薪酬待遇: 1、薪资8000-15000；底薪＋提成模式；新人入职享受3-6个月带薪培训保护期； 公司提供具有竞争力的薪酬福利，每周安排一次下午茶，每月组织多次员工成长培训，节假日额外提供加餐福利。 岗位内容： 1、组建并管理个人团队，带领成员掌握地推与面销技能，具备扎实的销售实战背景； 2、依据公司整体经营目标，制定团队发展策略，并细化分解任务指标，落实至每位成员，全程督导执行进度与成果达成； 3、负责团队成员的招聘面试、系统培训及实操带教，具备团队运营思维，打造高效率、强执行力和高度凝聚力的作战队伍； 4、陪同团队成员进行客户陪诊、跟进维护及转化促成，针对企事业单位大客户开展公关拜访，拓展团购合作资源； 5、挖掘优质纳客点位并长期维护，对接各类活动资源，策划组织实施线下引流活动，确保团队获客目标完成； 6、具备跨部门协作能力，积极沟通协调，保障各项业务流程顺畅推进； 7、结果导向明确，责任心强，能适应高强度工作节奏，对团队业绩最终结果负责； 任职资格： 1、年龄要求28岁至40岁； 2、具备1-3年销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、思维敏捷，语言表达清晰，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识佳； 5、责任心强，能够应对较大的工作挑战与压力； 6、具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；有医美、口腔、教育培训、房地产、银行、保险等行业从业经验者优先考虑

一、岗位职责 1、大客户战略与价值管理： （1）负责政企大客户（如：政府机构、国央企、事业单位、行业头部企业等）的全面关系管理及业务拓展，深度理解客户在办公流数据安全、合规要求及智能提效方面的核心问题与诉求。 （2）制定并执行针对每个大客户的长期（3-5年）战略合作规划及年度业务计划，明确基于客户关注点的价值增长路径和目标。 （3）深度洞察客户的业务战略、组织架构、决策流程、核心需求、关注问题等，精准挖掘客户的显性与潜在需求（包含组织目标与关键决策者个人需求）。 2、深度关系建立与价值传递： （1）建立并维护与客户决策层及关键影响者的牢固信任关系，成为客户在“安全智能办公”领域的首选价值顾问。 （2）定期进行拜访，精准传递产品价值与客户需求如何链接，并前瞻性洞察客户未来需求。 3、价值链接与场景化解决方案销售： （1）主导安全解决方案的销售全过程：从深度需求挖掘、场景化价值方案构思与呈现、技术验证、到招投标、商务谈判及合同签订。核心是清晰阐述“我们能为您带来什么价值”。 （2）协同售前、产品、研发等团队，为客户提供符合其业务场景的综合解决方案，重点突出能给客户带来的价值。 （3）精通政企采购流程、招投标规则及合规要求，确保项目顺利推进。 4、大客户业绩目标达成： （1）对负责大客户的销售额、利润、市场份额、回款等核心业绩指标负责，确保完成既定目标。 （2）有效管理大客户销售漏斗，精准预测业绩，识别风险并制定应对策略。 5、客户生命周期价值提升： （1）关注客户成功，确保解决方案的顺利交付和有效应用，提升客户满意度和粘性，持续输出产品价值。 （2）基于对客户业务、需求、关注点的持续理解，挖掘现有客户内部的交叉销售和向上销售机会推动解决方案的深化应用和扩展。 （3）建立、维护客户档案，针对性制定跟进、维护机制，预防客户流失，确保持续的合作和业务增长。 6、市场洞察与信息反馈： （1）作为公司面向核心客户的市场情报枢纽，持续收集并反馈相关的政策趋势、竞争动态和需求变化。 （2）将行业、市场的一线信息及时、准确地反馈至销售管理层、产品及研发团队，助力公司战略调整和产品创新。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全等相关专业优先。 2、5年以上政企客户（ToG/B）大客户销售或解决方案销售经验，有独立运作综合性、复杂性的项目订单的成功案例。 3、精通政企采购规则、招投标运作及项目全流程管理，具备一定的政企客户资源基础。 4、具备卓越的“价值导向”销售能力，擅长深度挖掘客户显性及隐性需求（包括组织目标与关键决策者个人诉求），并能将产品功能与这些需求/痛点精准链接，清晰传递“为客户带来什么核心价值”。 5、优秀的沟通表达、商务谈判及高层对话能力。 6、具备战略性客户管理思维、强烈的客户成功意识。能有效协调内外部资源（售前、产品、技术、交付等）共同解决客户问题。 7、拥有高度的责任感和职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:50,13:50-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（6-8K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

