餐饮经理 年龄18 - 35岁、具有大专及以上学历，专业不限，有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮日常运营流程，具备较强的团队管理能力，能有效把控成本和推动工作落地，可高效处理投诉与运营突发问题、熟知食品安全、消防等相关法规，能落实门店合规管理要求、责任心与抗压能力强，熟练使用办公软件、身体健康，服从管理；政治立场坚定，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；政治素质高，品行良好，热爱工作，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；纪律观念较强，能够保守工作秘密；无因违法违纪受过处分、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案、曾被辞退或开除公职、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑、有法律规定不得聘用的其他情形 薪资福利:6700元/月，月休8天，包食宿，公司可缴纳五险 招工人数:1人 报名时间：2025年12月25日开始至2026年1月11日为止；报名方式：1、网上报名：应聘者将个人简历及个人相关资料扫描件发送至邮箱并备注清楚报名岗位。2、现场报名：应聘者前往贵州省文旅嘉怡酒店有限责任公司（黔东南州凯里市下司镇蒋家湾路74号下司国家皮划艇激流回旋训练基地内）咨询报名，并提供个人简历及个人相关资料复印件；招聘过程由黔东南州旅投运营管理有限责任公司全程监督（监督电话：），同时接受社会监督 工作地址:黔东南州凯里市下司镇蒋家湾路74号下司国家皮划艇激流回旋训练基地内

餐饮经理 年龄18 - 35岁、具有大专及以上学历，专业不限，有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮日常运营流程，具备较强的团队管理能力，能有效把控成本和推动工作落地，可高效处理投诉与运营突发问题、熟知食品安全、消防等相关法规，能落实门店合规管理要求、责任心与抗压能力强，熟练使用办公软件、身体健康，服从管理；政治立场坚定，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；政治素质高，品行良好，热爱工作，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；纪律观念较强，能够保守工作秘密；无因违法违纪受过处分、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案、曾被辞退或开除公职、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑、有法律规定不得聘用的其他情形 薪资福利:6700元/月，月休8天，包食宿，公司可缴纳五险 招工人数:1人 招聘按照‘发布招聘公告→报名→面试→确定拟录用人选→体检→录用’的流程开展；报名时间为2025年12月25日至2026年1月11日；报名方式有网上报名（邮箱）和现场报名（黔东南州旅投运营管理有限责任公司：贵州省黔东南自治州凯里市大十字街道文化南路假日广场商铺1单元40号门面）；面试由贵州省文旅嘉怡酒店有限责任公司组织，时间及地点由工作人员通知；录用需提供近期体检报告（县级公立医院以上）及无犯罪记录证明；由黔东南州旅投运营管理有限责任公司全程监督 工作地址:黔东南高新技术产业开发区

餐饮经理 年龄18 - 35岁、具有大专及以上学历，专业不限，有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮日常运营流程，具备较强的团队管理能力，能有效把控成本和推动工作落地，可高效处理投诉与运营突发问题、熟知食品安全、消防等相关法规，能落实门店合规管理要求、责任心与抗压能力强，熟练使用办公软件、身体健康，服从管理；政治立场坚定，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；政治素质高，品行良好，热爱工作，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；纪律观念较强，能够保守工作秘密；无因违法违纪受过处分、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案、曾被辞退或开除公职、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑、有法律规定不得聘用的其他情形 薪资福利:6700元/月，月休8天，包食宿， 招工人数:1人 招聘按照‘发布招聘公告→报名→面试→确定拟录用人选→体检→录用’的流程开展；报名时间为2025年12月25日至2026年1月11日，可网上报名（邮箱）或现场报名；面试由贵州省文旅嘉怡酒店有限责任公司组织，时间及地点由工作人员通知；通过面试需提供近期县级公立医院以上体检报告及户籍辖区派出所开具的无犯罪记录证明；此次招聘由黔东南州旅投运营管理有限责任公司全程监督，监督电话 工作地址:黔东南州凯里市下司镇蒋家湾路74号下司国家皮划艇激流回旋训练基地内

餐饮经理 年龄18 - 35岁、具有大专及以上学历，专业不限，有3年以上餐饮管理经验，熟悉餐饮日常运营流程，具备较强的团队管理能力，能有效把控成本和推动工作落地，可高效处理投诉与运营突发问题、熟知食品安全、消防等相关法规，能落实门店合规管理要求、责任心与抗压能力强，熟练使用办公软件、身体健康，服从管理；政治立场坚定，拥护中国的领导，遵守国家法律法规；政治素质高，品行良好，热爱工作，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度；纪律观念较强，能够保守工作秘密；无因违法违纪受过处分、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案、曾被辞退或开除公职、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑、有法律规定不得聘用的其他情形 薪资福利:6700元/月，月休8天，包食宿，公司可缴纳五险 招工人数:1人 招聘流程为发布招聘公告→报名（2025年12月25日 - 2026年1月11日，可网上报名发资料至邮箱并备注岗位，也可现场报名至公司）→面试（公司组织，时间地点工作人员通知）→确定拟录用人选→体检（需县级公立医院以上体检报告）→录用（需提供无犯罪记录证明）；此次招聘由黔东南州旅投运营管理有限责任公司全程监督，监督电话 工作地址:黔东南州凯里市下司镇蒋家湾路74号下司国家皮划艇激流回旋训练基地内

