【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

工作职责： 1. 财务管理与战略规划：主导公司财务战略制定、年度预算编制及资金计划安排，匹配业务发展节奏；构建并持续优化财务制度、流程与内部控制体系；定期开展财务报表分析（资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层提供决策支持建议； 2. 资金与税务管理：全面统筹资金运作（融资、投资、现金流管理），提升资金使用效益；维护银行、税务、审计等外部机构关系，保障合规运营；牵头实施税务筹划，合理控制税负水平，防范税务合规风险； 3. 成本控制与经营分析：监督成本费用执行情况，识别成本偏差并提出改进措施；开展经营绩效评估（如毛利率、ROI、应收账款周转率等），及时预警业务潜在风险； 4. 团队管理与协作：带领财务团队（含会计、出纳、成本核算等岗位），设定绩效目标并推动落实；协同业务、采购、HR等部门，高效响应跨部门财务协作需求； 5. 合规与风险管理：确保企业遵循会计准则、税法及相关行业监管规定；建立健全财务风险防控机制，涵盖资金安全、汇率波动、合同履约等方面； 6. 行业管理经验：研发资金专项管理：跟踪芯片设计、流片、封测各环节的资金投入，搭建研发项目（如IP采购、EDA工具许可）的财务评估模型；配合研发团队制定NRE（非重复性工程费用）预算，监控Tape-out阶段成本超支风险； 7. 行业管理经验：供应链金融协调：统筹晶圆代工厂预付款、产能保证金支付及账期协商；优化封装测试（OSAT）供应商结算周期，兼顾现金流健康与供应链稳定性； 8. 行业管理经验：IP与库存管理：分析专利/IP授权费用的资本化与摊销方案；跟踪芯片库存周转效率，预防因市场需求变化引发的存货跌价风险； 9. 行业管理经验：产品线盈利分析：按产品线进行毛利率核算，拆解制造成本（Wafer Cost/Die Cost）并评估定价策略；参与客户项目报价，判断长期订单的财务可持续性； 任职要求： 1. 专业背景：财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或CMA者优先；需精通半导体行业财务管理特点（如Wafer Bank管理、MPW共担模式、IP Royalty会计处理）； 2. 经验要求：具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在半导体（Fabless/IDM）或硬件领域从业；有完整参与芯片项目从设计到量产全流程财务管理实践者优先； 3. 行业知识：熟悉半导体产业链（设计-代工-封测-销售）中的关键财务管控节点；掌握晶圆代工报价逻辑（如Wafer Price/Die per Wafer计算方式）； 4. 工具能力：熟练操作ERP系统及EDA工具中的成本分析模块；能运用Power BI/Tableau建立芯片成本可视化分析看板； 5. 软性素质：能够快速理解技术术语（如Tape-out周期、Yield Rate）并转化为财务分析语言；具备应对行业周期性波动的能力，可在产能调整等场景下制定有效的财务应对策略；

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、协助会计团队完成日常财务记录与报表编制工作； 2、参与成本核算、费用报销审核及凭证整理； 3、支持税务申报，包括增值税、企业所得税等税务处理； 4、协助进行财务数据分析，为管理层提供决策支持； 5、配合内外部审计，准备相关财务资料。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备基本的会计知识； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、细心、责任心强，能够高效处理多任务； 5、有会计从业资格证书者优先考虑。

1. 负责企业人力资源的整体规划与统筹 2. 组织编制岗位说明书，制定并优化各项人事管理制度，如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关规章 3. 主导人员招聘与面试实施，办理员工入职、岗位调整、离职等全流程人事事务 4. 管理劳动合同，协调处理员工关系，维护良好的工作氛围 5. 组织开展绩效评估，核算薪酬待遇，办理社会保险及公积金缴纳，落实各项员工福利 6. 完成上级交办的其他工作任务

1. 审核项目部日常财务核算、账务处理及各类报表的编制工作； 2. 审核项目成本管控、资金运作及各项费用报销的合规性； 3. 审核各项目部与甲方、供应商及分包单位之间的对账与结算事宜； 4. 按时完成税务申报、内外部审计等相关工作； 5. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2. 工作经验： - 财务专员：具备1-3年相关领域工作经验； - 财务主管：需3年以上建筑行业财务岗位经验，有项目部财务工作经历者优先； 3. 专业技能： - 熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件（如Excel）； - 熟悉建筑行业财务管理流程、税收政策及相关会计准则； 4. 职业资格：持有会计从业资格证，具备初级会计职称或以上者优先； 5. 个人素质： - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 6. 持有C1驾驶证，可独立驾车上岗

负责资产统筹管理、日常巡检监督、备件库运营维护，配合总仓物资搬运及食材水果的分拣发放工作 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉基础计算机操作； 3、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，做事严谨负责； 能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的压力应对能力

1、熟练使用企业微信智能表格模板设计 2、数据可视化报表制作 3、流程审批设置 4、函数公式应用 工作时间：周一至周六(上班时间8:00-17:00)，周日单休，提供免费工作餐

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、所得税等，确保税务合规； 4、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动，优化现金流； 5、协助财务经理进行成本分析和预算编制，提供财务数据支持。 任职要求： 1、持有会计相关资格证书，具备扎实的会计专业知识； 2、熟悉会计准则和税法，有5年以上会计工作经验； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决问题； 5、责任心强，工作细致，有较强的组织和计划能力。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