有一群人在招工，一群人在找工作，为什么到最后做招聘的没招到人，找工作的也没找到工作呢？ 答：因为不是实体能够落地的项目。 南宁法拍房存量全国排名第四，目前是有很大市场的，可以了解考虑一下这个蓝海赛道。 法辅在线，是目前全国最大的法拍机构，目前在全国一共有37家分公司，总部设置在成都。南宁法辅在线总部位于五象绿地中心，自购2000平的写字楼，也是目前南宁规模最大，从业人员最多的特殊资产服务商，同样也是广西最大的法拍辅助机构。 [任职资格] 1、想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的，那怕你是小白只要照做也能快速赚钱 2、欢迎有债务，有贷款的伙伴加入，带你蓝海赛道快速逆袭！ 3、兼职伙伴年保底20，全职保底100，都是成功再复制的结果，不吹牛，可以现场考察！ [全广西业务范围，可坐班，可兼职] 全广西市场空间客户体量足够大，公司有完整的业务链资源，不愁没有客户，放心大胆施展自己能力和才华，成就自己的一份积福报的蓝海事业！ [工作内容] 通过专业的房地产销售经验和法拍房处置实践，为广大购买法拍房、特殊资产的客户提供优质的服务，并保驾护航，实现多方共赢。 [公司提供] 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，保证没有任何费用，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱。 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手。 3、免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师。 4、提供免费的办公场地 【0投资，0代理费，0培训费】 全程没有任何套路与费用，公开透明！！ [任职要求] 1、不限年龄不限性别不限学历 2、正能量，有良好的服务意识 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望 [工作时间] 上班时间：上午上班9:30-12:00，中午12:00~14:00休息，下午上班14:00-17:00。周末双休（不加班）。 ［职业前景］ 法拍房的时代机遇来啦（房价是市场价的5-8折）。新行业！！新赛道！！市场前景一片蓝海，未来十年国内最具发展潜力项目之一，新人免费培训一周后，可快速上手，有人1对1带，出单快的1周左右，月轻松过万！提成现结、现结！！！我们现寻找有志之士，寻找真心实意想干一番事业的朋友！！上市法辅机构，这里不是你简单工作的地方，更是您自主创业的舞台。公司销售岗位，去年最高的个人年薪达到200w+，100w+的也有好几个，拿几十万的伙伴就更多了，但也有一些朋友来了又走了，这些情况都事先摆台面上，过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题： 1、人与人之间的差别很大吗？？那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我帅还是比我聪明？？ 2、我仅仅是找份工作？？还是扎根一个行业？？还是只想找一份稳定工作解决温饱？？还是想要更快的积累更多的财富与资源？？不管是何种想法，这里不兴画饼，也不打鸡血。 只有一个要求·踏实、勤奋、努力：做到了这一点，不管是各种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型平台公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了！！在这里除了法拍房外，公司还有不良债权与全国的诉讼案件均可承接！！！全国37家分公司，上市法辅机构，大平台，高起点！！！助有志之士梦想腾飞！！！

