工作职责： 1. 财务管理与战略规划：主导公司财务战略制定、年度预算编制及资金计划安排，匹配业务发展节奏；构建并持续优化财务制度、流程与内部控制体系；定期开展财务报表分析（资产负债表、利润表、现金流量表），为管理层提供决策支持建议； 2. 资金与税务管理：全面统筹资金运作（融资、投资、现金流管理），提升资金使用效益；维护银行、税务、审计等外部机构关系，保障合规运营；牵头实施税务筹划，合理控制税负水平，防范税务合规风险； 3. 成本控制与经营分析：监督成本费用执行情况，识别成本偏差并提出改进措施；开展经营绩效评估（如毛利率、ROI、应收账款周转率等），及时预警业务潜在风险； 4. 团队管理与协作：带领财务团队（含会计、出纳、成本核算等岗位），设定绩效目标并推动落实；协同业务、采购、HR等部门，高效响应跨部门财务协作需求； 5. 合规与风险管理：确保企业遵循会计准则、税法及相关行业监管规定；建立健全财务风险防控机制，涵盖资金安全、汇率波动、合同履约等方面； 6. 行业管理经验：研发资金专项管理：跟踪芯片设计、流片、封测各环节的资金投入，搭建研发项目（如IP采购、EDA工具许可）的财务评估模型；配合研发团队制定NRE（非重复性工程费用）预算，监控Tape-out阶段成本超支风险； 7. 行业管理经验：供应链金融协调：统筹晶圆代工厂预付款、产能保证金支付及账期协商；优化封装测试（OSAT）供应商结算周期，兼顾现金流健康与供应链稳定性； 8. 行业管理经验：IP与库存管理：分析专利/IP授权费用的资本化与摊销方案；跟踪芯片库存周转效率，预防因市场需求变化引发的存货跌价风险； 9. 行业管理经验：产品线盈利分析：按产品线进行毛利率核算，拆解制造成本（Wafer Cost/Die Cost）并评估定价策略；参与客户项目报价，判断长期订单的财务可持续性； 任职要求： 1. 专业背景：财务、会计或金融相关专业本科及以上学历，持有CPA或CMA者优先；需精通半导体行业财务管理特点（如Wafer Bank管理、MPW共担模式、IP Royalty会计处理）； 2. 经验要求：具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在半导体（Fabless/IDM）或硬件领域从业；有完整参与芯片项目从设计到量产全流程财务管理实践者优先； 3. 行业知识：熟悉半导体产业链（设计-代工-封测-销售）中的关键财务管控节点；掌握晶圆代工报价逻辑（如Wafer Price/Die per Wafer计算方式）； 4. 工具能力：熟练操作ERP系统及EDA工具中的成本分析模块；能运用Power BI/Tableau建立芯片成本可视化分析看板； 5. 软性素质：能够快速理解技术术语（如Tape-out周期、Yield Rate）并转化为财务分析语言；具备应对行业周期性波动的能力，可在产能调整等场景下制定有效的财务应对策略；

【岗位职责】 1、负责日常财务核算工作，规范处理各项账务，编制并分析各类财务报表，为管理决策提供数据支持； 2、牵头组织年度预算编制，跟踪执行情况，控制成本支出，推动业务流程优化以实现降本增效； 3、密切跟踪税收法规变化，实施税务筹划方案，及时完成纳税申报及相关税务事项应对； 4、统筹资金安排，优化资金使用结构，确保资金链安全运行，定期开展资产清查与资产管理； 5、领导财务团队运作，实施绩效考核，加强部门协作，对接外部审计及监管机构工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备财务管理相关岗位工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能在多部门协同中有效推进工作； 3、思维敏捷、承压能力强，能快速响应和解决财务突发问题； 4、精通财务管理全流程，可针对实际业务提出可行性优化建议； 5、熟练操作财务系统及办公自动化软件，具备扎实的数据处理与分析能力。

工作内容及职责： 1. 在总经理的领导下，全面负责公司会计核算、报表编制、预算管理工作 2. 统筹协调公司销售利润目标、资本投资安排、财务战略规划、费用预算及成本控制标准 3. 完善公司内部会计核算的组织架构、业务流程及数据管理机制 4. 准确按时完成公司财务报告及相关经营数据的汇总与报送 5. 构建并优化公司会计、审计相关的内部控制体系与管理制度 6. 熟悉国家财经、税务相关法律法规，确保企业合规运营，保障股东合法权益 7. 主管公司现金流运作、资本结构调整、投融资事务等财务管理工作 8. 联合生产与采购部门开展经营分析、成本管控、降本增效等工作 9. 组织落实财务系统各类文件、资料及原始记录的整理、保管与归档 10. 负责与政府税务机关的日常沟通与事务对接 11. 推进财务团队内部管理，提升工作效率，强化协作氛围 12. 完成董事会及总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、经济学等相关专业背景。具备高级职称或注册会计师资格者优先考虑 2. 具备5年以上制造行业财务管理工作经历 3. 精通国家财政政策、会计准则、税收法规等相关规定；熟练操作金蝶软件及常用办公软件，具有较强的财务分析与预算管控能力 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和沟通技巧，能有效带领团队推进财务项目落地 5. 品行端正，责任感强，关注细节，适应高强度工作节奏，具备良好的职业素养与操守 6. 对新兴知识与技术保持学习热情，积极提升自身及团队的专业能力