一、巢湖市瑞之欣洗涤服务有限公司[庆祝][庆祝]1、【统计文员】：3000-3500元/月，买五险上班时间：8:30-17:00，单休公司地址：居巢安成路与前进路交叉口[胜利]岗位详情点击：◆-◆--◆--◆--◆-二、巢湖竹田汽配制造有限公司[庆祝][庆祝]（早八晚五+双休+五险+年休假）1、文员：4000-4500元2、财务主管：8000-10000元公司地址：巢湖夏阁镇工业园区[胜利]岗位详情点击：◆--◆--◆--◆--◆三、安徽明卫保安服务有限公司（巢湖分公司）[庆祝][庆祝]1、【厂区保安】：55-58岁，要身体健康，要做事踏实认真，3400元/月。[玫瑰]上班时间：长白班07:00-18:00，每周单休上班地址：居巢开发区-汽车零部件厂（新春晖附近）面试地址：翡翠华庭商业楼三楼联系人：

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法律法规知识，能适应快节奏的工作环境

会计一名 总账会计 有5年以上会计经验

一、岗位职责 1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程，岗位职责，任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作； 2、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理； 3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基效核定等工作； 5、负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务； 二、任职资格 1.负责公司人员招聘工作，简历筛选，线上激约与面试等； 2.负責员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作； 3.负责员工入职的签订及续签，内部员工档案的建立与管理； 4.负责公司每月考勒统计及相关报表統计； 5.求安逸，玻璃心的勿扰 三、工作时间 ！早上8:30—5:30 ！周未双休，法定节假日正常放假 四、薪资待遇 1.年龄：18-25岁，可提供三方协议，开具实习证明 2.薪资：4000-6000 3.公司免费提供技能培训，带薪培训 4.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导 5.定期团建、旅游、聚餐、生日福利年终福利等综合福利（婚假、产假、病假、丧假、年假）

1.有销售经验优先 2.年龄18-30岁 重点培养 3.想要安逸 混日子的勿扰

岗位职责 1.与各业务部门负责人沟通，明确招聘需求（包括岗位任职资格、职责、薪酬范围、到岗时间等），梳理并形成清晰的岗位说明书； 定期跟进业务部门人员变动情况，提前预判招聘需求，制定阶段性招聘计划。 2.负责主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、猎聘等）的日常维护、账号管理及效果评估，根据岗位类型优化渠道投入； 3.拓展多元化招聘渠道，包括但不限于校园招聘、社会招聘、内部推荐、行业社群招聘、猎头合作等，提升简历获取效率与质量。 4.按照岗位要求筛选简历，对候选人的学历、工作经验、专业技能等进行初步评估，筛选出符合条件的候选人； 5.组织初筛面试（电话面试或线下面试），考察候选人的求职动机、沟通能力、职业素养等，形成面试评估报告，推荐合适候选人至业务部门复试。 6.协调业务部门面试官时间，安排复试流程（包括面试通知、场地预约、面试资料准备等），确保面试顺利进行； 7.及时跟进面试进度，收集面试官反馈，向候选人同步面试结果，维护良好的候选人体验。 offer发放与入职跟进 与通过终面的候选人沟通薪资福利、入职时间等细节，拟定并发放offer，解答候选人疑问； 跟进候选人入职前准备情况，协助办理入职手续，完成新员工入职引导与融入支持。 8.定期统计招聘数据（如简历投递量、邀约率、面试通过率、到岗率等），分析招聘过程中的问题与不足； 9.优化招聘流程与方法，提升招聘效率与质量，降低人才流失率，为公司人才储备提供支持。 任职要求 学历与专业： 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验： 1-3年招聘相关工作经验，应届生优秀者也可考虑（需具备较强的学习能力与沟通能力）。 专业技能: 1.熟悉招聘全流程（需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer发放、入职跟进等），掌握常用的面试方法（如结构化面试、行为面试法等）； 2.具备基本的人力资源专业知识，了解劳动法相关法律法规（如劳动合同法、社会保险法等）； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），会使用招聘管理系统（ATS）者优先。 4.具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，能够与业务部门、候选人有效沟通； 5.有较强的责任心与执行力，能够承受一定的工作压力，按时完成招聘任务； 6.具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速分析招聘过程中的问题并提出解决方案； 7.具有积极主动的工作态度与团队合作精神，乐于分享招聘经验与技巧。 工作环境与福利 工作环境：舒适的办公环境，扁平化管理，团队氛围轻松融洽，注重员工个人发展与成长。 薪酬福利 具有竞争力的薪资待遇，完善的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+年终奖金）； 缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），部分公司可提供补充医疗保险、住房补贴等； 享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利； 定期组织员工团建活动（如聚餐、旅游、拓展训练等），发放节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日福利等。 职业发展 提供完善的培训体系（入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等），助力员工提升专业能力； 清晰的职业发展路径（招聘专员→招聘主管→人力资源经理→人力资源总监等），为员工提供广阔的晋升空间。

薪资:6000-7500 工作内容:负责给公司招聘工作人员，协调个岗位对接

建筑劳务公司开票，税务申报，员工社保增减与缴纳，工地流水账记录，工资表制作等。

投递前先看完招聘信息 薪资范围：5000-6000 有微波炉，饮水机，楼下就是餐饮街，离地铁口很近 周末双休，法定节假日正常休，不加班 岗位职责： 1、根据年度部门招聘计划，协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤，档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间： 上午：8：30-12：00午休一个半小时 下午：13：30-17：30 岗位要求： 1、高中及以上，部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗，比较健谈 4、经验不限

岗位职责: 1. 提供专业财务咨询支持，协助客户解决各类财务难题 2. 对财务数据进行系统分析，为客户制定合理的决策建议 3. 与客户保持高效沟通，保障服务品质，促进客户转介绍 4. 深入挖掘客户潜在需求，推动服务升级 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识及实际操作经验 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 3. 能够独立应对并解决各类财务相关问题 4. 抗压能力突出，可达成公司每月既定业绩目标

负责日常账务处理及会计核算工作