岗位职责： 1、依据公司制定的年度销售目标，达成各月度、季度及年度业绩考核指标； 2、开展家庭装修中硬装与软装产品的销售及相关推广工作； 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作顺利达成； 4、负责销售团队的搭建与日常管理，组织开展培训及绩效评估； 5、支持带领团队加入或自主组建团队，亦可由公司协助组建。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有家装行业销售管理经验者优先考虑； 2、抗压能力强，执行力强，具备市场洞察与判断力，服务意识良好； 3、性格外向，态度积极，拥有较强的沟通表达与组织协调能力； 上班时间9:00-18:00 月休4天

法拍房的时代机遇已经到来（房价仅为市场价的5-8折）新领域！新方向！市场空间广阔，未来十年国内最具发展潜力的项目之一。新人入职后将接受为期一周的免费培训，快速掌握业务流程，全程专人一对一指导，出单快者约1周即可成交，月收入轻松过万！提成当场结算、即时发放！！现诚邀有理想、有抱负、渴望干出一番事业的伙伴加入！我们是上市法务辅助机构，这里不仅是工作平台，更是您实现自主创业的理想舞台。 公司目前开放销售岗位，去年业绩最佳个人年收入突破200万元，年薪百万以上的员工多人，数十万收入者更为常见。当然，也有部分人选择离开，此类情况我们都坦诚公开。前来了解的朋友不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距真的那么大吗？那些高薪销冠，是因为比我更优秀，还是更努力？ 2.我是只想找一份普通工作？还是希望深耕一个行业？是仅满足于温饱稳定？还是渴望更快积累财富与资源？ 无论哪种目标，这里不空谈愿景，也不盲目激励。唯一要求：踏实、勤奋、积极进取。只要做到这几点，各类目标都有实现可能。因为我们是创业型平台企业，你来上班，即是项目的主导者，本质上已在创业。不同于传统公司，我们没有森严的层级制度，公司更多扮演服务角色，提供平台支持、资源赋能，手把手教学。你所需付出的，仅仅是时间和精力，便可投身年入几十万乃至上百万元的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件相关业务！全国设有21家分支机构，依托上市公司背景，大平台、高起点，助力每一位有志之士梦想启航！！！

招销售经理，文员，对工作认真负责积极向上，

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

金融电销助贷公司团队经理招聘 公司简介 我们是一家深耕广西南宁的专业金融助贷公司，依托强大的自媒体AI投流技术与银行白名单资源，为客户提供高效、优质的贷款解决方案。凭借创新的获客模式和专业的服务团队，在行业内树立了良好的口碑，致力于成为客户信赖的金融服务伙伴。现因业务快速发展，诚邀优秀的团队管理人才加入！ 岗位职责 1. 团队管理与建设 ◦ 组建、培养和管理高效的金融电销团队，制定清晰的团队目标和工作计划，确保团队业绩达成公司下达的各项指标。 ◦ 负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，提升团队整体专业能力和销售水平，打造高凝聚力、高执行力的团队。 ◦ 建立并维护良好的团队文化，营造积极向上的工作氛围，增强团队成员的归属感和忠诚度。 2. 业务拓展与客户管理 ◦ 深入了解金融助贷行业市场动态和客户需求，制定针对性的营销策略，带领团队开拓市场，挖掘潜在客户资源。 ◦ 指导团队成员进行客户开发、跟进与维护，确保客户信息的准确性和完整性，提升客户满意度和复购率。 ◦ 协调处理客户投诉和突发问题，维护公司品牌形象和客户关系。 3. 数据分析与决策支持 ◦ 定期分析团队销售数据、客户数据和市场数据，总结销售经验和问题，为公司决策提供数据支持和建议。 ◦ 根据数据分析结果，优化团队销售流程和策略，提高销售效率和转化率。 4. 资源协调与沟通 ◦ 与公司内部其他部门（如技术部、风控部、客服部等）保持密切沟通与协作，确保业务流程顺畅，资源合理配置。 ◦ 维护与银行等金融机构的良好合作关系，及时了解最新政策和产品信息，为团队业务开展提供有力支持。 任职要求 1. 学历与经验 ◦ 大专及以上学历，金融、市场营销、管理类等相关专业优先。 ◦ 3年以上金融助贷行业电销经验，1年以上团队管理经验，有带领10人以上团队成功完成业绩目标的案例。 2. 专业技能 ◦ 熟悉金融助贷行业政策法规、业务流程和产品知识，具备扎实的金融专业知识和销售技巧。 ◦ 熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写，具备良好的市场洞察力和营销策划能力。 3. 个人能力 ◦ 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效激励团队成员，带领团队达成目标。 ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出决策和调整策略。 ◦ 具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，能够保守公司商业机密。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬：丰厚的底薪 + 高额团队业绩提成 + 季度奖金 + 年终奖金，年收入可达20万 - 50万，上不封顶。 2. 完善的福利体系：带薪年假、节日福利、定期体检、团队旅游等。 3. 广阔的发展空间：完善的晋升机制和职业发展规划，为优秀人才提供广阔的晋升通道和发展平台。 4. 优质的工作环境：舒适的办公环境，先进的办公设备，和谐的团队氛围。 5. 专业的培训支持：公司提供系统的岗前培训、技能提升培训和管理培训，助力员工快速成长。 如果您渴望在金融领域大展拳脚，带领团队创造辉煌业绩，欢迎加入我们！在这里，您将拥有实现自我价值的舞台，与公司共同成长，共创美好未来！

