司直招（发薪日：每月10日），工资按时发放，绝不拖欠！ 我们为你提供： 1、企业持续稳定发展，行业竞争力强，为员工打造优质可靠的发展平台与高端办公环境（配备微波炉、冰箱等设施） 2、完善的基础保障（无责任底薪）+高比例提成，另设多样化奖金激励政策 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展指导 4、健全的五险一金福利体系 5、形式多样的团队建设活动 6、氛围融洽的团队，同事关系亲近，办公环境轻松和谐，沟通无障碍，欢迎你的加入，携手共进！ 7、春节假期长达20天以上 8、每三个月组织一次内部晋升评审，晋升机制公开、公平、公正！！！ 上班时间： 9:30-18:30，中午享有3-4小时休息时间

工作内容： 1、负责主播直播前的筹备工作，包括话术梳理、形象设计、美颜滤镜设置等； 2、日常跟随优质主播直播，挖掘直播中的亮点内容，整理并归档优质素材； 3、协助新主播完成初期对接，指导基础直播设备的操作与使用； 4、负责相关数据表格的建立、维护及定期更新。 岗位要求： 1、具备良好审美，了解妆容与造型搭配，欢迎应届生或无经验新人投递； 2、沟通表达能力强，积极主动，熟练掌握表格类办公软件操作； 3、对直播领域有热情，网感敏锐，能快速捕捉网络热点与流行趋势。 上班时间：11:00-20:00（视实际业务需求灵活调整） 薪资：5-6K+绩效奖金+生日/节日福利+五险一金，做六休一，能力达标后有机会调薪

岗位职责： 一、推广策略执行 1、配合部门主管推进抖音、小红书平台的推广方案，甄选契合品牌风格的达人资源，完成合作沟通与内容联合创作。 2、跟踪达人内容上线节奏，把控内容质量，确保传播内容符合品牌定位与目标要求。 3、对达人发布的视频进行投放优化，定期整理推广数据（如互动率、转化率），调整投放策略并提交数据分析报告。 二、账号运营管理 1、负责公司IP账号的日常维护，涵盖内容选题、文案撰写、图文或视频内容审核及发布工作。 2、依据平台算法特点（如最佳发布时间、标签设置）制定内容发布计划，提升账号活跃度与粉丝粘性。 3、关注账号评论动态，及时应对负面反馈，保障品牌形象良好。 三、完成部门总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备广告、达人推广或品牌宣传相关的媒介实操经验； 2、热衷短视频内容，日常使用抖音或快手平台，熟悉网红经济运作模式，有KOL营销经验者优先； 3、执行力突出，乐于尝试新事物，具备较强的数据洞察力，能从数据中提炼有效信息； 4、拥有一定媒介资源积累者优先考虑； 5、具备高度自我激励能力，表达能力强，行动力强，工作积极主动，精力充沛，能适应高强度工作节奏。

省内/外籍高工价！！！ 联想包吃住，不穿无尘服！！ 模式一：纯工价湖北省内户籍25/h，省外27/h 模式二：高工价省内30/h，省外32/h（要求做到4月初） 明天联想开启长期小时工招聘 纯工价超长工期招聘！！

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

高工价30元/小时，月薪10000+，另外新增岗位补贴（0.5-1.5元/小时）和工龄补贴（0.5-1.5元/小时）！ 包吃日结300/天 发薪政策:。 【招聘要求】18-45岁（能做的可酌情放宽年龄），男女不限，有效身份证原件/临时身份证，无色盲、色弱、案底，纹身看不到就可以。 【高工价①】高工价30元/小时（22+8，次月发薪日在职补8元差价，全额），高价持续至4月21月，续签工价22元/小时。 【高工价②】27元/小时（22+5，发薪日在职补差价），高价持续至5月21月，续签工价22元/小时。 【纯工价①】纯工价24元/小时（无任何在职要求），工期12个月。 【纯工价②】纯工价22元/小时（无任何在职要求），。 每天按11小时计薪（具体根据生产加班时间而定），每月5号发薪。 【工作内容】空调车间，从事线束缠绕、成品打包、插接端子等工序，站岗为主。 【工作时间】8：00-20：00，两班倒，2-3周倒班一次。 【食】包工作餐两餐（免费），菜品多样，营养均衡。 【宿】翻新空宿舍6人间，优先安排下铺，干净整洁，冰箱、洗衣机、空调、热水器、独立卫生间等设施齐全