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

飯店前廳管理營銷

新浦新区半山雲涧美学餐厅招聘收银员和领班一名，年龄25-45岁，联系电话:

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

协助领导安排工作，听从指挥

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

雷山县黔东南自治州需要木工师傅在雷山西江西门工作。

招弯抛排版一人厂到科技大道附近电话（排叉子24一个小时）提前来也可以

招聘 冲床开料一名 临时，长期都可以 黄社上班

岗位名称：德邦物流下沙仓分拣员；电叉司机；装卸工； 岗位要求：分拣员：1.货物分类整理；2.保持仓库整洁；3.听从安排，遵守工作纪律。 薪资待遇：分拣员：薪资280元➕，综合薪资8000+。电叉司机：850012000元/月。装卸工：底薪➕提成11元/吨14.5元/吨，一天人均收入300+。

天马在黔东南岑巩寻找挖掘机师傅。

海港渔乡/神里酒店 ✅岗位：客房中夜班（包吃住，交社保，上一休一）（3500-3500/元） 点击查看详情，申请职位： 井号:///EIUbOThRyHzsn6j ✅岗位：客房整房员（4000-6000/元） 点击查看详情，申请职位： 井号:///mX1HUHJXyIeHFmj ✅岗位：餐饮管理人员（4500-5000/元） 点击查看详情，申请职位： 井号:///gXK1t5FGuDPk87I ✅岗位：工程维修工（上一休一）（4000-5000/元） 点击查看详情，申请职位： 井号:///ZP0JCXhRdhuVAXj ✅岗位：餐饮服务员（4000-6000/元） 点击查看详情，申请职位： 井号:///ZR8gK3qmXLJphMG 联系电话：（陈女士） 工作地址：浙江省衢州市柯城区府山街道陶然里12幢

中关村知春路餐饮店 中高端餐饮招聘 服务员 :5500-6500 主管:6500～8000 销售经理2名：12000～18000 传菜员2名：5500～6500 要求年龄35岁以下，人品好，无不良嗜好，服从工作安排，有团队精神，有餐饮工作经验者优先。 供吃供住，每月带薪公休4天法定节假 所有岗位均有满勤200元 工作地点：北京海淀区中关村 全员每月绩效模式1000-1500元 管吃住寝室配有淋浴，自动洗衣机。 电 话 :

1.打造卓越的宾客体验 ·接待重要客人并维护客户关系 ·建立并持续优化服务标准与流程 ·主动处理客人咨询与投诉，建立客人忠诚度的机会 2.领导与赋能高效团队 ·负责前厅团队培训、排班与日常管理 ·激发团队士气，培养一支专业、热情、稳定的服务队伍 ·营造积极、协作的工作氛围，确保前后场沟通无缝衔接 3.驱动餐厅运营与业绩 ·管理日常前厅运营，确保环境、设施、物料均处于最佳状态 ·监督收银、交接班等流程，协助达成餐厅的销售与利润目标 ·有效控制前厅相关运营成本 4.保障品质与安全 ·坚决执行最高标准的食品安全、卫生清洁及安全生产规定 ·定期进行运营巡检，对服务质量、环境维护进行动态管理与改进 【岗位要求】 1、有团队管理经验，熟悉餐饮服务全流程，能培训团队服务技能 2、工作责任心强，抗压能力强 3、对客户关系维护及开发能力强 4、形象好，中专学历以上，年龄35岁以下，身高160以上 福利：月休4天，包吃、包住走路5分钟，业绩提成，购买社保，，团建活动，节日福利，满一年带薪年假7天

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行，确保符合食品安全法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存与采购流程，提升经营效益 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程，具备较强的成本控制与团队管理意识 4.有责任心，能适应轮班工作安排，致力于在餐饮行业发展

诚聘服务员两名，年龄18—40岁， 工资2800——3000，月休两天，店长一名 ，工资3000——3500，具体待遇到店详谈，地址天地豪庭挨景秀家园这条街，电话，