岗位职责： 1、负责省内指定区域的产品销售、品牌宣传、代理商协调、专家资源维护及重点项目的推进实施； 2、承担所在区域的销售任务与回款目标达成 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、不限行业经验

不限学历，不限专业，不限年龄，只要你肯干，月薪1万不是梦

岗位职责： 1.负责道路路面、路基、人行道及附属设施的日常巡查与维修养护工作 2.执行坑槽修补、裂缝处理、井盖更换、标线补划等现场作业任务 3.配合市政工程开展临时抢修、雨季防汛及应急抢险工作 4.规范使用施工机械与安全防护装备，落实现场文明施工与安全管理要求 5. 如实填写维修记录，及时上报重大隐患或突发问题 任职要求： 1.年龄55周岁以下，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 具备道路维修、市政养护等相关工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 4. 无犯罪记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5.学历不限，有相关从业经历或培训证书者更佳

南宁市西乡塘区招水电师傅，做过家装工装优先，自带工具，能看图纸，按天260，能接受的再致电

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

门窗工厂招煮饭阿姨。招拼框拼扇师傅，推拉窗套玻璃师傅

西乡塘区石埠招熟手搅拌车三人 要求:年龄50岁以下，搅拌车驾驶经验两年以上，无重大安全事故，身体健康，自带一份一年内体检报告。 待遇:底薪1000，安全奖100，全勤奖200，提成0-10公里40元/车，11-20公里45元/车，21-30公里47元/车，31-50公里多加0.7元/公里，51公里以上多加1.5元/公里，提供住宿。

业务项目经理3名（销售性质） 岗位职责： 参与销售战略规划的制定，统筹市场推广、销售及服务全流程，推进产品优化与新项目开发。具体工作内容如下： 1. 达成销售指标：根据公司整体市场策略与经营目标，积极落实各项销售任务，助力企业实现盈利增长。 2. 参与销售战略拟定：协助制定年度市场营销目标与执行方案，并推动各项措施有效落地。 3. 拓展潜在客户资源：主动寻找潜在合作对象，深入分析客户需求，推广公司产品与解决方案。 4. 参与合同洽谈与执行：结合业务及财务成本数据，协商价格、付款条件与合同条款，完成签约流程，并按约定跟进回款进度。 5. 管理客户订单与反馈：在合作过程中保持与客户的持续沟通，确认订单细节，确保信息准确；及时响应客户投诉与建议，提升服务满意度。 6. 客户关系维护：定期联络客户，了解其需求变动，提供长期支持与专业服务，同步收集与业务相关的质量、环境及职业健康安全信息。 7. 跟踪市场趋势：关注行业动态，采集竞争方信息，分析市场走向，为销售决策提供数据支撑。 8. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备物流管理、生产设计或营销管理等相关领域工作经验者优先； 2. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力及独立开发市场的能力； 3. 熟悉物流运输及包装行业市场情况； 4. 积极进取，精力充沛，身体状况良好，具备开拓意识、团队协作精神和较强的抗压能力； 5. 熟练操作MS OFFICE等办公软件； 6. 语言表达准确清晰，具备优秀的计划、组织、沟通及文书撰写能力。 工作地点：成都/德阳