深国际园区！需求500人， 时薪：分拣20元/h，装卸21元/h（优质好岗手慢无！） 要求：22-49岁。 工作内容：小件货物、摆板、分拣、装卸 上班时间：8:00-20:00（两班倒） ------------------------------ 核心政策&对接说明 1.工期约定：所有项目长做优先考虑，需提前与员工明确，要接受加班，最低要求2.15。 2.薪资规则：每天可预支150元

湖北省·武汉市·洪山区 招聘35--招B2司机，9.6单桥高栏9.6单桥高栏车，江浙沪为主，山东湖北安徽为辅！ 薪资准时发放！五五分账 安全驾驶，工资准时！ 年后上车，

岗位职责： 一、用户问题响应与解决 1. 通过电话、在线客服等渠道，及时响应用户关于无人机故障、操作使用、保养维护等方面的咨询，认真倾听用户诉求，准确识别问题类别； 2. 针对常见问题（如设备连接失败、软件提示异常、基础功能无法使用），利用远程方式（视频或图文指引）指导用户完成排查与处理，保障问题有效解决，提升服务闭环率及客户体验； 3. 对于疑难故障（如硬件损伤、飞行事故后设备评估），制定清晰的返修流程说明，明确告知用户邮寄地址、包装要求及预计处理时间，并全程监控物流与维修进展； 4. 设备维修完成后执行试飞验证，确认故障已排除，同步归档维修记录（包括故障分析、处理措施、零部件更换明细），录入售后服务系统； 5. 对临近保险期限的客户进行续保提醒； 6. 新机安装交付后开展电话回访，收集客户满意度反馈。 二、用户关系维护与反馈 1. 主动追踪维修各环节进度，定期向客户通报最新情况（如“设备已完成检测，预计3个工作日内修复”），降低等待过程中的焦虑感； 2. 汇总用户集中反映的问题（如特定机型高频故障、操作流程不便捷等），整理成共性问题清单并统一应对话术； 3. 维护客户售后关系，针对特殊场景（如紧急项目需加急维修）提供个性化支持方案，增强客户信任与满意度。 三、售后流程与文档管理 1. 参与完善无人机售后服务体系（如返修流程优化、维修标准制定、退换货规则更新），推动服务效率与规范水平提升； 2. 负责售后相关资料的归集、整理与版本更新工作。 任职需求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，思路清晰，应变能力强； 3、有客户服务相关工作经验者优先，能高效响应客户需求，确保信息传递准确且处理及时； 4、跟进客户维修全流程，保证问题在规定时间内得到有效闭环； 5、积极倾听客户意见，提供专业且亲切的解决方案，妥善处理客户投诉； 6、具有团队协作精神，能够与同事协同配合完成各项任务。

运营助理 岗位职责： 1、协助运营团队和主播完成日常运营工作，做好数据整理、流程对接、事务执行等辅助工作，保障团队运营工作高效推进； 2、负责公众号、网站日常运营维护，包括内容排版、发布、粉丝互动及数据复盘； 3、完成短视频账号基础运营工作，涵盖素材整理、视频发布、评论回复、账号日常巡检等，配合团队完成账号运营目标。 4、运营团队和主播指定的其他工作。 5、薪资福利： 基础月薪 ：实习期3000、转正后月薪调升，缴纳正规社保； 享餐补、晚班车补； 年度 13 薪、法定节假日福利、带薪年假，多重福利保障； 团队氛围轻松，有清晰的工作指导和成长空间，适合运营新人学习发展。 工作时间（轮班制、单休） 8:00-12:00、 14:00-18:00； 14:00-18:00、 19:00-23:00；

