教师急聘 岗位1：小学托管老师 时间：周一至周五2小时+下午2小时 要求：有耐心责任心，擅长小學生作业辅导+纪律管理，有托管经验优先。 类型：专职/兼职均可 岗位2：初中英语/数学/物理/化学 时间：周六、周日（按需排课） 要求：熟練初中学科体系，会教学设计与考点辅导，有教学经验优先 联系：

岗位职责: 1、培养孩子的生活习惯和学习习惯； 2、完成日常托管流程、备课、梳理知识点、作 业辅导； 3、对于学生的典型错题做示范教学，融会贯 通,举一反三。 4、深入了解每一名学生的学习情况，在完成校 内作业的基础上做针对性的提升方案，定期与家长沟通。 5、向家长介绍学生学习和生活情况； 6、全面负责班级的学习、生活以及安全等工 作。

做饭师傅：午餐和卫生时间：10点至14点 兼职作业吧老师：接送孩子，作业辅导（作业遗漏、答题正确规范、书写清楚），学情统计时间：16点至18点

岗位职责： 1. 周末双休！双休！双休！ 2. 负责学生午托、晚辅等日常托管工作，保障学生在校期间的安全与学习秩序； 3. 策划并开展课后辅导及兴趣类活动，促进学生综合能力提升； 4. 与家长保持顺畅交流，定期汇报学生在校表现及成长进展； 5. 协同教师团队，参与制定并落实学生个性化发展方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 2. 富有责任感，关注学生心理状态及全面成长； 3. 具备较强的组织与协调能力，能高效处理班级日常事务； 4. 有托管或教育相关从业经验者优先，热爱教育行业，具备耐心与敬业精神。

托管班招聘辅导老师两名，要求熟悉辅导流程，小学课程，有责任心，带班能力强，有教师资格证优先！！最少做到学生放寒假。 地址:宫家庄新苑二区 工作时间：周一到周五下午3：30-7：30 电话：（微信同步） 注：短期勿扰️短期️短期勿扰️短期勿扰️短期勿扰️

托管班老师 ①工作内容: 辅导孩子写作业，检查作业，厨房帮厨，接送孩子 ②工作要求: 有责任心，有耐心，细心，认真，能辅导小学生作业等 ③工作地点: 桥西区建国路时光街西雅小区附近 ④工作时间: 周一到周五上午十点到两点，下午三点半到七点 ⑤工资待遇: 2000-2500底薪+全勤+奖金 ⑥周六日休息，节假日休息

岗位职责: 1、培养孩子的生活习惯和学习习惯； 2、完成日常托管流程、备课、梳理知识点、作业辅导； 3、对于学生的典型错题做示范教学，融会贯 通,举一反三。 4、深入了解每一名学生的学习情况，在完成校 内作业的基础上做针对性的提升方案，定期与家长沟通， 5.向家长介绍学生学习和生活情况； 6、全面负责班级的学习、生活以及安全等工 作。

1.工作认真细心耐心。 2.辅导作业。

你好！求职者！ 兼职工作看一下要求 工作内容：负责小学生的午餐及午休期间的看护管理 工作时间：每周一至周五，中午11:20—13:40，周六、周日及法定节假日、寒暑假均休息 工作报酬：每工作约2小时收入30元 福利待遇：提供免费工作餐 结算方式：工资按月结算，次月20号统一发放 其他要求：年龄需在45岁以内，具备良好的沟通能力，性格亲和，有耐心与责任心，形象端正，执行力强；入职需持有有效的食品类健康证

小学生课后托管，需具备良好的管理与带班能力，性格亲切、富有亲和力，双休，欢迎有理想、有追求、积极进取的优秀教师加入我们！

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托管班老师，有经验者优先考虑

儿童成长陪伴 游戏 成长 等

会做饭，会辅导作业

招五六年级托管老师1名，做孩子的课后小帮手～ 主要负责辅导孩子完成作业，盯紧作业质量、纠正小错误，顺带维持课堂纪律，让孩子能安静学习。 要求有小学辅导经验，懂五六年级知识点，有耐心、有责任心，沟通起来不费劲，能按时上下班不缺勤。 工作时间就是课后托管时段，不用坐班，工作氛围轻松，薪资待遇面谈，合适的话马上就能上岗～ 期待靠谱的你加入～