薪资结构：底薪+提成 具体提成方式面谈 工作职责： 1、依据公司战略规划，开展业务市场的开拓，建立并持续维护客户合作关系； 2、策划并执行销售策略与落地计划，确保销售目标的达成； 3、在项目推进过程中，全程跟进项目进度，承担与客户的对接与协调职责； 4、识别潜在商业机会，实施项目跟踪、过程把控、重点攻关及商务洽谈，推动回款落实； 5、负责收集市场动态、销售线索、竞品信息以及客户反馈等相关情报并及时上报。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子信息、软件、市场营销等相关专业，具备2年以上销售工作经验； 2、熟悉jun工/通信/电子等行业领域，拥有一定的客户资源基础和客户服务意识，在budui、科研院所或jun工单位有从业经历或市场积累者优先考虑； 3、热爱销售工作，学习能力突出，能迅速掌握新知识，勇于创新，具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，自我驱动力强，追求业绩成果。

公司成立十余年，总部位于河北省。现业务范围扩大开设安徽芜湖分公司。寻找最有潜力的你，我们一起携手并进，共创辉煌。心有多大，舞台就有多大，有梦想你就来，你的梦想我们一起来实现。 一、招聘要求： 年龄25至40周岁，高中以上学历, 具备良好的沟通能力，有销售经验者优先 二、工作时间：8：00-11：30，1：00-5：30，周末单休 三：岗位职责: 1. 岗前带薪培训，公司提供客户资源，通过电话沟通拓展下游经销商促成合作 2. 通过抖音、快手、视频号等平台获客咨询促成合作 3. 办公室坐班完成日常工作，无需外出 四、薪资待遇： 1.试用期底薪3000 2.+高额业绩提成+高额年终提成+工龄工资+生日福利+节日福利，综合收入7K-1.5W上不封顶（目前优秀员工年收入20W左右） 3.优秀员工公司每月给父母发放孝心津贴，并有广阔的晋升空间，并有机会成为公司股东

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘潜在客户资源与销售机会 2、主动对接客户，清晰讲解产品优势，促成合同签署，并跟进回款进度，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度和合作黏性 任职要求： 1、不限学历背景 2、具备饮品行业相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧 4、对销售工作有热情

一、核心岗位职责： 1. 战略规划：结合玻璃门在家装领域的市场动态，制定销售战略、渠道拓展计划及团队发展路径，明确年度与季度业绩目标； 2. 团队搭建：组建专业化销售队伍，完善培训机制、激励政策与绩效考核体系，持续提升团队专业水平与作战能力； 3. 市场开拓：聚焦中高端家装渠道（包括装修公司合作、设计师资源、高端住宅项目、家居商场、直营门店等），整合产业链资源，扩大核心客户覆盖； 4. 产品赋能：围绕客户需求，协同研发与生产部门优化产品方案（涵盖材质选择、外观设计、功能配置），构建产品差异化优势； 5. 品牌推广：主导品牌营销与传播活动，增强品牌在目标消费群体中的认知度和口碑影响力； 6. 业绩达成：带领团队实现销售任务，主导重点客户沟通、合同签署及回款跟进，保障业务健康运转； 二、任职要求： 1. 行业经验：具备5年以上家装或建材领域销售管理经历，其中至少3年专注于中高端门窗或家居品类，熟知中高端家装市场运行逻辑与用户需求； 2. 产品认知：熟练掌握铝合金玻璃门相关专业知识（含材料特性、工艺流程、设计规范与安装标准），能针对高端市场需求提出有效产品改进建议； 3. 团队能力：有成功组建并管理5人以上销售团队的经验，擅长目标分解、技能辅导与团队激励，过往所带团队业绩表现优异； 4. 资源储备：积累丰富的中高端家装渠道资源（如装饰公司、设计师群体、高端楼盘项目、家居零售终端等），具备快速启动区域市场的能力； 5. 综合素养： 战略思维：具备敏锐的市场洞察力与行业格局判断力，可参与创新商业模式的策划与落地； 谈判能力：精通高端客户商务洽谈，能够独立推动大额订单签约； 创业精神：具备强烈的目标意识与抗压韧性； 职业操守：无不良商业信用记录，认同企业价值观与发展愿景； 三：专属福利与支持 薪资结构：底薪15-20K+高比例业绩提成（综合年薪30-50万元），具体面议； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、差旅补贴； 发展支持：系统化培训机制、明确的职业晋升路径。