一、岗位职责​ 1.​厨房统筹管理​ •全面负责鹅肉菜品研发、菜单优化及厨房日常运营，确保出品质量稳定且符合品牌定位。 •制定鹅肉类菜品的烹饪标准（如卤鹅、烧鹅、鹅肉煲等），把控食材选材、加工及摆盘流程。 •监督厨房卫生与食品安全，定期组织员工培训，落实食品卫生法规。 2.​团队建设与协调​ •管理厨房团队（切配、炒锅、冷菜等岗位），合理分配任务，提升团队协作效率。 •协调与前厅服务、采购部门的沟通，确保出餐效率及客户满意度。 3.​成本与供应链管理​ •制定鹅肉及辅料采购计划，优化库存管理，控制食材损耗与成本。 •定期分析菜品销售数据，调整菜单结构以提升盈利能力 二、任职要求​ 1.​专业技能​ •年龄30-50岁，中专及以上学历，持有厨师等级证书（如高级厨师证），5年以上中餐厨房管理经验，其中至少2年专注鹅肉料理或粤菜/客家菜经验者优先。 •精通鹅肉处理技法（如腌制、卤制、火候掌握），能独立研发鹅肉创新菜品。 2.​管理能力​ •具备优秀的团队领导能力，熟悉厨房标准化操作流程，能高效解决突发问题。 •熟悉《食品安全法》及厨房卫生规范，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先。 3.​职业素养​ •责任心强，吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与抗压能力。

招聘：前厅主管 做长期，年龄20-45岁以内，男女不限，性格开朗，擅长沟通，执行力强，有从事服务行业的工作经历，能处理好同事关系，协助完成公司下达的要求 薪资福利:薪资3200-6000，月休4天、包吃2餐 招工人数:1名 工作地址:丰顺鹏泰千江购物广场二楼淘蛙店

年龄18-35周岁内，能熟练懂餐饮流程，能独立接待大型宴会及包厢，勤劳抗压能力强，有相应的高级餐厅管理经验，有较好的服务精神和沟通技巧

后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。 前厅服务员接客翻台，补酒水

餐饮管理人员 招聘人数：若干名 要求如下： 1.男女不限，年龄在20-40之间，形象气质佳 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 5.有工作经验最好

佬湘子前厅主管职位要求 一、基础任职条件 1.年龄22-35岁，身体健康，形象气质良好，普通话标准流利，能适应餐饮行业节假日工作节奏。 2.拥有2年及以上餐饮前厅管理经验，熟悉湘菜馆前厅运营流程者优先录用。 3.持有健康证，无不良从业记录，具备良好的服务意识和责任心。 二、核心工作能力 1.运营管理：能统筹前厅日常运转，合理分配服务员、收银员、传菜员工作，把控开餐、收餐全流程效率，保障高峰期服务有序。 2.服务把控：制定前厅服务标准并落地，监督员工服务礼仪、服务流程执行，及时处理顾客咨询、投诉，提升顾客用餐满意度，降低差评率。 3.人员管理：协助开展前厅员工招聘、岗前培训，负责日常考勤、绩效考核与在岗辅导，化解员工小矛盾，提升团队凝聚力。 4.成本与安全：管控前厅餐具、易耗品损耗，做好登记与盘点；落实前厅消防安全、食品安全规范，排查地面防滑、用电等安全隐患。 5.沟通协作：高效对接后厨，同步顾客用餐需求、菜品反馈，保障前厅后厨联动顺畅；配合门店及商场各项运营要求，完成相关对接工作。 三、职业素养要求 1.抗压能力强，能从容应对用餐高峰期、顾客突发投诉等各类突发状况，处事冷静、高效。 2.执行力强，严格落实门店各项规章制度、服务标准及营销活动要求，确保落地见效。 3.主动学习，愿意跟进餐饮行业新的服务模式、营销玩法，能结合湘菜馆特色优化前厅服务。

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

晋升路径： 见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长（单店管理）--评估员（多店管理）--营运总监（区域管理） 岗位职责／岗位描述： 1、通过实地训练，学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准，实现餐厅标准化运作； 2、学习餐厅管理知识，如人员、产品、成本及设备管理，使餐厅正常营运并盈利； 3、体验服务顾客，发现顾客需求，提供稳定、高品质的产品及用餐体验。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展，有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热情开朗、善于沟通，主动学习，具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早晚两班）。 职位福利： 绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。 从小白到营运核心管理层历练为期四个月 第一个月：餐厅前厅服务技能训练与学习 第二、三个月：后厨岗位带训，核心产品学习 第四个月：行政管理学习，涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等 第五个月：学习餐厅经营管理，人事管理，产品管理等课程，每个阶段标准带训，考前辅导，考后带训。 通过考核后，成为店长，管理一家门店 薪资待遇： 见习助理（4500-6500） 值班经理（5500-6500） 产品/训练经理（6500-7500） 高级经理（6500-8000） 店长（2w+）

有管理经验2年以上 有组织能力 团队精神