辅导班开学招聘做饭工一名全职辅导老师一名。做饭工要求干净利索，负责人。老师要求对孩子有耐心有责任心，把学生当自己的孩子待。电话

教学，高三三年以上工作经验，初三三年以上工作经验，班主任优先。

一、工作职责 1、依据教学计划，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、双一流及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金 2、年度体检，符合石家庄人才绿卡政策的，可享受政府提供的住房补贴； 3、休息时间充足，带薪年假5-20天； 4、五险一金齐全； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

岗位职责: 1. 负责小学语文科目的授课工作，提升学生的阅读理解与写作水平； 2. 参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学效果； 3. 根据学生实际学习状况与反馈信息，灵活调整教学策略与课程内容； 4. 策划并参与学生课外学习活动，增强学生对语文学科的学习积极性； 5. 定期与家长交流学生学业表现，配合开展家校协同教育工作。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生学习主动性； 2. 拥有较强的协作意识与沟通技巧，善于与教师团队及学生互动交流； 3. 热爱教育行业，愿意投入教学工作并承担学生指导相关职责； 4. 具有高度的责任感与耐心，能够关注学生学业进展与心理发展； 5. 遵守教师职业规范，认同并执行学校各项教学管理制度。

1.岗位职责 （1）掌握学生心理状态，加强与学生的交流互动，提升师生关系紧密度 （2）配合讲师完成各项教学辅助管理工作 （3）承担教务日常运营相关事务 2.任职要求 （1）大专及以上学历，热爱教育事业，具备耐心与责任心，善于开展学生心理疏导工作 （2）有教育行业从业经验者优先考虑 3.福利待遇 五险、节假日福利、带薪休假、生日礼金、全勤奖励等

一、工作职责 1、依据教学大纲，开展所授学科的日常授课工作； 2、积极参与公司组织的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资/课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

诚聘：私立学校骨干教师、学科组长、教学主任、教学校长等中高层岗位 年龄要求：30至45岁 教学经验：具备6年以上私立学校任教经历 任职背景：曾在公立或私立学校担任过教研组长、年级主任、校长等职务 学历要求：本科为第一学历

无法拒绝的高薪与发展前景！！！！！！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（实行老带新培养机制） 优势二：校区分布广，支持返乡就业。（涵盖石家庄、保定、邯郸、郑州等地） 优势三：薪资待遇优厚。包含基础工资、教学绩效及提分奖励，年收入6万元起，研究生学历者10万元起。 优势四：晋升通道畅通，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次薪资上调，每次月薪资增加1000元。 优势五：提供住宿，享受教师餐补。

再招学科 高中：数学，物理，化学，英语，生物 初中：数学，物理，英语 岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，承担课程讲授任务，提升学生学习效果； 2. 参与学科教研及培训活动，持续优化教学能力； 3. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化； 3. 具备所授学科扎实的专业基础； 4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。

岗位职责： ⒈ 负责学生日常教学及教研相关工作； ⒉ 承担课程辅导与答疑，批改作业和试卷等教学任务； ⒊ 参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； ⒋ 完成教学部门主管交办的其他工作事项。 任职资格： ⒈ 本科及以上学历，师范类专业毕业，所学专业与岗位匹配； ⒉ 具备扎实的教学经验及一定的教研实践经历； ⒊ 熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具； ⒋ 掌握教育心理学基础知识，授课能力突出； ⒌ 英语表达能力强，口语标准流利，沟通清晰顺畅； ⒍ 富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富； ⒎ 热爱教育行业，工作积极主动，责任心强。 8. 欢迎优秀应届毕业生应聘。 员工福利： 1、工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资； 2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，定期开展丰富多彩的团建活动； 3、职工子女及亲属享有就读优惠支持； 4、主任及以上岗位高薪招聘，具体薪资可面谈； 5、五险一金、周末双休、餐补、带薪寒暑假、生日福利、技能培训。

一、岗位职责： 1. 担任指定学科教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总