工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 岗位说明： 1、核查招聘专员提交的招聘相关数据； 2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况； 3、负责试用期员工的劳动关系管理，包括日常交流、面谈等工作； 4、实时掌握人员空缺状况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘计划目标及相关绩效考核指标； 6、统筹小组内部人员协调与工作安排调整； 7、监测并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、年龄28~33岁，拥有3年以上招聘管理工作经验，全日制大专或以上学历 2、具备优秀的沟通协作能力，执行力强 3、熟练操作各类办公软件 4、性格积极外向，具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力

双休+法休+财税会计5K-7K 工作时间：夏季：8:30-12:00，14:00-18:00； 　　　　　冬季：8:30-12:00，13:30-17:30 休息时间：周末双休，享受全部法定节假日； 薪资待遇：无责底薪4.5K+提成，综合收入5K-8.5K 岗位职责： 1、负责客户账务处理及报表编制，完成做账与税务申报工作； 2、配合主办会计解决日常工作中涉及的相关事务； 3、协调总账会计、助理会计及外勤部门，协同推进客户服务落地； 4、指导并培训客户操作流程，接收客户票据，提供财务数据解读与专业建议； 任职资格： 1、具备财务相关经验，熟悉做账报税流程者优先，有一年以上工作经验者更佳； 2、具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，问题处理能力强； 3、学习主动性强，了解税务、工商等相关政策信息； 4、有同行业从业经历者优先录用。 公司福利：法定节假日休假+五险+交通补贴+餐饮补贴+节日福利+每月多重奖励（抽奖、现金奖、礼品等） 岗位福利：资深财税团队带教培养+定期团建活动+清晰晋升发展路径 备注：表现优异者每季度可参与主管岗位晋升评定

负责采购付款全流程管控，包括银行转账实时登记、承兑汇票请款审核及背书支付等系统操作与账务处理； 执行合同类日常付款：归类整理银行回单，完成“日常付款项目”的总账系统入账； 管理银行承兑汇票到期事项：查询即将到期票据，办理兑付流程并进行账务结转处理； 月末资金结算及档案整理：汇总资金业务凭证（附回单、票据复印件等），按序装订归档； 编制动态资金计划表（涵盖本月及未来三个月资金预测）； 完成上级安排的其他财务相关事务。

岗位职责： 1、负责主辅材相关供应商的往来对账、付款审核及材料暂估入账等工作； 2、审核公司成本费用类相关单据； 3、熟悉来料及产品生产加工等各流转环节，准确及时归集各项成本费用； 4、针对各产品所涉及的成本费用（包括但不限于人效、材效、成本结构、产品毛利等）开展分析与对比，提出优化建议，强化成本管控，助力降本增效； 5、参与存货盘点工作，确保账实相符，并对库存差异进行分析，提出改进措施； 6、与仓储部门做好数据核对与业务对接； 7、配合内外部需求，提供所需财务资料支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备4年以上财务管理工作经验； 2、熟悉财务报表编制、财务分析、预算管理、税务操作等业务流程，具有扎实的财务专业知识； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，具备较强的计算机操作水平； 5、熟悉国家税收法规，具备较强的税务合规与风险防范意识。

中级证，5年以上工作经验

食堂台账、成本核算、工资发放、阳光平台登记上传、餐费的统计、申请发票开具、日报表、月报表、出入库等一些财务文员的工作.

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑企业战略落地 2.搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，重点提升机车车辆配件行业人才选育用留效能 3.主导年度招聘计划实施，精准对接技术研发、生产制造等关键岗位用人需求，保障300人规模团队稳定高效运转 4.推进绩效与激励机制建设，结合高新技术企业属性设计差异化考核方案，激发员工创新活力 5. 统筹员工职业发展通道建设，协同南车戚机公司等战略伙伴开展技能提升项目，打造专业化产业工人队伍 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉铁路装备或高端装备制造行业者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及江苏省地方政策，具备独立处理复杂员工关系事务能力 4.具备较强的跨部门协作意识和数据化管理思维，能熟练运用HRIS系统开展人力分析 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业资质者优先

有没有做小时工的从明天开始做到初七有的请尽快联系

工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** ⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至48周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

＃急急急急急 惠山区政府，堰桥附近（3 月 5 日上户，年后十七） 【薪资预算】1800 【订单地址】惠山区复地新城一期 【订单类型】钟点工 【休息方式】双休 【工作时间】下午4点半至6点半（2小时） 【工作内容】接幼儿园小朋友放学，做饭（3 人），收拾厨房 【订单要求】55岁以内 【必备条件】有体检报告 +   【报名方式】 大海老师 （）