岗位主要负责 对门店的路人发传单然后免费送牛奶给到他 跟他说需要到门店登记一下还有免费的体检 把需要领取的顾客带回门店 有专门的活动介绍人员进行一个活动介绍 顾客参与了就算成交 就会有50-100的提成

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及销售数据，确保CRM系统信息完整有效 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教与成长路径

【高薪诚聘】医养融合规划师：定制健康与财富的卓越未来 --- 职位概述 我们正在寻找对健康管理与财富规划充满热情的您，加入我们成为“医养融合规划师”。这是一个融合高端康养、财富管理与品质生活的跨界平台，面向有志于在银发经济与高端服务业中开创事业的精英人才。我们已成功助力多位行业精英实现职业转型，期待您的加入，共同为客户规划更健康、更富足的晚年生活。 --- 岗位职责 1. 为客户提供专业、个性化的健康与财富整合规划方案，涵盖养老社区入住、康复理疗、资产配置、家族传承等领域。 2. 通过深度沟通，理解客户在健康、财务、家庭传承等方面的需求，建立长期信任关系。 3. 持续跟进客户情况，动态调整规划，确保方案贴合客户实际变化。 4. 参与团队协作，共同完成客户服务与业务拓展目标。 --- 任职要求 1. 年龄30-50周岁，男女不限，大专及以上学历特别优秀可放宽。 2. 具备优秀的人际沟通与客户服务意识，能迅速建立信任关系。 3. 拥有团队协作精神，善于学习，能持续提升健康养老与财富管理相关知识与技能。 4. 有以下背景者优先：高学历（硕士、博士）、双一流高校或海外顶尖院校毕业；已具备保险、金融、健康管理、高端服务等相关行业经验。 --- 我们为您提供 · 富有竞争力的收入组合 → 学习津贴4000元（前三个月无业绩门槛） → 责任底薪（1500-160000元，与职级发展挂钩） → 业务佣金10%-30%，收入上不封顶 → 百万年薪不是梦，万元月薪是起点 · 高品质工作体验 → 工作时间：上午8:30-11:00，周末双休，节假日按国家规定休息 → 工作方式：沉浸式参访全国47家高端连锁康养社区（规模全球第二），体验星级餐饮、插花、户外拓展等丰富活动 → 业务范围广泛：涵盖康养入住、康复医疗、理财规划、家族办公室、资产传承、收藏品鉴等多元高端服务 · 持续成长与保障 → 提供名校进修、行业培训等成长机会 → 定期旅游、团队建设，平衡工作与生活 --- 工作地点 南宁市华润大厦A座（万象城商圈），高端商务办公环境。 --- 应聘方式 如果您期待一份融合专业、生活与事业高度自由的高价值职业，欢迎与我们联系，预约面谈进一步了解具体政策与发展路径。 联系我们： --- 说明：本岗位面向具备服务意识、学习能力与职业野心的复合型人才开放。我们重视长期价值与专业成长，期待与您携手，共创健康与财富规划的新高度。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供一线支持 4. 协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目实施与服务交付，保障客户全生命周期体验 5.建立并维护客户档案及关系图谱，识别高潜力客户，推动长期战略合作与价值延伸 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售类岗位经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿在客户管理领域长期发展的优秀人才加入