为美团商家做线上运营，提升商家美团线上交易额

该岗位为西南大区运营总监后备人选，纳入集团中高层管理人才培养体系 【岗位职责】 1．配合总监及BPO运营单位拟定年度经营收入目标，拆解执行方案并推动落地，确保目标实现； 2．组建并培育BPO呼叫中心管理梯队，为区域发展储备接班人才； 3．督导并协助运营与支撑团队落实年度工作规划； 4．统筹交付中心日常运作及持续性优化工作； 5．主导质量综合管控，推进项目内COPC标准实施，开展QA岗位认证与人员培养； 6．完成总监安排的其他运营管理相关事务。 【岗位要求】 1．本科及以上学历，具备5年以上大型呼叫中心（500+席位）项目管理经验，了解西南地区市场环境； 2．熟练使用Office办公软件，持有COPC认证者优先考虑； 3．具有全局视野、计划组织与决策能力，可独立带领团队达成业绩指标； 4．具备出色沟通协调能力，责任心强，富有职业使命感； 5．能适应短期差旅及全国范围内的跨区域工作支持。 【加入我们，我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴双重支持； 3．全面健康：年度免费体检＋个性化健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源对接支持

岗位职责： 1、会员规划：配合推进小程序会员体系的搭建与迭代，根据会员特征制定拉新、激活、留存、转化及分享等运营策略，提升用户忠诚度； 2、数据分析：基于数据统计与用户行为分析描绘消费者画像，为营销活动输出可行性建议； 3、会员管理：定期调研竞品动态并进行对比分析，挖掘会员系统优化空间，推动权益和服务升级； 4、社群运营：统筹社群运营方案并落地执行，策划内容主题，营造互动氛围，开展线上活动，提升社群活跃度； 5、协助上级或团队完成各项临时交办任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好文案能力，熟悉抖音、小红书、新美大等新媒体平台运作； 2、掌握手机拍摄图片与视频的基本技能； 3、具备网络敏感度，关注热点趋势，能快速响应营销节点； 4、1年以上私域或会员运营经验，了解餐饮领域，富有创新意识，具备组织协调能力，拥有媒体资源者优先。

一、薪资待遇 1、提供免费住宿，公司周边10分钟路程，靠近地铁出入口 2、享有集团商学院实践培训与拓展学习机会，成长空间广阔 3、入职即安排专人带教培训，快速掌握岗位技能 4、节假日福利礼品多样，支持直接寄送至家中 5、员工生日当天由公司免费举办庆祝活动 6、公司不定期开展国内外团建旅游项目 二、职位职责 1、负责产品运营工作，涵盖数据统计、分析及管理等相关内容 2、开展用户运营，包括客户市场调研、推广宣传、用户拉新等 3、主导活动运营，如活动方案策划、执行推进及落地实施 4、协调产品、技术、售后等多部门间的沟通与协作 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、计算机类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通表达、组织协调及团队协作能力 3、学习能力强，富有创新意识，能迅速适应新环境 4、积极乐观，热爱运动与生活，自律性强者更佳 注：该岗位不支持远程办公，须到岗上班并完成打卡考勤