年外初八找20名二保焊工活在宜兴包吃住有证无证都可以工期半年以上有愿意去的提前报名

2.13 点对点220一天 无锡邮政新仓库 小夜班 天天要人 工作内容：小件分拣，扫描，装卸 年龄:16到60岁 上班时间：19.00-7.00 220一天 下早班加班均按小时算，多加少减。 注：带好身份证，不穿短裤拖鞋，，打火机，抽烟有专门的吸烟区. 5.30点集合 黄埭东桥厂车接送。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

长白班，工作轻松自由，氛围佳，每日8小时，无加班，月休4-6天 办公地点固定，无需外出，收入稳定，月薪过万 我在等你，你缺机会，加入即有收益 岗位要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历（具备相关能力或经验者可适当放宽条件） 3、普通话流利，具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正，责任心强，自律自觉 薪酬结构：基本工资+提成（上不封顶） 工作时段：8:00-17:00

本公司是一家石油化工商贸企业，因老会计回家带孩子，现需招一名专职会计，如有合适的直接与我联系，联系电话：

工作职责: ▲ 协助部门负责人开展审计项目管理工作； ▲ 承担分配的审计工作任务，统筹指导审计助理及实习生完成基础工作； ▲ 持续优化审计流程，提出可行性改进意见，保障客户服务质量与满意度。 任职资格: ▲ 全日制本科及以上学历； ▲ 具备3年以上具备证券业务资格会计师事务所工作经验，有中小型项目管理经历者优先； ▲ 可独立承担复杂会计科目的审计工作，具备扎实的专业判断力和问题解决能力； ▲ 有在具备上市审计资质机构工作经历，或曾主导、参与过IPO项目及上市公司审计项目者优先； ▲ 能够接受频繁出差，适应高负荷工作节奏； ▲ 具备优秀的沟通协调能力，恪守独立性、客观性、公正性原则，具备责任感、专业精神、职业操守及团队协作意识。

长白班，工作轻松自由，氛围融洽，每日8小时，无加班，月休4至6天 办公地点固定，在室内办公，无需外勤，收入稳定，月薪过万 我在找人，你正好需要机会，加入即开启赚钱模式 岗位要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历（有相关能力或经验者可适当放宽条件） 3、普通话流利，具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正，责任心强，自律自觉 薪酬结构：底薪+提成，上不封顶 工作时段：9:00-18:00

岗位职责： 1.负责日常会计凭证的制作与复核，保障账务处理的准确无误。 2.按月完成结账流程，及时编制财务报表，并开展基础性数据分析。 3.维护和管理总账系统，确保各项会计记录完整、清晰可查。 4.承担税务申报、税款缴纳及相关事务处理，确保操作符合法规要求。 任职要求： 1.具备3年以上会计岗位工作经验，熟练掌握总账核算实务。 2.熟知国家会计政策及税收法律法规，能独立完成账务核算与涉税事项处理。 3.熟练操作用友、金蝶等财务软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4.具有良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责电商平台日常财务核算工作，确保各项交易记录准确、及时入账。 2. 编制并审核与电商业务相关的财务报表，如利润表、资产负债表等，保证数据真实完整。 3. 管理电商平台涉税事项，落实税务合规要求，确保符合国家税收法规。 4. 参与平台运营数据分析，提供有效的财务信息支持，助力管理层决策制定。 5. 跟踪并管理电商渠道的应收应付账款，确保账务清晰、流程规范。 任职要求： 1. 熟悉电商领域财务操作流程，具备较强的会计核算及报表编制能力。 2. 深入了解电商行业税务政策，能独立完成税务申报及相关合规工作。 3. 熟练操作常用财务系统及Office办公工具，具备一定的数据处理与分析技能。 4. 具备良好的协调沟通能力，能够与跨职能团队高效协作。 5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

有金融行业招聘从业背景者优先考虑！ 1. 按月完成公司下达的招聘任务，协同各部门推进招聘流程，负责员工劳动合同签订及入职相关手续办理。 2. 需具备人事招聘实操经验，掌握系统化招聘方法，熟练操作各类招聘平台工具。 3. 年龄要求30岁以下，身体健康，性格积极乐观，工作态度严谨、踏实肯干。 薪资结构 4000元无责任底薪 + 500元全勤奖 + 入职激励奖金 + 企业福利，综合收入约8000元 工作时间 8:50-17:30 周末双休

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 3. 开发并维护多元化的招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性； 4. 负责人才库的日常管理与信息更新，确保数据完整且及时有效。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对招聘各环节中的各类情况； 2. 熟悉人才市场动态，对招聘方向具有敏锐的洞察力； 3. 拥有较强的计划与组织能力，可按时高质量完成招聘目标； 4. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。

有一定的经验，最好懂点退税相关

1、协助拟定并优化公司人力资源相关制度、管理规范及业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险相关事务； 5、完成其他与人力资源相关的工作任务。