岗位职责：销售岗位，主要负责在门店内为到店客户介绍产品套餐等内容，无需自行开发客户，工作地点固定，无需外出，无需站立服务 行业经验：醉唐风，全国连锁品牌 任职要求：热爱古风、唐风文化者优先考虑，具备销售或导购工作经验者优先 不用地推！！不需奉承！！不用地推！！不需奉承！！不用地推！！不需奉承！！ 无需担忧客户资源！！！南宁规模最大的古风影楼！！！ 岗位福利：高单提成、均价奖励、成交率奖金、转介绍奖励等多项激励政策

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

各区域带车销售（承包商） 初期可使用私家车带货试用考察 后期可用车型（SUV、五菱宏光、微型面包车、小型厢式货车均可） 招聘人数：20名 要求：性别不限，年龄25岁—45岁，持C1驾照并能熟练驾驶。经验不限，有客户资源或从事过销售工作者优先考虑 薪资待遇：8000元-15000元 根据居住地就近分配负责区域，实现家门口作业 【岗位职责】 推广与销售公司产品，运用良好的沟通能力开发新客户，并持续维护现有客户关系。 【任职要求】 1. 有销售从业经历者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，善于理解客户需求，可独立推进销售流程； 3. 对市场变化具备敏感度，了解行业产品特点及市场竞争情况； 4. 持有相关专业资质证书（如直销资格证）者更优； 5. 持有有效驾驶证，能适应外出工作，具备一定的路线规划能力。 【福利待遇】 1. 实行底薪+提成的薪酬模式，业绩突出者可获得额外奖励； 2. 薪酬体系公开透明，提供清晰的职业发展路径； 3. 定期组织团队活动及系统的销售技能提升培训； 4. 工作时间灵活，享有合理休假制度，兼顾工作与生活平衡。

岗位职责和任职资格 【岗位职责】 1、规划与管理加盟商门店日常运营工作，确保达到利润指标，提升客户满意度； 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展； 3、按照公司的运营标准和流程，对门店的各个环节进行评估和改进，并提供相应的培训和指导； 4、能够与加盟商建立友好互动关系，最大限度提升加盟商配合意愿与配合质量，确保公司相关政策/任务/要求均能在加盟商门店落实到位； 5、指导门店制定业绩提升方案并辅导落地，帮助门店解决落地过程中遇到的关键难题； 【任职要求】 1、本科以上学历 2、从事餐饮连锁相关行业5年以上工作经验，具备运营管理经验3年以上 3、该岗位需适应频繁出差；

如果你：没做过金融、没干过销售、担心没资源、怕学不会，别慌！我们专门收小白！ 一、工作内容 1、公司提供优质客户资源，只需了解需求、解答疑问、邀约上门即可。 2、有专业谈单经理帮忙谈单，不用自己谈客户，提成照样算你的。 3、接受零基础，带薪培训 + 老员工一对一带教，上手快、易开单。 二、 岗位要求 年龄 18–35 岁，不限学历、不限专业，应届生均可。 普通话流利，有赚钱欲望、想改变现状的都欢迎。 三、 薪资福利 底薪最高可达 5800 + 提成 10%–35% ，购五险 工作时间：9:00–12:00，14:00–18:00 法定节假日正常放假，不加班

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，邀请客户到公司实地参观并体验专业设计方案； 2、与设计师做好客户信息的对接与沟通； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度及转介绍意愿； 性格开朗者优先考虑，无需相关经验！公司配备系统化行业培训，设计与洽谈由专业设计师负责，仅需专注邀约环节！！！