武汉江夏阳光100大湖第明天 24号招顶班师傅，保底230一天，超过对半开，半瓢水鸽子勿扰！电话：

一、岗位职责 1、配合运营团队处理日常运营事务，推动运营流程执行落地，协助拆解并落实运营目标，及时汇报工作中出现的异常情况。 2、协助管理电商及新媒体平台账号，完成商品信息录入、产品编辑、内容排版与发布任务，保障平台正常运转；参与推广文案、软文及相关内容的撰写与整理，协同完成素材挑选工作。 3、参与市场部门的部分协作事务。 4、对网络运营、新媒体传播、电商平台运作具备一定兴趣，知晓主流网络推广渠道和基础运营逻辑，关注互联网行业动态与发展动向。 5、接受应届毕业生应聘，需具备谦逊的学习态度，积极进取，能够服从工作安排。 二、技能要求 1、办公技能：熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、运营工具：掌握至少1-2个主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书）或电商平台（如淘宝、京东）以及信息流平台（如今日头条）的基本操作； 3、辅助技能：具备基础的文字撰写与编辑能力，可完成常规推广文案及产品说明的优化；能使用PS、剪映等工具进行基础图片处理与视频剪辑者优先考虑； 4、了解百度系产品、社群运营等网络推广方式，熟悉常用协作工具（如企业微信）者优先。

辖区门店数据分析汇总 辖区门店政策宣导 水站水卡办理 门店日常办公管理

1、店铺基础建设：按时完成上级安排的新店建店工作，外卖平台店铺申请上线，门店信息完善，确保门店上线时间及信息无误、正常经营。 2、门店营销推广：（1）负责管辖门店营销推广管理，设置推广方案，高峰期运营盯控、调整，门店推广在管理中有序进行，无异常，达成推广目标；（2）按时完成推广管理周报、月报，并对数据进行分析、总结、计划。 3、数据分析运营优化 监控店铺的关键数据指标，如曝光量、进店率、下单率、客单价、复购率、好评率、差评率等，根据数据分析结果，针对性地调整店铺的运营策略。 4、后台系统维护：协助运营部门完成终端门店后台系统维护工作，保证门店收银系统正常运行。

岗位要求： 工作内容轻松易学，欢迎零基础人员，接受应届毕业生及实习生（非销售类岗位，专注运营），每天下班提供交通补贴 1、根据项目运营数据与产品特性，研究玩家行为及市场趋势，主动为玩家提供游戏攻略与玩法指导； 2、协助传奇主播完成游戏内展示任务，优化呈现效果，助力提升整体用户活跃度； 3、快速掌握游戏机制与充值体系，识别并挖掘高价值用户，开展日常运营推广相关工作； 【薪资福利】 1、入职即缴纳五险，办公室常备零食，定期安排下午茶； 2、享受节日礼品、生日关怀、团队聚餐、带薪年假等丰富福利； 3、团队以90后、00后为主，氛围轻松无压，无复杂层级关系，办公环境舒适融洽

(26届实习生仅接受10位)主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系轻轻松松6k 休假体系:固定工作班次没有夜班没有996也 没有007 只有钱多多 耍耍-哒哒一个月6000+，认真工作到手均薪 每天8小时，压力小钱多不会没有关系，入职有培训，工作简单，不怕没经验 详情私聊哦-

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工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：负责在小红书平台发布客户相关信息并进行数据统计 任职要求：需身处武汉，且小红书账号保持活跃状态 岗位福利：支持每日结算 工作地点：不受地域限制

岗位说明： 1、依据相关法律法规及公司审核规范，对用户在平台上传的视频、图片、评论等内容进行合法性与合规性审查，对违规账号采取相应处理措施，保障社区环境的清朗与安全； 2、在审核工作中及时识别新出现的内容风险，并与产品、运营团队有效沟通，重大事项第一时间向上级反馈； 3、高效准确地响应用户针对视频内容的举报及其他信息反馈，确保问题得到及时处置； 4、员工经公司系统化培训后，需达到规定的日常审核任务量及审核准确率标准； 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学、历史学等相关专业优先考虑。 2、具备良好的政治素养和思想觉悟，政治敏感度高、辨别能力强者优先，中共党员或共青团员优先； 3、工作态度端正，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力、团队协作精神以及正确的价值导向； 4、心理素质良好，能承受一定工作压力，适应较快的工作节奏。